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·在一個(gè)花生彩票網(wǎng)站上被騙了一萬(wàn)多怎么
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·謝家集區(qū)謝三村街道律師熱線：13855439700(簡(jiǎn)律師) 13085086449(孫律師)
·關(guān)于傷殘證的問(wèn)題,我姐5元月評(píng)定的工傷傷殘等級(jí)級(jí)
我姐5元月評(píng)定的工傷傷殘等級(jí)級(jí)，當(dāng)時(shí)不知道要領(lǐng)傷殘證。我想問(wèn)一下現(xiàn)在要領(lǐng)的話，怎么領(lǐng)？到哪里去領(lǐng)？有什么條件？謝謝回答>
·以租代購(gòu)的形式購(gòu)買一輛價(jià)格為1269萬(wàn)的車每個(gè)月還款
以租代購(gòu)的形式購(gòu)買一輛價(jià)格為1269萬(wàn)的車每個(gè)月還款
·去十月三日到車給撞了，他沒報(bào)警，帶我檢查看了下然后說(shuō)
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·下班途中遇到交通事故算不算工傷
我媽媽在下班的途中遇到交通事故現(xiàn)在住院治療，請(qǐng)問(wèn)一下下班的途中遇到交通事故算不算工傷，如果算，她們公司沒有給她們買工傷保險(xiǎn)那應(yīng)該怎么處理？61.183.42.49
·律師，您好麻煩你看看能幫幫忙
咨詢你下我有一個(gè)房屋14年前和隔壁家建房時(shí)有些矛盾，政府給于撤除了。不知道什么時(shí)間隔壁家把撤除的房屋又做好了。現(xiàn)在我也在原地建立活動(dòng)板房，現(xiàn)在政府說(shuō)我違章，請(qǐng)問(wèn)我怎么維權(quán)。謝謝
·您好請(qǐng)問(wèn)給兒女的房屋，能以沒善養(yǎng)老兒（敬孝）為由收回
您好請(qǐng)問(wèn)給兒女的房屋，能以沒善養(yǎng)老兒（敬孝）為由收回嗎？
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·我在21日與A簽訂租房協(xié)議,是在中介的參與下簽的.每月付房00元她會(huì)勝訴嗎
我在21日與A簽訂租房協(xié)議,是在中介的參與下簽的.每月付房00先付后住,0221日首000元房其中4800元是03一的租金,00元是電費(fèi)和煤氣費(fèi)的押,協(xié)議上約如果續(xù)租,需提前一個(gè)月交下次房我從2月開始交下次房租,但是32月的第二次付房租就是每次400半的房租了,每次都是我寫上收收到現(xiàn)金2400此款為某半房租,我在032月付的是04上半房租,04月付04下半房租,以此類推,一直到2相安無(wú)事.到了2月的時(shí)我象往常一樣準(zhǔn)備了240
·別人用我的身份證注冊(cè)公司，但我從未參與公司的經(jīng)營(yíng)管理
別人用我的身份證注冊(cè)公司，但我從未參與公司的經(jīng)營(yíng)管理
·被芯美昕傳銷?萬(wàn)塊錢，我想怎么要得回來(lái)
被芯美昕傳銷?萬(wàn)塊錢，我想怎么要得回來(lái)
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·只有土地使用證算有房嗎？
在房屋買賣和過(guò)戶的時(shí)候都需要提供土地使用證和房產(chǎn)證，這兩個(gè)證件缺一不可。即便這樣，仍然有很多人有這樣的認(rèn)識(shí)誤區(qū)：只要兩個(gè)證書有其中的一個(gè)就能證明這套房產(chǎn)是自己的，其實(shí)土地使用證和房產(chǎn)證是兩個(gè)截然不同的概念，那么只有土地使用證算有房嗎?我們就這一問(wèn)題進(jìn)行如下整理：只用土地使用證不算有房。土地證是能夠證明你擁有該塊土地使用權(quán)的相關(guān)的證明文書;房產(chǎn)證則是用來(lái)證明你擁有該房屋權(quán)的相關(guān)證明文書。有部分城市是可以實(shí)施房地兩者合一進(jìn)行發(fā)證的,即房產(chǎn)證與土地證是可以合并頒發(fā)一張證件的。房屋權(quán)證即房產(chǎn)證一般來(lái)說(shuō)是你擁有房屋權(quán)的一種證明,憑借房屋權(quán)證和國(guó)有土地使用證則可以對(duì)房屋行使相關(guān)的買賣、贈(zèng)與、出租、抵押等一系列的相關(guān)的權(quán)利。與房屋權(quán)證不同,土地證只是證明你的房屋擁有合法的土地的使用權(quán),如果是國(guó)有的土地使用證的話,那么其上的房屋就可以進(jìn)行相關(guān)的買賣、贈(zèng)與、抵押、出租等一系列的操作;但是如果是集體土地或者是宅基地的話,那么其上的房屋就是不能夠進(jìn)行抵押,買賣、贈(zèng)與等操作的,這些操作都是
·債的主體是什么，債的內(nèi)容有哪些？
債的主體是什么，債的內(nèi)容有哪些？自改革開放以來(lái)，資金扮演著重要的角色在交易市場(chǎng)上流通，經(jīng)過(guò)時(shí)間的積累沉淀，人與人之間的金錢關(guān)系已不是當(dāng)初那樣單一，而是多條復(fù)雜交錯(cuò)。在這些關(guān)系里面，有一種叫債務(wù)關(guān)系，債權(quán)人會(huì)向債務(wù)人索要錢款。那么，債的主體是什么，債的內(nèi)容有哪些?請(qǐng)看下文。一、債的主體債的主體指的是債權(quán)人和債務(wù)人。二、債的內(nèi)容《民法典》規(guī)定，債是按照合同的約定或者按照法律規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，享有權(quán)利的人是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)。《民法典》（2021.1.1生效）第一百一十八條【債權(quán)的定義】民事主體依法享有債權(quán)。債權(quán)是因合同、侵權(quán)行為、無(wú)因管理、不當(dāng)?shù)美约胺傻钠渌?guī)定，權(quán)利人請(qǐng)求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。債是特定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系。債權(quán)人只能向特定的人主張自己的權(quán)利，債務(wù)人也只需向享有該項(xiàng)權(quán)利的特定人履行義務(wù)，即債的相對(duì)性。債的內(nèi)
