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  一、買賣不破租賃租金的支付方式是什么?承租人向出租人繳納定金或抵押金費(fèi)用，出租人并未移交于買受人，買受人與承租人因租賃合同期滿或者雙方協(xié)商解除或者終止租賃合同，已支付的定金或抵押金理應(yīng)向出租人主張。而且，定金或抵押金的簽收人理應(yīng)是出租人，考慮到證據(jù)的直接針對(duì)性，也應(yīng)是出租人承擔(dān)還款義務(wù)。房屋產(chǎn)權(quán)雖轉(zhuǎn)移，但并非意味著租金轉(zhuǎn)交，若主張買受人承擔(dān)返還義務(wù)，證據(jù)不足。承租人不知租賃物所有權(quán)發(fā)生變動(dòng)，繼續(xù)向出租人支付租金或已提前支付租金，買受人要求承租人支付租金的，這種情況下，承租人具有法定的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，出租人出售系租房屋前理應(yīng)通知承租人，即使承租人不予購(gòu)買，起碼對(duì)嗣后的租金支付事宜有所準(zhǔn)備，以免把租金錯(cuò)放在別人的口袋，滋生事端。相對(duì)而言，出租人負(fù)有主要的通知義務(wù)，但買受人亦具有善意提醒，除非買賣雙方另有約定，租金由出租人繼續(xù)收取(房?jī)r(jià)上有折讓)。租賃房屋產(chǎn)權(quán)變動(dòng)，租賃合同效力并未消亡，只是租賃主體發(fā)生變更，而且此類租賃主體的變更受制于“買賣不破租賃”的規(guī)定，買受人不能佯裝一無(wú)所知，借機(jī)逃避“過錯(cuò)”責(zé)任。承租人已經(jīng)支... ·一、返聘可以隨時(shí)辭職嗎？   一、返聘可以隨時(shí)辭職嗎？(一)返聘不屬于能夠隨時(shí)離職的法定情形，未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，也就不用等一個(gè)月了。二、被迫辭職是否可獲得賠償根據(jù)相關(guān)法律出規(guī)定，被迫辭職可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本... ·一、買賣不破租賃規(guī)定有哪些？   一、買賣不破租賃規(guī)定有哪些法律條文1、最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行民法通則若干問題的意見》第118條規(guī)定：“出租人出賣房屋，應(yīng)提前3個(gè)月通知承租人，承租人在同等條件下，享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán);出租人未按此規(guī)定出賣房屋，承租人可以請(qǐng)求人民法院宣告該房屋買賣無(wú)效。”。2、《合同法》第229條規(guī)定：“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力”;第230條規(guī)定：“出租人出賣出租房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期間內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購(gòu)買的權(quán)利。”;3、《城市房屋租賃管理辦法》第11條規(guī)定：“租賃期限內(nèi)，房屋出租人轉(zhuǎn)讓房屋所有權(quán)的，房屋受讓人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原租賃合同的規(guī)定”;“房屋所有人出賣出租房屋，須提起三個(gè)月通知承租人，在同等條件下承租人享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。”4、《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問題的意見(試行)》第119條第二款規(guī)定：“私有房屋在租賃期內(nèi)，因買賣、贈(zèng)與或者繼承發(fā)生房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的，原租賃合同對(duì)承租人和新房主繼續(xù)有效”。5、最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛... ·一、出租人解除合同違約責(zé)任有哪些?   一、出租人解除合同違約責(zé)任有哪些?1、強(qiáng)制履行。《民法典》第五百八十條規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以要求履行”。如果對(duì)方仍不履行的，守約方可以經(jīng)仲裁或訴訟確認(rèn)后，申請(qǐng)法院強(qiáng)制對(duì)方履行。2、賠償損失。《民法典》第五百八十四條規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。”第五百八十四條規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。”3、支付違約金。《民法典》第五百八十五條規(guī)定“當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院... ·一、教師編外可以隨時(shí)辭職嗎?   一、教師編外可以隨時(shí)辭職嗎?按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，老師需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別，未作說明，單位可視情況發(fā)展作出處理，如果員工僅是失蹤了幾天，又回到公司則應(yīng)視為曠工，如果員工持續(xù)不歸，經(jīng)通知仍不回公司或無(wú)法通知聯(lián)絡(luò)，超過公司規(guī)定的曠工期限，則可根據(jù)公司的規(guī)章制度作出相應(yīng)處理，包括結(jié)束彼此的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，對(duì)于用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)賠償以下?lián)p失的責(zé)任：1、用人單位招收錄用所支付的費(fèi)用;2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。