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    2014年,在農村,把別人家老墳的墓碑推到了,但是經過當地政府和派出所協調,賠償了6000元,事情也平息了。但是在2018年,舊賬又翻出來了,無緣無故把人關進了看守所。已經10余天了。請問這該怎么辦?


·公司以不服從安排、脫崗兩次為由解雇員工合法
    您好、我在東莞一家外企工作是一名吊機司機,之前我有兩個小過一個書面警告、再加今次一個大過公司就解雇我。公司以不服從安排、脫崗兩次為由解雇我、請問公司合法?

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 雨山區法律常識
·浙江省預防和制止家庭暴力條例的內容是什么?
  浙江省預防和制止家庭暴力條例的內容是什么?近年來,在離婚案件中,家庭暴力導致夫妻感情破裂所占比例越來越高。家庭暴力并不是簡單的家庭成員之間的事情,這關系到社會的和諧和安定。預防家庭暴力,也需要社會各界共同努力。浙江省這方面做的不錯,出臺了有關條例。那么浙江省預防和制止家庭暴力條例的內容是什么?下面我們就給您做個介紹。浙江省預防和制止家庭暴力條例第一條為了預防和制止家庭暴力,保護家庭成員合法權益,維護平等、和睦、文明的家庭關系,根據有關法律、行政法規的規定,結合本省實際,制定本條例。第二條本省行政區域內預防和制止家庭暴力,適用本條例。第三條本條例所稱家庭暴力,是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段,給其家庭成員的身體、精神等方面造成傷害后果的行為。本條例所稱家庭成員,是指配偶、父母、子女以及其他共同生活的家庭組成人員。第四條家庭成員間應當相互尊重、相互愛護、相互扶持。禁止任何形式的家庭暴力。預防和制止家庭暴
·家庭暴力傾向的表現有哪些?
  家庭暴力傾向的表現有哪些?在一些比較封建傳統的家庭,女性往往處于弱勢地位,面臨家庭暴力的風險比較大。目前很多離婚案件的背后都和家庭暴力有關,這已經成為了社會關注的焦點。家庭暴力已經不再是簡單的家庭內部問題。作為女性朋友,要學會辨識對方是否有暴力傾向。那么家庭暴力傾向的表現有哪些?下面我們一起通過我們的這篇文章了解下。一、家庭暴力傾向的表現有哪些?1、常常因為一點小事就大發雷霆,覺得自己備受傷害。2、嫉妒心超強,往往以愛作為借口來吃醋。3、試圖孤立你,將你同你可能獲得幫助和支持的人隔離開。4、自我評價低,總有不安全感。5、明明是自己的錯誤,卻責怪別人。6、常常因為自己的情緒責怪別人,并把責任推到別人身上,比如“你真讓我抓狂”、“你快把我逼瘋了”這種。7、對兩性的角色有著根深蒂固刻板印象的,這樣的男性常常會認為女性就是不如男性,就是該男的說了算。8、控制欲強,甚至不準別人有個人主見。9、很容易將關系發展到同居或者訂婚那一步。很多受虐待的婦女同施暴者只約會了不到半年就訂
·現在人們租房基本都是通過中介完成的,雙方簽署租房合同也要有中
  現在人們租房基本都是通過中介完成的,雙方簽署租房合同也要有中介的參與。為了防止違約,雙方可以簽署一個定金合同。這樣當房東違約時,其要向租客支付兩倍定金作為補償。而租客違約的話,定金不予退回。那么房租租賃定金合同范本是怎樣的?下面我們通過一篇范文告訴您。房租租賃定金合同出租方(甲方):_________承租方(乙方):_________現有乙方看中甲方要合法出租的房屋,甲方愿意將房屋出租給乙方使用,甲乙雙方就乙方支付甲方定金等事宜簽訂本協議。一、甲方房屋地址甲方所擁有的將要出租給乙方的房屋位于_________市_________區_________路_________弄(_________支弄)_________號_________室。二、房屋使用性質出租房屋的使用性質為_________。三、租賃期限雙方商定租賃期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_
·暑假工工作待遇最低標準是多少?