·制定水電安裝工程質(zhì)量管理辦法具體都包含了什么？
制定水電安裝工程質(zhì)量管理辦法具體都包含了什么？制定水電安裝工程質(zhì)量管理辦法，是為了從大局出發(fā)，更是為了安全出發(fā)，需要所以人員全面地提升工程施工質(zhì)量，最終為了提高整體工程的施工水平，那么需要制定水電安裝工程質(zhì)量管理辦法，具體都包含什么下面就請(qǐng)跟隨我們?cè)敿?xì)的去了解一下相關(guān)知識(shí)吧!一、成本投資控制1、材料方面①材料計(jì)劃必須由專業(yè)人員提出，每項(xiàng)工程要認(rèn)真熟悉圖紙，弄清施工工藝，盡量將誤差降低到零。②減少鋪張浪費(fèi)，分包單位必須設(shè)專門材料保管員，達(dá)到收、發(fā)材料有據(jù)可查。③對(duì)施工班組進(jìn)行培訓(xùn)，保證小型耗材當(dāng)天下班后清理入庫(kù)，不要隨意丟棄。④加工過(guò)的耗材要分型號(hào)、大小分別整齊碼放，以備它用。⑤所提材料超出預(yù)算范圍或施工時(shí)材料嚴(yán)重浪費(fèi)的，并給項(xiàng)目部造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)處于浪費(fèi)材料價(jià)款2倍的經(jīng)濟(jì)處罰。2、施工方面①根據(jù)施工圖編制可行性施工方案，施工過(guò)程中嚴(yán)格按照方案施工;施工前必須對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，熟練掌握施工方法，避免對(duì)材料
·十級(jí)傷殘待遇
十級(jí)傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。二、具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
·知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)有哪些許可方式？
知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)有哪些許可方式？您對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)這一名詞并不陌生，相信您對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)的字面含義都相對(duì)了解，但不知道對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)的許可方式等此類其他問(wèn)題都有所了解嗎，接下來(lái)讓本站我們對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)等相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)整理，希望可以幫助到您。一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)有哪些方式1.普通許可：是指許可人允許被許可人在規(guī)定的地域范圍內(nèi)使用在合同中所約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容，同時(shí)保留在該地域范圍內(nèi)許可人自已使用該項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及再與第三方就該項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)簽訂許可證合同的權(quán)利。 2.排他許可：是指許可方允許被許可方在規(guī)定的地域內(nèi)獨(dú)家實(shí)施其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而不再許可第三方在該地域內(nèi)實(shí)施其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但仍保留許可方自已實(shí)施其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。 3.獨(dú)占許可：是指許可方允許被許可方在規(guī)定的地域范圍內(nèi)，擁有獨(dú)占該項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)，任何第三方也包括許可方自已在內(nèi)，均無(wú)權(quán)使用該項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用權(quán)是什么?1.實(shí)施許可權(quán)它是指專利權(quán)人可以許可他人實(shí)施其專
·計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限