二、員工辭職應(yīng)注意什么1、以“書面”形式通知企業(yè)。員工這時(shí)需要書面形式的辭職信，在紙質(zhì)的辭職信上，需要有員工親筆簽名，辭職信一般交給直接上級(jí)或企業(yè)的人力資源部。辭職信給了企業(yè)，員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動(dòng)法的要求，用“書面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時(shí)能做的，只能是在遞交書面辭職信的時(shí)候，跟企業(yè)要... ·一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師能不能隨時(shí)辭職？   一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師能不能隨時(shí)辭職？培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師是可以隨時(shí)辭職的，但隨時(shí)辭職也是必須要提前的通知用人單位，在按排好自己交接的工作之后才能更好的進(jìn)行辦理離職手續(xù)，但如果用人單位做出不合法的事情辭職的，就可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，也就不用等一個(gè)月了。二、勞動(dòng)者辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)者辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校?一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同... ·對(duì)妨害民事訴訟怎么處罰   妨害民事訴訟怎么處罰以下妨害民事訴訟行為的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(1)偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的;(2)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;(3)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的;(4)對(duì)司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的;(5)以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的;(6)拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。妨害民事訴訟的具體處罰措施：1、對(duì)個(gè)人的罰款金額為人民幣10萬(wàn)元以下。對(duì)單位的罰款金額為人民幣5萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下。拘留的期限，為15日以下。2、人民法院對(duì)被拘留人采取拘留措施后，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)通知其家屬;確實(shí)無(wú)法按時(shí)通知或者通知不到的，應(yīng)當(dāng)記錄在案。3、被罰款、拘留的人不服罰款、拘留決定申請(qǐng)復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)自收到?jīng)Q定書之日起3日內(nèi)提出。上... ·一、根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇快么?   一、根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇快么?根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇是需要有一定時(shí)間的，不算是快的，工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)限是1年《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第2款規(guī)定，用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由此可見，工傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效期間為1年。超過該期限的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再受理。此時(shí)造成的損害可能自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限。如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在該期限內(nèi)，法律仍保護(hù)。如《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第7條規(guī)定:“由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬于用人單位原因;(四)社會(huì)... ·犯罪未遂教唆未遂的區(qū)別有哪些？   