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·什么是強迫勞動罪,如何認定強迫勞動罪
  單純的從字面上理解強迫勞動罪，就是指老板或單位以暴力的手段，強行要求勞動者為自己提供勞動，這樣的行為很多時候會給勞動者造成人身的損害，因此會作為犯罪處理。從法律上面分析，究竟什么是強迫勞動罪呢？以下是具體介紹。一、什么是強迫勞動罪??強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的行為。限制人身自由方法，是指將他人的人身自由控制在一定范圍、一定限度內的方法。如不準職工外出、不準職工參加社交活動等。強迫勞動罪中的暴力包含致人重傷的暴力，即以暴力強迫他人勞動致人重傷的，只構成強迫勞動罪一罪。二、實踐中一般是如何認定強迫勞動罪的呢?(一)主體要件本罪的主體為特殊主體，即用人單位。所謂用人單位，是指與勞動者簽訂勞動合同形成勞動關系的單位。(二)主觀要件本罪在主觀方面必須出于直接故意，即明知自己的行為違反勞動管理法規會產生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動。(三)客體要件本罪侵犯的是復雜客體，既侵犯勞動者的人身自由，又侵犯國家勞動管理制度...

·合同生效需要多久，有哪些內容
  合同生效需要多久，有哪些內容一、合同生效的定義：是指已經依法成立的合同在當事人之間產生一定的法律約束力，亦即法律效力。合同生效意味著雙方當事人享有合同中約定的權利和承擔合同中約定的應當履行的義務;任何一方不得擅自變更和解除合同;一旦當事人一方不履行合同規定的義務，另一方當事人可尋求法律保護;合同生效后，對合同當事人之外的第三人也具有法律約束力，第三人(包括單位、個人)均不得對合同當事人進行非法干涉，合同當事人對妨礙合同履行的第三人可以請求法院排除妨害;合同生效后，合同條款成為處理合同糾紛的重要依據。合同成立是合同生效的前提條件，合同生效是當事人雙方訂立合同實現預期目標必然要追求的結果。二、合同生效需要多久?《合同法》根據合同類型的不同，分別規定了不同的合同生效的時間：1、依法成立的合同，原則上自成立時生效。2、法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的，在依照其規定辦理批準、登記等手續后生效。對于這類合同，在法院審理案件過程中，一審法庭辯論終結前當事人仍未辦理批準手續的，或者仍未辦理...

·適用假釋要滿足什么條件
  針對特定的犯罪分子，如果其認真遵守監視，接受教育改造，確有悔改表現，沒有再犯罪的危險，則有可能適用假釋制度，從而早日回歸正常生活，那么具體來說適用假釋要滿足什么條件？現在，我們就一起從下文中進行了解吧。一、適用假釋要滿足什么條件適用假釋必須符合法定的條件。根據中國《刑法》第81條規定，適用假釋必須遵守下列條件：1、法定的對象：并不是所有的罪犯都可以適用假釋。根據我國刑法規定，被判處有期徒刑、無期徒刑且屬于累犯和因故意殺人、強奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質或有組織的暴力性犯罪被判處10年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子不得假釋。2、法定的實質條件：犯罪分子認真遵守監視，接受教育改造，確有悔改表現，沒有再犯罪的危險，這是適用假釋的實質條件或者關鍵條件。犯罪分子同時具備以下四個方面情形的，應當認為“確有悔改表現”：認罪伏法;遵守罪犯改造行為規范和監獄紀律;積極參加政治、文化、技術學習;積極參加勞動，愛護公物，完成勞動任務。“沒有再犯罪的危險”，除符合刑法第八十一條規定的情形外，...