計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限勞動(dòng)者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。如果由于各種原因，用人單位與勞動(dòng)者未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，不影響工作年限的計(jì)算。如果勞動(dòng)者連續(xù)為同一用人單位提供勞動(dòng)，但先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同的，工作年限應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算。如勞動(dòng)者甲自2008年在某企業(yè)工作，期間勞動(dòng)合同一年一簽，一直工作到2012年。最后一份勞動(dòng)合同期滿后終止，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，計(jì)算的工作年限應(yīng)從2008年算起，共四年。如果勞動(dòng)者為同一用人單位提供勞動(dòng)多年，但間隔了一段時(shí)間，也先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同，工作年限原則上應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算，已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某狻？傊緱l“在本單位工作的年限”的規(guī)定，不能理解為連續(xù)幾個(gè)合同的最后一個(gè)合同期限，原則上應(yīng)連續(xù)計(jì)算。當(dāng)然，隨著勞動(dòng)合同法的實(shí)施，用人單位利用短期勞動(dòng)長(zhǎng)期用工的現(xiàn)象將會(huì)減少，這主要是勞動(dòng)合同法規(guī)定了兩個(gè)措施，一是連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求簽訂無(wú)固定期限
·京西名志勞務(wù)派遣公司的工作流程是怎樣的？
京西名志勞務(wù)派遣公司的工作流程是怎樣的？勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)形式，派遣公司會(huì)把員工安排別的單位進(jìn)行短期或者長(zhǎng)期的勞作，不過(guò)也有的勞動(dòng)者擔(dān)心在這種勞動(dòng)形式下，他們權(quán)益得不到保障，所以選擇一家正規(guī)合法的勞動(dòng)派遣公司是很重要的。那么，京西名志勞務(wù)派遣公司的工作流程是怎樣的?請(qǐng)看下文。一、業(yè)務(wù)咨詢初步了解雙方合作意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，了解雙方公司基本信息及要求;二、分析考察(商務(wù)部)依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析1、具有相關(guān)職業(yè)資格，辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。2、錄用年齡、性別要求。3、身體狀況要求。4、對(duì)學(xué)歷層次高，技術(shù)水平高、勞動(dòng)態(tài)度等。5、工作環(huán)境。三、提出派遣方案根據(jù)用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案商務(wù)部制定：業(yè)務(wù)咨詢(商務(wù)部拓展業(yè)務(wù))客戶提出要求提出派遣方案雙方洽談方案簽訂派遣合同組織實(shí)施服務(wù)管理實(shí)地考察確定派遣修改建議派遣企業(yè)需提供以下資質(zhì)：1、企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件。
·影響工程質(zhì)量的環(huán)境因素有哪些方面？
影響工程質(zhì)量的環(huán)境因素有哪些方面？我們通過(guò)結(jié)合許多建筑工程案例分析中發(fā)現(xiàn)，工程質(zhì)量的好壞受到多方面的影響，其中最直接的就是受到施工質(zhì)量的好壞的影響，因此，在建筑工程運(yùn)行過(guò)程中，重中之重就是施工質(zhì)量的水平。那么影響工程質(zhì)量的環(huán)境因素有哪些方面呢?那么，就請(qǐng)跟隨我們?cè)敿?xì)地了解相關(guān)內(nèi)容。一、影響建筑工程質(zhì)量的人力因素施工人員技術(shù)及理論水平對(duì)質(zhì)量的影響施工人員是建筑工程中的最為具體且最為主要的施者，因此施工人員的技術(shù)水平及理論水平對(duì)建筑工程的質(zhì)量有著直接的影響。有著較高技術(shù)與理論水平的施工人員才能充分理解工程設(shè)計(jì)的方案與技術(shù)要求，然后在施工的過(guò)程中可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中所存在的各種問(wèn)題，并根據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)所遇到的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)、有效的解決。施工人員職業(yè)素養(yǎng)對(duì)質(zhì)量的影響施工人員的職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)于其勞動(dòng)態(tài)度、注意力、情緒以及責(zé)任心等。職業(yè)素養(yǎng)本身存在著一定的主觀性，且會(huì)隨著時(shí)間與地點(diǎn)的變化而發(fā)生變化。因此，在施工的過(guò)程中要對(duì)施工人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)引起重視，尤
·私生子撫養(yǎng)權(quán)糾紛解決的方法有哪些?
