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·對于法院不批捕后還會不會公訴
一、對于法院不批捕后還會不會公訴對于法院不批捕后還是會進行公訴。批準逮捕，是指人民檢察院同意公安機關逮捕犯罪嫌疑人的請求。公安機關在偵查中認為需要逮捕犯罪嫌疑人時，應當制作提請批準逮捕書，連同案件材料和證據一并報送人民檢察院審査批準。人民檢察院審査后，認為主要犯罪事實已經查清，可能判處徒刑以上刑罰，采取取保候審、監視居住等方法尚不足以防止發生社會危險性，而有逮捕必要的，應當批準逮捕。二、批準逮捕批準逮捕，是指人民檢察院同意公安機關逮捕
·離婚可以主張損害賠償的情形是什么
離婚可以主張損害賠償的情形是什么所謂離婚損害賠償，是指婚姻關系的當事人一方出于過錯侵犯了對方因配偶關系而產生之權利并導致婚姻關系破裂，在離婚時，過錯方對無過錯方所受的損害應給予相應的賠償。《婚姻法》第46條對此明確作出規定，有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。二、離婚賠償與一般賠償區別離婚損害賠償雖然可以用一般侵權損害賠償的四個構成要件進行分
·微博個人名譽權侵權的表現有哪些？
微博個人名譽權侵權的表現有哪些一、微博個人名譽權侵權的表現有哪些(一)、侮辱侮辱是指故意通過言語、文字或者行為舉止等方式貶低他人人格、毀損他人名譽的行為。侮辱行為的主觀狀態應當是故意，其方式可以是言語、書面文字或者行為舉止，也可以使上述集中方式的混合。《民法通則》第101條后端規定，禁止用侮辱方式損害公民、法人的名譽。《民通意見》第140條規定，以口頭或者書面形式捏造事實公然籌劃他人人格，以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽，造成一定影響
·取保候審過能開遷戶證明嗎
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·在我國離婚不給探視權怎么辦?
在我國離婚不給探視權怎么辦?婚姻法中，規定離婚父母其中未行使撫養權的一方，有權利與義務在規定時間探視孩子。若一方不行使這個權利，不探視。那么雙方首先可以進行好好協商，若商量無果，可以申請法律的幫助。探望權，又稱見面交往權，是指離婚后不直接撫養子女的父親或母親一方享有的于未成年子女探望、聯系、會面、交往、短期共同生活的權利。探望權從法理上看，是基于親權產生的一種權利，只要身份關系存在，探望權就應該是沒有直接撫養的一方的權利。需要注意的是，
·什么情況下公司的股東要承擔連帶責任
什么情況下公司的股東要承擔連帶責任1、公司設立時，股東虛假出資或抽逃出資，設立時的全體股東對虛假出資、抽逃出資部分承擔連帶清償責任。《公司法司法解釋三》第十三條第三款：股東在公司設立時未履行或者未全面履行出資義務，依照本條第一款或者第二款提起訴訟的原告，請求公司的發起人與被告股東承擔連帶責任的，人民法院應予支持;公司的發起人承擔責任后，可以向被告股東追償。2、公司增資時，采用虛假方式虛報注冊資本或虛假增資的，公司債權人可以請求虛假增資股東及
·違法發放貸款罪起訴后審理的時間是多久
違法發放貸款罪起訴后審理的時間是多久?一審法院的正常審理期限(一般為2個月，至遲不超過3個月，特殊情況例外)《刑事訴訟法》第二百零二條規定：“人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十六條規定情形之一的，經上一級人民法院批準，可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批準。”《刑事訴訟法》第一百五十六條規定：“下列案件在本法第一百五十四
·對于爺爺去世外孫子有繼承權嗎？
對于爺爺去世外孫子有繼承權嗎？有權繼承的，但只能繼承屬于他父親的那一部分(代位繼承)。還有一種就是遺囑繼承，可以繼承全部遺產。根據《民法典》第一千一百二十八條：被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權繼承的遺產份額。第一千一百三十三條：公民可以依照本法規定立遺囑處分個人財產，并可以指定遺囑執行人。公民可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人的一人或者數人繼承。公民可以
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一、江西交通事故多個傷殘計算標準是什么?多個傷殘賠償指數=幾個傷殘等級最高的傷殘賠償指數傷殘賠償附加指數1傷殘賠償附加指數2傷殘賠償附加指數n。在上述公式中，幾個傷殘等級最高的傷殘賠償指數是指在幾個傷殘等級中最高等級的傷殘賠償指數。例如，兩個十級、一個九級，則其中最高等級為九級，九級的傷殘賠償指數為20%;又如一個五級、一個七級和一個九級，則其中最高等級為五級，五級的傷殘賠償指數為60%。這里需要注意，根據上述的計算公式，存在幾個傷殘等級的情況下
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職業病的構成條件是什么一、職業病的構成條件是什么構成職業病的四要素：(1)患病主體必須是企業、事業單位或者個體經濟組織中的勞動者;(2)必須是在從事職業活動的過程中產生的;(3)必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等職業危害因素而引起的;(4)必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。二、有職業病，單位能辭退我嗎根據法律規定，“在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的”，用人單位不得解除勞動合同，用
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