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·我要建樓鄰居不給出協議(吉林-長春)
    我想要把原來的平房門市拆掉,蓋一棟兩層的門市樓。但是鄰居不同意,不給我出協議,到至今無法動工。理由是他在本不屬于朝陽面的墻上私自留了兩個窗戶,他家也是樓房,但是他家建樓的時候并沒有要求我出協議就建了,職權單位說那時候政策比較松,可以有也可以沒有協議,現在政策緊,就必須要,我感覺不合理,我該怎么辦,謝謝
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·準遷證為什么不能辦,你好(吉林-長春)
    你好,我是四川廣安的,于08年高校畢業后把戶口遷往了重慶北碚的工作單位所在地(是集體戶口),但不久辭職了,戶口一直沒有弄,我現在想把戶口遷回原籍(原來是農村戶口),重慶那邊說要廣安這邊出準遷證,但去村上開證明(證明我原來是廣安的)的時候這邊說不能接了,我原來就是廣安的呀,現在為什么不能接了啊,我可以采用什么方式拿到那個廣安這邊出的準遷證啊,急盼回復!
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·有一朋友去年7月份的時候在德惠市看守所呆了一星期左右(吉林-長春)
    有一朋友去年7月份的時候在德惠市看守所呆了一星期左右,他無心介紹兩位朋友認識了,他們兩個認識了有經濟上的往來,應該是犯法的事,然后我這個朋友不知道怎么牽扯進去了?他又沒跟他們有什么交易。德惠市法院那邊叫我朋友4月27日開庭,朋友去了就把他關到德惠市看守所,關在里面也不知道什么事。我想找律師問一下!謝謝!
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·農村房屋買賣糾紛,賣方和子女已簽三年不賣協議(吉林-長春)
    賣方和子女已簽三年不賣協議,結果在三年內將房屋買給他人,也簽了協議,請問賣房協議是否有效?
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·戶口問題,急急急,謝謝(吉林-長春)
    您好。我的戶口結婚時簽到女方家的戶口本上了,現在我們因為感情不和離婚了,我現在要買房子需要用戶口本,女方家里拒不提供戶口本給我,我該怎么辦?戶口沒有地方接收,暫時簽不出來,只是想用戶口本
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·在包公頭方承接的食堂當初只是口頭協議現如今剩余的工資(吉林-長春)
    在包公頭方承接的食堂當初只是口頭協議現如今剩余的工資
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·去年六月十九上午八點多被劉軍國撞傷殘生活不自立他把交(吉林-長春)
    去年六月十九上午八點多被劉軍國撞傷殘生活不自立他把交警買通一直不處理
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·莫律師您好,我是白城的,朋友欠我二十萬塊錢,已經六年(吉林-長春)
    莫律師您好,我是白城的,朋友欠我二十萬塊錢,已經六年了,他現在手機號碼換了聯系不上,我有證據,是他給我寫的票據,法院立案了,但是說必須我自己把人找到,我該怎么辦
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    你好!我是九臺區春光花園我家是4樓現在3樓裝修把我家樓板弄下沉了
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·請問,我公司在試用期即滿的時候無故解雇我,并且私自改了我簽署的合同,我應該怎樣申訴?(吉林-長春)
    公司無故開除我,找了三天的理由,采編出了一個不勝任的理由,并且稱有本事就去告我,還私自改動了我的合同,請問我應該去哪里落案?我想鑒定筆跡,而且在試用期三個月之中,他沒有給我上保險,合法么?119.51.50.149
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    請朋友幫忙接親,路上車撞了,我想知道占多大責任?
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    社保交重了,昨天不補交了740元,我不知道老家那邊給
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·我國是一個法制化的國家
  我國是一個法制化的國家,為了對勞動者的權益進行保護,對于工傷待遇標準做出了一系列詳盡的規定標準。對于工傷鑒定以及賠償之后的程序許多人并不十分了解。那么按照法律規定工傷認定后能在廠里嗎?下文中就給出了相關的分析與說明解釋。按照法律規定工傷認定后能在廠里嗎?工傷認定后,工傷職工未解除勞動合同的,仍然應當繼續在工廠工作。其中停工留薪期期間勞動者不需要上班;如若構成一至四級傷殘的,勞動者應當退出工作崗位,保留勞動關系。工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。除五至十級傷殘時,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金需要以解除或終止勞動合同為前提獲得外,是否解除勞動合同并不會影響其他工傷待遇賠償標準。發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。其次應申請勞動能力鑒定:傷情穩定后,可向市勞...

