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·律師在審查起訴階段的會見目的是什么？
一、律師在審查起訴階段的會見目的是什么？1、會見犯罪嫌疑人，為犯罪嫌疑人提供上述在偵查階段的幫助，比如取保候?qū)彽取?、律師可以從檢察院審查機關(guān)更深入地了解相關(guān)案情，包括閱讀或復(fù)印涉案的鑒定技術(shù)材料、起訴意見書等;3、律師可以就了解到的案情向檢察機關(guān)提出犯罪嫌疑人無罪、罪輕和此罪與彼罪的辯護意見;如果檢查機關(guān)采納了律師的意見，可能導(dǎo)致案件被發(fā)回補充偵查或者不予起訴。不予起訴就是犯罪嫌疑人被提前無罪釋放。4、即使達不到上述目的，律師在審查起訴階段與審查起訴人員交流對案情的看法，可以了解公訴人的指控思路，為成功辯護做更充分的準備。二、律師在偵查階段中的作用1、律師可以會見犯罪嫌疑人，通報家屬的關(guān)切，緩解犯罪嫌疑人的焦灼情緒，給與心理安慰。有很多人被限制人身自由之初，生活環(huán)境、社會地位、心理壓力遽然改變，很多人無法忍受，窮困之下，發(fā)生一些不該發(fā)生的事。2、律師會見犯罪嫌人，可以為犯罪嫌疑人講解其所涉嫌的罪名及相關(guān)。讓犯罪嫌疑人對所面臨的困境有個清醒的認識，知道該做什么不該做什
·會計勞動合同書里應(yīng)該包含什么？
會計勞動合同書里應(yīng)該包含什么？一、會計勞動合同書里應(yīng)該包含什么?(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表用人單位行使職權(quán)的負責人;主要負責人應(yīng)為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動者姓名應(yīng)是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務(wù)工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件，如護照。(三)勞動合同期限;勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的，用人單位提供工作崗位，勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動。(四)工作內(nèi)容和工作地點;工作內(nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動，在什么地點勞動，怎么提
·刑事拘留行政拘留司法拘留的區(qū)別是什么？
刑事拘留行政拘留司法拘留的區(qū)別是什么？刑事拘留行政拘留司法拘留的區(qū)別主要是：1、是強制的對象不同。行政拘留對象是違反治安管理的違法人員;刑事拘留的對象僅限罪該逮捕的現(xiàn)行或重大嫌疑分子。司法拘留強制對象是指《民訴法》規(guī)定的妨礙訴訟，妨礙審理，妨礙執(zhí)行，打擊報復(fù)司法工作人員，阻礙執(zhí)行公務(wù)以及哄鬧沖擊法庭。2、是決定的機關(guān)不同。刑事拘留和行政拘留的權(quán)利由公安機關(guān)行使，而司法拘留的決定權(quán)屬于人民法院。3、是期限不同。刑事拘留一般為10～14日，最長為37日;而行政拘留和司法拘留的期限為15日以下。4、是救濟途徑不同。不服刑事拘留的，如原作出刑事拘留決定的機關(guān)確認行為違法，可以就刑事拘留期間申請國家賠償;不服行政拘留的，可提起行政復(fù)議或行政訴訟;不服司法拘留的，只能向上一級法院申請復(fù)議一次。5、是適用的法律不同。行政拘留運用的是《中華人民共和國治安管理處罰法》，刑事拘留適用的是《中華人民共和國刑事訴訟法》，司法拘留適用的是《中華人民人和國民事訴訟法》。行政拘留：是治安管理處罰中
·勞務(wù)合同有訴訟時效嗎？
勞務(wù)合同有訴訟時效嗎？一、勞務(wù)合同有訴訟時效嗎有訴訟時效；《中華人民共和國勞動合同法》中沒有規(guī)定訴訟時效，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》中有相關(guān)規(guī)定。具體如下：1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。2、前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。3、因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。4、勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞務(wù)合同糾紛訴訟時效為多長時間根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁
·同時判處有期徒刑和拘役怎么執(zhí)行？
同時判處有期徒刑和拘役怎么執(zhí)行?《刑法》第六十九條判決宣告以前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應(yīng)當在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但是管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年。數(shù)罪中有判處有期徒刑和拘役的，執(zhí)行有期徒刑。數(shù)罪中有判處有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役執(zhí)行完畢后，管制仍須執(zhí)行。數(shù)罪中有判處附加刑的，附加刑仍須執(zhí)行，其中附加刑種類相同的，合并執(zhí)行，種類不同的，分別執(zhí)行。二、量刑幅度有期徒刑的幅度，大致可分為三種：1、長期有期徒刑，指對犯罪情節(jié)特別嚴重、社會危害性大的十年以上的有期徒刑;2、中期有期徒刑，指對犯罪情節(jié)嚴重、社會危害性大的三年以上十年以下的有期徒刑;3、短期有期徒刑，指對犯罪情節(jié)較重、社會危害性較大的三年以下有期徒刑。三、減刑有期徒刑刑期的從判決之日起計算，判決執(zhí)行前先行羈押的，其羈押一日可折抵
·交通事故人傷保險怎樣理賠流程？
