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    交通事故,對(duì)方主責(zé),我次責(zé),無(wú)人員傷亡,我方車損比對(duì)方嚴(yán)重,找對(duì)方理賠,對(duì)方不配合逃避
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·只因曾經(jīng)舉報(bào),如今遭遇打擊報(bào)復(fù)(湖北-仙桃)
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    你好我想問一下我家是在樂山那邊農(nóng)村的可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用房嗎
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·婚前的個(gè)人財(cái)產(chǎn)是否一直都是歸個(gè)人所(湖北-仙桃)
    我想咨詢一婚前的個(gè)人財(cái)產(chǎn)是否一直歸個(gè)人所還是說結(jié)婚若干以后就屬于夫妻的共有財(cái)產(chǎn),亦或者是貴重財(cái)產(chǎn)和存款是在結(jié)婚若干以后屬于夫妻共有財(cái)產(chǎn)
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·工傷賠償與違法分包:事故責(zé)任認(rèn)定與承擔(dān)(湖北-仙桃)
    工傷賠償:違法分包,事故責(zé)任認(rèn)定與承擔(dān)(作者:張志勝,北京律師,13520840484)一、基本案情12月,中國(guó)某建設(shè)集團(tuán)公司A項(xiàng)目部(下稱建設(shè)集團(tuán))作為發(fā)包方將墻面粉刷工程發(fā)包給李某,李某不具有用工資質(zhì)也不具有施工資質(zhì);李某將該項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給包工頭周某,周某亦無(wú)任何資質(zhì)。周某開工后不久,其下屬工人陳某在粉刷現(xiàn)場(chǎng)從一樓天井中跌入地下室,頭部著地致傷。工友們將陳某送往北京市某醫(yī)院進(jìn)行搶救,陳某昏迷3日后...
·龍華山街道律師熱線:15908613309(陳律師) 18672816800(姚律師) 
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·因工傷至殘廠家有義務(wù)為其安排工作嗎(湖北-仙桃)
    因工傷至殘,廠家有義務(wù)為其安排工作嗎
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·員工工傷賠償中派遣單位與實(shí)際用人單位的法律責(zé)任 (湖北-仙桃)
    一、基本案情:   王某系某勞務(wù)派遣公司(以下簡(jiǎn)稱A公司)根據(jù)與某制品公司(以下簡(jiǎn)稱B公司)簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱《協(xié)議》)派遣到B公司工作的農(nóng)民工。王某與A公司簽訂了《勞動(dòng)合同》,《協(xié)議》約定顧某的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等由B公司支付給A公司,然后由A公司負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納,《協(xié)議》同時(shí)約定“被派遣員工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病,B公司應(yīng)協(xié)助A公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定做好工...
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·你好,我朋友在義烏市看守所,我可以去看他嗎?(湖北-仙桃)
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    昌律師你好!我一五被別人用假房產(chǎn)證,裝盼假夫妻被騙70萬(wàn)現(xiàn)金,通過堅(jiān)難的信訪把犯罪嫌疑人掛在網(wǎng)上通輯了,仙桃市刑警朱隊(duì)不理不問此案?案件是公安局交給朱隊(duì)辦的,此事怎么辦?
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    侄女72年,結(jié)婚8年,一小孩,經(jīng)常受虐待,現(xiàn)在外打工。男方訴離婚,要撫養(yǎng)權(quán)和8萬(wàn)元撫養(yǎng)費(fèi)。任何應(yīng)訴?財(cái)產(chǎn)如何分割?居住地城南開發(fā)區(qū),房屋已經(jīng)拆遷,拆遷房能分割嗎?113.56.95.207
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·農(nóng)村房屋買賣糾紛望高人幫助解答萬(wàn)分感謝(湖北-仙桃)
    本人96年在農(nóng)村買賣購(gòu)一房屋一處  因今年農(nóng)村房屋拆遷 賣方要求起訴收回房屋  現(xiàn)在對(duì)方理由有2點(diǎn):1 戶主已在94年死亡 未注銷 96年由其配偶出面轉(zhuǎn)賣給我 已通過上級(jí)各部門蓋章過戶給我本人 。2配偶轉(zhuǎn)讓過戶時(shí) 其子女都未簽字     &...
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·刑事案件(湖北-仙桃)
    我被別人打,當(dāng)時(shí)他來掐我脖子,我不知何時(shí)把他手指搞骨折。請(qǐng)問我要負(fù)責(zé)嗎?
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龍華山街道律師 法律常識(shí) alt=
·一、買賣不破租賃租金的支付方式是什么?
  一、買賣不破租賃租金的支付方式是什么?承租人向出租人繳納定金或抵押金費(fèi)用,出租人并未移交于買受人,買受人與承租人因租賃合同期滿或者雙方協(xié)商解除或者終止租賃合同,已支付的定金或抵押金理應(yīng)向出租人主張。而且,定金或抵押金的簽收人理應(yīng)是出租人,考慮到證據(jù)的直接針對(duì)性,也應(yīng)是出租人承擔(dān)還款義務(wù)。房屋產(chǎn)權(quán)雖轉(zhuǎn)移,但并非意味著租金轉(zhuǎn)交,若主張買受人承擔(dān)返還義務(wù),證據(jù)不足。承租人不知租賃物所有權(quán)發(fā)生變動(dòng),繼續(xù)向出租人支付租金或已提前支付租金,買受人要求承租人支付租金的,這種情況下,承租人具有法定的優(yōu)先購(gòu)買權(quán),出租人出售系租房屋前理應(yīng)通知承租人,即使承租人不予購(gòu)買,起碼對(duì)嗣后的租金支付事宜有所準(zhǔn)備,以免把租金錯(cuò)放在別人的口袋,滋生事端。相對(duì)而言,出租人負(fù)有主要的通知義務(wù),但買受人亦具有善意提醒,除非買賣雙方另有約定,租金由出租人繼續(xù)收取(房?jī)r(jià)上有折讓)。租賃房屋產(chǎn)權(quán)變動(dòng),租賃合同效力并未消亡,只是租賃主體發(fā)生變更,而且此類租賃主體的變更受制于“買賣不破租賃”的規(guī)定,買受人不能佯裝一無(wú)所知,借機(jī)逃避“過錯(cuò)”責(zé)任。承租人已經(jīng)支...

