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    您好,我已懷孕兩月余,今年與公司續簽5年的固定期限合同,現在公司和我協商辭退我。我現在要提出賠償金數額,自己的初步想法是因為懷孕外出找不到工作,社保又不能斷,所以一直到哺乳期結束的工資、期間社保公積金、生育津貼、N+1的辭退補償都算上。想問這樣可以嗎?如果最后撕破臉可能要去仲裁,能得到仲裁支持嗎?希望您能給我一些建議。
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    我從網上看見有買駕照的我就買了沒想到我給騙啦,這個就是那個人的號碼18758873788姓李。他的QQ;878286128.郵箱;WWW.JIAZHAO001.COM
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    您好!公司去年9月份派我去美國工作,準備了一份培訓協議,因為條款不合理,所以沒有同意,也沒有簽字。后來去美國工作到今年3月份,只是工作,并沒有參加實際的培訓,也沒有相關的培訓證書等。6月份提出離職,領導拿出那份我沒有簽字的協議,要求我賠償或者干滿協議期,并一直拖著不給我辦理離職手續,其他人都發6月份工資,但是沒有給我發6月份的工資。我想咨詢一下,我是否需要給公司相應的賠償? 如果離職申...
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·我給他墊付了設備??,當時刷的信用卡,也沒打欠條,剩(江蘇-南京)
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·指定監護人開庭會由律師辯護嗎?
  一、指定監護人開庭會由律師辯護嗎?××××人民法院民事判決書(××××)×民特字第××號起訴人……(寫明姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業或工作單位和職務、住址)起訴人×××不服指定監護一案,本院依法進行了審理,現已審理終結。……(寫明起訴的理由和請求)本院認為,……(寫明撤銷原指定監護的理由)依照……(寫明判決所依據的法律條款項)的規定,判決如下:一、撤銷××××(單位名稱)指定×××為×××的監護人的指定;二、指定××××為×××的監護人。本判決為終審判決。審判員×××××××年××月××日(院印)本件與原本核對無異書記員×××二、無民事行為能力人、限制民事行為能力人的法定代理人的確定程序關于法定代理人的確定問題,民事訴訟法第五十七條規定,法定代理人之間互相推諉代理責任的,由人民法院指定其中一人代為訴訟。為進一步細...

·勞動合同的必備條款不包括哪些以外的內容
  勞動合同的必備條款不包括哪些以外的內容除了:勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任之外的都不包括。在勞動合同中,除了法定條款之外還有意訂條款。在勞動合同中是否需要對法定條款之外的事項進行約定可以由勞動者和用人單位協商決定。根據我國《勞動法》規定,在勞動合同中必須具備條款是:勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任。1、勞動合同應當約定期限,主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式。在勞動合同中可以約定試用期,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。勞動合同中約定試用期的,試用期應當包括在勞動合同期限內。續訂勞動合同的,不得再約定試用期。2、工作內容。工作內容是指用人單位安排勞動者從事的工作,包括勞動者工作的...

·一、第三方責任險中受害人的誤工費規定是什么?
  一、第三方責任險中受害人的誤工費規定是什么?買了第三者保險的誤工費就會由保險公司對車險理賠誤工費進行理賠的時候,誤工費的確定和計算并不是隨意進行的,這一點,對于保險公司來說是有著極為嚴格的規定的,所以,受害人需要進行誤工費的理賠時,還是需要提供相應的材料證明。這些材料證明包括:受害人單位所提供的員工證明。受害人單位所提供的工資證明,如果受害人已經不在該單位工作的話,也可以提供該受害人在交通意外事故發生之前三個月的工資收入金額的證明。醫院所開具的證明,主要內容是需要多長時間進行休養,期間無法進行勞作等。在這里需要注意的是,前兩項證明材料是需要單位進行蓋章的,否則將無法進行誤工費的理賠事宜。由保險公司對車險理賠誤工費進行理賠的時候,保險公司對于誤工費的確定和計算有著極為嚴格的規定的,所以,受害人需要進行誤工費的理賠時,需要提供相應的材料證明。1、受害人單位所提供的員工證明。2、受害人單位所提供的工資證明,如果受害人已經不在該單位工作的話,也可以提供該受害人在交通意...

·一、個體戶要求勞動合同的簽訂是否合法?
  一、個體戶要求勞動合同的簽訂是否合法?個體戶要求勞動合同的簽訂是合法的,且法律是鼓勵的。用人單位須要依法與勞動者簽訂勞動合同,不簽勞動合同須向勞動者支付雙倍工資。《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。擴展資料:合同訂立原則《勞動合同法》第三條規定,訂立勞動合同應當遵守如下原則:合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法...

