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·固定資產投資包括哪些項目？
固定資產投資包括哪些項目?固定資產投資是建造和購置固定資產的經濟活動，即固定資產再生產活動。固定資產再生產過程包括固定資產更新(局部和全部更新)、改建、擴建、新建等活動。新的企業財務會計制度規定：固定資產局部更新的大修理作為日常生產活動的一部分，發生的大修理費用直接在成本中列支。按照現行投資管理體制及有關部門的規定：凡屬于大修理、養護、維護性質的工程(如設備大修、建筑物的翻修和加固、農田水利工程和堤防、水庫、鐵路大修等)都不納入固定資產投資管理，也不作為固定資產投資統計。固定資產投資活動按其工作內容和實現方式分為建筑安裝工程，設備、工具、器具購置，其他費用三個部分。⑴建筑安裝工程(建筑安裝工作量)：指各種房屋、建筑物的建造工程和各種設備、裝置的安裝工程。包括各種房屋建造工程，各種用途設備基礎和各種工業窯爐的砌筑工程;為施工而進行的各種準備工作和臨時工程以及完工后的清理工作等;鐵路、道路的鋪設，礦井的開鑿及石油管道的架設等;水利工程;防空地下建筑等特殊工程;以及各種機械
·參保職工在工作中遭受事故傷害
參保職工在工作中遭受事故傷害，應到本市工傷保險協議服務醫療機構救治，職工就診時應向醫療機構說明因工受傷。情況緊急時可就近選擇醫療機構，待傷情穩定后應及時轉到工傷保險協議服務醫療機構繼續治療。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構住院治療工傷，認定工傷前發生的費用，先由用人單位墊付。認定工傷后，對已經發生的治療費用，由用人單位與經辦機構結算。繼續發生的住院治療費用由醫療機構與經辦機構結算。二、《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。第四款規定，用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。三、對于“在此期間”的理解有三種意見：第一種意見認為，“在此期間”是指工傷事故發生之日起至30日單位申報時限屆滿時止。理由是第一款規定了30日的申報時限，單位未在
·員工不續簽勞動合同怎么辦
員工不續簽勞動合同怎么辦建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第82條的規定向勞動者每月支付二倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照《勞動合同法》第47條的規定支付經濟補償。二、勞動合同續簽應注意什么1、在勞動合同中明確約定續簽有關事項、自動順延。2、在合同到期前一個月左右，hr應當了解員工意向。先征求員工意
·發別人照片算不算侵犯肖像權，會不會賠償損失？
我們都知道在我們生活中隨時隨地都可以在網上見到明星和一些有錢有勢這些人的照片來做宣傳，但這些照片肯定是都經過本人同意才放上網的，然而有一些人不懂事，把自己身邊好友或者自己討厭人的照片放上網去，供別人欣賞或者辱罵那發別人照片算不算侵犯肖像權，會不會賠償損失？下面就來聽聽我們的看法。發別人照片算不算侵犯肖像權，會不會賠償損失？侵犯肖像權賠償額度要按侵害的程度進行認定。我國《民法典》規定，未經本人同意，不得以營利為目的使用公民的肖像，屬于侵犯肖像權的行為。民通意見規定以營利為目的，未經公民同意利用其肖像作廣告、商標、裝飾櫥窗等，應當認定為侵犯公民肖像權的行為。1、所謂的侵犯肖像權在我國法律上有以下規定我國《民法典》規定，“公民享有肖像權，未經本人同意，不得以營利為目的使用公民的肖像。”由此可見，構成侵犯公民肖像權的行為，通常應具備兩個要件：一是未經本人同意;二是以營利為目的。常見的侵犯公民肖像權的行為，主要是未經本人同意、以營利為目的使用他人肖像做商業廣告、商品裝潢、書刊封
·醉駕的處罰是吊銷駕照
醉駕的處罰是吊銷駕照，判刑。交法第91條規定：第九十一條飲酒后駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;5年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處15日拘留，并處5000元罰款，吊銷機動車駕駛證，5年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;10年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，終生不得重新取得機動車駕駛證。判刑一般是拘役，三到六個月。所以要看你的表現了。如果你表現足夠好，有人和單位為你擔保，也許可以判緩刑。二、醉駕可能會被以危險駕駛罪追究刑事責任。
·環境污染損害是指由于人的活動所造成的對自然環境的不良影響
