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申請認定交通事故工傷需要哪些材料
申請認定交通事故工傷需要哪些材料1、填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據清單》;2、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明(如：工資卡明細單、工資條、胸卡、考勤卡等復印件，原件需同時帶好);3、受傷者身份證復印件;4、首次門診病歷及拍片報告復印件或出院記錄復印件，死亡的還需提供醫學死亡證明、死者戶籍所在地公安部門出具的戶籍注銷證明);5、屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，需提交由用人單位開具的派工單或出
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離婚后撫養費可以減少支付嗎？ 離婚后撫養費可以減少支付嗎根據《民法典》第一千零八十五條規定：“離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。”因此，離婚支付孩子撫養費是父母的法定職責。但是，孩子撫養費的支付必須以父母有經濟能力為條件，正因為如此，法院在判決孩子撫養費的時候，常
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民法總則普通訴訟時效如何規定？ 民法總則普通訴訟時效如何規定？眾所周知，法律中規定的訴訟時效主要是為了監督和督促權利人按時行使權力，如果權利人錯過了這一段時間，那么時效過期之后，就不再享有勝訴權。因此訴訟時效非常重要，那么，民法總則普通訴訟時效是如何規定的?為了幫您更好理解這一問題，我們收集了以下法律知識供您參考!一、訴訟時效新增：一是將現行民法通則規定的二年一般訴訟時效期間延長為三年，以適應社會生活中新的情況不斷出現，交易方式與類型不斷創新，權利義務關系更趨
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合同違約被行政處罰的情況是怎樣的？ 合同違約被行政處罰的情況是怎樣的？(一)要求對方繼續履行合同繼續履行合同是《合同法》規定的違約責任，是違約方必須承擔的法律義務，同樣也是非違約方享有的法定權利。不論違約方是否情愿，只要存在繼續履行的可能性，非違約方就有權要求違約方繼續履行原合同約定的義務。(二)要求對方支付違約金在我們接觸到的案件中，許多當事人根本沒有約定違約金或者違約責任條款，或者雖然有約定，但是這種約定不明確，不具有可操作性。比如“一方違反合同的，應當承擔法律責任。因為
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工傷索賠起訴的程序是什么？ 工傷索賠起訴的程序是什么一、工傷索賠起訴的程序1、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有
