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·員工有權拒絕待崗嗎
我國現行法律法規對職工待崗沒有明確規定，用人單位可以在依法制定的規章制度中，對在何種條件下企業可以安排職工待崗的情形進行合理規定，其實質是對勞動合日內容的一種協商變更。勞動仲裁部門對于待崗問題，一般是不受理的，作為勞動者，只要用人單位給繳納了社會保險，發放了最低工資或者生活費，仲裁是不干預的?！秳趧雍贤ā返?0條規定：“勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用單位另行安排的工作的”；“勞動者不能勝任工作
·當婚姻無效孩子怎么處理
近年來，經常會出現早婚等的現象，即沒有達到法定的結婚年齡就舉行了婚禮的情況，您應該都知道沒有達到法定結婚年齡是不能拿到結婚證的。因此便牽扯出了一系列的問題，比如婚姻無效孩子怎么處理。接下來，我們來為您講解一下。一、當婚姻無效孩子怎么處理?婚姻被確認無效或被撤銷后，對當事人所生的子女，享有婚姻法規定的關于父母子女的權利。雙方當事人均有撫養、教育子女、承擔子女的生活費和教育費的義務。一方撫養子女的，另一方享有探望權。二、婚姻無效財產關系怎
·淘寶店鋪被搶注商標怎么維權？
淘寶店鋪被搶注商標怎么維權?店鋪侵權現階段包括店鋪名稱侵權、店鋪裝修侵權等，還包括通過店鋪其他渠道突出使用他人注冊商標等行為。商家均有申訴權利，但申訴機會只有一次，請在(賣家中心-體檢中心-違規記錄，找到對應的不當使用他人權利違規記錄，點擊查看原因-我要申訴)進行申訴，對應需申訴及憑證要求可根據申訴頁面的提示進行提交。1、異議當被搶注的商標還在初審公告期內，在先權利人、利害關系人可以對公告商標提出異議，進入異議流程。2、提出撤三注冊商標成為自己
·征地拆遷審計現狀是怎樣的
征地拆遷審計現狀是怎樣的一、征地拆遷審計現狀是怎樣的1、調查鎖定情況未經公示。按照有關文件精神要求，鎮、街道要將核實、匯總情況在擬征收范圍內向被征收人公布，時間不少于7天。據調查，6個項目中,僅1個項目對調查鎖定情況進行了公示。2、原始資料不齊全。審計發現土地征收補償協議、房屋及青苗補償調查表無調查人及拆遷戶簽名、房屋土地證號及面積等重要信息填列不完整。3、自由裁量不嚴謹。項目中拆遷專班為加快工作進度，對一些征收個案進行自由裁量，但不能提
·直系親屬關系證明怎么開
直系親屬關系證明怎么開?在進行證明直系親屬關系的時候，我們也是有一定的判斷的條件的，只有符合相關的條件，才可以進行開具證明。那么，直系親屬關系證明怎么開呢?開具親屬關系證明需提交的材料有哪些呢?下面，我們會為您帶來相關的法律知識的介紹。一、直系親屬關系證明怎么開?開具親屬關系證明需提交的材料1、申請人的《居民身份證》、《戶口簿》;申請人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機關所出具的戶籍記載證明;2、申請人所在單位人事部門出具的親屬關系證明;申請人所在
·販毒最少判幾年的刑罰？
販毒最少判幾年的刑罰？一、販毒最少判幾年的刑罰?販毒最低判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。販賣毒品罪,是指明知是毒品而故意實施販賣的行為。二、販賣毒品的處罰具體有哪些?1、販賣毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：(一)販賣鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數量大的;(二)販賣毒品集團的首要分子;(三)武裝掩護販賣毒品的;(四)以暴力抗拒檢查、拘留、逮捕，情節嚴重的;(五)參與
·合伙合同需要注意什么
合伙合同需要注意什么一、合伙財產條款的法律風險合伙出資形式多樣，可以以貨幣、實物、土地使用權、知識產權、其他財產權利及勞務出資，各種出資形式所產生的財產權利并不相同，合伙協議應當就不同的出資有不同的約定。首先，合伙財產歸屬的約定，通常提到合伙財產時，多數人都簡單地認為屬于合伙人共有，而實際的情況則復雜得多。對于以現金或財產的所有權出資的財產應認定為共有財產;對于合伙人以房屋使用權、土地使用權出資的，在合伙經營期間，由全體合伙人共同享有
·注冊資本比實際的多可以嗎？
注冊資本比實際的多可以嗎？一、注冊資本比實際的多可以嗎？公司實際出資額大于注冊資本是可以的，當實際出資額大于注冊資本時可以通過以下方法處理：1、可以通過增資擴股變更工商登記的注冊資本信息，重新劃分出資份額比例;2、可以將超出注冊資本的部分劃為公司向股東借款，通過其他應付款核算。二、注冊資本的最低限額：除法律、行政法規以及國務院決定對公司注冊資本最低限額另有規定的外，取消了有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資
·小三有了孩子原配能告重婚嗎？
小三有了孩子原配能告重婚嗎？婚內出軌并有私生子的行為，并不是構成重婚罪的構成要件；重婚行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結婚，與他人又登記結婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證的。2、與原配偶登記結婚，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型。3、沒有配偶，但明知對方有配偶而與已登記結婚或以夫妻關系
·老板毆打員工勞動合同法有什么維權方法？
您在日常工作中總會遇到幾個奇葩老板，其中比較令人痛恨的就是毆打員工的老板，面對這樣的事情我們該怎樣運用法律維護自身的合法權益呢？倘若真的不幸，工作中遇到了老板毆打員工勞動合同法又有什么規定，能保護員工呢？下面就由我們為您詳細介紹一下。一、老板毆打員工所觸及勞動合同法的情形在日常工作中，經常會見到老板毆打員工的例子，那么老板毆打員工是應該的，還是違法的呢?根據我國《勞動合同法》第八十八條規定用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構成
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