私生子撫養(yǎng)權(quán)糾紛解決的方法有哪些?私生子撫養(yǎng)權(quán)糾紛的解決方法有兩種：(一)男女協(xié)商解決解決私生子由誰(shuí)撫養(yǎng)、私生子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)的問(wèn)題的最好辦法就是男女協(xié)商解決，因?yàn)橥ㄟ^(guò)協(xié)商解決私生子的撫養(yǎng)權(quán)糾紛，可以以對(duì)彼此傷害最小、對(duì)孩子最為有利的方式解決私生子由誰(shuí)撫養(yǎng)、私生子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)的問(wèn)題。(二)向法院起訴解決如果男女雙方對(duì)私生子由誰(shuí)撫養(yǎng)、私生子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)的問(wèn)題難以達(dá)成協(xié)議，造成私生子撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題難以解決，那么就只能向法院提起訴訟解決了。但需要提醒的是，雖然向法院提起訴訟可以以“快刀斬亂麻”的方式解決私生子撫養(yǎng)權(quán)糾紛，但訴訟過(guò)程不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，男女雙方也因?qū)Σ竟枚P(guān)系惡化。二、未婚子女歸誰(shuí)撫養(yǎng)法院解決私生子撫養(yǎng)權(quán)糾紛的方法與解決婚生子女撫養(yǎng)權(quán)糾紛的方法是一樣的，法院會(huì)依據(jù)私生子的年齡狀況以及“有利于孩子健康成長(zhǎng)”原則來(lái)確定私生子由誰(shuí)撫養(yǎng)、私生子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)。1.私生子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)?兩周歲以下一般由女方取得撫養(yǎng)權(quán)。對(duì)于兩周歲以下的私生子女，考慮
·通行的說(shuō)法中，合同的種類有哪些？
合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間根據(jù)合法規(guī)定制定的協(xié)議。合同的種類有很多種，我們整理了一些資料，希望對(duì)您有所幫助。雖然法律并沒有對(duì)合同分類作出明確規(guī)定，但按照比較通行的說(shuō)法，合同主要可以分為以下幾類：第一，雙務(wù)合同和單務(wù)合同。根據(jù)當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)的分擔(dān)方式，可把合同分為雙務(wù)合同與單務(wù)合同。雙務(wù)合同，是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的合同。如買賣、互易、租賃、承攬、運(yùn)送、保險(xiǎn)等合同為雙務(wù)合同。單務(wù)合同，是指當(dāng)事人一方只享有權(quán)利，另一方只承擔(dān)義務(wù)的合同。如贈(zèng)與、借用合同就是單務(wù)合同。第二，有償合同與無(wú)償合同。根據(jù)當(dāng)事人取得權(quán)利是否以償付為代價(jià)，可以將合同分為有償合同與無(wú)償合同。有償合同，是指當(dāng)事人一方只享有合同權(quán)利而不償付任何代價(jià)的合同。有些合同只能是有償?shù)模缳I賣、互易、租賃等合同;有些合同只能是無(wú)償?shù)模缳?zèng)與等合同;有些合同既可以是有償?shù)囊部梢允菬o(wú)償?shù)模僧?dāng)事人協(xié)商確定，如委托、保管等合同。雙務(wù)合同都是有償合同，單務(wù)合同原則上為無(wú)償合同，但有的單務(wù)合同也可為有償合
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