·事實婚姻的認定條件有哪些
  并不是所有沒有進行結婚登記而共同居住的，都是法律上承認的事實婚姻。事實婚姻也需要滿足一定的條件才能被認定。那么事實婚姻的認定條件是什么呢？我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。一、事實婚姻的認定條件有哪些1、事實婚姻的男女應無配偶，有配偶則成為事實重婚。事實重婚是指前婚未解除，又與他人以夫妻名義共同生活，但未辦理結婚登記手續。只要雙方公開以夫妻名義共同生活，雖未辦理結婚登記，也已構成重婚。2、事實婚姻的當事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女雙方是否互以配偶相待是事實婚姻與其他非婚兩性關系在內容上的重要區別。因為，一切不合法的性行為，不具有婚姻的目的和共同生活的形式。3、事實婚姻的男女雙方具有公開的夫妻身份。即以夫妻名義同居生活，又為周圍的群眾所公認。也就是說，不僅內在具有夫妻生活的全部內容，在外部形式上還應有為社會所承認的夫妻身份。這是事實婚姻與其他非婚兩性關系在形式上的重要區別。一切違法的兩性關系和行為，均不具有夫妻的名義，群眾也不會承認其為夫妻。4、事實婚姻的當事...

·人身保險合同是要式合同嗎
  人身保險合同是要式合同嗎一、人身保險合同是要式合同嗎?要式合同，是指法律、行政法規規定，或者當事人約定應當采用書面形式的合同。前者稱為法定之要式合同，后者稱為約定之要式合同。根據合同的成立是否需要特定的形式，可將合同分為要式合同與不要式合同。要式合同，是指法律要求必須具備一定的形式和手續的合同。不要式合同，是指法律不要求必須具備一定形式和手續的合同。《保險法》規定，保險合同成立，保險人應當及時向投保人簽發保險單或者其他保險憑證，保險單或其他保險憑證應當載明當事人雙方約定的合同內容。通過保險法的明確規定我們可知，保險合同是要式合同，而人身保險合同因其保險標的的特殊性，自然是要式合同無疑。二、人身保險合同相關法律條款1、《保險法》第十二條：人身保險的投保人在保險合同訂立時，對被保險人應當具有保險利益。財產保險的被保險人在保險事故發生時，對保險標的應當具有保險利益。人身保險是以人的壽命和身體為保險標的的保險。財產保險是以財產及其有關利益為保險標的的保險。被保險人是指其財產或者人身受保險合同...

·訴訟離婚答辯要注意什么
  訴訟離婚的過程中，可能需要被告就原告在起訴狀中的內容進行答辯，通常情況下是要寫一份答辯狀的，與此同時在答辯的過程中也有要注意的地方。那到底訴訟離婚答辯要注意什么呢？我們為您做詳細解答。一、訴訟離婚答辯要注意什么1、補足應提交的證據，防止舉證期間過期。根據最高院的舉證規則，一般法院會在立案時，同時給原告一份舉證告之書，上海法院審理離婚案件的舉證期限一般有二種，一是立案后的七日內，二是開庭前。如果是第二種舉證期限，問題就不大了，在開庭前交納就可以了。如果是第一種舉證期限，一定要按時交證據，否則，很可能被對方律師抓住把柄，處于被動。2、注意與承辦法官聯系，及時知曉開庭時間。根據民訴法的規定，法院應在開庭三日前，將傳票送達雙方當事人。但是，由于法院開庭的時間，會影響雙方庭外調解的進度以及成功率，因此，提早了解法院的安排就顯得尤為必要。另外，如果對方交納了答辯狀，也可以在第一時間得知，并收閱，這樣可以了解對方的心里動態。3、不放棄與對方的調解協商。雖然訴至法院，但這不意味著雙方一定“法庭...