環境污染損害是指由于人的活動所造成的對自然環境的不良影響，包括對人文遺址、自然風光和濕地海洋等環境的污染破壞，最后危機人類的生存發展的情況。并不是所有對環境的破壞都屬于環境污染損害，本文本站的我們就對“環境污染損害定義是什么?”給您帶來具體的解答。環境污染損害定義是什么?環境污染損害是指由于人的活動引起環境發生化學、物理、生物等特征的不良變化，從而影響人類健康和人類的正常生產、生活活動，影響其他生物正常的生存和發展的一種損害。在環境污染致害責任中，理解環境污染概念，須注意以下三點：1所謂環境，是指影響人類和發展的各種天然的和經過人工改造的自然因素的總體，包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、野生生物、自然遺跡、人文遺跡、自然保護區、風景名勝區、城市和鄉村等。可見，環境污染致害責任中的“環境”，僅僅指的是自然環境，它是我國目前有能力加以保護并且必須加以保護的各項環境要素的總體。環境污染致害，就是由于人類生產、科研、生活及其他活動向人類生存的環境排放的廢水、廢氣、廢
·尋釁滋事已調解后還需要立案嗎？
尋釁滋事指的是惡意挑釁、侵占毀壞他人或公家財務以及對他人造成人身傷害的行為。一般尋釁滋事罪屬于公訴案件，需要由公安機關提起公訴，由司法部門對犯罪嫌疑人進行調查審理，做出最后的判決。那么尋釁滋事已調解后還需要立案嗎?接下來本站的我們就對尋釁滋事罪的認定等相關問題做出具體的回答。尋釁滋事已調解后還需要立案嗎?尋釁滋事罪是如何進行認定的尋釁滋事罪，是指肆意挑釁，隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財物，或者在公共場所起哄鬧事。嚴重破壞社會秩序的行為，它的表現形式主要有以下四種：1、隨意毆打他人，情節惡劣的毆打，是指對他人行使有形力，造成他人身體痛苦的行為。換言之，毆打相當于國外刑法中的狹義的暴行。亦即，毆打應是直接對人的身體行使有形力，只要是針對人的身體行使有形力，即使沒有接觸人的身體的，也屬于毆打。2、追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的追逐，一般是指妨礙他人停留在一定場所的行為;攔截，一般是指阻止他人轉移場所的行為。顯然，這兩種行為，都是妨礙他人行動自由的行
·《中華人民共和國勞動法》第七十八條解決勞動爭議
《中華人民共和國勞動法》第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。二、用人單位合法解除勞動合同的事由根據我國《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條的規定，用人單位合法解除勞動合同的理由可以分為三類：第一類屬于過失性辭退，即因勞動者的過失用人單位可以解除勞動合同且無須承擔支付經濟補償的情形;第二類屬于無過失性辭退，即勞動者并無過失，但因客觀原因用人單位需要解除
·自訴拒執罪如何找證據？
拒執罪一般指的是被告人被法院判決相關處罰結果后，被告人在有能力執行相關決議的情況下而拒不執行的行為。如果對被認定為拒執罪產生異議的話，除了可以申請由公安機關進行案件的重新調查，也可以由當事人自己尋找新的證據進行自訴以申請法院重新進行審理。自訴拒執罪如何找證據?拒執罪提起刑事自訴的條件有哪些?自訴拒執罪如何找證據?最高法院發布了《關于審理拒不執行判決、裁定刑事案件適用法律若干問題的解釋》，明確規定除了通過公安、檢察機關，走公訴程序追究拒執罪外，老百姓也能通過自訴方式維護自身合法權益。拒執罪提起刑事自訴的條件有兩個：1、申請執行人有證據證明負有執行義務的人拒不執行判決、裁定，侵犯了申請執行人的人身、財產權利，應當依法追究刑事責任。具體來說，負有執行義務的人有能力執行而實施了下列八種行為之一：(1)具有拒絕報告或者虛假報告財產情況、違反人民法院限制高消費及有關消費令等拒不執行行為，經采取罰款或者拘留等強制措施后仍拒不執行的;(2)偽造、毀滅有關被執行人履行能力的重要
·3人個人打1個打架算聚眾斗毆嗎？
打架斗毆是一種違反社會治安的行為，一般會受到行政處罰以及行政拘留，造成嚴重后果的話將被追究刑事責任。其中聚眾斗毆是屬于情節更為惡劣的違法犯罪行為，您可能都知道聚眾斗毆是聚集多人進行打架的行為，那么3人個人打1個打架算聚眾斗毆嗎?聚眾斗毆罪怎么處罰?3人個人打1個打架算聚眾斗毆嗎?一、在我國幾個人打一個人算聚眾斗毆?第一，聚眾斗毆罪所要求的三人以上，并非是聚眾斗毆的各方都要達到三人以上，而只須具備其中一方人數達到三人或超過三人，則對聚眾斗毆的各方均能認定其聚眾斗毆行為。當然，對其中明顯沒有聚眾斗毆故意的一方，如僅有一人，也并未有糾集行為的，仍不能認定聚眾斗毆。第二，聚眾斗毆罪所要求的三人以上，并非要求首要分子必須糾集三人以上方能構成該罪，而應理解為“三人”這一人數要求亦包括糾集者本人。這是因為，聚眾斗毆這一行為的主體必然不能排除糾集者本人，無論其是否到達現場，也無論其是否參與了直接的斗毆行為。二、聚眾斗毆罪怎么處罰?聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期
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