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·股權(quán)轉(zhuǎn)讓的途徑包括哪些
股權(quán)轉(zhuǎn)讓的途徑包括哪些可分為股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓和對股東以外的人轉(zhuǎn)讓。第一種，股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。顯而易見，這是股東之間相互轉(zhuǎn)讓的行為。根據(jù)《公司法》第73條的規(guī)定：股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，需要“注銷原股東出資證明”，“簽發(fā)新股東出資證明”，“修改章程和股東名冊”就可以了;第二種，股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，也就是將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的人。根據(jù)《公司法》第71條的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓人必須先發(fā)書面通知給其它股東，其他股東收到通知后，如果超過半數(shù)以上同意的，那就可以轉(zhuǎn)讓了;如果收到通知后，30天不吭聲、不反對，就當(dāng)同意把股權(quán)轉(zhuǎn)給外人了;在30天內(nèi)，要是反對把股權(quán)轉(zhuǎn)讓給外人，那反對的股東必須自己掏腰包，把不同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)給買下來。但千萬要注意《公司法》規(guī)定的在同等條件下，比如轉(zhuǎn)讓價(jià)格、數(shù)量、方式、期限等全部一樣時(shí)，其他股東如果愿意買，他是可以優(yōu)先于外人購買這些股權(quán)的，也就是說，如果內(nèi)部股東也參與股權(quán)對外轉(zhuǎn)讓，外人想獲得公司股權(quán)，要付出比內(nèi)部股東更多的代價(jià)才行。二、股份轉(zhuǎn)讓的限制有哪些?1、發(fā)起人持有的本公
·申請貨款先支付違約金嗎？
申請貨款先支付違約金嗎？申請貨款不能先支付違約金，因?yàn)檫`約金是雙方約定的，一般情況下由約定的才會(huì)承擔(dān)違約金，沒有約定的不用付違約金。違約金規(guī)定的數(shù)額不宜約定過高或者過低，這兩種情況如果是訴至法院的話，都會(huì)被進(jìn)行調(diào)整。依據(jù)：《合同法》第一百一十四條：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。《合同法》司法解釋二第二十九條：當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則予以衡量，并作出裁決。當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認(rèn)定為合同法第一百一十四條
·名譽(yù)權(quán)和隱私權(quán)的區(qū)別在哪
名譽(yù)權(quán)和隱私權(quán)的區(qū)別在哪一、名譽(yù)權(quán)和隱私權(quán)的區(qū)別在哪隱私權(quán)與名譽(yù)權(quán)之間的區(qū)別主要表現(xiàn)在：1、隱私權(quán)與名譽(yù)權(quán)主體不同。隱私權(quán)僅自然人享有;而名譽(yù)權(quán)不僅自然人享有，法人、其他組織也享有。2、隱私權(quán)與名譽(yù)權(quán)客體不同。隱私權(quán)的客體是自然人不愿為他人知曉或不宜公開的秘密;而名譽(yù)權(quán)的客體是公眾對特定人的社會(huì)評價(jià)。3、隱私權(quán)與名譽(yù)權(quán)侵害方式不同。侵害隱私權(quán)的方式常見的是未經(jīng)自然人同意或授權(quán)而披露、傳述、散布、竊取他人的個(gè)人隱秘事項(xiàng);而侵害名譽(yù)權(quán)的方式常見的是侮辱和誹謗。4、隱私權(quán)與名譽(yù)權(quán)侵害的內(nèi)容不同。侵害隱私權(quán)的行為人散布、公開的內(nèi)容并非捏造、虛構(gòu)的，而是事實(shí);而侵害名譽(yù)權(quán)的行為人散布的內(nèi)容是捏造、虛構(gòu)的.并非事實(shí)。5、隱私權(quán)與名譽(yù)權(quán)侵害行為人的心理狀態(tài)不同。侵犯隱私權(quán)可能出于故意也可能出于過失;侵犯名譽(yù)權(quán)大多是一種直接故意行為。6、隱私權(quán)與名譽(yù)權(quán)侵害行為人的主觀目的不同。侵犯隱私權(quán)的行為人主觀上可能不具有目的，也可能具有惡
·專利權(quán)的保護(hù)范圍是哪些
