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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·公司口頭辭退有法律效力嗎 公司口頭辭退有法律效力嗎一、公司口頭辭退有法律效力嗎公司以口頭的方式辭退勞動者的，是具有法律效力的，但正式解除勞動合同的時候，用人單位還需要出具書面的解除勞動合同證明?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工 ·交通事故認定的方法都有哪些 交通事故認定的方法都有哪些一、交通事故認定的方法都有哪些1.當事人有違章行為。即交通事故的當事人有違犯道路交通法規(guī)的行為，也就是俗稱的違章行為。如不存在違章行為，就不屬于交通事故。2.違章行為與損害結果之間存在因果關系。交通違章行為與交通事故之間有因果關系的,要負相應交通事故責任。當事人沒有違章行為或者雖有違章行為，但違章行為與交通事故無因果關系的，不負交通事故責任。3.當事人違章行為在交通事故中作用的大小，認定當事人應負交 ·遣散員工經(jīng)濟補償金標準是什么? 遣散員工經(jīng)濟補償金標準是什么一、遣散員工經(jīng)濟補償金標準依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位因解除等原因遣散勞動者的，經(jīng)濟補償標準是勞動者年工作滿一年的，支付一個月工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的 ·緊急避險引發(fā)交通事故的責任 我國《民法通則》第129條規(guī)定：“因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔民事責任。如果危險是由自然原因引起的，緊急避險人不承擔民事責任或者承擔適當?shù)拿袷仑熑??！彼?，在因緊急避險引起的交通事故的責任認定時，應當將險情引起人確定為當事人之一，按其行為及與交通事故的因果關系來確定其應負的責任。因緊急避險發(fā)生交通事故的，應當認定引起險情的人負全部責任;如果避險不當，認定引起險情的人和避險人負相應的責任;如險情是自然原因引起的，根據(jù)避險人避險 ·農(nóng)村宅基地征收補償新政:補償費歸誰? 1.征收宅基地補償費歸誰?盡管宅基地(集體土地)所有權歸集體所有，但是并不意味著土地征收補償就應當歸村集體所有并由村委會自主分配使用，依法使用宅基地的被征地農(nóng)戶在宅基地征收時，應當根據(jù)征收拆遷時認定的宅基地面積取得相應的補償。如果征收方或村委會以集體土地歸集體所有為由，拒不向被征地農(nóng)民給付這部分補償，顯然是在侵犯被征收人合法權利。提醒被征地農(nóng)民，遇到征收方以種種理由告知“這部分補償沒有”的時候，一定要提高警惕，自己不清楚的一定要咨詢 >>更多... |
