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·2023年注冊商標可以轉讓嗎
注冊商標可以轉讓嗎?可以，商標轉讓是商標注冊人在注冊商標的有效期內，依法定程序，將商標專用權轉讓給另一方的行為。1、將注冊商標轉讓給他人的，應當到商標局辦理注冊商標的轉讓手續。2、因企業合并、兼并或改制而發生商標專用權移轉的，應當到商標局辦理注冊商標的移轉手續。3、依法院判決發生商標專用權移轉的，也應當辦理移轉手續。4、轉讓商標時需一并轉讓手頭上的近似商標。辦理商標轉讓或移轉應當填寫《轉讓申請/注冊商標申請書》。自2002年9月15日起，已經申請但尚未獲準注冊的商標，也可以申請轉讓或移轉。二、轉讓商標注意什么問題？1、首先要確認被轉讓商標的法律狀態。已失效的注冊商標、處在續展寬展期且未提交續展申請的商標不能辦理轉讓;被法院凍結、在商標局辦理過質押登記的商標不能轉讓(質押登記中的商標必須在解除質押后才可進行轉讓)。對于申請中的商標，需要確認其申請流程是否已經結束,如果全部駁回的決定或裁定已經生效則不能辦理轉讓。2、企業在進行商標轉讓時大多會簽訂商標轉讓協議，但在中國,辦
·合伙人如何承擔合伙債務
合伙人如何承擔合伙債務一、合伙人如何承擔合伙債務1、合伙人對合伙債務負無限清償責任。由于合伙企業及其責任財產的特殊性，各國法律從維護交易秩序、債權人合法權益，保障合伙經營的自身發展出發，無不規定合伙人對合伙債務負無限清償責任。我國法律規定，合伙債務由合伙人以各自的財產承擔清償責任，合伙型聯營的債務由聯營各方以各自所有的或者經營管理的財產承擔責任。合伙企業財產不足清償到期債務的，各合伙人應當承擔無限清償責任，用其在合伙企業出資以外的財產承擔清償責任。無論是個人合伙還是法人合伙，合伙人都應以自己的全部財產承擔合伙債務的清償責任。2、合伙人對合伙債務負連帶清償責任。對合伙人是否對合伙債務承擔連帶責任存在不同的立法例，主要體現為分擔主義與連帶主義區別。我國立法基本是采取連帶主義，合伙人對合伙的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。《合伙企業法》規定合伙人對合伙債務應當承擔無限連帶清償責任;入伙的新合伙人對入伙前的債務承擔連帶責任;合伙企業解散后，合伙
·紹興人防工程質量評定等級分為哪些？
紹興人防工程質量評定等級分為哪些？紹興人防工程質量評定等級分為哪些？工程質量等級評定：工程質量評定等級分為合格與不合格，應按分項、分部、單位工程、合同段和建設項目逐級評定。工程質量等級劃分：工程質量等級應按分部工程、單位工程、合同段、建設項目逐級進行評定，分部工程質量等級分為合格、不合格兩個等級;單位工程、合同段、建設項目工程質量等級分為優良、合格、不合格三個等級。如何理解工程質量的“合格等級”和“優良等級”?合格等級是工程驗收的基本要求，不合格工程必須進行處理且達到合格標準后，才能進行后續工程的施工或驗收。法人驗收時，分部、單位工程質量等級達到合格以上等級時，驗收質量結論可為合格或優良;政府驗收時，工程項目質量等級達到合格以上等級時，竣工驗收的質量結論意見只能為合格。質量監督機構對工程項目質量等級核定時，如果其達到優良等級標準，可核定為優良。工程質量驗收記錄單位工程質量驗收記錄、紀要1.工程施工質量驗收由建設單位負責組織實施，建設
·夫妻離婚后孩子撫養權怎么判一般說來
夫妻離婚后孩子撫養權怎么判一般說來，離婚時，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則;哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。也就是說，離婚怎么判孩子，取決于以下幾個方面。(一)兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。(二)對兩周歲以上的子女，一方有下列情形的可優先考慮：1、已做絕育手術或因其它原因喪失生育能力的;2、子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利的;3、無其他子女，而另一方有其他子女的;4、子女隨其生活，對子女成長有利，而另一方患有久治不育的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活的。5、父母雙方撫養條件基本相同，但子女單獨隨祖父母和外祖父母生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的情形也可以作為法院判決撫養歸歸屬的一個參考條件。(三)父母雙方對十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發生爭執的，應考慮該子女的意見。在
·違約損害賠償范圍是怎么規定的
違約損害賠償范圍是怎么規定的?賠償損失的范圍可由法律直接規定，或由雙方當事人約定。在法律沒有特別規定和當事人沒有另行約定的情況下，應按完全賠償原則，賠償全部損失。《民法典》第五百九十五條規定：“損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行以后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。”損失包括直接損失和間接損失。直接損失是指財產上的直接減少。間接損失又稱所失利益，指失去的可以預期取得的利益。可以獲得的預期的利益，簡稱可得利益。可得利益指利潤，而不是營業額。在實踐中，可預見到的情況千差萬別，很難把握，如果對此不加以限制，就會導致當事人亂用或者曲解“可預見”的本意。因此法律對可預見性采取了一些限制。預見性有三個要件：(1)預見的主體為違約人，而不是非違約人。(2)預見的時間為訂立合同之時，而不是違約之時。(3)預見的內容為立約時應當預見的違約損失，預見不到的損失，不在賠償范圍之列。二、什么是法定損害賠償的原則
·一、勞動合同工作時間類型有哪些?