·一、返聘可以隨時(shí)辭職嗎?
  一、返聘可以隨時(shí)辭職嗎?(一)返聘不屬于能夠隨時(shí)離職的法定情形,未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位,也就不用等一個(gè)月了。二、被迫辭職是否可獲得賠償根據(jù)相關(guān)法律出規(guī)定,被迫辭職可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本...

·一、買賣不破租賃規(guī)定有哪些?
  一、買賣不破租賃規(guī)定有哪些法律條文1、最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行民法通則若干問題的意見》第118條規(guī)定:“出租人出賣房屋,應(yīng)提前3個(gè)月通知承租人,承租人在同等條件下,享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán);出租人未按此規(guī)定出賣房屋,承租人可以請(qǐng)求人民法院宣告該房屋買賣無(wú)效。”。2、《合同法》第229條規(guī)定:“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的,不影響租賃合同的效力”;第230條規(guī)定:“出租人出賣出租房屋的,應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期間內(nèi)通知承租人,承租人享有以同等條件優(yōu)先購(gòu)買的權(quán)利。”;3、《城市房屋租賃管理辦法》第11條規(guī)定:“租賃期限內(nèi),房屋出租人轉(zhuǎn)讓房屋所有權(quán)的,房屋受讓人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原租賃合同的規(guī)定”;“房屋所有人出賣出租房屋,須提起三個(gè)月通知承租人,在同等條件下承租人享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。”4、《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問題的意見(試行)》第119條第二款規(guī)定:“私有房屋在租賃期內(nèi),因買賣、贈(zèng)與或者繼承發(fā)生房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的,原租賃合同對(duì)承租人和新房主繼續(xù)有效”。5、最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛...