·刑事案件簡易程序審理期限是多久
  人民法院在對刑事案件進行審理的時候,一般是要嚴格按照《刑事訴訟法》當中的規定來對案件作出審判的。而這個時候采用簡易程序審理與采用普通程序審理的要求不一樣,尤其體現在審理期限上面。那么法律中規定刑事案件簡易程序審理期限是多久呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、刑事案件簡易程序審理期限是多久《刑事訴訟法》第二百二十條?適用簡易程序審理案件,人民法院應當在受理后二十日以內審結;對可能判處的有期徒刑超過三年的,可以延長至一個半月。二、哪些刑事案件可適用簡易程序簡易程序是對第一審普通程序的簡化,設置簡易程序符合當今世界各國刑事訴訟立法的趨勢,對于及時懲罰犯罪,提高辦案效率,都有重要意義。當然,適用簡易程序,首先還是要保證刑事案件的審判質量,不能為了簡便、省事而將不應適用簡易程序的案件也按簡易程序審理。為此,刑事訴訟法對哪些案件可以適用簡易程序作出了具體規定:1、對依法可能判處3年以下有期徒刑、拘役、管制、單處罰金的公訴案件,事實清楚,證據充分,人民檢察院建議或者同意適用簡易程序的。這類適用簡易程序的案件必須同時具備...

·遺囑生效要符合什么條件
  遺囑生效要符合什么條件遺囑生效應當符合下列要求:(一)在危急情況下可以立口頭遺囑,必須具有兩個以上無利害關系人在場見證。如果立錄音遺囑,也應當有兩個以上見證人在場見證。(二)自書遺囑,須由立遺囑人本人親筆書寫,簽名,注明年、月、日。(三)代書遺囑,由立遺囑人口授他人代書的遺囑,也須有兩名以上的見證人在場見證,其中一人為代書人,代書后,將代書的遺囑在立遺囑人面前宣讀無誤后,經立遺囑人認可,注明年、月、日。并由代書人、其他見證人和立遺囑人簽名。(四)公證遺囑,立遺囑人請當地公證機關辦理公證。公證遺囑在法律上證據效力是最強的,為了立遺囑人的利益,公證機關對遺囑內容保密。(五)無論立哪種形式遺囑,立遺囑人必須具備行為能力。由于疾病或者其它原因不能正確表達意思表示的不能立遺囑。(六)遺囑內容不得違返法律規定,不得剝奪有撫養義務缺乏勞動能力又無生活來源人的繼承權。(七)遺囑的內容必須具體、明確、意思表達真實。如果遺囑內容含糊不清,籠統,那么在立遺囑人死亡后,很可能由于對遺囑的理解發生歧義...

·不管是對勞動者還是用人單位來講
  不管是對勞動者還是用人單位來講,試用期都是很重要的一個階段。但從法律角度分析的話,其實并沒有強制要求單位需要與初次入職的勞動者約定試用期,換言之如果雙方協商一致的話也是可以不用約定試用期的。而在試用期期間內,《勞動合同法》中也是作出了規定。那到底勞動合同法中試用期的規定是怎樣的呢?我們一起在下文在進行了解。勞動合同法中試用期的規定:(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;(2)勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;(3)三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。(4)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。(5)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。(6)試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。(7)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。...

·醉駕致人輕傷處罰標準是什么
  醉駕致人輕傷處罰標準是什么1、根據《刑法》第133條規定,違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。第一百三十三條之一?在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,同時構成其他犯罪的,依照處罰較重的規定定罪處罰。2、根據《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條第二款第一項的規定“酒后駕駛機動車”致一人以上重傷的以“交通事故罪”定罪,處三年以下有期徒刑或拘役。...

