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·效力待定的合同有哪些未成年人可以訂立合同
效力待定合同是指合同雖然已經成立，但因其不完全符合有關生效要件的規定，因此其效力尚未發生，要根據相關人員是否追認來判斷，那么效力待定的合同有哪些呢，未成年人可以訂立合同嗎，他們訂立的合同一定是效力待定的合同嗎，帶著這樣的問題您可以讀讀下文，將會有不一樣的收獲。一、效力待定的合同有哪些法律規定了以下三種情況為效力待定合同：1、限制行為能力人依法不能獨立訂立的合同，必須經過其法定代理人的追認才有效;2、行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終
·婚外情離婚如何處理,法律是如何規定的?
在一段婚姻生活中，夫妻之間的相處必須忠誠于對方，忠誠于這段婚姻，然而現在越來越多人不重視婚姻，發生婚外情的情況也越來越多，那么當發生婚外情離婚該怎么處理，法律又是如何規定的?我們將在下文中將做出解答。一、婚外情離婚如何處理?1、協議離婚?協議離婚有兩種方式1)第一種方式：夫妻雙方親自到婚姻登記機關去辦理登記手續，交回結婚證，領取離婚證。2)第二種方式是：夫妻雙方依法向人民法院起訴，并向法院提交自愿離婚的協議書，或者雙方親自到法院作自愿
·訴前財產保全申請書
申請人：××市××網絡公司地址：××市××路××號法定代表人：喬××職務：經理被申請人：××市××科技有限公司地址：××市××路××號法定代表人：洪××職務：經理請求事項：請求凍結被申請人××科技有限公司銀行存款××萬元。事實與理由：（應祥述事實與理由，此略。）為避免財產損失，維護申
·民法典第169條規定內容是什么?
民法典第169條規定內容是什么？《中華人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”，是新中國第一部以法典命名的法律，在法律體系中居于基礎性地位，也是市場經濟的基本法。《中華人民共和國民法典》共7編、1260條，各編依次為總則、物權、合同、人格權、婚姻家庭、繼承、侵權責任，以及附則。那么，《民法典》第169條規定內容是什么?由我們為您介紹下相關內容。一、《民法典》（2021年1月1日起實施）第169條內容第一百六十九條代理人需要轉委托第三人代理的，應當取得
·對于隱名股東股權強制執行的規定是什么
對于隱名股東股權強制執行的規定是什么?隱名股東的股份不能直接執行。公司股東，應當以工商登記上的股東名冊為依據，股東名冊上沒有登記的，無論其是否真正出資，在經過股權確認之前，在法律上都不能認定其是股東，更不能執行其法律上不認可的股份。若有充分證據證明隱名股東為股權的實際所有人，則可以對抗強制執行。理由如下：第一，案外人異議之訴作為隱名股東后續的救濟手段，如果進行實質審查后，有充分證據證明股權為隱名股東所有的情況下，隱名股東仍然不能對抗強制執
·購買商品房風險怎么防范
購買商品房風險怎么防范(一)不輕信口頭宣傳和承諾。對房地產開發企業的廣告宣傳、銷售人員口頭承諾，購房者應謹慎辨別。無法確定宣傳和承諾是否能夠兌現的，最好要求開發企業以書面合同形式予以確定，不寫進合同條款中的事項發生糾紛后，很難受到法律保護。(二)查驗房地產開發企業是否具備銷售房屋的主體資格。購買新建商品房時，須事先了解并查閱所購買的房屋是否取得《商品房預售許可證》，自己擬購買的房屋是否在《商品房預售許可證》所載的房屋幢號范圍內。該信息可從房
·丈夫出軌還起訴離婚怎么辦，法院怎么判？
夫妻感情不和，容易導致丈夫出軌，丈夫在外工作接觸著形形色色的誘惑，也增加了丈夫的出軌機率。丈夫的出軌行為實則背叛了妻子，如果丈夫執意出軌，妻子的忍氣吞聲只會助長丈夫的氣焰。如果丈夫要求離婚，此時的妻子也應該拿起法律的武器來捍衛自己的權益。那么，丈夫出軌還起訴離婚怎么辦，法院怎么判?請看下文。?一、丈夫出軌還起訴離婚怎么辦1、首先要看你是否同意離婚，如果同意離婚，可以提出你的要求，如果就財產分割、子女撫養達成一致意見，可以直接去民政
·過失殺人自首判幾年時間？
過失殺人自首判刑時間，是根據《刑法》第二百三十三條【過失致人死亡罪】過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。過失致人死亡罪，是指由于普通過失致人死亡的行為。過失致人死亡罪必須是過失，即應當預見自己的行為可能發生他人死亡的危害結果，因為疏忽大意而沒有預見，或者已經預見而輕信能夠避免，以致發生他人死亡的危害結果。客觀上必須實施了致人死亡的行為，并且已經造成死亡結果，行為與死亡結果
·民事訴訟開庭要注意的問題有哪些？
民事訴訟開庭要注意的問題有哪些？一、正式開庭應注意的問題1、宣布開庭的時間：目前存在三種觀點：一是書記員宣布請審判長主持開庭后，審判長就應宣布開庭。二是核對當事人后宣布開庭，三是核對當事人并宣布案由后在宣布開庭。我一般采取第一種觀點。根據《民訴法》第一百三十七條規定，核對當事人，宣布案由應在宣布開庭后才能進行，而不是開庭前進行。第一百三十七條開庭審理前，書記員應當查明當事人和其他訴訟參與人是否到庭，宣布法庭紀律。開庭審理時，由審
·工傷是指勞動者在工作期間而產生的人身傷害
工傷是指勞動者在工作期間而產生的人身傷害。一般遭遇工傷后，用人單位會依據法律規定對勞動者進行補償。那么工傷提出解除勞動合同可以嗎?根據勞動合同法的規定，如果勞動者受工傷后，無法再從事工作，也不能勝任用人單位安排的其他工作，就可以解除勞動合同，勞動者也可以資源解除合同。對于勞動合同的解除和終止，《勞動法合同法》、《勞動合同法實施條例》都做了比較詳細的規定。《勞動合同法實施條例》第十二條 地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為
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