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·有限責任公司內部股權轉讓流程是什么
有限責任公司內部股權轉讓流程是什么1、向股東以外的第三人轉讓股權的，由轉讓股權的股東向公司董事會提出申請，由董事會提交股東會討論表決;股東之間轉讓股權的，不需經過股東會表決同意，只要通知公司及其他股東即可。2、雙方簽訂股權轉讓協議，對轉讓股權的數額、價格、程序、雙方的權利和義務做出具體規定，使其作為有效的法律文書來約束和規范雙方的行為。股權轉讓合同應當遵守合同的一般規定。3、在轉讓股權過程中，凡涉及國有資產的，為防止國有資產流失，根據國務院
·淄博征地補償是如何規定的？
淄博征地補償是如何規定的？國家為了公共利益的需要，企業為了改造城區建設，需要征占一定面積的土地，并按照被征土地被征之前的用途給予被征地者適當的補償。我國各地的經濟發展水平差異較大，故而各地的征地補償標準是有較大差異的，今天我們給您帶來的是淄博征地補償的相關信息。一、淄博市國有土地上有兩種補償方式：即產權交換式補償和貨幣補償。(一)淄博市產權交換式補償：1、淄博市房屋價值補償標準：這里的房屋補償，是指對被征收的國有土地上建筑物價值進
·怎樣打交通事故官司？
出現交通事故之后，雙方當事人一般都會選擇及時報案，由交警到現場勘查后出具責任認定書。如果當事人對認定書表示不服的，可以申請復議或向法院提起訴訟。一般來說，輕微的交通事故不會訴訟至法院，訴訟過程耗時耗力，但如果在事故中出現了人員傷亡，而賠償問題又得不到一致的解決，打官司就在所難免了。下面我們與您一起學習一下怎樣打交通事故官司。一、明確要“告誰”打官司中，“告誰”是一個很重要的問題。如果告的對象不對，不僅浪費了時間、人力、財力，還達不到
·出差在外受傷算不算工傷?
出差在外受傷算不算工傷?出差在外受傷算工傷，出差是屬于工作的時間，所以應當按照我國工傷保險條例當中的規定認定成為工作原因，發生的工作性傷害，根據《企業職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《辦法》)第八條中有如下鑒別：“職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;”故出差途中發生車禍，符合《辦法》
·運輸索賠的范圍是怎么樣的？
運輸索賠的范圍是怎么樣的？交通運輸在日常生活中起到的作用是非常明顯的，貨物流通主要是通過運輸的方式，如果出現貨物損害的清理，運輸索賠的范圍是怎么樣的?我們在下文就為您簡要分析一下，希望對您有所幫助。一、運輸索賠的范圍是怎么樣的?從理論上講，除了不可抗力、貨物內存缺陷及托運人的原因造成的貨物損失外，承運人因自身原因造成的貨物損失均應向貨主負賠償責任。但因運輸慣例、相關的國際公約、海商法均規定了承運人在一定條件下的免責事項，因此，進口商
·新公司法一人有限公司最低注冊資本的規定是
新公司法一人有限公司最低注冊資本的規定是怎樣的？在當今這個社會，很多人為了實現自己的人生理想，正在創辦公司，您都知道的是，創辦公司的時候是需要一定的注冊資本的。在我們的現實生活中，很多普通的老百姓對于有限公司的最低注冊資本并不是很了解，比如說新公司法一人有限公司最低注冊資本的規定是怎樣的？那么，接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、一人有限責任公司定義一人有限責任公司也簡稱"一人公司"、"獨資公司"或"獨股公司"，是指由一名股東(自然人
·拖欠工資的法律問題具體是怎么規定的?
拖欠工資的法律問題具體是怎么規定的?根據我國《勞動法》規定：第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行
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法學學士 執業14年
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