交通事故人傷保險怎樣理賠流程？下面律圖小編就為您詳細介紹。一、交通事故人傷保險怎樣理賠流程?1、出險：發(fā)生事故交通警察會對事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查，收集證據(jù)，并根據(jù)調(diào)查和有關(guān)的檢驗、鑒定結(jié)論制作交通事故認定書，作為處理交通事故損害賠償?shù)闹匾C據(jù)，并送達雙方當事人。交通事故認定書中載明了事故的基本事實、成因和當事人的責任。公安機關(guān)交通管理部門在查明事故原因、認定事故責任并確定交通事故造成的損失后，依據(jù)當事人的申請，召集當事人和有關(guān)人員對損害賠償進行調(diào)解，并對調(diào)解的期限及協(xié)議的執(zhí)行等作出了相應(yīng)的規(guī)定。2、報案：一般保險公司要求在事發(fā)48小時內(nèi)報案.(1)出險后，客戶向保險公司理賠部門報案;(2)內(nèi)勤接報案后，要求客戶將出險情況立即填寫《業(yè)務(wù)出險登記表》(電話、傳真等報案由內(nèi)勤代填);(3)內(nèi)勤根據(jù)客戶提供的保險憑證或保險單號立即查閱保單副本并抄單以及復(fù)印保單、保單副本和附表。查閱保費收費情況并由財務(wù)人員在保費收據(jù)(業(yè)務(wù)及統(tǒng)計聯(lián))復(fù)印件上確認簽
·公路工程質(zhì)量檢測標準的內(nèi)容有哪些
一，公路工程質(zhì)量檢測標準的內(nèi)容有哪些1、開工前，依據(jù)《合同文件》制訂各項工序德操作細則，明確各施工工序、各項技術(shù)指標的允許誤差、檢測頻率和方法。2、制定了工序間的交接驗收辦法和獎懲措施。如水泥碎石完成后15天內(nèi)，對其段落各項技術(shù)指標進行檢測，符合要求的認真清掃、沖洗，做瀝青封層。不符合要求的進行處理，合格后方可進行下一道工序施工。3、加強對原材料的控制與檢測。所有原材料進場前一律經(jīng)過取樣檢驗，必須由試驗室主任和質(zhì)檢工程師簽字后方可進場。進料過程中隨時抽檢。拌和場所進砂石料嚴格分類堆放，并備有苫布覆蓋。4、加強對施工工藝操作過程的控制與檢測。如在瀝青混凝土路面施工中，根據(jù)規(guī)范要求，在拌和站和攤鋪現(xiàn)場設(shè)專人負責瀝青混合料質(zhì)量。嚴格控制瀝青混合料的施工溫度。在瀝青混凝土路面碾壓完成后，按規(guī)范要求對其各項技術(shù)指標進行檢測，并及時填寫各項檢測記錄和原始記錄。尤其是現(xiàn)場對基層和面層平整度的檢測，由3米直尺改為6米直尺逐一檢測。5、采用先進的施工設(shè)備，提高施工質(zhì)量水準。為了提高施工
·加班小時工資計算方法是什么？
加班小時工資計算方法是什么？加班小時工資計算方法主要是：月工資除以21.75再除以8。1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。2.計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數(shù)低于最低工資的，則要按最低工資計算。3.計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×
·審查起訴階段如何逮捕嫌疑人
一、審查起訴階段如何逮捕嫌疑人逮捕犯罪嫌疑人、被告人，一律由公安機關(guān)執(zhí)行。公安機關(guān)在接到執(zhí)行逮捕的通知后，必須立即執(zhí)行，并將執(zhí)行的情況通知人民檢察院、人民法院。公安機關(guān)執(zhí)行逮捕的程序是：1.對于人民檢察院批準或者決定，人民法院決定逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，應(yīng)當由縣級以上公安機關(guān)負責人簽發(fā)逮捕證，立即執(zhí)行。2.執(zhí)行逮捕的人員不得少于2人。執(zhí)行逮捕時，必須向被逮捕人出示逮捕證，并責令被逮捕人在逮捕證上簽名(蓋章)或按手印。被逮捕人拒絕在逮捕證上簽字或按手印的，應(yīng)在逮捕證上注明。3.逮捕犯罪嫌疑人、被告人后，提請批準逮捕的公安機關(guān)、批準或決定逮捕的人民檢察院或者作出逮捕決定的人民法院，應(yīng)當在24小時之內(nèi)進行訊問。對于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當逮捕的，應(yīng)當變更強制措施或者立即釋放。立即釋放的，應(yīng)當發(fā)給釋放證明。除有礙偵查或者無法通知的情形外，應(yīng)在24小時以內(nèi)將逮捕的原因和羈押的處所，通知被逮捕人的家屬或所在單位。不便通知的，應(yīng)將不通知的原因在案卷中注明。4.到異地逮捕的，
·一、快離婚了如何轉(zhuǎn)移財產(chǎn)才安全？
一、快離婚了如何轉(zhuǎn)移財產(chǎn)才安全？離婚了是不能轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的；離婚時，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，分割夫妻共同財產(chǎn)時，對隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)或偽造債務(wù)的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產(chǎn)。二、離婚時一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)的處理：1、被侵犯財產(chǎn)一方應(yīng)配合法院積極調(diào)查取證，取得另一方有上述行為的證據(jù)，在最大程度上保護自己的財產(chǎn)權(quán)益。2、只要證實一方有上述行為，法院對這一方可以少分或不分。3、離婚后，取得了證據(jù)證實是婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財產(chǎn)被一方用上述行為獨占的，另一方可以向法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產(chǎn)。4、人民法院對上述妨害民事訴訟的行為，依照民事訴訟法的規(guī)定予以制裁，如罰款、拘留等。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。我國《婚姻法》規(guī)定，夫妻對共同財產(chǎn)有平等的處理權(quán)。處理即是處分權(quán)。在處分夫妻共同財產(chǎn)時
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法學學士 執(zhí)業(yè)17年
18656084778