·侵占罪的法條及司法解釋是什么
  一、侵占罪的法條及司法解釋是什么根據《決定》第十條的規定,公司和其他企業的董事、監事、職工利用職務或者工作上的便利,侵占本公司、企業財物,數額較大的,構成侵占罪。2、《決定》第十條規定的“侵占”,是指行為人以侵吞、盜竊、騙取或者以其他手段非法占有本公司、企業財物的行為。1、根據《決定》第十條的規定,公司和其他企業的董事、監事、職工利用職務或者工作上的便利,侵占本公司、企業財物,數額較大的,構成侵占罪。2、《決定》第十條規定的“侵占”,是指行為人以侵吞、盜竊、騙取或者以其他手段非法占有本公司、企業財物的行為。3、實施《決定》第十條規定的行為,侵占公司、企業財物五千元至二萬元以上的,屬于“數額較大”;侵占公司、企業財物十萬元以上的,屬于“數額巨大”。4、根據《決定》第十二條規定,國家工作人員實施《決定》第九條、第十條、第十一條規定的行為,構成犯罪的,依照《全國人民代表大會常務委員會關于懲治貪污罪賄賂罪的補充規定》處罰。6、《決定》第十二條所說的國家工作人員,是指在國有...

·關于金融詐騙的辯護思路主要有哪些
  關于金融詐騙的辯護思路主要有哪些?1、被告人不具有非法占有的目的無論系從被告人不構成任何犯罪的無罪辯護角度,還是從被告人僅構成處罰較輕的非法吸收公眾存款罪的角度出發,被告人不具有非法占有的目的,均系辦理集資詐騙案件中辯護律師應首要考慮的問題。實務中,對于涉案數額千萬甚至上億的案件,不能因為數額巨大和眾多被害人所帶來的壓力,便認定被告人構成集資詐騙罪。在考慮是否具有非法占有的目的時,因根據被告人在獲得集資款后款項的用途,以及被告人自身是否有對相關單位、項目進行投資等多方面考慮。現階段,存在需要新興產業的投資,如幾年前類似于支付寶、微信的移動支付平臺,以及最近較為火熱的“巴鐵”,對于此類具有創新性、突破性的產業,更應該重點注意其能否實現以及實現后所帶來的效益,不能因為產業較為先進,無法被現階段社會所理解,而認定被告人有虛構事實的情況,并以此認定其具有非法占有的目的。2、從鑒定意見入手,進行證據不足的無罪辯護以《報告書》《計核報告》等形式存在的鑒定意見,是集資詐騙罪的關鍵證據...

·一、夫妻間財產協議需要公證嗎?
  一、夫妻間財產協議需要公證嗎?可公證,可不公證。二、夫妻財產公證一般需要下列材料:(1)申請人的身份證明,結婚證書;(2)協議書草稿,當事人書寫有困難的,公證人員可代寫;(3)有關的財產證明;(4)公證員認為應提交的其他材料。三、夫妻財產公證協議書的標準格式是什么?夫妻財產公證協議書與其他的協議書并沒有多大的區別,夫妻財產公證協議書的標準格式與普通的協議書標準格式相同。如,1、首部要寫明當事人的個人信息,如姓名、性別、身份證號等。2、正文要寫明想進行約定的婚前、婚后財產的范圍、名稱、數量、種類等,并對上述財產的歸屬及使用作出約定。同時也可以約定婚前財產婚后處分產生的收益如何分割。3、最后,在落款處,男女雙方需簽字認可,并寫上簽訂協議的時間。實踐中,一般雙方當事人的簽名和訂約日期先空著,待公證員對協議進行審查和修改后,再在公證員的面前簽字確認。以上就是標準的夫妻財產公證協議書需要的標準格式。下面,為您提供一份夫妻財產公證協議書范文,...

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·勞動合同法修改應堅持的六個原則的內容有哪些?
  勞動合同法修改應堅持的六個原則的內容有哪些?繼續堅持自治與管制相協調勞動合同法是一部管制與自治相結合的特別合同法,與完全意思自治的民事合同不同。這是由勞動合同雙方主體的特殊性所決定的,雖然用人單位與勞動者在形式上平等,但實質上無法達到平等的談判地位。我國與西方國家的國情不同,勞資集體談判力量也存在很大不同。西方國家對個體勞動合同管制比較松,是因為有強有力的集體談判來彌補單個勞動者的弱勢地位。在集體談判比較強的國家,其勞動者在某種程度上說不具有弱勢地位,因為很多利益都可以通過集體談判來解決,個人勞動合同反而作用很小。在我國,集體談判力量弱且不具有普遍性,勞動者的利益幾乎都要由個別勞動合同來規定,而大部分個體勞動者的談判能力很有限,因此,我國不得不由法律來規制個別勞動合同的內容,以此來彌補勞動者的弱勢談判地位。這也是我國勞動合同法管制比較多的根本原因。因此,在集體談判力量不足的情況下,對個體勞動合同的適當管制是有必要,也是合理的。繼續堅持傾斜保護勞動者勞動合同法制定之初,確定了傾斜保護勞...

