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·勞動合同中解除或者終止勞動合同條款的效力
用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同，均需以書面形式通知。在企業的實際管理中，人力資源部門在向員工出具《解除勞動合同通知書》時，時常遇到一些員工以種種理由，拒絕接收或雖收取文書但拒絕在回執上簽字，致使解除勞動合同文書無法送達本人，給企業管理者造成了極大的困擾。對于如何向員工送達《解除勞動合同書》，應根據原勞動部辦公廳《關于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》(勞辦發[1995]179號文)的規定執行，本著對職工負責
·同一套房子不可以。貸款申請要具備下列條件
同一套房子不可以。貸款申請要具備下列條件：1、持有合法的戶口簿（不限本市）、身份證或營業執照，法人代表證明或合法居留證、護照，在本市購買銀行指定發展商的商品房；2、在銀行開立存款專戶，存款余額不少于擬購住房款的30％；3、具有有效的購房合同，協議和其他證明文件；4、同意以購房合同項下的房屋物業作抵押。《住房公積金管理條例》第八條直轄市和省、自治區人民政府所在地的市以及其他設區的市（地、州、盟），應當設立住房公積金管理委員會，作為住房公積金管理
·夫妻共同遺囑何時發生效力所謂遺囑
夫妻共同遺囑何時發生效力所謂遺囑，是指遺囑人生前在法律允許的范圍內，按照法律規定的方式對其遺產或其他事務所作的個人處分，并于遺囑人死亡時發生效力的法律行為。但共同遺囑在我國《繼承法》上并沒有體現，法律對它并未做出明確規范。但共同遺囑與被繼承人單獨立遺囑最大的不同是為了保護后去世的被繼承人，若一個被繼承人去世了，就分割遺產的話，后去世的被繼承人就可能會造成生活困難。因此我們認為，夫妻共同遺囑的生效時間是共同遺囑的所有被繼承人全部去世以后。
·土地使用證貸款后果有哪些？
土地使用證貸款后果有哪些？依照我國的律法，雖然個人或者公司沒有土地的所有權但是可以擁有土地的使用權，當通過合法的手段途徑獲得土地使用權后，國家相關部門會給一個土地使用權證，在滿足要求的情況下這個土地使用證可以貸款，但是貸款的時候一定要多考慮一下，下面為您介紹一下土地使用證貸款后果。一、土地使用證土地使用證是確認土地使用權的法律憑證。根據《中華人民共和國土地管理法實施條例》，國家依法實行土地登記發證制度。依法登記的土地所有權和土地使用權受
·非法種植毒品原植物罪怎么認定？
一、非法種植毒品原植物罪怎么認定?根據我國刑法第三百五十一條規定，有下列情節之一的，即構成非法種植毒品原植物罪：1、“種植罌粟五百株以上不滿三千株或者其他毒品原植物數量大的”。根據這一規定，該罪的起刑數量標準是種植罌粟五百株。2、“經公安機關處理后又種植的”是指過去曾因為種植罌粟等毒品原植物被公安機關給予治安管理處罰或者強制鏟除過，也包括被依法追究過刑事責任，又再次種植毒品原植物的。在這種情況下，只要再次種植的，無論種植毒品原植物多少，都構
·不能犯未遂犯罪嗎
不能犯未遂是犯罪。不能犯未遂是“能犯未遂”的對稱。簡稱“不能犯”。行為人已經著手實行犯罪，由于行為人事實認識錯誤而不可能達到犯罪既遂狀態的一種犯罪未遂。刑法理論上以犯罪行為實際上能否構成既遂為標準所劃分的犯罪未遂類型。主要特征是：（1)行為人已經著手實行犯罪。（2)犯罪行為在實際上不能達到犯罪的既遂狀態。（3)犯罪行為在實際上不可能達到犯罪既遂狀態的原因，在于行為人的事實認識錯誤。不能犯未遂可以劃分為：工具不能犯與對象不能犯，絕對不能犯與相對
·民事訴訟撤訴的時間是怎么規定的
民事訴訟撤訴的時間是怎么規定的一、民事訴訟撤訴的時間是怎么規定的?1、在一審中，原告在判決前隨時可以提出撤訴，是否準許由法院決定，實踐中各地法院對此的操作慣例并不相同。2、在二審中，有權撤訴的不是原告，而是上訴人，同理，是否準許，由法院決定。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十五條 宣判前，原告申請撤訴的，是否準許，由人民法院裁定。人民法院裁定不準許撤訴的，原告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以缺席判決。二、民事訴訟中哪些
·故意傷害治安案件的治安處罰標準是怎么樣的
故意傷害治安案件的治安處罰標準是怎么樣的？治安管理處罰法規定的是行政處罰，不是故意傷害的賠償標準。中華人民共和國治安管理處罰法第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(
·一、未簽訂勞動合同辭職扣工資怎么辦?
一、未簽訂勞動合同辭職扣工資怎么辦?老板存在違法行為，你可向當地勞動監察部門舉報或者申請仲裁。1、未簽勞動合同，你可以依據勞動合同法第八十二條，要求單位支付雙倍工資經濟補償;2、根據《勞動合同法》第三十七條你在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償;3、如未足付工資違法，根據《勞動合同法》的四十六條，你有權要求單位支付經濟補償;4、如未交社保，可以要求單位補繳;法律依據：《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超
·如果雙方不認定為肇事逃逸怎么辦？
雙方不認定為肇事逃逸怎么辦?可以報警后由交警部門來認定，對于交通肇事后逃逸的認定，首先交通肇事逃逸的前提條件是“為逃避法律追究”，其次，交通肇事逃逸并沒有時間和場所的限定，不應僅理解為“逃離事故現場”，對于肇事后未逃離(或未能逃離)事故現場，而是在將傷者送至醫院后或者等待交通管理部門處理的時候逃跑的，也應視為“交通肇事后逃逸”。交通肇事逃逸或者有其他特別惡劣的情節的，屬于交通肇事罪的情節加重犯。構成該情節加重犯，首先要求行為人的肇事行為已經
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