·員工辭職應提交什么材料
  員工辭職應提交什么材料1、試用期內的員工辭職,需書面提交辭職報告書給用人單位,辦妥《離職報告表》,用人單位書面通知企業人才市場,再予以工資結算,擅自離開者,視為自動放棄工資;2、正式員工辭職,則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準,用人單位書面通知企業人才市場,然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結算,擅自離開者,視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關系轉移。二、辭職需要注意些什么問題1、寫辭職信。一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內容,但措辭和語氣一定不能過激,以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。2、和主管詳談。在和主管詳談之前,必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯,或者是公司的骨干力量,那么在談話中主管很可能會挽留你,而你必須用得體的語言去應對,想方設法表明你的立場,并堅持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負責任的行為,會造成非常不良的影響。3、交接工作...

·我們在生活中可能需要辦理監護人,但是監護辦理條件是什么?
  我們在生活中可能需要辦理監護人,但是監護辦理條件是什么那,需要滿足什么要求嗎,有什么特殊的規定,我們先來了解一下監護人辦理條件是什么,別到時候辦理的時候因為不滿足一些條件耽誤一些事情,還要重新辦理。耽誤時間。一、監護人簽證持有人擁有的權利和義務如下:1、可以一直陪伴被監護人簽證到期(針對畢業時還沒滿十八歲的申請人)或滿十八歲。2、可以每周最多學習20個小時的海外學生英文強化課程。3、學習其他課程不超過三個月。4、監護期間禁止打工。5、辦理監護人陪讀簽證的父母或者監護人,都需要在申請簽證前體檢,并在澳洲購買健康保險。此外,如果父母或者監護人帶有其他孩子,必須要給此孩子在澳洲境內買健康保險,可以買在此學生的海外學生保險里。6、為被監護人提供住宿,基本監護以及其他生活上的支持,并住在一起。7、必須遵守“NOFURTHERSTAY”條款(如果你的簽證上有這個條款,意味著在澳大利亞境內你不能申請任何簽證除了:學生監護人簽證的延期簽證)無民事行為能力人由他的監護人作為法定代理人代為訴訟。由于監護人具...

·怎樣辦理遺囑 應該按照以下要求辦理遺囑:
  怎樣辦理遺囑應該按照以下要求辦理遺囑:1、撫養人應是遺贈人的法定繼承人以外的公民或集體組織。2、當事人的意思表示要真實,協議條款要完備,雙方的權利義務要明確。3、遺贈人處分的財產必須是遺贈人個人所有,且無債務。4、撫養人已婚,或有成年子女與之共同生活的,要征求其配偶及成年子女的意見,并應與其配偶共同為一方,與遺贈人簽訂協議。5、協議如設立了擔保條款,擔保人的意思表示須真實,同時還應提供擔保人的財產情況。一般在緊急情況下才能立口頭遺囑,口頭遺囑應當在有兩個以上沒有利害關系的人見證證明才有效,口頭遺囑在緊急情況解除后,應當立自書遺囑和代書遺囑。自書遺囑應當由書立遺囑的人自己書寫并簽署名稱,因此打印后簽署名字的遺囑會被確認為無效。代書遺囑應當由代書人代書,并由遺囑人簽名并由代書人簽名證明代書情況,由代書人和其他沒有利害關系的人簽名證明才有效。二、怎么認定遺囑是否有效遺囑具有法律效力的條件如下:1、囑要產生法律效力必須同時滿足實質要件的要求。根據繼承法規定,遺囑繼承應具備以下四個條件:一是遺囑人必須要有權利能...

·下面是各類注意要點以及需準備材料
  下面是各類注意要點以及需準備材料1、可以要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!2、前提是有證明勞動關系的證據!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關系)3、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息,然后去當地仲裁委申請立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽誤什么!法律依據:二、《勞動合同法》:第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一...

·一、員工提前離職要付違約金嗎?
  一、員工提前離職要付違約金嗎一般情況下,員工主動辭職不需支付違約金。勞動合同法規定,轉正以后的員工如需辭職,應該提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。至于員工主動離職是否要支付違約金,在現在的勞動合同法中規定的違約金支付有兩種情形:第一、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。第二、用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金...