·一、出租人解除合同違約責(zé)任有哪些?
  一、出租人解除合同違約責(zé)任有哪些?1、強(qiáng)制履行。《民法典》第五百八十條規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的,對(duì)方可以要求履行”。如果對(duì)方仍不履行的,守約方可以經(jīng)仲裁或訴訟確認(rèn)后,申請(qǐng)法院強(qiáng)制對(duì)方履行。2、賠償損失。《民法典》第五百八十四條規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后,對(duì)方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。”第五百八十四條規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對(duì)方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。”3、支付違約金。《民法典》第五百八十五條規(guī)定“當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院...

·一、教師編外可以隨時(shí)辭職嗎?
  一、教師編外可以隨時(shí)辭職嗎?按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,老師需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定,提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別,未作說明,單位可視情況發(fā)展作出處理,如果員工僅是失蹤了幾天,又回到公司則應(yīng)視為曠工,如果員工持續(xù)不歸,經(jīng)通知仍不回公司或無(wú)法通知聯(lián)絡(luò),超過公司規(guī)定的曠工期限,則可根據(jù)公司的規(guī)章制度作出相應(yīng)處理,包括結(jié)束彼此的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同,對(duì)于用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)賠償以下?lián)p失的責(zé)任:1、用人單位招收錄用所支付的費(fèi)用;2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。二、員工辭職應(yīng)注意什么1、以“書面”形式通知企業(yè)。員工這時(shí)需要書面形式的辭職信,在紙質(zhì)的辭職信上,需要有員工親筆簽名,辭職信一般交給直接上級(jí)或企業(yè)的人力資源部。辭職信給了企業(yè),員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動(dòng)法的要求,用“書面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時(shí)能做的,只能是在遞交書面辭職信的時(shí)候,跟企業(yè)要...

·一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師能不能隨時(shí)辭職?
  一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師能不能隨時(shí)辭職?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師是可以隨時(shí)辭職的,但隨時(shí)辭職也是必須要提前的通知用人單位,在按排好自己交接的工作之后才能更好的進(jìn)行辦理離職手續(xù),但如果用人單位做出不合法的事情辭職的,就可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位,也就不用等一個(gè)月了。二、勞動(dòng)者辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)者辭職,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校?一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同...

·對(duì)妨害民事訴訟怎么處罰
  妨害民事訴訟怎么處罰以下妨害民事訴訟行為的,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(1)偽造、毀滅重要證據(jù),妨礙人民法院審理案件的;(2)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;(3)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn),或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn),轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的;(4)對(duì)司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人,進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的;(5)以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的;(6)拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。妨害民事訴訟的具體處罰措施:1、對(duì)個(gè)人的罰款金額為人民幣10萬(wàn)元以下。對(duì)單位的罰款金額為人民幣5萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下。拘留的期限,為15日以下。2、人民法院對(duì)被拘留人采取拘留措施后,應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)通知其家屬;確實(shí)無(wú)法按時(shí)通知或者通知不到的,應(yīng)當(dāng)記錄在案。3、被罰款、拘留的人不服罰款、拘留決定申請(qǐng)復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)自收到?jīng)Q定書之日起3日內(nèi)提出。上...

·一、根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇快么?
  一、根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇快么?根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇是需要有一定時(shí)間的,不算是快的,工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)限是1年《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第2款規(guī)定,用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由此可見,工傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效期間為1年。超過該期限的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再受理。此時(shí)造成的損害可能自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限。如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在該期限內(nèi),法律仍保護(hù)。如《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第7條規(guī)定:“由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬于用人單位原因;(四)社會(huì)...