犯罪未遂教唆未遂的區(qū)別有哪些?1、二者所屬范疇和性質(zhì)根本不同未遂教唆是共同犯罪的范疇，因此，未遂教唆中的教唆犯與被教唆者之間形成了共犯關(guān)系，未遂教唆本身則是此共犯關(guān)系中的一種未完成形態(tài)，除此之外，還存在預(yù)備教唆、中止教唆兩種未完成形態(tài);而教唆未遂，只是一種單獨(dú)的犯罪，它雖然也包含不同的未完成形態(tài)，但這里僅指這一單獨(dú)犯罪本身。因此，不應(yīng)將共犯中的一種形態(tài)與另一種單獨(dú)犯罪混為一談。2、二者的構(gòu)成特征不盡相同二者雖然都要求教唆犯在主觀上具有教唆的故意，在客觀上具有教唆的行為。但是，未遂的教唆的成立還要求教唆者的教唆行為與被教唆者的實(shí)行行為之間具有因果關(guān)系;而教唆未遂則僅要求被教唆者沒有犯被教唆之罪。3、二者本身所具有的屬性不同未遂教唆存在于共同教唆犯中，它的存在必然要求以被教唆者犯了被教唆之罪為條件，它本身的屬性一般也要由被教唆者的屬性所決定，因此，它具有從屬性。而教唆未遂中的教唆犯，由其特征所決定，其犯罪性與刑罰性都不依附于被教唆者而存在，因此，它僅具有獨(dú)立性。4、二者在定罪上不同在定罪上，未遂教唆是按被教唆者... ·哪些情形不適用買賣不破租賃原則我國(guó)《合同法》確立   哪些情形不適用買賣不破租賃原則我國(guó)《合同法》確立了“買賣不破租賃”原則，目的是保護(hù)承租人的租賃權(quán)。但是當(dāng)租賃權(quán)和抵押權(quán)并存時(shí)，兩者的對(duì)抗關(guān)系原則上依照兩項(xiàng)權(quán)利設(shè)定的先后順序確定，成立在前的權(quán)利可以對(duì)抗成立在后的權(quán)利。具體來說，“買賣不破租賃”的例外情況大致存在以下三種：1、先抵押后租賃，且抵押權(quán)已經(jīng)登記的房屋，不適用該原則。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》若干問題的解釋明確規(guī)定：“抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租的，抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)后，租賃合同對(duì)受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租時(shí)，如果抵押人未書面告知該財(cái)產(chǎn)已抵押的，抵押人對(duì)出租抵押物造成承租人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;如果抵押人已書面告知承租人該財(cái)產(chǎn)已抵押的，抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)造成承租人的損失，由承租人自己承擔(dān)。”2、先查封后租賃的房屋，不能適用該原則。查封包括財(cái)產(chǎn)保全過程中的查封和強(qiáng)制執(zhí)行過程中的查封。由于查封的目的是為了債權(quán)人實(shí)現(xiàn)債權(quán)，房屋被查封后，其所有人或使用權(quán)人喪失了對(duì)房屋的處分權(quán)。因此，其所有人在被查封的房屋上設(shè)定的租賃權(quán)應(yīng)當(dāng)無(wú)效。《最高人民法院關(guān)... ·招搖撞騙罪和盜竊罪的區(qū)別是什么？   一、招搖撞騙罪和盜竊罪的區(qū)別是什么?(1)侵犯的客體不同，盜竊罪侵犯的客體是公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，因此規(guī)定在現(xiàn)行刑法典分則第五章侵犯財(cái)產(chǎn)罪中。(2)行為手段不同。招搖撞騙罪的手段只限于冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的身份或職稱;而盜竊罪的手段并無(wú)此限制，可以利用任何虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相的手段進(jìn)行，由此騙取被害人信任，“自愿”交出財(cái)物。(3)行為人犯罪的目的不同，盜竊罪中行為人的犯罪目的是希望非法占有公私財(cái)物;而招搖撞騙罪行為人的目的是追求非法利益，其內(nèi)容較詐騙罪目的的內(nèi)容廣泛得多。(4)構(gòu)成犯罪有無(wú)數(shù)額限制不同。二、與敲詐勒索罪的界限兩者的區(qū)別在于：(1)前罪是以“騙”為特征的，被害人在受騙后往往是“自愿”交出財(cái)物或出讓其他合法權(quán)益;而后罪，雖然也有“詐”的成份，但卻是以“恫嚇”被害人為特征，即對(duì)財(cái)物的持有者施以恫嚇，造成其精神上的恐懼，出于無(wú)奈，被迫交出財(cái)物而出讓其他合法權(quán)益。這是兩者最主要的區(qū)別。(2)前罪侵犯的客體是社會(huì)管理秩序，是國(guó)家機(jī)關(guān)的威信|及其正常的活動(dòng)，其直接侵犯的不僅可能是財(cái)... ·一、買賣不破租賃的適用范圍包括哪些？   一、買賣不破租賃的適用范圍包括哪些？1、動(dòng)產(chǎn)租賃的限制適用從買賣不破租賃原則產(chǎn)生的歷史條件及各國(guó)立法規(guī)定來看，該原則應(yīng)當(dāng)不適用于動(dòng)產(chǎn)租賃。2、在不動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)之上設(shè)定的租賃關(guān)系的限制適用最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》若干問題的解釋第六十六條規(guī)定：“抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租的，抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)后，租賃合同對(duì)受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租時(shí)，如果抵押人未書面告知該財(cái)產(chǎn)已抵押的，抵押人對(duì)出租抵押物造成承租人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;如果抵押人已書面告知承租人該財(cái)產(chǎn)已抵押的，抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)造成承租人的損失，由承租人自己承擔(dān)。”