·單位犯罪直接責任人員有那些?
  我們在單位中如果遇見單位犯罪該怎么辦那,單位犯罪直接責任人員有那些,我們平常的職位在單位犯罪直接責任人員中有沒有,我們應該了解一下,在以后的工作中可能還用的到,我們下面就來看一看,了解一下單位犯罪直接責任人員有那些。一、什么是單位犯罪?根據我國《刑法》的規定,以單位名義實施犯罪,違法所得歸單位所有的,是單位犯罪。我國《刑法》有關單位犯罪及刑事責任的承擔,主要有兩條:一是《刑法》第30條:“公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為,法律規定為單位犯罪的,應當負刑事責任”。第32條:“單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的,依照規定”。“本法分則和其他法律另有規定的,依照規定”是指:分則規定只對直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰,而不對單位判處罰金,即不處罰單位只處罰自然人,如刑法第161條規定的提供虛假財會報告罪和第396條規定的私分國有資產罪。我國刑法對單位犯罪的處罰實行的是以“雙罰制”為主,“單罰制”為輔的...

·盜竊可以判緩刑嗎 盜竊罪最多判幾年
  自《刑法修正案八》開始我國就已經取消了盜竊罪的死刑處罰,如今關于盜竊罪,對罪犯最嚴厲的處罰也就是無期徒刑了。當然司法實務中應該怎么來判刑,還要看具體的犯罪情節或者數額如何。那要是判刑比較輕的話,此時盜竊可以判緩刑嗎?接下來本站我們就來為你解答疑惑。一、盜竊罪最多判幾年根據《刑法》第二百六十四條規定:盜竊公私財物數額較大或者多次盜竊處三年下有期徒刑、拘役或者管制并處或者單處罰金;數額巨大或者有其嚴重情節處三年上十年下有期徒刑并處罰金;數額特別巨大或者有其特別嚴重情節處十年上有期徒刑或者無期徒刑并處罰金或者沒收財產;有下列情形之處無期徒刑或者死刑并處沒收財產:(一)盜竊金融機構數額特別巨大;(二)盜竊珍貴文物情節嚴重數額標準:1、個人盜竊公私財物價值人民幣1000元―3000元以上的,為“數額較大”。2、個人盜竊公私財物價值人民幣3萬元至10萬元以上的,為“數額巨大”。3、個人盜竊公私財物價值人民幣30萬元至50萬元以上的,為“數額特別巨大”。各省、自治區、直轄市高級人民法院可根據該地區經濟發展狀況,并考慮...

·交通事故中賠付精神損失費嗎?
  交通事故中賠付精神損失費嗎在交通事故發生后,由于交通強制保險的保險限額只有12萬2千元,而且這12萬余元還有1萬元的醫藥費和2千元的財產損失限額,因此傷殘或者、精神撫慰金、誤工費等的賠償限額就只有11萬元。如此一來,如果受害人死亡或者傷殘級別比較高的情況下,這11萬元明顯不足以賠償全部的損失,就需要在商業保險中另行予以賠付。而現行的商業第三者保險是不賠償精神損失費的,如果這部分的精神損失費在交強險中未予賠償的話,那么將導致受害人的精神損失費在交強險中賠不上,到商業險中不能賠的情況。在實踐中,法院的判決也不一致,有的將精神損失費納入交強險中優先賠付,將其他傷殘賠償金判到商業第三者險中賠付,這樣就維護了受害人的利益。但也有法院在交強險中優先賠償傷殘保險金等,如果有余額就判付精神損失費,如果沒有就將該部分精神損失費判到肇事者身上,那樣就會導致無法執行的情形,不利于保護受害的權益。最高院考慮到了上述情況,對于該問題在最高院在(2008)民一他字第25號給安徽省高院的復函中,明確了機動車交通事故造成人身損...