一、勞動合同工作時間類型有哪些?按照勞動合同的期限一般勞動合同分為以下三類：1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規定的長期合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：⑴勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;⑵用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;⑶連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
·一、辭職后解除勞動合同怎么辦理社保?
一、辭職后解除勞動合同怎么辦理社保?1、攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構打印《基本養老保險參保繳費憑證》;2、帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉移的通知。當勞動者離職之后到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。二、辭職后公積金怎么辦?公積金可以辦理轉移、合并或者購房只能一次性提取。按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那么他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員
·停工留薪期多久、停工留薪期待遇的標準是什么?
停工留薪期多久停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。二、停工留薪期待遇的標準是什么關于停工留薪期待遇，還需要注意以下五點：1.職工享受停工留薪期待遇的前提是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療。如果職工雖然發生了工傷，但傷勢并不嚴重，可以邊工作邊治療，并不需要暫停工作接受治療的，工傷職工不享有停工留薪期待遇。2.在停工留薪期內，停工留薪期待遇的內容有三方面：(1)工傷職工可以享受工傷醫療待遇;(2)工傷職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;(3)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。“工資”是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形
·我國股權投資企業注冊的流程是什么
股權投資公司設立的流程是什么1、公司名稱(工商局核名，現在大多都可以在工商局網站上核名)2、注冊資金多少，股東股份占比多少(投資人(股東)可以以貸幣形式出資，也可以以實物(如汽車)、房產、知識產權等出資。到銀行辦的只是貨幣出資這一部分，如果是實物、房產等作為出資的，需要到會計師事務所鑒定其價值后再以其實際價值出資，建議以貨幣出資即可，其他的實物或者知識產權等程序復雜)3、股東身份證復印件4、法人是誰、監事是誰(身份證復印件)5、公司地址(租賃辦公樓，最好每個月都有房租發票，這樣可以給公司抵稅)6、公司章程(在工商網站下載范本進行修改即可)7、公司經營范圍(經營范圍很重要，有些地方需要取得批文之后方可經營，有些則是托管第三方等的就不需要批文)。股權投資基金和股權投資基金管理公司(企業)的注冊登記1、股權投資基金、股權投資基金管理公司(企業)，以股份公司設立的，投資者人數(包括法人和自然人)不得超過200人;以有限公司形式設立的，投資者人數(包括法人和自然人)不得超過50
·有限公司股東變更需要哪些材料
有限公司股東變更需要哪些材料一、有限公司股東變更需要哪些材料1、《公司變更登記申請書》;2、《公司股東(發起人)出資情況表》;3、《指定代表或者共同委托代理人的證明》及指定代表或委托代理人的身份證復印件;4、有限責任公司提交股東會決議;有限責任公司未就股東轉讓股權召開股東會的或者股東會決議未能由全體股東簽署的，應當提交轉讓股權的股東就股權轉讓事項發給其他股東的書面通知、其他股東的答復意見，其他股東未答復的，須提交擬轉讓股東的說明。5、股權轉讓協議或者股權交割證明;股權轉讓協議是當事人以轉讓股權為目的而達成的關于出讓方交付股權并收取價金，受讓方支付價金得到股權的意思表示。股權轉讓是一種物權變動行為，股權轉讓后，股東基于股東地位而對公司所發生的權利義務關系全部同時移轉于受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權。根據《合同法》第四十四條第一款的規定，股權轉讓合同自成立時生效。6、新股東的主體資格證明或自然人身份證明;7、公司章程修正案
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