  在我國,每當放暑假的時候都能夠看到許多發傳單或者在網吧中當網管的學生,這類人我們稱之為暑假工。打暑假工在我們社會中也是司空見慣的現象,但是暑假工工作待遇有最低標準嗎?這個恐怕許多人都不知道,我們通過收集整理了以下內容,希望對各位打暑假工的同學有所幫助。一、暑假工:1、“暑假工”是指,學生利用暑假時間在相關企業打工積攢經驗,賺取薪資的特定群體。2、暑假期間,不少高校的學生并沒有選擇回到老家,而是在快餐店、電影院、超市、電子企業等地打工賺錢。“暑假工”這個名詞也因此孕育而生。二、最低工資標準:最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調整一次。2016年12月13日,國家人社部在其官網更新了
·租房子的時候,承租方和出租方事先會簽訂租房合同,以契約形式規
  租房子的時候,承租方和出租方事先會簽訂租房合同,以契約形式規定雙方的權利和義務,如果承租人中途違反合同,要求退房,那么在提前退租合同中應當負怎樣的責任呢?讓我們一起在下文中了解提前退租合同的規定吧。一、關于提前退租在合同中是如何規定的?現在有一個房租租賃合同中,沒有對提前退租作出約定,只在違約中約定:1、如需中途退租的,需要提前1個月向甲方提出申請,否則當扣除一個月的房租以彌補甲方損失。2、乙方擅自中途退租的,除3個月的保證金不予退還外,乙方還要承擔自退租之日起至房屋租賃合約租賃期滿止的應付租金總額的20%的違約金,給甲方造成損失的,還要賠償甲方的損失。二、什么情況下雙方享有合同解除權?在房屋租賃合同關系中,除當事人約定外,根據《民法典》(2021年1月1日起實施)的有關規定,雙方在以下情形下享有合同解除權:1、承租人的解除權在租賃房屋具有瑕疵(包括物的瑕疵和權利瑕疵),致使承租人無法使用,或者利益受到重要影響,或者在相當期間內不能進行
·起訴離婚協議離婚有什么區別
  起訴離婚協議離婚雖然都是我國法定的離婚方式,但相比之下很多有離婚打算的夫妻最開始還是會先選擇協議離婚,而在無法協議離婚的情況下,才會通過向法院起訴的方式離婚。那這個起訴離婚協議離婚之間有什么區別呢?請一起在下文中進行了解。一、起訴離婚協議離婚有什么區別1、程序的區別。具備自愿離婚的雙方當事人,持有關證件,到民政婚姻登記處去辦理協議,也可以雙方一同到人民法院辦理協議,也可以在離婚訴訟中,經法院主持調解時達成一致協議。不同的是在民政部門發的是離婚證,而法院發的是調解書,法院的調解書就等于“離婚證”不必去民政部門再領離婚證。離婚只有民政部門和人民法院辦理離婚手續,其他單位只能調和不能調離;2、性質的區別。離婚協議的內容看,包括三個主要內容,即自愿離婚、子女撫養、財產及債務處理等。其中自愿離婚即雙方自愿解除婚姻關系;子女撫養涉及當事人一方行使撫養權,另一方支付撫養費,包括子女的生活費、教育費和醫療費等費用。還包括未直接撫養小孩一方探視權及保障等內容;財產及債務處理則主要包
·究竟是協議離婚還是起訴離婚好
  其實夫妻在離婚的時候,選擇具體的離婚方式也是很重要的一個問題,要是離婚方式選擇的好,那也能較為順利的解除與對方之間的婚姻關系。那實踐中夫妻打算離婚的話,究竟是協議離婚還是起訴離婚好呢?我們將在下文中為您分析這個問題。一、協議離婚還是起訴離婚好任何人都不愿意將爭議訴諸法院,除非萬不得已。因此,協議離婚,無疑是解除婚姻關系的最佳選擇。但對于雙方戶口遠在外省(市)、而在本地工作生活的當事人來說,通過法院調解離婚,更為方便省時。所需費用僅為幾百元,可能比回戶口所在地的單程車票還便宜,所需時間也根據法院情況1-3天。另外,對于一方在國外,無法辦理國內協議離婚手續,或婚姻締結地在國外,而欲在國內離婚的當事人,法院解決無疑是唯一的途徑。二、提起離婚訴訟的法定事由其實,提起離婚訴訟的法定事由很簡單,只要當事人一方證明夫妻感情已經破裂,并且不能就離婚達成一致意見的,就可以訴訟離婚。那么,如何證明夫妻“感情已破裂”?這不妨參照《婚姻法》第三十二條:“有下列情形之一,調解無效的,應
