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·居間合同要注意哪些要點 居間合同要注意哪些要點縱觀當(dāng)今社會中,居間合同廣泛應(yīng)用,與我們的生活息息相關(guān),居間合同是一方當(dāng)事人為另一方當(dāng)事人報告訂約機會或者為訂約媒介的合同,那么,居間合同要注意哪些要點?在下文中就針對這個問題進(jìn)行了相關(guān)解答。一、居間合同的法律效力居間合同中,只要合同的內(nèi)容沒有違反法律的禁止性或者強制性規(guī)定,合同是當(dāng)事人自由意志的表達(dá),就是有效的居間合同。居間合同中居間人的權(quán)利實際上就是委托人的義務(wù),其權(quán)利體現(xiàn)為以下兩個方面:1、居間人的
·員工辭退有工資發(fā)的嗎? 員工辭退有工資發(fā)的嗎被公司辭退,用人單位應(yīng)該支付勞動者工資。除了工資之外,單位解雇是否有補償,分以下三種情況:1、違法解除。單位辭退你,沒有任何合法理由,應(yīng)該支付你賠償金,即每工作一年支付2個月工資;也就是2N;2、合法解除。用人單位有合法理由,解除勞動合同符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金,即每工作一年支付一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金,俗稱N1;3、無補償合法
·經(jīng)濟補償金包含加班費嗎? 經(jīng)濟補償金包含加班費嗎?經(jīng)濟補償金不包含加班費?!吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條和《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。如果和《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》對比,可以看出,此法條特意把(五)加班加點工資和(六)特殊情況下支付的工資,剔除掉了。不存在“等貨幣收入”墊底的理解,這里的“等貨幣收入”是指且僅指前面提到的四種工資。如果包括加班費,這里肯
·拘役一個月緩刑兩個月到司法部門報到嗎? 拘役一個月緩刑兩個月到司法部門報到嗎?一、拘役一個月緩刑兩個月到司法部門報到嗎?要到司法部門報到,根據(jù)《社區(qū)矯正實施辦法》的相關(guān)規(guī)定:第二十三條社區(qū)矯正人員有下列情形之一的,縣級司法行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)給予警告,并出具書面決定:(一)未按規(guī)定時間報到的;(二)違反關(guān)于報告、會客、外出、居住地變更規(guī)定的;(三)不按規(guī)定參加教育學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)等活動,經(jīng)教育仍不改正的;(四)保外就醫(yī)的社區(qū)矯正人員無正當(dāng)理由不按時提交病情復(fù)查情況,或者未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行就
·眾所周知,合同的內(nèi)容都是由一個一個的條款 眾所周知,合同的內(nèi)容都是由一個一個的條款構(gòu)成的,而其中就包括了必備條款和其他條款,很顯然必備條款是必須要具有的,這也就是合同的基本要素。實踐中,不同類型的合同規(guī)定的基本要素不一樣,那房屋租賃合同基本要素都包括哪些呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、房屋租賃合同基本要素包括哪些(一)房屋租賃當(dāng)事人的姓名(名稱)和住所;該條款主要是寫明雙方當(dāng)事人的個人信息:姓名、性別、住所、身份證號碼、聯(lián)系電話等。(二)房屋的坐落、面積、結(jié)構(gòu)、附屬設(shè)施,家具
·企業(yè)投資的企業(yè)股東分紅如何合理避稅? 企業(yè)投資的企業(yè)股東分紅如何避稅?《企業(yè)所得稅法》第二十六條第二項規(guī)定,符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益,為免稅收入?!镀髽I(yè)所得稅法實施條例》進(jìn)一步明確,所稱符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益,是指居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益。其所稱的股息、紅利等權(quán)益性投資收益,不包括連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。也就是說,企業(yè)持有上市公司股票不足12個月的分紅要繳稅,其他
·按照勞動法辭職提前要多久向用人單位提出申 對于參加工作的年輕人來說,因為工作上的不順心或者有更好的工作機會,會去選擇辭職,辭職是職場上非常常見的一種現(xiàn)象。有些人不懂得相關(guān)規(guī)定,隨便就去辭職了,結(jié)果還和用人單位鬧一場小糾紛。那么按照勞動法辭職提前多久員工要向單位提出申請呢?下面讓我們隨著來了解一下。一、按照勞動法辭職提前要多久向用人單位提出申請勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:1、依據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位, ·一方婚前欠的債務(wù)離婚后配偶有義務(wù)償還嗎 一方婚前欠的債務(wù)離婚后配偶有義務(wù)償還嗎?《婚姻法》解釋二第二十三條規(guī)定:債權(quán)人就一方婚前所負(fù)個人債務(wù)向債務(wù)人的配偶主張權(quán)利的,人民法院不予支持。但債權(quán)人能夠證明所負(fù)債務(wù)用于婚后家庭共同生活的除外。因此婚前債務(wù)原則上屬于個人債務(wù),由債務(wù)人個人承擔(dān),但債權(quán)人能夠證明所負(fù)債務(wù)用于家庭共同生活的應(yīng)當(dāng)按照夫妻共同債務(wù)處理。夫妻個人債務(wù)包括:1、夫妻一方的婚前債務(wù)。如夫妻一方為購置房屋等財產(chǎn)負(fù)擔(dān)的債務(wù),該房屋沒有用于婚后共同生活的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為個人債務(wù)
·何時可申請證人出庭作證 何時可申請證人出庭作證當(dāng)事人向法庭申請證人出庭作證的時間要求不再適用《民訴證據(jù)規(guī)則》規(guī)定的“舉證期限屆滿前十日”,而變?yōu)椤芭e證期限屆滿前”。已經(jīng)去掉了“前十日”三個字。并且,法院經(jīng)審查決定批準(zhǔn)證人出庭作證的,會事先通知;未經(jīng)法院通知,證人不得擅自到庭,當(dāng)事人也不得擅自將證人帶到法院等候出庭作證。2012年修訂的《中華人民共和國民事訴訟法》引入了誠實信用原則,為制裁民事訴訟偽證行為提供了法律依據(jù)。但是,該原則在證人出庭作證制度中的具體適用還缺乏
·合同履行能力是什么意思? 合同履行能力是什么意思?合同的履行,指的是合同規(guī)定義務(wù)的執(zhí)行。任何合同規(guī)定義務(wù)的執(zhí)行,都是合同的履行行為;相應(yīng)地,凡是不執(zhí)行合同規(guī)定義務(wù)的行為,都是合同的不履行。因此,合同的履行,表現(xiàn)為當(dāng)事人執(zhí)行合同義務(wù)的行為。當(dāng)合同義務(wù)執(zhí)行完畢時,合同也就履行完畢。二、如何確定是否喪失合同履行能力先履行方有確切證據(jù)證明后履行方于合同成立后喪失或可能喪失履行能力。它包括三個要素:(一)后履行方喪失或可能喪失能力。根據(jù)我國合同法的規(guī)定,后履行方喪失或可能喪失
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