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·產(chǎn)假和哺乳期可以辭退員工嗎？
產(chǎn)假和哺乳期可以辭退員工嗎一、產(chǎn)假和哺乳期可以辭退員工嗎1、即使員工在哺乳期間不回公司上班，而且產(chǎn)假和晚育假已經(jīng)休完的話，老板也是不可以辭退員工的。勞動合同法有明確規(guī)定，哺乳期不能辭退，而哺乳期是指小孩出生到其滿1周歲的這段期間。就算是產(chǎn)假已經(jīng)休完，員工在哺乳期內(nèi)每天是能夠享有一小時哺乳假的，而這個假期被稱為授乳期。2、如果公司里的老板想以辭退的方式來強(qiáng)迫員工上班是不允許的。因為這種做法是違法的。如果公司沒有批準(zhǔn)員工放假，而員工沒有來公司上班的話，老板也只能扣除員工的工資。此外，如果員工沒有說明是無薪休假的話，老板還是要按規(guī)定給員工工資的。所以，無論是作為老板還是作為員工的你，都要知道員工在哺乳期是不能辭退的。3、同時，如果員工若有實際困難，本人可以向老板申請假期，經(jīng)老板批準(zhǔn)，員工最長可申請哺乳假至嬰兒滿1周歲。不過這個需要公司的老板同意。二、單位可以辭退員工的相關(guān)內(nèi)容有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動
·私闖民宅怎么起訴怎么處理
私闖民宅怎么起訴？怎么處理1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償;同時可以要求給予行政處罰。3、公安機(jī)關(guān)立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當(dāng)然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。4、人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護(hù)理費、誤工費、住院伙食補(bǔ)助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。二、私闖民宅打人，包括情形：(1)、如果行為者氣勢洶洶地闖入打人，主人不會同意其進(jìn)入，一般就構(gòu)成非法侵入他人住宅罪。(2)、開始不反對其進(jìn)入，后其打人后要求其退出，而不退出，一般就構(gòu)成非法侵入住宅。(3)、開始不反對其進(jìn)入，后其打人后要求其退出，其立即退出，不構(gòu)成非法侵入他人住宅罪，是否構(gòu)成故意傷害罪，要看有無造成“輕傷”以上(輕傷、重傷、致死)。(4)、開始不反對其進(jìn)入，后其打人后，也沒有要求其退出，不構(gòu)成非法侵入
·結(jié)婚又要離婚彩禮問題應(yīng)該怎樣解決
結(jié)婚又要離婚彩禮問題應(yīng)該怎樣解決1、已經(jīng)辦理結(jié)婚登記的，離婚后，彩禮款一般不需要返還。2、但是，如果因為男方給付彩禮，造成男方生活困難的。離婚后，男方有權(quán)要求返還。3、另外，如果雙方結(jié)婚時間較短，沒有實際同居生活的。離婚后，男方也有權(quán)要求返還。最高法院關(guān)于婚姻法的解釋二第十條當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的;(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的;(三)婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以雙方離婚為條件。二、返還彩禮的條件最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》在第十條中規(guī)定，當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于下列情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的;(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的;(三)婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。在第(二)項、第(三)項情形下，應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人離婚為條件。《
·辭退員工補(bǔ)償要扣稅么?
辭退員工補(bǔ)償要扣稅么?1、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。2、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行均。3、具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資，薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計
·夫妻一方偽造結(jié)婚證重婚算嗎？
夫妻一方偽造結(jié)婚證重婚算嗎？一、偽造結(jié)婚證重婚罪算嗎?沒有到民政部門登記結(jié)婚的話，就不是法律保護(hù)的婚姻關(guān)系。法律上認(rèn)定重婚必須是有兩本以上的結(jié)婚證，或者是沒有登記結(jié)婚，但是對外一直以夫妻宣稱，并以夫妻關(guān)系共同生活長時間。如果有足夠的證據(jù)證明存在重婚，可以主張重婚一方賠償精神損失費以及物質(zhì)損失，解除婚姻關(guān)系，同時還可以通過刑事自訴或刑事公訴讓重婚一方承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。但是重婚的認(rèn)定在法律上是很嚴(yán)格的，需要根據(jù)雙方的具體情形和證據(jù)情況來判定。以夫妻名義同居，或者重新領(lǐng)取結(jié)婚證，那么就屬于重婚。另外因為有孩子可以作為以夫妻名義共同生活的證據(jù)。二、重婚的類型有哪些?重婚行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的。2、與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚，此即為先法
