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·小孩兩歲半離婚怎么判
離婚兩歲半孩子的撫養(yǎng)權(quán)，法院會根據(jù)男女雙方各方面條件，以對孩子成長有益來作出判定，判給母親或者父親都有可能。人民法院審理離婚案件，對子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)當(dāng)按照婚姻法及其司法解釋有關(guān)法律規(guī)定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。一、兩周歲以下的子女一般隨女方生活。二、對兩周歲以上八周歲以下的未成年子女，如果一方已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力，子女隨其生活時間較長，無其他子女，而另一方有其他子女等情形的，可予以優(yōu)先考慮。三、十周歲以上的子女，法院在判決撫養(yǎng)權(quán)時應(yīng)該考慮小孩的意見。《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：（1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的；（2）有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的；（3）因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協(xié)議兩周以
·左轉(zhuǎn)闖紅燈怎么判定
左轉(zhuǎn)闖紅燈的判定：闖紅燈以車輛停止線為準(zhǔn)，機(jī)動車在紅燈時越線即屬于違章。但抓拍照片主要記錄車輛在紅燈過程中的位置移動，關(guān)鍵點在于記錄明顯的位置移動，如果車輛在紅燈時只是前輪剛剛越過停止線，但立即停住，交警部門不會進(jìn)行處罰。但如紅燈亮的過程中，車輛完成了越線并繼續(xù)行駛至完全過線后才停止，則屬于違章，會進(jìn)行處罰?！吨腥A人民共和國道路交通安全法實施條例》第三十八條機(jī)動車信號燈和非機(jī)動車信號燈表示：(一)綠燈亮?xí)r，準(zhǔn)許車輛通行，但轉(zhuǎn)彎的車輛不得妨礙被放行的直行車輛、行人通行;(二)黃燈亮?xí)r，已越過停止線的車輛可以繼續(xù)通行;(三)紅燈亮?xí)r，禁止車輛通行。在未設(shè)置非機(jī)動車信號燈和人行橫道信號燈的路口，非機(jī)動車和行人應(yīng)當(dāng)按照機(jī)動車信號燈的表示通行。紅燈亮?xí)r，右轉(zhuǎn)彎的車輛在不妨礙被放行的車輛、行人通行的情況下，可以通行。
·施工合同可否由分公司簽
施工合同可否由分公司簽施工合同是可以委托分公司簽訂的。公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。分公司，在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司的管轄，在法律上不具有法人資格，從根本屬性上來講，其屬于總公司的一個分支機(jī)構(gòu)。分公司雖然沒有獨立的財產(chǎn)和法人資格，但只要分公司經(jīng)過工商部門的登記后，領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，分公司可以作為《民事訴訟法》上的其他組織成為民事訴訟當(dāng)事人。總公司非依法設(shè)立分公司，或者雖依法設(shè)立，但沒有領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，還是應(yīng)當(dāng)以設(shè)立該分公司的總公司為民事訴訟當(dāng)事人。我們認(rèn)為，分公司能否對外直接以當(dāng)事人的身份參加到民事訴訟活動中，實質(zhì)要以其是否領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照為要件，因為一旦分公司經(jīng)過工商部門登記領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，其對外便公示了分公司作為一個組織機(jī)構(gòu)可以對外進(jìn)行經(jīng)營活動，因此其當(dāng)然可以作為民事訴訟上的當(dāng)事人參加民事訴訟活動。法律依據(jù)：《中
·投案自首怎么判
投案自首的判罰：根據(jù)我國刑法規(guī)定，犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。但部分犯人自首后依然有判處死刑的可能。犯罪以后自首，犯罪較重的，一般可以從輕處罰，如果有立功表現(xiàn)，也可以減輕或者免除處罰。中華人民共和國刑法第六十七條?【自首】犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機(jī)關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規(guī)定的自首情節(jié)，但是如實供述自己罪行的，可以從輕處罰;因其如實供述自己罪行，避免特別嚴(yán)重后果發(fā)生的，可以減輕處罰。
·上班不按時發(fā)工資怎么辦
老板不按時支付工資，可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由監(jiān)察大隊進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果協(xié)調(diào)不成再申請勞動仲裁;若仲裁決定下達(dá)后，雙方任一方不同意都可以起訴到法院，或者用人單位拒不執(zhí)行仲裁決定的，當(dāng)事人可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動者可以提出辭職，離職時要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動法規(guī)定工資必須按月發(fā)放，最遲下月發(fā)放?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/font
·網(wǎng)上怎么交違章罰款
1、到地區(qū)各工商銀行網(wǎng)點，憑交通卡，注冊個人網(wǎng)上銀行或電話銀行;2、登錄地區(qū)公安局公安交通管理局網(wǎng)站，選擇“網(wǎng)上繳費(fèi)”，然后按照提示信息去操作即可。網(wǎng)上交罰款注意事項：1、需到工商銀行網(wǎng)點用牡丹交通卡注冊個人網(wǎng)上銀行或電話銀行，才可以通過電子銀行渠道繳納交通罰款2、客戶通過電子銀行繳納非現(xiàn)場違法罰款，由此產(chǎn)生的記分將記入繳款交通卡內(nèi)。3、為便于繳納罰款，建議在交通卡內(nèi)預(yù)留一定資金?！兜缆方煌ò踩ā返谝话倭惆藯l當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。對行人、乘車人和非機(jī)動車駕駛?cè)说牧P款，當(dāng)事人無異議的，可以當(dāng)場予以收繳罰款。罰款應(yīng)當(dāng)開具省、自治區(qū)、直轄市財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù);不出具財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕繳納罰款。
·報工傷情況說明怎么寫
報工傷情況說明怎么寫工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。《工傷認(rèn)定辦法》第八條?社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。
·孩子滿2歲離婚怎么判
對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優(yōu)先考慮：(1)已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的;(2)子女隨其生活時間較長，改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利的;(3)無其他子女，而另一方有其他子女的。《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的；(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的；(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協(xié)議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準(zhǔn)許。3、對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優(yōu)先考慮：(1)已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的；(2)子女隨其生活時間較長，改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利的；(3)無其他子女，而另一方有其他子女的；(
·被公司辭退了怎么辦
1、企業(yè)首先提出同你解除勞動動合同應(yīng)當(dāng)給你按每工作一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金(不足一年按一年計算，每六個月支付半個月工資，不足六個月按六個月計算。)2、如果企業(yè)要么提前30天通知你解除勞動合同，要么給你預(yù)發(fā)一個月的工資。否則屬于違法解除勞動合同;應(yīng)當(dāng)給你雙倍(兩個月工資)的經(jīng)濟(jì)賠償。中華人民共和國勞動合同法第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
·法院對于行政枉法裁判罪既遂的最新量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？
法院對于行政枉法裁判罪既遂的最新量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？一、法院對于行政枉法裁判罪既遂的最新量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?法院對于行政枉法裁判罪既遂的最新量刑標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)《刑法》第三百九十九條【徇私枉法罪】司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑?！久袷?、行政枉法裁判罪】在民事、行審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑?！緢?zhí)行判決、裁定失職罪】【執(zhí)行判決、裁定濫用職權(quán)罪】在執(zhí)行判決、裁定活動中，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，不依法采取訴訟保全措施、不履行法定執(zhí)行職責(zé)，或者違法采取訴訟保全措施、強(qiáng)制執(zhí)行措施，致使當(dāng)事人或者其他人的利益遭受重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役;致使
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