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·買的理財公司倒閉了老板承諾會賠但一直在拖延
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·可以代開戶籍證明嗎？怎么收費
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·未成人怎樣辦理旁聽法院的手?
大學了，成還差幾個月，老師要求?"20496149l"""法院旁聽，但未成要獲得法院批準才能旁聽，要怎么才能獲得批準，怎么和法院申請？
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·工程修路把我家房子震裂了，請問能進入法律？
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·郁悶!明明我繳了訴訟費并拿了收法院竟然說我沒繳這筆
今天收到我的主審法官來電,說財務帳上少一筆錢,數字正好是我上星期繳的幾仟元訴訟一定說我當時只拿了收據而沒有繳這筆錢給財務,怎么會有這樣還跟我說我們現在沒對你采取措你沒交的話趕快去交了,要是法院查明我沒交的要報警的,態度極其惡劣,好象認定我就是沒交這筆錢.我就和法官說,你可以去報警,我是交了這比錢的,你還可以去查看當時的監控,我有沒有交錢一目了然了,再說每天的帳財務應該當天結清,怎么一個星期后才來和我我趕到法法官和財務室的人都
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·無征遷公告，無補償標準，沒協商的情況下，3月.8
無征遷公告，無補償標準，沒協商的情況下，3月.8日下午，下的強拆通知，9號直接強拆養殖場，沒有任何補償，經營多年，手續齊全
·你好，我公司半年沒活了，承諾每月600的補助補償，復
你好，我公司半年沒活了，承諾每月600的補助補償，復工后按月補償600費用，合理嗎
·駕駛證初次領證是逾期未審驗直到現在駕駛證會被吊銷
駕駛證初次領證是逾期未審驗直到現在駕駛證會被吊銷
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·侵權糾紛申請財產保全費用是多少？
侵權糾紛申請財產保全費用是多少?財產數額不超過1000元或者不涉及財產數額的，每件交納30元;超過1000元至10萬元的部分，按照1%交納;超過10萬元的部分，按照0.5%交納。但是，當事人申請保全措施交納的費用最多不超過5000元。在實踐操作中，當事人提交財產保全申請時，法院一般會要求申請人提供相應的擔保。擔保方式一般為現金或實物的抵押。如果當事人沒有足夠的現金和相應的實物，也可申請由擔保公司提供擔保。擔保公司提供擔保一般為信用擔保，不用辦理抵押手續。二、申請財產保全必須具備哪些條件?財產保全應當具備以下條件：1、必須是情況緊急，不采取財產保全將會使申請人的合法財產權益受到難以彌補的損害;2、必須由利害關系人向財產所在地的人民法院提出申請，法院不依職權主動采取財產保全措施;3、申請人必須提供擔保否則法院將駁回申請。4、案件必須有給付內容，屬給付之訴;5、必須是由當事人一方的行為可能使判決難以執行的;6、必須在訴訟過程中提出申請。法院在必要時也可以依職權裁定采取訴訟財
·一、沒有解除勞動合同證明檔案怎么辦?
一、沒有解除勞動合同證明檔案怎么辦?與用人單位解除勞動關系后，用人單位有義務將解除勞動合同證明給予員工，并且協助辦理檔案和保險的轉移。如果用人單位沒有給勞動者解除勞動合同證明書，勞動者可以去勞動監察部門反應，協商不一致還可以去勞動仲裁委員會要求仲裁。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。解除勞動合同證明書，是用于到新的用人單位辦理勞動保險轉移、轉移戶籍、甚至辦失業證等等之用。用人單位可以將該證明放入檔案，也可以直接交給你，辦理相關手續，然后在放在檔案里保存。二、解除勞動合同證明中要寫哪些事項?在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或者解除日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動合
·退休人員勞動合同可以簽訂嗎?
退休人員勞動合同可以簽訂嗎?退休人員不需要簽訂勞動合同，因為退休人已退出工作崗位，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格。退休人員中有的身體尚好，本人自愿用人單位需要，是可以從事一些力所能及的工作的，被用人單位聘用后可與其簽訂勞務合同，建立一種經濟關系，按其勞動情況給予一定的勞動報酬，但不能建立勞動關系而成為正式職工。法律上規定，公司使用退休人員的，其實不用再簽訂勞動合同。說到底，退休人員已經超出法定就業年齡，不在勞動合同法規范調整范圍，得適用民法規范調整范圍。在實踐中，退休人員可以就相關勞動報酬問題協商簽訂書面協議或者口頭約定協議，注意，這里簽訂的協議不同于一般的勞動合同。根據《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條：已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞動待遇等權利和義務。勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函明示：關于離退休人員的
·一、醫生辭職后能否得到經濟補償金?
一、醫生辭職后能否得到經濟補償金?分情況而定。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。二、相關法律依據：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形
·一、民法典規定女人離婚獲得哪些賠償?