專利權(quán)的保護(hù)范圍是哪些專利權(quán)的保護(hù)范圍是指專利權(quán)法律效力所涉及的發(fā)明創(chuàng)造的范圍。發(fā)明或者實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn)，說明書及附圖可以用于解釋權(quán)利要求。外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)范圍以表示在圖片或者照片中的該外觀設(shè)計(jì)專利產(chǎn)品為準(zhǔn)。確定專利權(quán)保護(hù)范圍的法律文件是權(quán)利要求書、說明書、外觀設(shè)計(jì)的照片或圖片。我國專利法第56條對發(fā)明和實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)范圍作了原則性規(guī)定：一是保護(hù)范圍以權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn);二是說明書和附圖可以用于解釋權(quán)利要求。《專利法》第五十九條規(guī)定，發(fā)明或者實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn)。外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)以表示圖片或者照片中的該外觀設(shè)計(jì)專利產(chǎn)品為準(zhǔn)。說明書及其附圖內(nèi)容可以用于解釋其權(quán)利要求。不能把權(quán)利要求書中沒有記載的內(nèi)容，而在說明書或者附圖中已記載的特征列入保護(hù)范圍。二、專利權(quán)的保護(hù)期限是多長時(shí)間?在我國，不同類型的發(fā)明創(chuàng)造保護(hù)期限有所不同。發(fā)明專利的期限為20年;實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利的期限為10年，均自申請之日起計(jì)算。
·有合同違約需承擔(dān)什么責(zé)任
有合同違約需承擔(dān)什么責(zé)任1.繼續(xù)履行，又稱強(qiáng)制履行，指在違約方不履行合同時(shí)，由法院強(qiáng)制違約方繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任方式。其構(gòu)成要件下：(1)存在違約行為;(2)必須有守約方請求違約方繼續(xù)履行合同債務(wù)的行為;(3)必須是違約方能夠繼續(xù)履行合同。2.采取補(bǔ)救措施：根據(jù)《民法典》第五百八十二條規(guī)定：“質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，依照本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。”3.賠償損失，即債務(wù)人不履行合同債務(wù)時(shí)依法賠償債權(quán)人所受損失的責(zé)任。我國民法典上的賠償損失是指金錢賠償，即使包括實(shí)物賠償，也限于以合同標(biāo)的物以外的物品予以賠償。其責(zé)任構(gòu)成如下：(1)違約行為;(2)損失;(3)違約行為與損失之間有因果關(guān)系;(4)違約一方?jīng)]有免責(zé)事由。4.定金責(zé)任：《民
·申請撤銷仲裁裁決的主體有哪些
申請撤銷仲裁裁決的主體有哪些申請撤銷仲裁裁決的主體：仲裁法規(guī)定有權(quán)提出申請撤銷仲裁裁決的主體是當(dāng)事人，即仲裁申請人與被申請人。只有作為仲裁的當(dāng)事人才能申請法院撤銷，其他人都不可以。申請撤銷仲裁裁決，是指當(dāng)仲裁裁決有違反法律規(guī)定的情形時(shí)，當(dāng)事人向人民法院提出申請，要求人民法院撤銷仲裁裁決的行為。申請撤銷仲裁裁決作為當(dāng)事人的一項(xiàng)重要權(quán)利，可以從以下兩個(gè)方面來加以理解：(1)申請撤銷仲裁裁決是當(dāng)事人對于符合法定撤銷情形的仲裁裁決，依法向有管轄權(quán)的人民法院提出申請的行為，當(dāng)事人不得直接向仲裁委員會(huì)提出申請;(2)基于當(dāng)事人申請而行使撤銷仲裁裁決的權(quán)力是人民法院的一種被動(dòng)行為，人民法院不得主動(dòng)行使撤銷仲裁裁決的權(quán)力。我國《仲裁法》第五章設(shè)專章規(guī)定了申請撤銷仲裁裁決的制度，第58條專門列舉了可以申請成效仲裁裁決的情形。這并不是要否定一裁終局制度，而是在有證據(jù)證明仲裁裁決出現(xiàn)法律規(guī)定的可以撤銷的情形時(shí)，給予一定的司法救濟(jì)。仲裁法中設(shè)置申請撤銷仲裁裁決程序這樣一種監(jiān)督機(jī)制，對于確保仲
·福利費(fèi)到底包括什么內(nèi)容
福利費(fèi)到底包括什么內(nèi)容一、福利費(fèi)到底包括什么內(nèi)容1，職工醫(yī)藥費(fèi)2，職工的生活困難補(bǔ)助是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇4，集體福利的補(bǔ)貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。5，其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。二、不屬于職工福利費(fèi)的開支1，退休職工的費(fèi)用2，被辭退職工的補(bǔ)償金3，職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)4，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助5，職工的學(xué)習(xí)費(fèi)6，職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助)三、職工福利費(fèi)原則要求《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第3條第5款規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。”目前，對于社會(huì)
