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·勞動合同試用期多久
勞動合同試用期多久勞動合同試用期，是勞動關系當事人雙方建立勞動關系時，依照法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上訂立勞動合同的同時，在勞動合同期限之內特別約定的一個供當事人雙方互相考察的、合同解除條件亦無嚴格限制的期間。用人單位與員工可以在勞動合同中規定試用期。但勞動者應注意以下事項：第一，試用期也必須簽訂勞動合同，試用期是整個勞動合同期限的組成部分。不得簽訂沒有勞動期限而只有試用期的勞動合同。第二，試用期最長不超過6個月。勞動合同期限
·離婚后再婚撫養費問題應要繼續給嗎？
離婚后再婚撫養費問題應要繼續給嗎？要繼續給；第三十七條離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當
·什么是珍貴動物？
《中華人民共和國刑法》第一百五十一條第二、四款【走私珍貴動物、珍貴動物制品罪】走私國家禁止進出口的珍貴動物及其制品的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處沒收財產；情節較輕的，處五年以下有期徒刑，并處罰金。《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理走私刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十條規定，刑法第一百五十一條第二款規定的“珍貴動物”，包括列入《國家重點保護野生動物名錄》[1]中的國
·一、事業單位員工辭退的經濟補償金是多少?
一、事業單位員工辭退的經濟補償金是多少?用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付1個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標
·哪些屬夫妻共同財產2023
哪些屬夫妻共同財產1、生產經營收益。包括生產勞動收入、工業、服務業、信息業等行業的生產經營收入，也包括股票債權買賣收入、投資經營企業收入等。2、工資獎金。包括基本工資部分，也包括各種形式的福利、獎金、補貼，還包裹年薪股份期權等工資性質的收入。3、知識產權收益。知識產權本事只歸權利人所有，其配偶不享有所有權，但是由知識產權獲得的經濟利益屬于夫妻的共同財產，如稿費或者專欄轉讓費等。4、繼承或贈與所得財物但除已經在遺囑或贈與合同中規定只歸一方的情
·起訴交通事故賠償的時間是多久
交通事故當事人可以根據受傷害的程度不同，事故責任的不同，起訴要求對方進行賠償，當事人協商不成的，可以起訴索賠，但是要如何起訴呢，起訴有沒有時間限制呢？請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、起訴交通事故賠償的時間是多久我國《民法通則》第136條規定，身體受到傷害要求賠償的，訴訟時效期間為一年。第137條訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟
·二次起訴離婚不判離怎么辦
二次起訴離婚不判離怎么辦第二次起訴離婚，人民法院必須依法作出判決，如果法院一直不判的，可以向檢察院提起檢察監督建議，也可以向上一級人民法院投訴。二、起訴離婚需要哪些證據?(1)結婚的證明材料(結婚證或婚姻登記機關證明);(2)婚姻基礎狀況的證明材料。如經人介紹或包辦買賣婚姻等證明材料;(3)婚后夫妻感情變化、引起離婚原因的證明材料。如因第三者插足引起離婚的，提供第三者介入的具體事實、證人證言、視聽資料等證明材料;如有生理缺陷、精神病的，提供診斷書、
·奶奶有撫養孫子的義務嗎，孩子的撫養權如何
奶奶有撫養孫子的義務嗎，孩子的撫養權如何確定？一、奶奶有撫養孫子的義務嗎?父母在世，爺爺奶奶沒有義務撫養孫子女。這是法律規定。二、訴訟離婚中如何爭取孩子撫養權(一)兩歲以下孩子的撫養權兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的2、有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;3、因其他原因，子女確無法隨母方生活的(二)兩歲以上十歲以
·在一些大型活動當中，往往需要對場地進行租
在一些大型活動當中，往往需要對場地進行租賃，為了避免不必要的糾紛，也會簽訂相關的場地租賃合同以進行保障。然而簽訂合同的流程各不相同，較為復雜，那么場地租賃合同簽訂流程具體為哪些呢?下面就隨我們一起來看看吧。場地租賃合同簽訂流程具體如下：(1)提出申請場地租賃當事人應使用主管機關提供的統一合同格式。出業主首先憑產權證明到轄區街道房屋租賃管理所領取空白《房屋租賃登記表》、《深圳市房地產租賃合同書》。然后，在簽訂合同之日起10日內到租賃管理所申
·在北京勞動爭議仲裁時效如何計算？
在北京勞動爭議仲裁時效如何計算？一、仲裁時效仲裁時效為一年。關于仲裁時效的期間，現行的勞動法第八十二條規定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”而民法通則規定的一般民事權利時效為兩年，特殊的民事權利訴訟時效為一年。勞動法的這一時效規定區別于民事爭議的訴訟時效期間，這是基于勞動爭議案件的特殊性而作出的規定，旨在盡快地解決勞動爭議。但在實際執行中，由于有些勞動爭議案件的情況很復雜，勞動者
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法學學士 執業16年
13866071259
