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·關于行政強制執行和行政強制措施的區別是什
關于行政強制執行和行政強制措施的區別是什么？一、行政強制執行和行政強制措施的區別是什么1.目的不同。行政強制執行的目的在于強制相對人履行義務或達到與履行義務相同的狀態;行政強制措施的目的則是使相對人的人身與財產保持一定的狀態，從而預防、制止或者控制正在發生或可能發生的違法行為或危險狀態。2.前提不同。行政強制執行的前提是法定義務人不履行法定義務;行政強制措施不以行政相對人不履行法定義務為適用條件，而是以危害社會的行為或事件的發生為前提。
·買賣婚姻與包辦婚姻的區別聯系是什么?
買賣婚姻與包辦婚姻的區別聯系是什么?包辦婚姻和買賣婚姻的共同之處在于：兩者都違背了當事人的意愿，對婚事實行包辦強迫。不同之處在于：買賣婚姻以索取大量財物的目的，包辦婚姻則此無此特征。由此可見，包辦婚姻不定都是買賣婚姻，而買賣婚姻則必定是包辦婚姻。二、相關法律知識：《中華人民共和國婚姻法》中有關內容的規定第三條 禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。禁止家庭暴力。禁止
·農村房子沒有土地使用證怎么辦？
農村的居民本身收入不高而好不容易在努力積攢過后才建造的房子卻因為沒有土地使用證而不被政府認可，那么，農村房子沒有土地使用證怎么辦？其實只要有房子就應該合法獲得使用證，沒有證件的農民只需要帶好材料就能夠直接辦理的。下面來看看具體的內容。一、農村房子沒有土地使用證怎么辦？可以持申請書、身份證、戶口本和土地權屬來源證明到國土資源所申請，由國土資源所派員實地勘測，四鄰指界，完善各種資料后，報國土資源局進行登記發證。我國《物權法》第一百五十三條
·不能勝任工作可以調崗嗎
不能勝任工作可以調崗嗎不勝任工作是企業調崗的常見理由，根據《勞動合同法》第四十條的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。本條間接規定了在員工不勝任現有崗位的前提下企業有單方調崗的權利。但該單方調崗的權利也不是不受任何約束，企業在操作不勝任調崗時應當把握：1、用人單位應有充分的證據證明勞動者不勝任現有工作崗位，即該勞動
·刑事訴訟法最高檢規則未成年人訟程序有哪些
少年強則國家強，因此對于未成年人的教育應從小抓起，對處于叛逆期的青年更應該加強對他們法律知識方面的教育。但是在現實生活中很難完全避免青少年犯錯誤，下面我們來給您普及一下刑事訴訟法最高檢規則未成年人訟程序有哪些？未成年人刑事案件訴訟程序第四百八十四條人民檢察院應當指定熟悉未成年人身心特點的檢察人員辦理未成年人刑事案件。第四百八十五條人民檢察院受理案件后,應當向未成年犯罪嫌疑人及其法定代理人了解其委托辯護人的情況,并告知其有權委托辯
·生產假冒偽劣產品罪是特別法嗎？
生產假冒偽劣產品罪是特別法嗎？一、生產假冒偽劣產品罪是特別法嗎？不屬于特別法；特別法是對于特定的人群和事項，或者在特定的地區和時間內適用的法律。一般法與特別法是相對而言的。例如相對于《民法通則》，《婚姻法》《繼承法》《著作權法》等法律就是特別法。特別法又可以稱為特別規定，一般法也可以稱為一般規定。二、生產假冒偽劣產品罪刑法條文第一百四十條生產者、銷售者在產品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產品冒充合格產品，銷售金額
·二房東轉租需要承擔哪些責任
(1)房東與承租人之間的租賃關系，不因轉租而受影響，他們之間仍發生原來的權利義務關系。承租人并應就因新房客應負責的事由所生的損害向房東負賠償責任，只要發生了該損害事實并可歸責于新房客，承租人就應負賠償責任。(2)承租人為轉租人，其與新房客之間的轉租關系與一般租賃關系并無區別。(3)房東與新房客之間，并不存在直接的法律關系。但新房客應當直接向房東履行承租人應當履行的義務，房東也可以直接向新房客行使“二房東”的權利，在這些情況下發生的債務房東可向第三
·殺人逃逸20年后怎么判
具體怎么判需要根據案情來看。殺人案件,追訴時效是20年。如果一開始沒有被公安機關發現,20年后一般不再追究刑事責任;但情節特別重,有必要追究的,可層報最高人民檢察院批準后追訴。殺人逃逸的如果已經立案判刑了，那么是永久追訴的。《中華人民共和國刑法》第八十七條【追訴時效期限】犯罪經過下列期限不再追訴：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經過五年;(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經過十年;(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經過十五年;(四
·婚姻無效怎么辦結婚證？
婚姻無效怎么辦結婚證？婚姻無效無法辦理結婚證，我國法律上明確規定了婚姻無效的三種情況，根據《民法典》第一千零五十一條規定，有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚;(二)有禁止結婚的親屬關系;(三)未到法定婚齡。法律規定：《民法典》第一千零五十一條??有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚;(二)有禁止結婚的親屬關系;(三)未到法定婚齡。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》第九條有權依據民法典第一千零
·在會計事務所工作有加班工資嗎
對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。稅務總局納稅服務司表示節假日加班費需依法納稅。《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報
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