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| ·什么情況下勞動合同無效 在什么情況下勞動合同無效1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續訂勞動合同。3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。如虛假承諾優厚的工作條件。4、訂立程序形式不合法的勞動合同。如雙方當事人未經協商，或者未經批準采取特殊工時制度等。5、違反勞動安全保護制度。如約定 ·受害人妨害作證罪會受到處罰嗎？ 受害人妨害作證罪會受到處罰嗎？會受到處罰的；根據《中華人民共和國刑法》第三百零七條第一款規定，妨害作證罪，是采用暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的行為。幫助當事人毀滅、偽造證據，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。二、妨害作證罪的客體要件妨害作證罪侵犯的客體是國家司法機關的正常訴訟活動和公民依法作證的權利。采用暴力或威脅手段妨害證人作證的，還侵害了公民的人身權利，是復雜客體。證人證言是最普遍使用的證據，對司法機關及時 ·一、遺產構成的要件有哪些？ 一、遺產構成的要件有哪些所謂遺產是指被繼承人死亡時遺留下來的個人合法財產。構成遺產必須滿足下列條件：(一)遺產必須是財產。其中財產包括積極財產和消極財產。消極財產即債務。遺產不能是人身權及身份等，這是由現代民法典作為財產繼承而決定的，此與古代社會的宗祧繼承制相區別。(二)遺產必須是死者生前所有的合法財產。這里的所有是廣義上的所有，既包括作為物權的所有權和其他物權，又包括死者生前享有的債權，還包括知識產權、股權等各種復合權中的財產權利部分。( ·作為隱名股東有哪些權利 作為隱名股東有哪些權利第一，認可隱名股東的投資收益。第二，對于顯名股東的無權處分，適用善意取得制度。第三，對顯名股東無權處分的追償權。二、隱名股東的責任是什么(一)在公司合法有效成立的情況下1.隱名股東與顯名股東、其他股東及公司之間當事人對股東資格有明確的協議約定，公司內部股東知道或應當知道這一事實，隱名股東在事實上參與公司經營管理和資產收益，已實際以股東身份行使權利，應確認其股東資格，保護其應有的股東權益，對內承擔法定股東責任。若雙方未約 ·單位試用期辭退員工提前幾天通知 單位試用期辭退員工提前幾天通知一、單位試用期辭退員工提前幾天通知根據勞動合同法規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。相關法律未規定用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件而解除勞動合同，需提前三日通知。勞動合同法第21條規定：“在試用期中，除勞動者有本法第39條和第40條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。”二、相關法律依據《勞動 |
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