即在抵押權(quán)之上設(shè)定的租賃關(guān)系限制適用該原則。3、在人民法院查封的不動(dòng)產(chǎn)之上設(shè)定的租賃關(guān)系的限制適用查封是指人民法院執(zhí)行人員將作為執(zhí)行對(duì)象的財(cái)產(chǎn)加貼封條予以封存，禁止被執(zhí)行人轉(zhuǎn)移或處分的措施，體現(xiàn)了國(guó)家公權(quán)對(duì)私權(quán)的干預(yù)和救濟(jì)。其本質(zhì)上是一種公法行為。查封包括財(cái)產(chǎn)保全過程中的查封和強(qiáng)制執(zhí)行過程中的查封。由于查封的目的是為了債權(quán)人實(shí)現(xiàn)債權(quán)，不動(dòng)產(chǎn)被查封后，其所有人或使用權(quán)人喪失了對(duì)不動(dòng)產(chǎn)的... ·一、勞動(dòng)派遣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)是什么?   一、勞動(dòng)派遣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)是什么?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任：1、勞務(wù)派遣協(xié)議《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定　勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。2、雙方的法律責(zé)任《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定：勞務(wù)... ·宣告無(wú)罪后能否追究證人偽證罪？   宣告無(wú)罪后能否追究證人偽證罪?根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百零五條規(guī)定，偽證罪是一種很古老的罪名，是指在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人和翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。它對(duì)于國(guó)家正常的司法秩序以及當(dāng)事人的人身權(quán)利都有嚴(yán)重的危害，所以無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，統(tǒng)治者都對(duì)它進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定。但是，國(guó)內(nèi)外對(duì)于偽證罪的規(guī)定是不同的，就是在同一個(gè)國(guó)家不同歷史時(shí)期的規(guī)定也不同。犯?jìng)巫C罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。偽證罪侵犯的客體是公民的人身權(quán)利與司法機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)，是復(fù)雜客體。但也有人認(rèn)為，并不是任何形式的偽證罪都必然侵犯公民的人身權(quán)利，例如隱匿罪證的偽證犯罪行為就不侵犯公民的人身權(quán)利，但它必須侵犯國(guó)家司法機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)。因此認(rèn)為，偽證罪侵犯的是單一客體，即國(guó)家機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)。偽證罪妨礙司法機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)，這是指司法機(jī)關(guān)的刑事訴訟活動(dòng)。司法機(jī)關(guān)的民事訴訟活動(dòng)、行政訴訟活動(dòng)不能成為偽證罪的客體要件。《中華人民共和國(guó)... ·試用期員工能隨時(shí)辭職嗎？   試用期員工能隨時(shí)辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。原則上在試用期內(nèi)辭職的，需要提前三天通知用人單位，對(duì)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者存在勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他過失性情形的，用人單位可以即時(shí)解除合同。《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定是一項(xiàng)特殊規(guī)定，目的在于促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置。在試用期內(nèi)，用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者的內(nèi)在能力及素質(zhì)是否與應(yīng)聘崗位相匹配作全面考察，綜合判斷勞動(dòng)者是否完全符合錄用條件。對(duì)于不符合錄用條件的，用人單位可以即時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)者在試用期也可以對(duì)用人單位工作環(huán)境、工作條件及發(fā)展前景等進(jìn)行考察，從而決定是否繼續(xù)工作。