·解聘懷孕期間違反勞動合同嗎?
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·一般撿到遺忘物多少錢立案?
  一般撿到遺忘物多少錢立案?1、要有通過正當、善意、合法的手段,持有他人財物的行為。這是構成本罪的重要前提,也是本罪區別于其他犯罪的重要特征。如果不是通過正當、善意、合法的手段持有該財物即持有該財物就具有非法性,則不可能構成本罪。合法持有,其形式多種多樣,如接受他人的饋贈,通過合法交易等,但本罪的合法持有,根據刑法的規定,僅包括以下三種情況:(1)代為保管,既包括受他人委托,代為收藏、管理其財物,如寄存、委托暫時照看,又包括未受委托因無因管理而代為保管他人的財物;既包括依照有關規定而由其托管的財物,如無行為能力的未成年人、精神病人的財物依法應由其監護人代為保管,又包括依照某種契約如借貸、租賃、委托、寄托、運送、合伙、抵押等而持有代為保管,但因職務或工作上的關系代為保管本單位的財物的,不屬于本罪的代為保管。行為人如果將財物非法占有的不是構成本罪,而是構成貪污罪或職務侵占罪。(2)拾撿他人的遺忘物。(3)發掘得到他人的埋藏物,但這種發掘得到不能屬于非法。其一般應出于善意偶然得到,如果其本...

·一、分家分割財產協議的公證流程是什么?
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·國家監察法辯護權的定義是什么?
  一、國家監察法辯護權的定義是什么?國家監察法辯護權的定義是:指導刑事被告人及其辯護人對被控告、被追究的犯罪,從事實、證據、法律、處刑等諸方面進行申辯、反駁、反證、以維護被告人的合法權益,使案件得到公正合法的處理的權利;是指刑事訴訟法賦予當事人及其辯護人針對控訴而進行申辯活動的權利。二、辯護權的基本內容辯護權是犯罪嫌疑人、被告人享有的最基礎、最核心的訴訟權利。犯罪嫌疑人、被告人的辯護權一般包含:(一)陳述權。當對被告人進行訊問時,給予其陳述和辯解的機會。(二)詰問權。刑事被告人享有的在庭審時可以對證人、鑒定人發問的權利。(三)調查證據申請權。刑事被告人可以申請法院調取證據并申請法院傳喚證人、鑒定人還有權請求與其他被告對質。(四)辯論權。刑事被告人享有的就事實和法律進行辯論,就證據的證明力和程序問題進行辯論的權利。(五)選任辯護人權。犯罪嫌疑人、被告人有權選任辯護人為自己提供法律幫助,進行辯護。(六)救濟權。刑事被告人不服法院的判決或裁定,有權獲得救濟。...

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·一般司法鑒定程序怎么走
  一般司法鑒定程序怎么走?根據《司法鑒定程序通則(試行)》規定,申請司法鑒定應遵循以下程序:一、委托;1、司法鑒定機構接受司法機關、仲裁機構的司法鑒定委托。2、在訴訟案件中,在當事人負有舉證責任的情況下,司法鑒定機構也可以接受當事人的司法鑒定委托。當事人委托司法鑒定時一般通過律師事務所進行。二、受理;司法鑒定機構收到委托書后,應對委托人的委托事項進行審核,并作出如下決定:1、對于符合受理條件的,能夠即時決定受理的,司法鑒定機構應當與委托人簽訂《司法鑒定委托受理合同》;2、不能即時決定受理的,應當向委托人出具《司法鑒定委托材料收領單》,在收領委托材料之日起7日內對是否受理作出決定;3、對于不符合受理條件的,決定不予受理的,應當退回鑒定材料并向委托人說明明理由;4、對于函件委托的,司法鑒定機構應當在收到函件之日起7日內作出是否受理的書面答復。三、初次鑒定;鑒定機構受理案件后,應當指派具有社會專業司法鑒定資格的人員承擔鑒定工作,同一鑒定事項應當...

·司機勞動合同協議書怎么寫?
  司機勞動合同協議書怎么寫?司機勞動合同協議書范文如下:甲方:乙方:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本聘用合同,共同遵守:一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機,聘用期限為三個月,自2011年11月25日起,至2011年11月25日止。試用期內,乙方不勝任駕駛員崗位的,甲方提前三日以口頭方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方認可,試用期計入正式聘用合同期限,并續簽正式聘用合同。二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度,正常工作日內按時上下班,否則,甲方可以依照內部規定進行處罰。四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛,違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故,一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔,若造成直接經濟損失在萬元以上的,賠償損失并解除聘用合同。五、車輛晚上應停放在指定車...

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