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·故意傷害傷害等級規(guī)定是什么？
故意傷害傷害等級規(guī)定是什么？一、故意傷害傷害等級規(guī)定是什么?就結(jié)果的嚴(yán)重程度而言，則有3種形態(tài)，即輕傷、重傷或死亡。如果沒有造成輕傷以上的傷害如沒有達(dá)到傷害等級或雖達(dá)到等級卻屬輕微傷，則不能以故意傷害罪論處。所謂輕傷，是指由于物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬于輕微傷害的損傷。所謂重傷，是指使人肢體殘廢或者毀人容貌，喪失聽、視覺或者其他器官功能以及其他對于
·有期徒刑起算時間是從什么時候開始的
一、有期徒刑起算時間是從什么時候開始有期徒刑的刑期從判決執(zhí)行之日起計算，判決前先行羈押的，羈押1日折抵刑期1日。被判處有期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或其他勞動改造場所執(zhí)行。凡有勞動能力的，實行勞動改造。服刑期間，確有真誠悔改或立功表現(xiàn)的，可以減刑;符合一定條件的，也可以假釋。二、有期徒刑的刑期法律如何規(guī)定《中華人民共和國刑法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定：第四十五條有期徒刑的期限，除本法第五十條、第六十九條規(guī)定外，為六個月以上十五年以下。第四十六條被判處有
·單方面解除勞動合同的程序是怎樣的？
單方面解除勞動合同的程序是怎樣的?用人單位單方解除勞動合同，一般是指用人單位依據(jù)《勞動合同法》第39條、第40條之規(guī)定解除勞動合同。用人單位單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)履行如下程序：(1)制作書面解除勞動合同通知書，并且送達(dá)給勞動者，解除勞動合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。(2)應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)
·一、商品房中懲罰性賠償?shù)那闆r有哪些?
一、商品房中懲罰性賠償?shù)那闆r有哪些?1、具有下列情形之一，導(dǎo)致商品方買賣合同不能實現(xiàn)，無法取得房屋的買受人可以請求解除合同、返還已付購房款及利息、賠償損失，并可以請求出賣人承擔(dān)不超過已付購房款一倍的賠償責(zé)任：(1)商品房買賣合同訂立后，出賣人未告知買受人又將該房屋抵押給第三人;(2)商品房買賣合同訂立后，出賣人又將該房屋出賣給第三人。2、出賣人訂立商品房買賣合同時，具有下列情形之一，導(dǎo)致合同無效或被撤銷、解除的，買受人可以請求返還已付購房款及利息
·上班路上受傷算不算工傷？
上班路上受傷算不算工傷？一、上班路上受傷算不算工傷？看實際情況，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;且是合理的時間合理的路線的才能認(rèn)定工傷二、法律依據(jù)：關(guān)于工傷認(rèn)定的具體情形，請參考《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
·婚姻存續(xù)期間個人債務(wù)的認(rèn)定
1.一方以個人名義所負(fù)超出家庭日常生活需要的債務(wù)夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個人名義所負(fù)超出家庭日常生活需要的債務(wù)，不屬于夫妻共同債務(wù)。債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于夫妻共同生活、共同生產(chǎn)經(jīng)營或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外。2.與夫妻共同生活明顯無關(guān)的不合理開支債務(wù)系用于夫妻一方且與夫妻共同生活明顯無關(guān)的不合理開支，均不具有家庭使用屬性，應(yīng)界定為個人債務(wù)。例如無償擔(dān)保，夫妻一方為前婚所生子女購買房產(chǎn)、車輛，揮霍消費（如購買與自身消費能
·自首與坦白的區(qū)別
坦白是指在犯罪事實和犯罪分子均被發(fā)現(xiàn)以后，犯罪分子在偵查、起訴、審判過程中，向公、檢、法機(jī)關(guān)如實交待自己罪行的行為。也有人認(rèn)為，所謂坦白，是指犯罪分子被捕歸案后，如實交待自己的犯罪事實，并接受審判的行為。還有人認(rèn)為，所謂坦白，是指犯罪分子被動歸案后，自己如實交待所被指控的犯罪事實，并接受國家審查、裁判的行為。坦白具有下列特征： 1.犯罪人系被動歸案。被動歸案是相對于犯罪人自動投案而言的。被動歸案主要有三種類型
·疫情期間企業(yè)不得開除員工疫情期間被單位辭
疫情期間企業(yè)不得開除員工疫情期間被單位辭退怎么辦？一、疫情期間企業(yè)不得開除員工。人社部1月24日對外發(fā)布通知，明確對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿
·被老公起訴離婚怎么辦
被老公起訴離婚怎么辦對于男方提起訴訟離婚，女方不想離婚的，當(dāng)事人可以依法出庭應(yīng)訴答辯，用證據(jù)證明夫妻關(guān)系感情良好，不致于離婚，請求人民法院依法不準(zhǔn)予離婚。具體情況，請當(dāng)事人自行根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實確定。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國婚姻法》第三十二條 男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。二、第一次起訴離婚應(yīng)該
·死亡人員撫養(yǎng)費怎么辦
死亡人員撫養(yǎng)費怎么辦一方死亡的孩子應(yīng)當(dāng)有在世的一方撫養(yǎng)，可以通過跟孩子的其他親人協(xié)商的方式取得補助，但除孩子父母外的其他親人與孩子之間均不成立撫養(yǎng)義務(wù)。撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費用。我國婚姻法規(guī)定的撫養(yǎng)義務(wù)只存在于父母子女之間，一方死亡的孩子應(yīng)當(dāng)有在世的一方撫養(yǎng)，可以通過跟孩子的其他親人協(xié)商的方式取得補助，但除孩子父母外的其他親人與孩子之間均不成立撫養(yǎng)義務(wù)。撫養(yǎng)費是父母或其他對未成
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