·合同管理有哪些程序？相關內容有哪些
  合同管理有哪些程序？相關內容有哪些合同管理有哪些程序(一)項目的審批1、項目承辦部門按照上級或廠部確定的項目，提出擬采購的物資項目(包括物資名稱、規格型號、數量、技術參數、主要設備的內部配置)或擬實施的工程項目(包括工程概括、技術方案與要求，安全方案、施工工期、施工機械與設備等)以及擬邀請談判的供應商、承包商名單。2、主管廠領導審批。3、紀監、審計部門對合同項目申請的真實性、擬邀請對方當事人名單進行監督。(二)資質審查1、項目承辦人負責調查、了解對方當事人主體資格、資信和履約能力等情況。2、項目承辦人在邀請對方當事人參加合同談判時，應同時通知對方帶齊各種符合規定要求的資質審查材料。3、法律事務室對對方當事人符合規定要求的資質審查材料進行合同資格審查并出具意見。4、紀監、審計部門對對方當事人主體資格、資信和履約能力等情況的真實性、合法性進行監督。(三)準備會議1、合同談判前應召開準備會議，確定談判方案及主談人員，統一談判意見。2、準備會議由承辦部門召集、主持，其他參與談...

·正規購銷合同范本怎么寫
  正規購銷合同范本怎么寫正規購銷合同范本怎么寫正規購銷合同范本購貨單位：__________________，以下簡稱甲方;供貨單位：__________________，以下簡稱乙方。經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條　產品的名稱、品種、規格和質量1、產品的名稱、品種、規格：__________________。(應注明產品的牌號或商標)2、產品的技術標準(包括質量要求)，按下列第(　)項執行：(1)按國家標準執行;(2)按部頒標準執行;(3)由甲乙雙方商定技術要求執行。(在合同中必須寫明執行的標準代號、編號和標準名稱。對成套產品，合同中要明確規定附件的質量要求;對某些必須安裝運轉后才能發現內在質量缺陷的產品，除主管部門另有規定外，合同中應具體規定提出質量異議的條件和時間;實行抽樣檢驗質量的產品，合同中應注明采用的抽樣標準或抽驗方法和比例;在商定技術條件后需要封存樣品的，應當由當事人雙方共同封存，分別保管，作檢驗的依據。)第二條　產品的...

·雙倍工資從什么時候開始算
  雙倍工資中的一倍是勞動者提供勞動這種商品價值的貨幣表現形式，另一倍則是對用人單位的懲罰性賠償，可到底雙倍工資從什么時候開始算呢？這關系到雙倍工資的計算問題，對勞動者來講是比較重要的，下面就讓我們為您做詳細介紹吧。一、雙倍工資從什么時候開始算用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。“雙倍工資”這一對用人單位的懲罰性規定，自2009年入法以來，在廣大勞動者之中得到了很好的普及，同時也一定程度地解決了勞動合同簽訂率低的問題。然而，“雙倍工資”在實踐中也逐漸產生了諸多爭論，諸如雙倍工資的時效界定問題、企業高管主張雙倍工資能否得到支持的問題……目前，在中小企業的用工過程中，不與勞動者簽訂書面勞動合同的現象并不少見。對于勞動者而言，如果在公司長年工作而未簽訂勞動合同，再索要雙倍工資還能得到法律的支持嗎?雙倍工資是懲罰性的民事賠償金，適用于一般仲裁時效，時效為一年。二、索要雙倍工資應注意什么索要雙倍工資要注意雙倍工資的時效問題。首先要對雙...

·重大過失定義是什么
  重大過失定義是什么一、重大過失的定義民法理論上的重大過失是指行為人因疏忽或過于自信不僅沒有遵守法律對他較高的注意之要求，甚至連人們一般應該注意并能夠注意的要求都未達到，以致造成某種損害后果。二、重大過失的簡介重大過失是指在正常情況下責任人在法律行為能力范圍內能夠預見而沒有預見或已經預見但輕信事故不會發生而未采取措施所造成的事故及損失為過失，重大過失是一般人都能預見，作為有相應工作能力的人員卻沒有預見或預見到但輕信不會發生而造成事故或損失的一種主觀心態。過失與重大過失。過失行為是行為人無法預計自己的行為將產生何種后果;重大過失是行為人能夠預計自己的行為可能產生的后果，只是報有一種僥幸心里，繼續自己的行為。重大過失在各種與法律有關的文章中是常見的。但是，什么是重大過失，很難找出有法律效力的定義。一般可以接受的定義是，重大過失是過失程度比較大的，可以避免的過失。用比較書面化的形式表示就是：應當預料會發生不利后果，但是輕信可以避免，從而致使損害發生的一種過失。從某種程度說，對于損害的發生，已經...