·規(guī)培結(jié)束后被辭退能拿賠償金嗎？
規(guī)培結(jié)束后被辭退能拿賠償金嗎？一、規(guī)培結(jié)束后被辭退能拿賠償金嗎?如果員工提前一個(gè)月(試用期提前三天)書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。而非全日制用工，無需提前書面申請的，當(dāng)天口頭申請就可以結(jié)束用工關(guān)系。但是如果提前申請離職，勞動(dòng)合同有依法約定培訓(xùn)費(fèi)等協(xié)議的，當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補(bǔ)償。另外，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對行業(yè)競爭要求保密的單位，如果有補(bǔ)償，當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求，如果違約，還要賠償單位。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供
·哪些情形可以認(rèn)定存在醫(yī)療過失
哪些情形可以認(rèn)定存在醫(yī)療過失第一種情況是技術(shù)過失這種過失是指根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的相應(yīng)職稱或相似情況下的一般水平，由于能力不及或經(jīng)驗(yàn)不足而在診療護(hù)理工作中發(fā)生失誤，導(dǎo)致對病員危害結(jié)果的產(chǎn)生。第二種情況是過于自信的過失這種過失是指醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理工作中，雖然已經(jīng)預(yù)見到自己的行為可能給病員造成危害結(jié)果，但是輕信自己的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)或有利的客觀條件能夠避免或者克服，因而導(dǎo)致了判斷上和行為上的失誤，致使對病員危害結(jié)果發(fā)生。第三種情況是疏忽大意的過失這種過失是指在醫(yī)療事故發(fā)生中，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的崗位責(zé)任及技術(shù)水平，應(yīng)當(dāng)預(yù)見到和可以預(yù)見到自己的行為可能造成對病員的危害結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛茨茴A(yù)見到;或者對于危害病員生命、健康的不當(dāng)做法，應(yīng)當(dāng)做到有效的防范，因?yàn)槭韬龃笠舛茨茏龅剑率刮：Πl(fā)生。如不執(zhí)行或不正確執(zhí)行規(guī)章制度和履行職責(zé)，對危重病員推諉、拒治;對病史采集、病員檢查、處理漫不經(jīng)心，馬虎草率，擅離職守;或遇到不能勝任的技術(shù)操作，既不請示上級醫(yī)師，也不請人幫忙，一味蠻干;或擅自做有禁忌癥
·我國法律之中襲警罪入刑了嗎？
一、我國法律之中襲警罪入刑了嗎?襲警罪已經(jīng)入刑。《中華人民共和國刑法》第二百七十七條【襲警罪】暴力襲擊正在依法執(zhí)行職務(wù)的人民警察的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用槍支、管制刀具，或者以駕駛機(jī)動(dòng)車撞擊等手段，嚴(yán)重危及其人身安全的，處三年以上七年以下有期徒刑。二、襲警罪可以判緩刑嗎法律規(guī)定襲警罪可以緩刑，因?yàn)槲覀儑揖徯痰倪m用條件主要指的就是被判處三年以下有期徒刑，所以從理論上來說的話是可以適用緩刑的，但是具體的話，應(yīng)將根據(jù)實(shí)際情況來做出不同的判斷的。在司法實(shí)踐中，有的行為人對正在依法執(zhí)行職務(wù)的人民警察只是辱罵，或者實(shí)施襲警情節(jié)輕微，如抓撓、一般的肢體沖突等，尚不構(gòu)成犯罪，構(gòu)成違反治安管理行為的，應(yīng)當(dāng)依法給予治安管理處罰。三、襲警罪可以取保候?qū)弳嵋u警的行為人符合以下要件之一的，可以申請取保候?qū)彛嚎赡芘刑幑苤啤⒕幸刍蛘擢?dú)立適用附加刑的;可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的;患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在
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