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    葉律師你好,我想問一下,我母親患有重癥,但是我父親很不負責,總是外出x博,外出打工總是欠一堆外債回來,還偷我媽的救命錢x博,而且在家總是推攘辱罵我母親,因為我母親沒錢給他,我母親患有尿x癥,糖尿病,還有多種糖尿病并發癥


·社保(續2),可是勞動協議上約定的就是在清遠為員工購買社保
    可是勞動合同上約定的就是在清遠為員工購買社保。在清遠買社保對我有什么用?難道要我把廣州的社保停掉去清遠買?


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    18年5月去的一家廣告公司跑業務剛開始去的說我不熟悉業務就讓我在公司幫忙干活老板順便帶我(但是他的客戶我跑出來的單子還是算他的我跑出來的他可以辦我去談算我的)讓我熟悉業務等我熟

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    我是Ⅱ月6號在這廠上班的。這廠合同上有以下幾點,我想問下有效?公司合同規定每月1號之5號才允許員工辭職員工不滿1月的不允許辭?試用?辭職的也要l個月才給?


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    你好想問下,銷售偽劣產品的刑事訴訟是怎么收費的。


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 宿松法律常識
·經濟法關于偷稅漏稅的處罰是什么?
  經濟法關于偷稅漏稅的處罰是什么?經濟法關于偷稅漏稅的處罰是:1.逃避繳納稅款數額較大并且占應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。2.數額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。3.單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照上述規定處罰。4.單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照上述規定處罰。5.經稅務機關依法下達追

·試用期只簽了入職協議是否符合法律規范
  新員工在經過企業的一系列面試后成為新人進入企業工作,在這之前新員工與企業需要簽訂入職合同,來規范雙方的權利義務。在以后當雙方發生爭議的時候,除了要依據我國勞動法來判斷責任,也要依據當初簽訂的勞動合同來判斷。企業通常會在入職合同中規定新員工的試用期,法律對員工試用期的期限也做出的具體的規定。有的企業在試用期只簽了入職協議,這樣做是否符合規定呢,下面是我們為您談談這方面的問題。一、試用期的概念及期限規定勞動部辦公廳對《關于勞動用工管理有關

·勞動關系與委任關系的區別主要體現在哪些方
  勞動關系與委任關系的區別主要體現在哪些方面?勞動關系:是指勞動者為用人單位提供勞動,并從單位獲得報酬形成的關系.按照《勞動法》及其解釋規定,用人單位具有營業執照或依法履行了登記、備案手續的,則屬于勞動關系的范疇,反之,則屬于雇傭關系。而《工傷保險條例》在肯定有營業執照,已履行登記、備案手續的用人單位與勞動者之間發生的關系認定為勞動關系基礎上,同時第六十三條擴大了用人單位的外延,將無營業執照未經依法登記、備案的單位及依法吊銷營業執照或者撤銷

·公安批捕的條件什么樣的情形才可以批捕?
  一、公安批捕的條件什么樣的情形才可以批捕?1、有證據證明有犯罪事實。根據有關規定,有證據證明有犯罪事實是指同時具備下列情形:(1)有證據證明發生了犯罪事實。犯罪事實既可以是單一犯罪行為的事實,也可以是數個犯罪行為中任何一個犯罪行為的事實。對實施多個犯罪行為或者共同犯罪案件的犯罪嫌疑人,具有下列情形之一即可:有證據證明犯有數罪中的一罪的;有證據證明有多次犯罪中的一次犯罪的;共同犯罪中已有證據證明有犯罪行為的。(2)有證據證明犯罪事實是犯罪嫌疑人實施

·專利權的終止包括哪幾種情況
  專利權的終止包括哪幾種情況專利權是一種有期限的無形財產權,期限屆滿,權利便依法終止。同時更多的專利權由于專利權人不愿維持,或者主動放棄而在期限屆滿前可能終止。專利權終止以后,受該項專利權保護的發明創造便成為全社會的財富。任何人都可以無償的利用。專利權終止的情況主要有下列三種:1、期限屆滿終止發明專利權自申請日起算維持滿20年,實用新型或者外觀設計專利權自申請日長起維持滿10年,依法終止。專利權期限屆滿依法終止的,專利局應當通知專利權人,并在專

·刑事訴訟法偵查終止的規定有哪些
  一、《刑事訴訟法》偵查終止的規定有哪些?根據《人民檢察院刑事訴訟規則》第二百四十一條規定:偵查過程中,犯罪嫌疑人長期潛逃,采取有效追捕措施仍不能緝拿歸案的,或者犯罪嫌疑人患有精神病及其他嚴重疾病不能接受訊問,喪失訴訟行為能力的,經檢察長決定,中止偵查。中止偵查的理由和條件消失后,經檢察長決定,應當恢復偵查。中止偵查期間,如果犯罪嫌疑人在押,對符合延長偵查羈押期限條件的,應當依法延長偵查羈押期限;對偵查羈押期限屆滿的,應當依法變更為取保候

·工人加班遲到是否扣工資?
  加班遲到是否扣工資?這個要看情況,公司都有相關的規章制度。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。用人單位不能對勞動者進行罰款,但用人單位可以通過規章制度等合法手段進行獎勤罰懶,這也是人力資源管理的一種必要手段。但用人單位要慎用此項獎懲制度,并且要注意:1、規章制度要內容合法、程序合法,比如用人單位制定涉及職工切身利益的規章制度時,要經職工討論,要公示或

·破產申請法律服務合同的基本內容?
  破產申請法律服務合同的基本內容有哪些一、破產申請法律服務合同的基本內容有哪些?立合同人:甲方:____________乙方:_______律師事務所鑒于:乙方為經中華人民共和國司法部批準設立的律師事務所,具備向社會提供法律服務的資格和能力。甲方因公司并購事宜需要專業的法律服務,特委托乙方為其提供法律服務,乙方表示同意。根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律規定,甲乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則,經充分友

·擔保人起什么作用現代交易之中,當一方沒
  擔保人起什么作用現代交易之中,當一方沒有足夠的資金為自己的行為買單時,通常債權人會要求債務人提供擔保。在現實生活中,我們想知道,在擔保合同之中,擔保人起什么作用?對擔保人的資格有什么要去?下面我們為您解答。一、擔保人的作用根據法律規定,在保證合同之中,當債務到期債務人不能履行到期債務,債權人有權要求保證人予以償還。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第六百九十一條?保證的范圍包括主債權及其利息、違約金、損害賠償金和實現債權的費用。當事

·合同違約可以主張哪些賠償?
  合同違約可以主張哪些賠償?一、合同違約可以主張哪些賠償1、違約金與定金根據合同法的相關規定,違約金與定金不能并用,二者只能選擇其中一個主張。雖然合同體現的是意思自治,但是違約金也不能超過一定的界限,一般是不能超過合同總價款的30%,如果超過的話就會顯示公平,法院一般不予支持。2、違約金與損害賠償金這存在三種情況:1、違約金損失(過分高于損失),對方當事人可以請求予以適當減少;3、違約金>損失(高于損失但不過分),適用違約金。由此可以看出兩者

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2023/10/6 7:48:40:9583.
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