·聚眾斗毆能被拘留多久?
  我們在生活中還是工作中可能有些事情我們不順心,也可能有點時候我們的好朋友有事情找我們幫忙,可能是聚眾斗毆,那聚眾斗毆能被拘留多久那?我們能不能承擔這個后果那,聚眾斗毆能被拘留多久,都是需要您了解的,我們下面來了解一下。聚眾斗毆罪被拘留,要被拘留,具體要看情節是否嚴重。如果情節不是很嚴重,有可能被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制的,可以取保候審。如果情節嚴重可能被判處三年以上的,取保候審較難。  1、刑事拘留的期限:最長不能超過37天1,刑事拘留一般不超過14天,最長不能超過37天。如果,這時候還不能批準逮捕的,應當解除強制措施。第六十四條公安機關拘留人的時候,必須出示拘留證。拘留后,除有礙偵查或者無法通知的情形以外,應當把拘留的原因和羈押的處所,在二十四小時以內,通知被拘留人的家屬或者他的所在單位。第六十五條公安機關對于被拘留的人,應當在拘留后的二十四小時以內進行訊問。在發現不應當拘留的時候,必須立即釋放,發給釋放證明。對需要逮捕而證據還不充足的,可以取保候審或者監視居住。第七十一條公安...

·法院不予立案怎么辦
  法院不予立案怎么辦法院不給立案,會給不予立案裁定,對于該裁定,是可以上訴的。如果當事人對人民法院不予受理的裁定不服,依據《民事訴訟法》第一百一十二條的規定,他可以在接到法院裁定書之日起十日內通過原審人民法院,或直接向第二審人民法院提起上訴。二、哪些案件不予立案受理,是指人民法院通過審查當事人的起訴,認為符合法律規定的起訴條件,決定立案審理,從而引起民事訴訟程序開始的一種行為。根據《民事訴訟法》第一百零八條,第一百一十一條之規定,《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第一百四十四條之規定,人民法院對下列起訴不予受理:(1)不符合起訴條件的。①原告不是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織;②無明確的被告;③無具體的訴訟請求和事實理由;④不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。(2)對判決、裁定已經發生法律效力的案件再行起訴的。(3)依照行政訴訟法的規定,屬于行政訴訟受案范圍的。(4)依照法律規定,雙方當事人對合同糾紛自...

·訂立遺囑應該符合哪些條件
  訂立遺囑應該符合哪些條件1、立人必須具有完全的民事行為能力。即年滿18周歲且精神狀態正常的人立的遺囑才有效。2、囑必須是立遺囑人的真實意思表示。受脅迫欺詐所立遺囑以及被篡改、偽造的遺囑無效。3、遺囑的內容不得違反法律,不得損害國家,集體的利益。4、遺囑應為缺乏勞動能力而沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產份額;不得處分屬于國家、集體、或他人所有的財產。二、訂立遺囑應該包括哪些內容訂立遺囑的內容,是指遺囑人在遺囑中所作的處分遺產及其他事務的意思表示。遺囑是一種民事法律行為,遺囑的內容和形式不得違反法律和社會公共利益,不能侵犯他人的合法權益。遺囑的具體內容應由遺囑人自己決定,但是,遺囑是對遺產和其他事務的處分和安置。所以遺囑應當具體、明確、清晰、便于執行,防止發生糾紛。遺囑的內容一般應包括以下幾個部分:1、指明遺產的范圍和名稱及其具體數量遺囑人應當對自己死后留下哪些財產作個交待,指明遺產的范圍、名稱和數邑。這些遺產包括房屋、存款、有價證券、交通工具、家具、家電、金銀首飾、衣物等個人用品,還包括承租、承...

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·承包合同、租房借款抵押協議糾紛案答辯狀
  答辯狀答辯人:楊某某男1966年xx月x日出生漢族答辯人:韓某某女1963年x月x日出生漢族被答辯人:賀某某男1951年x月x日出生漢族被答辯人:姚某某女1952年x月x日出生漢族答辯人就與被答辯人合同糾紛一案,現提出答辯如下:一、答辯人與被答辯人簽訂的承包合同、租房協議、協議無效承包合同屬于主合同,租房協議、協議和借款抵押協議屬于從合同。根據1990年9月13日發布的《關于承包經營中外合資經營企業的規定》第六條的規定,承包合同應當審批機關審批,但是答辯人與被答辯人簽訂的承包合同沒有經過審批。所以,答辯人與被答辯人的承包合同無效。二、被答辯人作為...


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