·犯罪未遂教唆未遂的區(qū)別有哪些?
  犯罪未遂教唆未遂的區(qū)別有哪些?1、二者所屬范疇和性質(zhì)根本不同未遂教唆是共同犯罪的范疇,因此,未遂教唆中的教唆犯與被教唆者之間形成了共犯關(guān)系,未遂教唆本身則是此共犯關(guān)系中的一種未完成形態(tài),除此之外,還存在預(yù)備教唆、中止教唆兩種未完成形態(tài);而教唆未遂,只是一種單獨(dú)的犯罪,它雖然也包含不同的未完成形態(tài),但這里僅指這一單獨(dú)犯罪本身。因此,不應(yīng)將共犯中的一種形態(tài)與另一種單獨(dú)犯罪混為一談。2、二者的構(gòu)成特征不盡相同二者雖然都要求教唆犯在主觀上具有教唆的故意,在客觀上具有教唆的行為。但是,未遂的教唆的成立還要求教唆者的教唆行為與被教唆者的實(shí)行行為之間具有因果關(guān)系;而教唆未遂則僅要求被教唆者沒有犯被教唆之罪。3、二者本身所具有的屬性不同未遂教唆存在于共同教唆犯中,它的存在必然要求以被教唆者犯了被教唆之罪為條件,它本身的屬性一般也要由被教唆者的屬性所決定,因此,它具有從屬性。而教唆未遂中的教唆犯,由其特征所決定,其犯罪性與刑罰性都不依附于被教唆者而存在,因此,它僅具有獨(dú)立性。4、二者在定罪上不同在定罪上,未遂教唆是按被教唆者...

·哪些情形不適用買賣不破租賃原則我國(guó)《合同法》確立
  哪些情形不適用買賣不破租賃原則我國(guó)《合同法》確立了“買賣不破租賃”原則,目的是保護(hù)承租人的租賃權(quán)。但是當(dāng)租賃權(quán)和抵押權(quán)并存時(shí),兩者的對(duì)抗關(guān)系原則上依照兩項(xiàng)權(quán)利設(shè)定的先后順序確定,成立在前的權(quán)利可以對(duì)抗成立在后的權(quán)利。具體來說,“買賣不破租賃”的例外情況大致存在以下三種:1、先抵押后租賃,且抵押權(quán)已經(jīng)登記的房屋,不適用該原則。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》若干問題的解釋明確規(guī)定:“抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租的,抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)后,租賃合同對(duì)受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租時(shí),如果抵押人未書面告知該財(cái)產(chǎn)已抵押的,抵押人對(duì)出租抵押物造成承租人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;如果抵押人已書面告知承租人該財(cái)產(chǎn)已抵押的,抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)造成承租人的損失,由承租人自己承擔(dān)。”2、先查封后租賃的房屋,不能適用該原則。查封包括財(cái)產(chǎn)保全過程中的查封和強(qiáng)制執(zhí)行過程中的查封。由于查封的目的是為了債權(quán)人實(shí)現(xiàn)債權(quán),房屋被查封后,其所有人或使用權(quán)人喪失了對(duì)房屋的處分權(quán)。因此,其所有人在被查封的房屋上設(shè)定的租賃權(quán)應(yīng)當(dāng)無(wú)效。《最高人民法院關(guān)...

·招搖撞騙罪和盜竊罪的區(qū)別是什么?
  一、招搖撞騙罪和盜竊罪的區(qū)別是什么?(1)侵犯的客體不同,盜竊罪侵犯的客體是公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán),因此規(guī)定在現(xiàn)行刑法典分則第五章侵犯財(cái)產(chǎn)罪中。(2)行為手段不同。招搖撞騙罪的手段只限于冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的身份或職稱;而盜竊罪的手段并無(wú)此限制,可以利用任何虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相的手段進(jìn)行,由此騙取被害人信任,“自愿”交出財(cái)物。(3)行為人犯罪的目的不同,盜竊罪中行為人的犯罪目的是希望非法占有公私財(cái)物;而招搖撞騙罪行為人的目的是追求非法利益,其內(nèi)容較詐騙罪目的的內(nèi)容廣泛得多。(4)構(gòu)成犯罪有無(wú)數(shù)額限制不同。二、與敲詐勒索罪的界限兩者的區(qū)別在于:(1)前罪是以“騙”為特征的,被害人在受騙后往往是“自愿”交出財(cái)物或出讓其他合法權(quán)益;而后罪,雖然也有“詐”的成份,但卻是以“恫嚇”被害人為特征,即對(duì)財(cái)物的持有者施以恫嚇,造成其精神上的恐懼,出于無(wú)奈,被迫交出財(cái)物而出讓其他合法權(quán)益。這是兩者最主要的區(qū)別。(2)前罪侵犯的客體是社會(huì)管理秩序,是國(guó)家機(jī)關(guān)的威信|及其正常的活動(dòng),其直接侵犯的不僅可能是財(cái)...