·離婚一般孩子撫養費是多少
  在離婚的過程中,夫妻需要處理的不僅僅是財產和債務問題,孩子的問題同樣也是很重要的,如果沒有進行較好的處理,不僅夫妻無法離婚,也會對孩子的利益造成損害。那實踐中夫妻離婚一般孩子撫養費是多少呢?詳細內容請一起在下文中進行了解。一、離婚一般孩子撫養費是多少夫妻離婚撫養孩子的一方可以從以下幾個方面出發確定孩子的撫養費應該要多少:1、子女生活、就學、就醫的實際需要;2、父母雙方的負擔能力:有固定收入的,撫養費數目一般可按照收入的20-30%,負擔兩個以上子女,比例可適當提高,但一般不得超過月收入的50%,工資總額包括基本工資、較穩定的獎金;無固定收入的,可依當年收入或同行業的年平均收入來定;3、當地實際生活水平:這與我國各地生活水平差異極大相聯系。二、離婚后撫養費如何支付《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第8條規定:撫育費應定期給付,有條件的可一次性給付。第9條規定:對一方無經濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。根據以上
·非婚生子女的撫養問題該怎么處理
  非婚生子女的撫養問題該怎么處理非婚生子女很多人稱之為私生子,主要是因為他的父母不具有合法的婚姻關系,也就是沒有申請領取到結婚證。現實中,很多人都認為非婚生子女是見不得光的,因此父母在分開之后也不用實際撫養,但其實這樣的想法是不對的。那實踐中要是父母分開的話,非婚生子女的撫養問題該怎么處理呢?詳細內容請一起在下文中進行了解。我國婚姻法第二十五條規定,非婚生子女享有與婚生子女同等的權利,任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養非婚生子女的生父或生母,應當負擔子女的生活費和教育費,直至子女能獨立生活為止。在離婚之訴中,對子女撫養問題,應當依照《婚姻法》第三十六條,父母與子女間的關系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或母直接撫養,仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚后,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時,由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。第三十七條,離婚后,一
·離婚后小孩撫養權能變更嗎
  對于離婚夫妻而言,小孩撫養權也是很重要的問題,在解除婚姻關系的時候必須要對孩子的撫養問題作出處理,否則是不允許夫妻離婚的。那在確定了撫養權歸屬之后,日后小孩撫養權能變更嗎?我們一起通過下文進行了解。一、小孩撫養權能變更嗎母雙方離婚后,在一定條件下,可以根據父母雙方或子女的實際情況的變化,依法予以變更。這就是孩子撫養權的變更。根據我國婚姻法的相關規定,法院處理子女撫養問題是以有利于子女身心健康,保障子女的合法權益為基本原則。司法實踐中,撫養權一旦確實后,想要變更離婚孩子撫養權是相當困難的,除非出現了法定情形。所以,如何變更撫養權?成了想要變更孩子撫養權一方的迫切需要解決的難題。在這里,最高法院的司法解釋對于可以變更的法定情形,一共規定了四種情況:1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的。一方患病或者傷殘,必然影響到對孩子的教育和照料,從孩子成長的角度出發,不是“如何變更撫養權?”的問題,而是必須要變更孩子撫養權問題。2、與子女一同生活的一方不盡
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