 岳西律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 岳西律師黃頁: |
 岳西法律咨詢 |
| 岳西法律常識 |
·一、公民醉駕檢測標準是多少？
一、公民醉駕檢測標準是多少？公民醉駕檢測標準主要是車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為。根據國家《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規定，100毫升血液中酒精含量達到20-80毫克的駕駛員即為酒后駕車，80毫克以上認定為醉酒駕車。吹氣檢測不納入醉駕鑒定。按照刑事案件取證的標準，對于有醉駕嫌疑的司機必須進行抽血取證。查酒駕中的酒精監測儀器數據，僅是交警前期判斷醉駕的方法，通過對嫌疑人體內酒精含量的比對，作出具鑒定結論。酒駕和醉駕處罰新規定1、酒后駕駛，暫扣6個月駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰，再次酒后駕駛的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷駕駛證。2、醉酒駕駛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責任，5年內不得重新取得駕駛證。3、酒后駕駛營運車輛，處15日拘留，并處5000元罰款，吊銷駕駛證，5年內不得重新取得駕駛證。4、醉酒駕駛營運車輛，由公安機關約束
·一、騎摩托醉駕無證醉駕自己受傷是否還要被處罰？
一、騎摩托醉駕無證醉駕自己受傷是否還要被處罰？騎摩托醉駕無證醉駕自己受傷也是要接受無證駕駛和醉駕共同處罰的。醉酒駕駛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責任，5年內不得重新取得駕駛證。未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的處二百元以上二千元以下罰款，可以并處十五日以下拘留。”無證駕駛和被視為無證駕駛的可能有以下十種情形：1、沒有駕駛證的;2、未經考試，非法取得駕駛證的;3、駕駛證被注銷、吊銷的;4、不符合駕駛條件(年齡和健康狀況)，非法取得駕駛證的;5、駕駛證已超過有效期的;6、駕駛證被暫扣的;7、持軍隊、武裝警察部隊駕駛證駕駛民用機動車的;8、持境外機動車駕駛證在中國駕駛的;9、駕駛車輛超過最高準駕車型的;10、未隨身攜帶駕駛證的。如果追究刑事責任，可作無罪辯護或緩刑辯護。根據刑法第133條的規定，對交通肇事罪規定了三個不同的刑級(量刑檔次)：1.違反
·一、普通住宅標準是怎么劃分？
一、普通住宅標準是怎么劃分？根據容積率、面積、實際成交價格三個點進行劃分的。1、普通住房：住宅小區建筑容積率在1.0(含1.0)以上;單套建筑面積在140平方米(含140平方米)以下;實際成交價低于同區域享受優惠政策住房平均交易價格1.2倍以下。2、非普通住房：住宅小區建筑容積率在1.0以下;單套建筑面積在140平方米以上;實際成交價格高于同級別土地住房平均交易價格1.2倍。二、民用住宅和商用的區別1、土地使用年限不同商業住宅土地使用年限為40-50年;商品住宅土地使用年限為70年2、產權性質不同商品住宅屬于商品屬性的普通住宅;商業住宅屬于非普通住宅。商業住宅樓特點一般是下層商業網點，上層為民用住宅。一般來講，土地原有的規劃性質，如商業、綜合、住宅這幾類，開發商在簽訂了土地使用權合同后，是無法改變的。但出于市場的不同需要，開發商可以做出與原有土地使用性質不同的產品。比如在商
·一、工傷待遇包括哪些項目?
一、工傷待遇包括哪些項目?1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資
·交通事故重度閉合性顱腦損傷怎么賠償？
交通事故重度閉合性顱腦損傷怎么賠償？1、醫療費的賠償標準醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。2、誤工費的賠償標準誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用。患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。3、護理費的賠償標準護理費是指受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要他人幫助
·電商法內容主要指的是什么？
一、電商法內容主要指的是什么？《中華人民共和國電子商務法》是政府調整、企業和個人以數據電文為交易手段，通過信息網絡所產生的，因交易形式所引起的各種商事交易關系，以及與這種商事交易關系密切相關的社會關系、政府管理關系的法律規范的總稱。與傳統商務形式相比，電子商務有以下幾個特點：市場全球化。凡是能夠上網的人，無論是在南非上網還是在北美上網，都將被包容在一個市場中，有可能成為上網企業的客戶。交易的快捷化。電子商務能在世界各地瞬間完成傳遞與計算機自動處理，而且無須人員干預，加快了交易速度。交易虛擬化。通過以互聯網為代表的計算機互聯網絡進行的貿易，雙方從開始洽談、簽約到訂貨、支付等，無須當面進行，均通過計算機互聯網絡完成，整個交易完全虛擬化。成本低廉化。由于通過網絡進行商務活動，信息成本低，足不出戶，可節省交通費，且減少了中介費用，因此整個活動成本大大降低。交易透明化。電子商務中的雙方的洽談、簽約，以及貨款的支付、交貨的通知等整個交易
·一、駕駛員涉嫌醉駕血樣保存多久?