·一、買賣不破租賃的適用范圍包括哪些?
  一、買賣不破租賃的適用范圍包括哪些?1、動(dòng)產(chǎn)租賃的限制適用從買賣不破租賃原則產(chǎn)生的歷史條件及各國(guó)立法規(guī)定來看,該原則應(yīng)當(dāng)不適用于動(dòng)產(chǎn)租賃。2、在不動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)之上設(shè)定的租賃關(guān)系的限制適用最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》若干問題的解釋第六十六條規(guī)定:“抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租的,抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)后,租賃合同對(duì)受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租時(shí),如果抵押人未書面告知該財(cái)產(chǎn)已抵押的,抵押人對(duì)出租抵押物造成承租人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;如果抵押人已書面告知承租人該財(cái)產(chǎn)已抵押的,抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)造成承租人的損失,由承租人自己承擔(dān)。”即在抵押權(quán)之上設(shè)定的租賃關(guān)系限制適用該原則。3、在人民法院查封的不動(dòng)產(chǎn)之上設(shè)定的租賃關(guān)系的限制適用查封是指人民法院執(zhí)行人員將作為執(zhí)行對(duì)象的財(cái)產(chǎn)加貼封條予以封存,禁止被執(zhí)行人轉(zhuǎn)移或處分的措施,體現(xiàn)了國(guó)家公權(quán)對(duì)私權(quán)的干預(yù)和救濟(jì)。其本質(zhì)上是一種公法行為。查封包括財(cái)產(chǎn)保全過程中的查封和強(qiáng)制執(zhí)行過程中的查封。由于查封的目的是為了債權(quán)人實(shí)現(xiàn)債權(quán),不動(dòng)產(chǎn)被查封后,其所有人或使用權(quán)人喪失了對(duì)不動(dòng)產(chǎn)的...

·一、勞動(dòng)派遣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)是什么?
  一、勞動(dòng)派遣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)是什么?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任:1、勞務(wù)派遣協(xié)議《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。2、雙方的法律責(zé)任《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定:勞務(wù)...

·宣告無(wú)罪后能否追究證人偽證罪?
  宣告無(wú)罪后能否追究證人偽證罪?根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百零五條規(guī)定,偽證罪是一種很古老的罪名,是指在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人和翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié),故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。它對(duì)于國(guó)家正常的司法秩序以及當(dāng)事人的人身權(quán)利都有嚴(yán)重的危害,所以無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,統(tǒng)治者都對(duì)它進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定。但是,國(guó)內(nèi)外對(duì)于偽證罪的規(guī)定是不同的,就是在同一個(gè)國(guó)家不同歷史時(shí)期的規(guī)定也不同。犯?jìng)巫C罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。偽證罪侵犯的客體是公民的人身權(quán)利與司法機(jī)關(guān)的正常活動(dòng),是復(fù)雜客體。但也有人認(rèn)為,并不是任何形式的偽證罪都必然侵犯公民的人身權(quán)利,例如隱匿罪證的偽證犯罪行為就不侵犯公民的人身權(quán)利,但它必須侵犯國(guó)家司法機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)。因此認(rèn)為,偽證罪侵犯的是單一客體,即國(guó)家機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)。偽證罪妨礙司法機(jī)關(guān)的正常活動(dòng),這是指司法機(jī)關(guān)的刑事訴訟活動(dòng)。司法機(jī)關(guān)的民事訴訟活動(dòng)、行政訴訟活動(dòng)不能成為偽證罪的客體要件。《中華人民共和國(guó)...