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者不愿留任的，可以提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者因此提出辭職的，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。那么，在試用期內(nèi)提出辭職是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任呢?根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》第3款規(guī)定：... ·一、買賣不破租賃適用范圍有動(dòng)產(chǎn)嗎?   一、買賣不破租賃適用范圍有動(dòng)產(chǎn)嗎?從買賣不破租賃原則產(chǎn)生的歷史條件及各國(guó)立法規(guī)定來看，該原則應(yīng)當(dāng)不適用于動(dòng)產(chǎn)租賃。動(dòng)產(chǎn)租賃不應(yīng)當(dāng)適用該原則，其理由如下：1、動(dòng)產(chǎn)的種類繁多，且價(jià)值普遍較低，通過市場(chǎng)交易很容易取得，因此，沒有必要給予動(dòng)產(chǎn)租賃權(quán)以特殊的保護(hù)。2、對(duì)動(dòng)產(chǎn)租賃適用“買賣不破租賃”原則，不利于財(cái)產(chǎn)的流通，不利于充分發(fā)揮財(cái)產(chǎn)的效用，不符合物盡其用的財(cái)產(chǎn)利用原則。3、租賃權(quán)的物權(quán)化應(yīng)有一定的邊界，否則不但有違租賃權(quán)物權(quán)化的初衷，而且會(huì)導(dǎo)致法律體系的紊亂，這一邊界應(yīng)通過其適用的客體體現(xiàn)出來，即租賃權(quán)物權(quán)化應(yīng)是指不動(dòng)產(chǎn)租賃權(quán)的物權(quán)化。4、從各國(guó)立法來看，立法例上都是對(duì)不動(dòng)產(chǎn)實(shí)行租賃權(quán)物權(quán)化。二、租賃權(quán)和買賣不破租賃有哪些沖突競(jìng)合?1、財(cái)產(chǎn)所有人將財(cái)產(chǎn)先出租后抵押。因?yàn)槌凶馊瞬豢赡茴A(yù)見到后來抵押權(quán)的設(shè)立。另外,租賃權(quán)的存在從根本上來說也不影響抵押權(quán)的實(shí)現(xiàn)。因此這種情況下，仍然適用買賣不破租賃的規(guī)定。2、財(cái)產(chǎn)所有人將財(cái)產(chǎn)先抵押后出租。這種情況就不再適用買賣不破租賃，仍然適用“先物權(quán)后債權(quán)，物權(quán)優(yōu)于債權(quán)”的原則。一... ·   暫無(wú) ·南京市第三看守所送錢送物規(guī)定   南京市第三看守所可以送錢，總數(shù)不能超過2000元，家屬可以通過微信公眾號(hào)充值送錢。南京市第三看守所可以寄送衣服,但衣服不能帶有夾層、紐扣、拉鏈、金屬,最好是純棉的保暖衫,每次不能寄送超過10件衣服。南京市第三看守所可以寄送書籍,但不能屬于違禁、違法書籍并且必須通過看守所管理人員批準(zhǔn)。南京市第三看守所可以寄送信件,信件內(nèi)容不能涉及案情并且必須寫明倉(cāng)號(hào)。其他規(guī)定如下：1、禁止任何金屬的東西，如皮帶頭、拉鏈、扣子等等；2、禁止任何帶狀、條狀的東西。如皮帶；3、..的衣服就是毛衣、套進(jìn)去的運(yùn)動(dòng)服但不能有松緊帶、棉質(zhì)內(nèi)衣等柔軟的東西；4、鞋子不需要送，鞋子有統(tǒng)一配發(fā)的，襪子可以送。

熱心律師 陳愛洲律師 ·你好，你們是登記離婚還是起訴離婚的呢？ ·你好，具體建議與律師協(xié)商。 ·你好，建議協(xié)商解決為宜。 ·你好，同居關(guān)系不受法律保護(hù)，可以分開，小... ·你好，協(xié)商不成，可以起訴離婚。 ·你好，建議協(xié)商解決。 ·陳愛洲 7686 ·劉永剛 100 ·姚習(xí)洪 122   全國(guó)律師一對(duì)一 歡迎各地律師加入一對(duì)一   龍華山街道律師積分榜 ·姚習(xí)洪 926 ·昌利云 880 ·劉永剛 156   龍華山街道律師導(dǎo)航  ·龍華山街道律師黃頁(yè)  ·龍華山街道律師推薦  ·龍華山街道律師事務(wù)所   龍華山街道律師加盟指南  ﹡龍華山街道律師加盟  ﹡龍華山街道市律師網(wǎng)站加盟  ﹡龍華山街道律師事務(wù)所網(wǎng)站加盟  ﹡龍華山街道法律網(wǎng)站加盟   龍華山街道律師名錄 ...

律師事務(wù)所名錄 ·湖北瑞通天元(仙桃)律師事務(wù)所   湖北仙桃市新天地國(guó)際廣場(chǎng)金融港16樓.電話：0728-3321641 ·湖北瑞通天元（仙桃）律師事務(wù)所   湖北仙桃市大洪南路10號(hào).電話：0728-3321631 ·湖北驚天律師事務(wù)所   湖北仙桃市仙桃大道中段7號(hào).電話： ·湖北驚天律師事務(wù)所   湖北省仙桃市仙桃大道中段7號(hào)（中百倉(cāng)儲(chǔ)對(duì)面）.電話：0728-3310136 ·湖北瑞通天元(仙桃)律師事務(wù)所   湖北仙桃市大洪南路10號(hào)（上島咖啡南行100米，中百倉(cāng).電話：0728-3321641 ·湖北復(fù)州律師事務(wù)所   湖北省仙桃市司法局內(nèi),433000..電話：0728-3316055  專業(yè)律師推薦 昌利云律師 債權(quán)債務(wù),交通... 13972633753 劉永剛律師 行政訴訟,刑事... 13807229981 誠(chéng)邀專業(yè) 龍華山街道律師 合作共建 姚習(xí)洪律師 金融保險(xiǎn),行政... 18672816800 胡勇華律師 婚姻家庭,投資... 13035341045 陳愛洲律師 婚姻家庭,債權(quán)... 13789915300 陳玉峰律師 婚姻家庭,海商... 15908613309

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2026/5/5 10:11:35:18301.