一、駕駛員涉嫌醉駕血樣保存多久?在我國對交通的管理尤為嚴格，就是為了保障相關行人和相關交通機動車輛的安全和經濟財產。我國對這類案件的判罰標準也有較為嚴格的規定，相應的犯罪者需要進行相應的調查才能夠進行處罰，我國對這類人員的血樣，最長時間可以保存半年，以便案件的審理。醉駕血液樣本存放在低溫環境中，血袋需排除空氣，并加防腐劑，一般可保存半年以上。存放時間因案件的需要，可長可短。根據我國刑法的相關規定，在道路上醉酒駕駛機動車的構成危險駕駛罪，此時需要車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的屬于醉酒駕駛。二、醉駕需要符合取保候審的條件：公安機關對具有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審，不致發生社會危險性的;(三)應當逮捕的犯罪嫌疑人患有嚴重疾病，或者是正在懷孕、哺乳自己未滿一周歲的嬰兒的婦女;(四)對拘留的犯罪嫌疑人，證據不
·有期徒刑25年能否緩刑或者減刑？
一、有期徒刑25年能否緩刑或者減刑？有期徒刑25年是可以緩刑或者減刑的。根據我國刑法及刑訴法的相關規定，有期徒刑犯在執行期間，如果確有悔改或者立功表現的，是可以減刑的。具體如下所述：關于有期徒刑的減刑期限，一般一次可以減一年以下有期徒刑;如果確有悔改并有立功表現的，一般一次可以減二年以下有期徒刑;被判處十年以上有期徒刑的罪犯，如果悔改表現突出或者有立功表現的，一次最長可以減二年有期徒刑;如果悔改表現突出并有立功表現的，一次最長可以減三年有期徒刑。有重大立功表現的，可以不受上述減刑期限的限制。此外，無期徒刑犯在執行期間，如果確有悔改或者立功表現的，服刑二年以后，可以減刑。為使無期徒刑犯的減刑，與死緩犯、有期徒刑長刑犯的減刑相照應，對確有悔改或者立功表現的，一般可以減為十八年以上二十年以下有期徒刑;對確有悔改并有立功表現的，可以減為十三年以上十八年以下有期徒刑。無期徒刑犯在執行期間重新犯罪，被判處有期徒刑以下刑罰的，自新罪判決確定之日起一般在二年
·一、法人勞動合同是否必須要簽訂？
一、法人勞動合同是否必須要簽訂？法人勞動合同不是必須要簽訂的。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同只針對自然人，而公司法人是自然人的對稱。它是是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，是社會組織在法律上的人格化。所以法人代表與企業不需要簽勞動合同。公司法人與法定代表人的區別公司法人和法定代表人是兩個不同的法律概念，而一些訴訟當事人常常會混淆兩者的涵義。它們之間是有區別的。具體區別如下：1、兩者的概念不同：法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人，它不是一個獨立的法律概念。而法定代表人是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負責人擔任法定代表人，設有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經董事會授權的負責人可作為法人的法定代
·一、終止勞動合同補償基數是指什么?
一、終止勞動合同補償基數是指什么?經濟補償金中的月平均工資是指勞動者在解除勞動合同前12個月的月實際平均工資，而不僅僅是勞動合同中約定的基本工資。根據勞動部《關于貫徹執行 中華人民共和國若干問題的意見》的規定，“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。二、經濟補償金計算標準經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。三
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>安徽 >>安慶 >>岳西菖蒲鎮律師
安慶法律網站導航
申請加入 
13955668953
副主任 法學學士 執業25年