·試用期員工能隨時(shí)辭職嗎?
  試用期員工能隨時(shí)辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。原則上在試用期內(nèi)辭職的,需要提前三天通知用人單位,對(duì)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者存在勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他過失性情形的,用人單位可以即時(shí)解除合同。《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定是一項(xiàng)特殊規(guī)定,目的在于促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置。在試用期內(nèi),用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者的內(nèi)在能力及素質(zhì)是否與應(yīng)聘崗位相匹配作全面考察,綜合判斷勞動(dòng)者是否完全符合錄用條件。對(duì)于不符合錄用條件的,用人單位可以即時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)者在試用期也可以對(duì)用人單位工作環(huán)境、工作條件及發(fā)展前景等進(jìn)行考察,從而決定是否繼續(xù)工作。在試用期內(nèi),勞動(dòng)者不愿留任的,可以提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者因此提出辭職的,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。那么,在試用期內(nèi)提出辭職是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任呢?根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》第3款規(guī)定:...

·一、買賣不破租賃適用范圍有動(dòng)產(chǎn)嗎?
  一、買賣不破租賃適用范圍有動(dòng)產(chǎn)嗎?從買賣不破租賃原則產(chǎn)生的歷史條件及各國(guó)立法規(guī)定來看,該原則應(yīng)當(dāng)不適用于動(dòng)產(chǎn)租賃。動(dòng)產(chǎn)租賃不應(yīng)當(dāng)適用該原則,其理由如下:1、動(dòng)產(chǎn)的種類繁多,且價(jià)值普遍較低,通過市場(chǎng)交易很容易取得,因此,沒有必要給予動(dòng)產(chǎn)租賃權(quán)以特殊的保護(hù)。2、對(duì)動(dòng)產(chǎn)租賃適用“買賣不破租賃”原則,不利于財(cái)產(chǎn)的流通,不利于充分發(fā)揮財(cái)產(chǎn)的效用,不符合物盡其用的財(cái)產(chǎn)利用原則。3、租賃權(quán)的物權(quán)化應(yīng)有一定的邊界,否則不但有違租賃權(quán)物權(quán)化的初衷,而且會(huì)導(dǎo)致法律體系的紊亂,這一邊界應(yīng)通過其適用的客體體現(xiàn)出來,即租賃權(quán)物權(quán)化應(yīng)是指不動(dòng)產(chǎn)租賃權(quán)的物權(quán)化。4、從各國(guó)立法來看,立法例上都是對(duì)不動(dòng)產(chǎn)實(shí)行租賃權(quán)物權(quán)化。二、租賃權(quán)和買賣不破租賃有哪些沖突競(jìng)合?1、財(cái)產(chǎn)所有人將財(cái)產(chǎn)先出租后抵押。因?yàn)槌凶馊瞬豢赡茴A(yù)見到后來抵押權(quán)的設(shè)立。另外,租賃權(quán)的存在從根本上來說也不影響抵押權(quán)的實(shí)現(xiàn)。因此這種情況下,仍然適用買賣不破租賃的規(guī)定。2、財(cái)產(chǎn)所有人將財(cái)產(chǎn)先抵押后出租。這種情況就不再適用買賣不破租賃,仍然適用“先物權(quán)后債權(quán),物權(quán)優(yōu)于債權(quán)”的原則。一...

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·南京市第三看守所送錢送物規(guī)定
  南京市第三看守所可以送錢,總數(shù)不能超過2000元,家屬可以通過微信公眾號(hào)充值送錢。南京市第三看守所可以寄送衣服,但衣服不能帶有夾層、紐扣、拉鏈、金屬,最好是純棉的保暖衫,每次不能寄送超過10件衣服。南京市第三看守所可以寄送書籍,但不能屬于違禁、違法書籍并且必須通過看守所管理人員批準(zhǔn)。南京市第三看守所可以寄送信件,信件內(nèi)容不能涉及案情并且必須寫明倉(cāng)號(hào)。其他規(guī)定如下:1、禁止任何金屬的東西,如皮帶頭、拉鏈、扣子等等;2、禁止任何帶狀、條狀的東西。如皮帶;3、..的衣服就是毛衣、套進(jìn)去的運(yùn)動(dòng)服但不能有松緊帶、棉質(zhì)內(nèi)衣等柔軟的東西;4、鞋子不需要送,鞋子有統(tǒng)一配發(fā)的,襪子可以送。

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