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撫養費是未成年人的健康成長所必須的 撫養費是未成年人的健康成長所必須的，包括日常的生活費、教育費、醫療費等費用。對生活費而言，撫養費以必要為限。孩子購買電腦手機等數碼產品的費用、外出旅游的費用、購買商業保險的費用等，只要并非生活所必需，父母可以拒絕支付。對教育費而言，撫養費指尚在學校接受高中及以下學歷教育的公立學校教育費。《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》7、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收
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仲裁的申請和受理需要注意哪些問題？ 仲裁的申請和受理需要注意哪些問題？當事人向選定的仲裁委員會提交仲裁申請必須采用書面協議，達到法律要求的條件，并將仲裁協議、仲裁申請書及副本遞交仲裁委員會。為了避免拖延時間，本法規定，仲裁委員會必須在收到申請書之后的5日內作出受理的決定以及通知當事人。第一節 申請和受理第二十一條 當事人申請仲裁應當符合下列條件：(一)有仲裁協議;(二)有具體的仲裁請求和事實、理由;(三)屬于仲裁委員會的受理范圍。第二十二條 當事人
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試用期不簽勞動合同辭職給補償嗎？ 試用期不簽勞動合同辭職給補償嗎試用期解除勞動合同是可以要求支付雙倍工資的，用人單位未和勞動者簽訂勞動合同的做法是違法的，根據規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。對于沒有依法簽訂勞動合同的，勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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合同履行乙方不認可違約金怎么辦？ 一、合同履行乙方不認可違約金怎么辦？在簽訂合同的時候會約定違約金，如果不認可違約金那么可以不用簽訂合同，既然簽訂了合同就要遵守支付相應的違約金。合同簽訂以后，對方不履行就屬于違約，應當要求對方履行，并要求支付違約金。所謂預期違約,以稱先期違約,是指一方當事人在合同履行期限到來之前,以明示或默示的方式表示其將不履行合同的行為。依《民法典》第五百七十八條的規定,所謂預期違約,以稱先期違約,是指一方當事人在合同履行期限到來之前,以明
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勞動合同中是否應有試用期離職規定 勞動者與用人單位聯系的紐帶就是勞動合同，勞動合同會約定實習期和勞動合同的期限，當然還有權力與義務等內容，那么，勞動合同中是否應有試用期離職規定呢?我們在下文為您簡要分析一下，希望對您有所幫助。一、勞動合同中是否應有試用期離職規定勞動合同中的試用期離職規定和法律關于試用期離職規定一致，那么是可以寫在勞動合同中。如果不符合勞動法律規定，那么就不應該寫在勞動合同中。二、勞動合同解除的情形合同解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除是當