·在單位工作時突發(fā)腦梗算不算工傷
在單位工作時突發(fā)腦梗算不算工傷一、在單位工作時突發(fā)腦梗算不算工傷?工作時突發(fā)腦梗一般不算是工傷，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷的情形依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)
·贈與合同與無償委托合同屬無償合同嗎
贈與合同與無償委托合同屬無償合同嗎?贈與合同與無償委托合同都屬無償合同。贈與合同屬于單務(wù)、無償合同。在贈與合同中，受贈人并無對待給付義務(wù)，僅贈與人負(fù)有給付贈與財產(chǎn)的義務(wù)，故贈與合同為單務(wù)合同。贈與合同中，贈與人不享有雙務(wù)合同當(dāng)事人可享有的合同履行抗辯權(quán)，也不要求受贈人有民事行為能力，無民事行為能力人同樣可以成為贈與合同的受贈人，贈與人不能以受贈人無民事行為能力為由而主張贈與合同無效。無償委托合同是無償雙務(wù)合同。無償委托合同其受托人的義務(wù)跟有償一樣，辦理委托事務(wù)的義務(wù)等;委托人的義務(wù)有支付費用的義務(wù)，無論委托合同是否有償，委托人都有義務(wù)提供或補(bǔ)償委托事務(wù)的必要費用。二、合同無效的情形《中華人民共和國合同法》第五十二條規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。三、合同糾紛的訴訟流程1、遞交訴訟
·承運人哪些情況可以不用賠償
承運人哪些情況可以不用賠償(1)貨物的毀損、滅失是由于不可抗力的原因造成的。地震等不可抗力作為人力所不能抗拒的法定免責(zé)條件，也同樣適用于貨物運輸合同中貨物的毀損、滅失情形。(2)貨物的毀損、滅失是由于貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗造成的。液體貨物在運輸過程中的自然揮發(fā)等屬于貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗所造成的貨物毀損、滅失，與承運人的運輸行為沒有關(guān)系，所以不應(yīng)當(dāng)由承運人承擔(dān)責(zé)任。(3)貨物的毀損、滅失是由于托運人、收貨人的過錯造成的?！睹穹ǖ洹返诎税偃l承運人對運輸過程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗以及托運人、收貨人的過錯造成的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。二、貨物在運輸途中毀損，如何確定賠償?shù)慕痤~按照民法典的規(guī)定，貨物的毀損、滅失的賠償額，可如下確定：(1)當(dāng)事人有約定的，按照其約定;(2)沒有約定或者約定不明確，可以協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議確定;(3)未能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，可以按照合同有關(guān)條款或
·離婚怎么辦理孩子撫養(yǎng)權(quán)
離婚怎么辦理孩子撫養(yǎng)權(quán)1、雙方基本條件的取證對雙方的基本條件進(jìn)行取證，包括但不限于工作性質(zhì)、工作環(huán)境、收入狀況、居住條件、文化程度、性格修養(yǎng)等，通過對雙方的基本條件進(jìn)行比較分析，突出有利因素。即使夫妻雙方的基本條件，如工資收入、教育程度等差異不大，但并不表示就沒有差異。比如，一方的思想品質(zhì)，就在爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)方面尤為重要，因為直接撫養(yǎng)方的思想品質(zhì)，會直接影響下一代的健康成長。2、雙方父母基本條件的取證很多時候，真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方，特別是對于學(xué)齡前兒童，通常是一方的父母。因此，孩子以往的生活環(huán)境，以及長期帶孩子的父母的意見及身體情況，往往也是影響孩子撫養(yǎng)權(quán)的一個重要方面。3、孩子生活環(huán)境方面的取證離婚案件中孩子撫養(yǎng)問題的處理原則，是不影響孩子的健康成長。如果雙方離婚，但有一方距離學(xué)校較近，或生活小區(qū)成熟，對孩子人學(xué)、生活最為有利，當(dāng)然得到孩子撫養(yǎng)權(quán)的可能性就會更大。因此，這方面的取證工作也是必須的。4、孩子的意見相當(dāng)重要一般，法院在處理撫養(yǎng)問題上，會認(rèn)真聽
·無利息的借款是無償合同嗎？
無利息的借款是無償合同嗎?借款合同既可以是無償合同也可以是有償合同。借款合同，是有償(有息或附加利益)或無償，屬于當(dāng)事人的意思自治行為，只要是雙方的真實意就有效。可以是有償(有息)的，也可以是無償(息)的，法律是不限制的。無償合同不是典型的交易形式，實踐中主要有贈與合同、借用合同、無償保管合同等。在無償合同中，一方當(dāng)事人不支付對價，但也要承擔(dān)義務(wù)，如無償借用他人物品，借用人負(fù)有正當(dāng)使用和按期返還的義務(wù)。無償合同不是無效合同，不是可以隨意撤銷或解除的合同，不是違約也不需要承擔(dān)法律責(zé)任的合同。二、無償合同和有償合同的區(qū)別有哪些?1、當(dāng)事人應(yīng)盡的注意義務(wù)與責(zé)任不同。有償合同的債務(wù)人應(yīng)盡較高的注意義務(wù)，其責(zé)任較重，應(yīng)對故意和一切過失負(fù)責(zé);而無償合同的債務(wù)人則負(fù)較輕的注意義務(wù)，僅對故意或重大過失負(fù)責(zé)。2、對締約人的要求不同。有償合同的當(dāng)事人必須具有完全民事行為能力，否則要經(jīng)其代理人的同意;而對純獲利益的無償合同，限制民事行為人和無民事行為能力人可以單獨訂立合同。3、可否行使撤銷
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