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·勞動者上班時腳扭傷算工傷嗎？
勞動者上班時腳扭傷算工傷嗎？一、勞動者上班時腳扭傷算工傷嗎?勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院
·一、二婚家庭財產如何分配?
一、二婚家庭財產如何分配?二婚家庭財產分配應該由雙方協商解決，如果協商不成的，由人民法院進行判決。最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第十九條規定內容，”即夫妻不論結婚經過多少年，一方婚前財產仍歸一方所有。具體可分為以下四類：1.婚前個人所有的財產，如工資、獎金，從事生產、經營取得的收益，知識產權的收益，因繼承或贈與所得的財產、資本收益以及其他合法收入。2.一方婚前已經取得的財產權利，如一方婚前獲得預售房屋的產權
·刑事抗訴理由包括了什么
一、刑事抗訴理由包括了什么抗訴包括兩種形式，一種是按照第二審程序提出的抗訴。按照第二審程序提出的抗訴，是指地方各級人民檢察院認為本級人民法院第一審的判決或者裁定確有錯誤，在法定期限內，依照法定程序，提請上一級人民法院重新審理的訴訟要求。另一種是按照審判監督程序提出的抗訴。按照審判監督程序提出的抗訴，是指最高人民檢察院對各級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，上級人民檢察院對下級人民法院已經發生法律效力的判決和裁定如果發現確有錯誤，有權
·拾得遺失物無權占有還是可以占有
拾得遺失物無權占有還是可以占有您在拾到東西的時候，一般都會發揚傳統美德，將物品上交，等待失主回來認領。但是在法律層面來將，拾得遺失物無權占有嗎，拾得的遺失物品的所有權還是屬于失主本人的，您在拾到以后有需要暫時保管。但是至于可不可能占有，本文將做詳細分析，感興趣的，可以到下文了解。一、拾得遺失物無權占有還是可以占有拾得遺失物、漂流物或者失散的飼養動物，必須無償歸還失主，而不能據為已有，但拾得人因此而支出的合理費用(如保管費、喂養費等)失主
·農村“一戶多宅”的產權怎么確定？
農村“一戶多宅”的產權怎么確定？一、農村“一戶多宅”的產權怎么確定宅基地使用權應按照“一戶一宅”要求，原則上確權登記到“戶”。符合當地分戶建房條件未分戶，但未經批準另行建房分開居住的，其新建房屋占用的宅基地符合相關規劃，經本農民集體同意并公告無異議的，可按規定補辦有關用地手續后，依法予以確權登記。未分開居住的，其實際使用的宅基地沒有超過分戶后建房用地合計面積標準的，依法按照實際使用面積予以確權登記。二、宅基地面積超占怎么辦《
·房屋拆遷時別人簽字并領補償款怎么辦？
房屋拆遷時別人簽字并領補償款怎么辦？在現代社會發展的過程中，房屋拆遷已經變得很常見了。房屋拆遷需要補償給被拆遷人一定的損失，不管是金錢補償還是房屋補償。但在實際生活中，總會有糾紛或者矛盾的發生。有的時候我們會遇到，房屋拆遷時別人簽字并領補償款的情況，相信不管發生在誰身上都會令人困惱。對此我們將為您介紹解決的辦法，同時附上相關的法律規定。一、房屋拆遷時別人簽字并領補償款怎么辦?拆遷補償款應當由權利人領取，其他人沒有權利領取。若拆遷方將
·玩忽職守損失100萬元為入罪標準會以什么罪進
玩忽職守損失100萬元為入罪標準會以什么罪進行處罰一、玩忽職守損失100萬元為入罪標準會以什么罪來進行處罰？損失100萬元會涉嫌玩忽職守罪。當國家機關的工作人員因為主觀故意或者過失等原因造成了公共財產或者國家和公民的利益造成了重大損失時，也是屬于觸犯了玩忽職守罪，在確定玩忽職守的處罰和立案標準是會根據造成的后果以及直接造成的具體經濟損失來確定的。造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失30萬元以上，或者直接經濟損失不滿30萬元，但間接經濟
·刑事證據三性審查判斷技巧有哪些
刑事證據三性審查判斷技巧有哪些證據被譽為“訴訟之王”。認定事實應從證據三性入手，從形式和實質兩方面判斷，以利于正確適用法律。證據具有合法性、客觀性和關聯性三大特性，簡稱為證據“三性”。審查證據“三性”是公安偵查人員、檢察人員、審判人員和律師在刑事訴訟中不可或少的重要一環，也是認定案件事實的前提和基礎。我們知道，某個證據材料要被用來作為定案的根據，就必須是合法可采、客觀和與案件事實相關的，三個特性缺一不可。如果收集來的證據材料是不合法的、
·勞動合同期限有幾種類型？
1、有固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關系即行終止。如果雙方同意，還可以續訂合同，延長期限。2、無固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規定的勞動協議。勞動者在參加工作后，長期在一個企業等用人單位內從事生產或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術性較強，需要持續進行的工作崗位。中華人民共和國勞動合同法第十四條
·承租人不交房租怎么辦
承租人不交房租怎么辦承租人不交房租可以按照以下法律規定處理1、如果是惡意欠租，則可按照合同約定，行使收回房屋的權利，按照新的規定，住宅用房承租人累計三個月未支付租金，經出租人催告后，在十五日內仍未支付的，出租人可解除租賃合同;2、房屋承租人發生拖欠租金三個月，須履行催告的義務，在承租人15天仍未支付的情形后可解除租賃合同;3、關于損失部分，因承租人違約行為導致房屋租賃合同解除的，出租人可以要求承租人賠償租賃房屋閑置期間的租金損失，但最長不得超過
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法學學士 執業14年
15551750882