·親子鑒定怎么分類,如何進行親子鑒定
  親子鑒定主要是通過一些比較科學的方法，來分析一下父母與子女之間是否具有親生關系。做親子鑒定，需要當事人到相關的機構進行，同時這個親子鑒定下面也是有具體分類的，那到底親子鑒定怎么分類的呢？我們一起在下文中進行了解。一、親子鑒定怎么分類根據鑒定目的的不同，親子鑒定可以分為司法鑒定和個人鑒定。1、個人親子鑒定本身就是不公開的，所以鑒定委托人有權不提供任何證件。樣本可以自行取樣，送到專業鑒定機構，其鑒定結果僅提供給鑒定委托人。鑒定結果可以作為上訴依據，但不能作為法庭上的呈堂證供。2、司法親子鑒定是完全公開的，必須鑒定委托人父、母、孩子三方同意，面對面到場，帶齊相關有效證件包括身份證，戶口本等。鑒定結果可以用做司法用途(上戶口、辦移民、打官司等)，也可以做為法庭上的呈堂證供。(1)司法鑒定只能適用于訴訟活動，是在特定的訴訟審判程序過程中，由法官啟動的一項科學鑒定活動。換言之，不參與訴訟活動的，也就是不在法庭打官司，就不需要做司法親子鑒定;需要打官司，訴訟到法院后，由法院啟動的鑒定，才叫司法鑒定...

·簽訂勞動合同的條件有哪些
  根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位必須要在建立用工關系之日起的一個月內，與勞動者簽訂書面的勞動合同，否則的話就需要對勞動者賠償雙倍工資。那么實踐中，簽訂勞動合同的條件有哪些呢？請跟隨我們一起在下文中進行具體了解。一、簽訂勞動合同的條件有哪些勞動合同是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協議。勞動合同是確立勞動關系的法律依據。訂立勞動合同，是勞動關系雙方當事人一件十分重要的法律行為，必須嚴肅認真并履行一定的手續。訂立勞動合同的條件：1、勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成。勞動合同當事人一方是企業、事業、機關、團體等用人單位，另一方是勞動者本人;2、簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營企業主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權利能力。勞動者必須年滿16周歲，且身體健康，具有初中以上文化程度，現實表現好;3、國營企業招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標...

·判夫妻離婚的情形有哪些?
  一般而言，夫妻到法院訴訟離婚，最終的決定權在法院手上，但法院也不能隨意判決，需要根據實際情況與法律規定進行判決。出現一些情況的，法院必須判離，那判夫妻離婚的情形有哪些？我們一起在下文中進行了解。一、判夫妻離婚的情形有哪些凡屬于下列情況之一的，一方堅決要求離婚的，經調解無效，視為夫妻感情確已破裂，可以依法判決離婚：1、一方患有法定禁止結婚的疾病，或一方有生理缺陷，或其他原因不能發生性行為，且難以治愈的;2、婚前缺乏了解，草率結婚，婚后未建立起夫妻感情，難以共同生活的。3、婚前隱瞞了精神病，婚后經治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，或一方在夫妻共同生活期間患有精神病，久治不愈的。4、一方欺騙對方，或者在結婚登記時弄虛作假，騙取《結婚證》的。5、雙方辦理結婚登記后，未同居生活，無和好可能的。6、包辦、買賣婚姻，婚后一方隨即提出離婚的，或者雖共同生活多年，但確未建立起夫妻感情的。7、因感情不和已滿兩年，確無和好可能的，或者經人民法院判決不準離婚后又分居滿一年，互不履行夫妻義務的。8...

