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·遇到欠錢不還的同學該怎么辦
遇到欠錢不還的同學該怎么辦一、遇到欠錢不還的同學該怎么辦如果是故意欠錢不還的，最好的辦法就是依法向人民法院起訴;在不是故意的情況下，可以以委婉的方式進行提醒一下。1、對于欠債不還的，可以選擇起訴，前提是有證據，并且在訴訟時效以內。2、證據包括欠條、錄音、付款憑證等都可以，而且借據要是原始的，不能經過任何的涂改或者復印等加工。3、注明還款日期的，訴訟時效從借條到期之日起兩年內;沒有還款日期的，隨時可以要求還款，從第一次追討之日起3年內
·關稅怎么算
1、進口關稅計算公式：從價計征的進口關稅應征稅額=進口貨物的完稅價格（即CIF）×進口從價關稅稅率常用的幾種價格的換算：CIF=FOB+運費+保險費CIF=（FOB+運費）/（1-保險費率）2、出口貨物的完稅價格的計算公式：公式一：出口貨物完稅價格=離岸價格（FOB中國境內口岸）-出口關稅公式二：出口貨物完稅價格=（FOB中國境內口岸）/（1+出口關稅稅）3、進口關稅定義：進口貨物以海關審定的成交價格為基礎的到岸價格（即貨物的CIF價）作為完稅價格。到岸價格包括貨價，加上貨物運
·機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。有的用人單位不愿意職工休年假，想用的別的方式代替，那么補休可以代替年休假嗎？接下來，我們將為您做詳細解答。一、補休可以代替年休假嗎國家法定假日是面向全體公民的，帶薪年休假是勞動者才享有的;不過，兩者都是法律賦予勞動者的休息日，都具有強制性。勞動者可以在1個年度內集中休，也可分段安排，一般不跨年度，只有極少數情況才可跨年度休，但只
·打架輕傷二級賠償標準但不是主犯需要支付賠
打架輕傷二級賠償標準但不是主犯需要支付賠償金嗎?打架輕傷二級賠償標準但不是主犯需要支付賠償金，打架輕傷二級,涉嫌故意傷害罪,要負刑事責任,同時要賠償受害者損失。支付醫療費、誤工費、護理費等費用。根據《刑法》第234條規定，故意傷害造成輕傷的法定刑是3年以下，具體要看具體事實情況，要看具體案情而定。刑事責任與民事賠償責任互相獨立。分別承擔。二、打人致輕傷二級會怎么判刑打架致使受害人受傷，經鑒定達到輕傷以上的，構成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑
·離婚的時候小孩大了撫養費嗎?
離婚的時候小孩大了撫養費嗎?撫養費主要是父母離婚后對未成年子女應盡的撫養義務的體現，所以撫養費原則上的給付期限是到子女成年。子女撫育費給付期限包括原則期限和特殊期限兩種：1、原則期限：根據子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母也可停止給付撫育費。也就是16周歲以下，父母必須支付撫養費，16周歲以上不滿18周歲視情況給付，18周歲以上就
·家庭暴力如何申請離婚？
家庭暴力如何申請離婚？?一、丈夫家暴妻子如何離婚1、協議離婚，如果夫妻雙方同意離婚，并可以達成離婚協議，那么你可以到民政局辦理離婚手續。2、訴訟離婚，如果一方不同意離婚或有關財產分割和子女撫養的糾紛，您可以起訴法院離婚。家庭暴力是法院判斷婚姻關系破裂的重要條件。二、因家庭暴力離婚，如何收集家庭暴力證據不能忍受家庭的長期家庭暴力，想提起離婚訴訟。在提出離婚之前，你應該有意識地收集家庭暴力的證據。暴力后他們留下的傷疤照片、住院病歷、報
·房屋租賃合同的內容是什么
在當事人辦理公司注冊時，要有一定的辦公場所，有時需要簽訂房屋租賃合同，當事人要對租賃的事項協商一致，并簽訂書面的房屋租賃合同。房屋租賃合同的內容是什么?今天，為您提供房屋租賃合同范本，請您閱讀。房屋租賃合同范本出租方(甲方)：承租方(乙方)：根據國家有關規定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的辦公場所租賃給乙方使用的有關事宜，雙方達成協議并簽訂租賃合同如下：一、出租辦公場所情況二、租賃期限2、租賃期滿，甲方
·新入職員工該怎么做,要注意什么？
畢業生通過應聘找到工作后，單位會要求在規定的期限內報道，并完成入職手續。這樣一來，就標志著員工步入新單位了。由于初到職場，很多事情都需要注意，稍微有處理不當的地方，就容易引發誤解，給同事和領導留下不好的印象。那么新入職員工該怎么做？一、新入職員工該怎么做,要注意什么？1、學習力和執行力要學會積極主動地學習。不斷學習，不斷積累，才能不斷充實自己，不斷進步。要樹立終身學習的觀念，學習力是未來唯一持久的競爭力。同時要具備良好的執行力。能夠
·代位權訴訟合同的條件是什么？
代位權訴訟合同的條件是什么?代位權之訴為民事訴訟，故須具備民事訴訟法第108條所規定的起訴條件;同時，代位權之訴還須具備自身的特殊要件。《合同法解釋(一)》第11條規定：“債權人依照合同法第73條的規定提起代位權訴訟，應當符合下列條件：(一)債權人對債務人的債權合法;(二)債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害;(三)債務人的債權已到期;(四)債務人的債權不是專屬于債務人自身的債權。”二、代位權訴訟中債務人之訴訟地位《合同法》頒布之后，大陸地區的學者們對
·外企解除合同賠償標準大概會是怎么樣的？
標準：勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工
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部門主任 執業22年
