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·證券公司債券管理暫行辦法
證券公司債券管理暫行辦法證券公司債券管理暫行辦法第一章 總 則第一條為規范證券公司債券的發行和轉讓行為，保護債券持有人的合法權益，根據《公司法》、《證券法》及有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。第二條本辦法所稱證券公司債券是指證券公司依法發行的、約定在一定期限內還本付息的有價證券。證券公司發行債券適用本辦法，但發行可轉換公司債券的除外。第三條中國證券監督管理委員會(以下簡稱“中國證監會”)依法對證券公司債券的發行和轉讓
·勞動合同法關于經濟補償金的規定《勞動合同
勞動合同法關于經濟補償金的規定《勞動合同法》第四十六條，經濟補償有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依
·股東權益受到損害怎么辦
股東權益受到損害主要有以下方式解決：一、直接訴訟在這種訴訟中，原告為股東，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高級管理人員。《公司法》一共規定了提起這種訴訟的5種情況：1、撤銷股東會、董事會決議。簡單來說就是，股東如果認為公司股東會、董事會召開程序、表決方式違反法律或公司章程，或者決議內容違反公司章程的，可以在決議做出60日內請求法院撤銷。2、董事及高管人員違反職責。股東如果認為董事及高管人員違反法律或公司章程，損害股東利益，可以向法院提起訴
·法律對吸毒者的懲罰是什么？
毒品對人類和社會的危害是巨大的，吸食毒品不僅會花費吸毒者大量的金錢財產，而且對其身心健康也會造成極大的傷害，吸毒者對毒品產生心理和身體依賴后，辛苦勞動換來的財富被消耗，健康的身體被傷害，良好的心理被扭曲，和諧的家庭被破壞，因此，吸毒者應受到法律的管束和制裁，那么，法律對吸毒者的懲罰措施是什么呢?法律對吸毒者的懲罰是什么？根據《治安管理處罰法》及相關規定，對于吸毒的人，處十日以上十五日以下拘留，可并處二千元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘
·一般哪些人不能做公司股東
?一、哪些人不能做公司股東1、國家公務員、法官、檢察官等以及法律、法規禁止從事營利性活動的人。2、無行為能力人和限制行為能力人。如此類人員因繼承成為公司股東的，其權利和義務應當由法定代表人代為行使和履行。3、黨政機關、司法行政部門以及黨政機關主辦的社會團體。4、黨政機關所屬具有行政管理和執法監事職能的事業單位。5、會計師事務所、審計事務所、律師事務所等。6、分公司。二、股東權利有哪些1、參與決策權：《公司法》規定：股份有限公司股東大會由全體股東
·新婚姻法婚后父母贈與的財產如何規定
一旦夫妻雙方確定夫妻關系后，自那日起的取得的財產都屬于夫妻的共同財產，但在結婚時也不免有父母贈與的房產或其他一些財產，許多人就對這部分財產有所疑問，那么新婚姻法婚后父母贈與的財產如何規定呢？我們通過下文來了解一下。一、新婚姻法婚后父母贈與的財產如何規定《婚姻法》已經廢止，婚姻相關問題需要按照《民法典》及《民法典婚姻家庭編司法解釋（一）》中的規定執行。當事人結婚前，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應當認定為對自己子女的個人贈與，
·工傷認定后單位賠償標準是怎樣的？
職工不幸遭遇工傷后，單位會幫助其申請工傷認定，這是享受工傷保險待遇的法定程序。經過工傷認定后，職工的傷殘等級就得到了確定，接下來就是處理賠償的問題了。工傷賠償費用由工傷保險基金和單位共同承擔，那么工傷認定后單位賠償標準是怎樣的？下面我們一起跟隨我們了解下。一、工傷認定后單位賠償標準是怎樣的？1、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的
·一、監護人對被監護人的財產處分有效嗎?
一、監護人對被監護人的財產處分有效嗎?(一)監護是為了監督、保護未成年人而設置的一項制度。其中，承擔監督、保護義務的人稱為監護人，受監督和保護的人稱為被監護人。監護人一般由與被監護人有親密關系的人承擔。根據《民法通則》第16條的規定，未成年人的父母是未成年人的肩監護人;(二)未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列人員中有監護能力的人擔任監護人：祖父母、外祖父母;兄、姐;關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經未成年人的父、母的所在單
·專利沒授權可以轉讓嗎？
專利沒授權可以轉讓嗎？申請專利的技術方案沒有授權時，技術方案的所有者沒有專利權，只有專利申請權。專利申請權可以轉讓，但對受讓者來說具有一定風險，要注意授權前景。《專利法》第十條規定：專利申請權和專利權可以轉讓。中國單位或者個人向外國人、外國企業或者外國其他組織轉讓專利申請權或者專利權的，應當依照有關法律、行政法規的規定辦理手續。轉讓專利申請權或者專利權的，當事人應當訂立書面合同，并向國務院專利行政部門登記，由國務院專利行政部門予以公告。
·欺騙隱瞞簽勞動合同是否一定會被解除?
欺騙隱瞞簽勞動合同是否一定會被解除?不一定，要看隱瞞了什么情況。有爭議的，可以由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認勞動合同的有效性。勞動合同法：第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法
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法學學士 執業16年
13866071259