一、民法典規定女人離婚獲得哪些賠償?離婚損害賠償的范圍應包括物質損害和精神損害。離婚損害賠償的民事責任方式宜兼采財產責任和非財產責任兩種形式。離婚精神損害賠償的責任形式，也可適用非財產責任和財產責任兩種方式。過錯配偶的違法行為造成無過錯配偶的精神創傷的，可以請求給付撫慰金。無過錯配偶的名譽權等如受損害的，有權要求停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉等形。以下情況下導致的離婚可以要求賠償：(一)夫妻一方與他人重婚或有配偶者與他人同居的;重婚是指有配偶者又與他人結婚的行為。這種有配偶的男女，在自己與配偶尚未解除婚姻關系或配偶尚未死亡的情況下，再同他人結婚的情況。這里既包括了與他人登記結婚，也包括雖未登記單卻與他人以夫妻相待。(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;家庭暴力是指發生在家庭成員之間，以毆打、捆綁、禁閉、殘害或者其他手段對家庭成員從身體、精神、性等方面進行傷害和摧殘的行為。遺棄則是家庭成員中未履行應該承擔的贍養、撫養、扶養義務的行為。遺棄一般發生在老年、年幼
·與服刑人員協議離婚在一方與在服刑期間的一方自愿離婚的
與服刑人員協議離婚在一方與在服刑期間的一方自愿離婚的，并且對夫妻雙方的共同財產進行了認定分割的，沒有脅迫的情況下簽訂了離婚協議書的，完成了離婚的前半部分后直接就可以去到相關的民政局辦理離婚手續，因為是服刑人員，會有法院人跟隨看管，陪同犯罪人員一起到民政局辦理離婚手續，避免服刑人員在服刑期間逃逸成逃犯。二、與服刑人員訴訟離婚在有期徒刑中申請對方離婚的，遞交相關合同讓其法院人員進行訴訟離婚。1、另一方與服刑期間的人員離婚應該去哪個法院上進行?訴訟離婚遞交民事訴訟的到最近的法院上訴訟，雙方都不屬于這個法院的直轄市上的人，就回到原告的直轄市上的法院進行訴訟離婚。2、跟在服刑期間人員提出離婚的，那么服刑人員離婚的程序是怎么樣的?最大的不同就是，普通的訴訟離婚要麻煩的多，離婚手續都不可能能一次就辦理完成的，需要進行二次審判才能解決。對于服刑期間的訴訟離婚，申請后一次就能解決問題。開庭時間由法院來定。3、雙方服刑人員離婚的話在法院人員的陪同帶領下到所指定的直轄市訴訟離婚。
·一、離婚后母親不給撫養費怎么辦?
一、離婚后母親不給撫養費怎么辦?父母離婚后，其對子女的撫養義務并不會發生改變。就算是不與自己生活在一起的那方，也需要通過支付撫養費的方式來履行自己的撫養義務。要是離婚后女方不給撫養費的話，那么可以向法院申請強制執行，查封、扣押對方的財產，然后履行應負的撫養義務。女方不履行撫育義務，針對此情況可向一審法院反映，由一審法院對不執行判決的當事人進行教育、警告，促其履行撫養子女的義務。如果仍然不聽勸告，不接受教育，拒不執行判決，根據《民法典》規定，一方當事人可以向一審法院提出申請，要求強制執行。法院進入強制程序時，一般需要當事人向法院提出申請。也就是說對具有贍養費、撫養費、撫育費內容的生效法律文書也可以不經申請，由法院依職權直接進入強制執行程。強制執行的辦法：1、提取、扣留被申請人的儲蓄存款或工資等勞動收入。如請被執行人所在單位協助從工資中按月扣除;2、查封、扣押、凍結、變賣被申請人的財產。是指財產被查封、扣押后，執行員責令被執行人在指定期間履行法律確定的義務。逾期不履行，按
·鐵路職工犯醉駕會被開除么事業單位工作人員被依法判處刑罰的
鐵路職工犯醉駕會被開除么事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。雖然該條款認定，只有被判處有期徒刑以上的刑法，才給予開除處分。但實際上，絕大多數地方的行政事業單位，一旦有職工醉駕被抓，基本上都會面臨被開除的命運，除非有特殊原因或者重要關系背景予以協調從輕處理。員工存在解除勞動合同的法定情形的，用人單位有權依法解除。依照我國《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條的規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。原勞動部發布實施的《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第29條也規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可依據勞動法第25條解除勞動合同。勞動者被人民法院判處拘役、3年以下有期徒刑緩刑的，用人單位可以解除勞動合同。法律規定的“可以”應理解為任意性的規定，即可為也可不為;法律規定的“應當”則
·離婚財產回遷房如何分割?
離婚財產回遷房如何分割?要看房子是在婚前還是婚后的，婚前的，就是一方個人的婚前個人財產，另一方無權分的。若是婚前一方買的，但婚前或婚后加了另一方的名字，則是雙方的共同財產。房子若是婚后的，即使是只有一個人的名字，也是夫妻共同財產，應當平分。但無論是婚前還是婚后買的，若一起還貸款了(無論婚后另一方有無收入或實際還貸款)，婚后共同還貸款部分及增值部分，應雙方平分。一、離婚時拆遷安置房如何分割夫妻訴訟離婚，在認定與分割夫妻共同財產中房屋歸屬時，由于我國住房體制改革以及城市發展過程中的拆遷問題，使當前房屋所有權的歸屬和來源具有多元化的特點，法院應當根據房屋來源的不同在夫妻之間進行分割。離婚時，拆遷安置房的分割分兩種情況：1、對于雙方均是被拆遷安置人口的，該房屋為夫妻的共同財產，分割時應根據房屋的實際使用情況和雙方的經濟條件予以分割。2、對于僅有一方為被拆遷安置人口的，只要該房屋是在婚姻關系存續期間取得的，也應當作為夫妻共同財產。但在分割時應適當考慮房屋的來源，將所有權判歸被拆
·一、婚姻法規定撫養費的支付標準是多少?
一、婚姻法規定撫養費的支付標準是多少?1、有固定收入的，撫育費數目一般可按其月總收入的百分之二十到三十。負擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，子女撫養費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。二、撫養費的支付方式和范圍《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第8條規定：撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。第9條規定：對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。根據以上規定，撫養費的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子撫養費的專用賬戶或在探視孩子時支付。實踐中，很多當事人都要求對方一次性支付撫養費，因為這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力，以及對方當事人的態度。不直接撫養子女的一方不同意一次性支付的，法院不
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