·如何計算加班時間,什么情況下加班不受限制
  對于勞動者來講，單位安排其加班的占用的是其休息休假的時間，此時單位就要按照規定支付其相應的加班工資。而在具體計算加班工資之前，需要先知道該如何計算加班時間。針對這個問題，我們馬上為您做詳細介紹。一、如何計算加班時間?加班時間勞動者正常工作時間以外被延長的工作時間，是加班費的計算基礎。中華人民共和國勞動法和勞動合同法及其他相關法律法規均對加班時間的有明確的規定。加班時間是用人單位由于生產經營需要或其他需要，經與工會和勞動者協商后，安排勞動者在法定的工作時間以外的被延長的工作時間。用人單位因生產特點不能實現標準工作時間的，經勞動部門批準，可以實行不定時工作制、綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。“不定時工作制”就是不以標準工時制度確定的工作制度，企業以合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準來確定勞動者的工作時間和休息時間。不定時工作制只有在法定節假日上班才計為加班時間。“綜合計算工時工作制”是分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但規定的條件是“其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定...

·人身損害賠償糾紛種類有哪些
  人身損害賠償糾紛種類有哪些生活中大多數糾紛都是因為人身損害賠償而產生的，但是卻只有很少一部分人知道人身損害賠償糾紛的種類都包括哪些，而人身損害賠償的范圍又是什么。針對這兩個問題，我們整理了相關資料，馬上就來為您做詳細解答。一、人身損害賠償糾紛的種類有哪些1.道路交通事故人身損害賠償糾紛;2.鐵路旅客運輸損害賠償糾紛;3.水上旅客運輸損害賠償糾紛;4.航空旅客運輸損害賠償糾紛;5.航空器對地、水面上第三人損害賠償糾紛;6.醫療事故損害賠償糾紛;7.工傷事故損害賠償糾紛;8.國家機關及其工作人員職務侵權糾紛;9.雇員受害賠償糾紛;10.雇傭人損害賠償糾紛;11.產品責任糾紛;12.高度危險作業致人損害糾紛;13.環境污染損害賠償糾紛;14.地面(公共場所)施工損害賠償糾紛;15.建筑物、擱置物、懸掛物塌落損害賠償糾紛;16.堆放物品倒塌損害賠償糾紛;17.動物致人損害賠償糾紛;18.駐特別行政區軍人執行職務侵權糾紛;19.防衛過當損害賠償糾紛;緊急避險損害賠償糾紛等。二...

·買賣合同是不是諾成合同？有哪些相關內容
  買賣合同是不是諾成合同？有哪些相關內容一、買賣合同是諾成合同嗎?買賣合同多是諾成合同，法律另有規定或者當事人另有約定的除外。一般而言，當事人就買賣達成合意，買賣合同即成立，而不以標的物或者價款的現實交付為成立的要件。這在有的國家的法律中是明確規定的，如法國民法典規定，當事人就標的物及其價金相互同意時，即使標的物尚未交付、價金尚未支付，買賣即告成立。但是，買賣合同當事人也可以在合同中作出這樣的約定，標的物或者價款交付時，買賣合同始為成立。此時的買賣合同即為實踐合同，或稱要物合同。二、諾成合同是什么?和實踐合同有什么不同?又稱不要物合同。實踐合同的對稱。指僅以當事人意思表示一致為成立要件的合同。諾成合同自當事人雙方意思表示一致時即可成立，不以一方交付標的物為合同的成立要件，當事人交付標的物屬于履行合同，而與合同的成立無關。諾成合同與實踐合同這是從合同成立條件的角度對其所作的分類。諾成合同，是指以締約當事人意思表示一致為充分成立條件的合同，即一旦締約當事人的意思表示達成一致即告成立的合同。實踐合同...

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