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·開除員工代通知金怎么算
開除員工代通知金怎么算沒有提前通知的還要支付一個月的工資作為代通知金。用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、代通知金的工資標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動合同時上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條“用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、《北京市勞動合同規(guī)定》的第40條和第47條予以了規(guī)定第四十七條用人單位違反本規(guī)定第四十條規(guī)定，終止勞動合同未提前30日通知勞動者的，以勞動者上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付勞動者1日工資的賠償金。這是對用人單位沒有依法提前30天通知而造成員工的工資損失賠償，其歸責(zé)原則是以過錯責(zé)任原則。3、《實施條例》規(guī)定“代通金”的支付標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)以上個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，但
·合同到期繼續(xù)履行按原合同是否具有法律效力？
合同到期繼續(xù)履行按原合同是否具有法律效力合同到期后，如果雙方繼續(xù)履行合同，雙方認(rèn)可的視為又達(dá)成新的合同，繼續(xù)履行是有效的，但為了保險起見，建議重新簽訂一份合同，因為如果發(fā)生糾紛，就會比較麻煩。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。三、如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)多少實踐操作中一直有兩種觀點，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個月工資;第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資。贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應(yīng)該分為兩個部分計算，2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是2008年1月1日之后的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
·借條未約定還款日期的訴訟時效如何讓規(guī)定？
借條未約定還款日期的訴訟時效如何讓規(guī)定借條未約定還款日期的訴訟時效的規(guī)定是：未約定還款期限的，可以隨時要求對方還款，但是要留給對方必要的準(zhǔn)備時間。如果對方過了準(zhǔn)備期限不還錢，您從知道他不還錢的那天起，有3年的訴訟時效。訴訟時效期間應(yīng)從債權(quán)人主張權(quán)利時起算。《民法典》（2021.1.1時效）第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。二、什么是借條借條，是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的書面憑證，一般由債務(wù)人書寫并簽章，表明債務(wù)人已經(jīng)欠下債權(quán)人借條注明金額的債務(wù)。借條是指借個人或公家的現(xiàn)金或物品時寫給對方的條子，就是借條。錢物歸還后，打條人收回條子，即作廢或撕毀。它是一種憑證性文書。通常用于日常生活
·關(guān)于打架斗毆的后果有哪些
一、打架斗毆的后果是什么打架會造成傷害，導(dǎo)致違法犯罪，并且承擔(dān)賠償責(zé)任。打架致人傷害，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法醫(yī)鑒定，如果構(gòu)成輕微傷，應(yīng)當(dāng)按照治安管理處罰法進(jìn)行處罰，如果構(gòu)成輕傷以上，涉嫌犯罪應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。與此同時，應(yīng)當(dāng)判處治療費、誤工費、護(hù)理費、交通費。《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院2007年4月4日通過，自2007年6月1日起施行)第二十五條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，
·離婚了兩個孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰對于有兩個孩子的父母
離婚了兩個孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰對于有兩個孩子的父母，可以先協(xié)商決定孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，協(xié)商不定時，可以選擇通過訴訟的方式爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，如果兩個孩子都過了哺乳期時，法院一般情況會判決一人一個，這是法院出于經(jīng)濟(jì)責(zé)任分?jǐn)偂⒑⒆映砷L、家長精力這些角度考慮的;如果還在哺乳期，原則上會交由母親撫養(yǎng)，對方需要給付撫養(yǎng)費。撫養(yǎng)費一般原則上：雙方分別撫養(yǎng)一個時，互相不需要給撫養(yǎng)費;如果都是一方撫養(yǎng)，另一方需要每月給撫養(yǎng)費，原則是根據(jù)當(dāng)?shù)厣钏健⑿『⑸蠈W(xué)生活需要來定的，一般不超50%月工資收入。二、如何做才能取得孩子的撫養(yǎng)權(quán)在離婚訴訟中，通過對父母雙方的調(diào)了解后才決定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。一般，法院會從以下四個方面來取證對比雙方誰更有利于孩子的成長，更適合撫養(yǎng)孩子。而這四個方面同時也是父母爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)的關(guān)鍵。1、雙方基本條件的取證即使夫妻雙方的基本條件，如工資收入、教育程度等差異不大，但并不表示就沒有差。比如，一方的思想品質(zhì)，就在爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)方面尤為重要，因為直接撫養(yǎng)方的思想品質(zhì)，會直接影響
·一、哪里可以辦理勞動合同的備案?
一、哪里可以辦理勞動合同的備案?1、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊后30日內(nèi)，到勞動保障行政部門進(jìn)行勞動合同登記備案。2、用人單位填寫《勞動合同備案表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。3、勞動保障行政部門經(jīng)審查核實后，在《勞動合同備案表》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動合同備案專用章”。《勞動合同法》第十六條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。現(xiàn)行法律并未規(guī)定需要去勞動局備案，備案不是必經(jīng)程序。法律沒有強(qiáng)制個人的勞動合同必須去勞動部門備案，即使不備案也不影響合同效力。對于集體合同應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門備案。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。二、勞動合同的特征
·父母欠的債子女有必要償還嗎？
父母欠的債子女有必要償還嗎我國法律沒有父債子還這種規(guī)定的。也就是子女沒有義務(wù)給父親的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任，除非子女繼承了父親的遺產(chǎn)，那么同時是繼承他的債務(wù)的，這時候就有義務(wù)返還了。父親在世，子女如果已經(jīng)有自己的獨立經(jīng)濟(jì)收入，各自都有自己的財產(chǎn)。一般父親欠的債，子女沒有必須償還的的義務(wù)。但是子女有贍養(yǎng)父親的義務(wù)。如果父親是正常的，不得不欠的債，如：因為父親疾病欠債，修理自己居住房屋，生活費的欠債等債務(wù)，子女協(xié)助父親還債，責(zé)無旁貸。如果是父親不應(yīng)該欠其他債務(wù)，如賭債等，子女不必要為父親還債，還要幫助父親戒賭。賭債也不必償還的。這要看父親欠債務(wù)的原因，來確定是否為父親還債。如果父親去世了，一般都是看父親的遺產(chǎn)份額多少，先還父親欠債，然后法定繼承人再繼承父親的遺產(chǎn)。是否子女還父親的債務(wù)，視具體情況而定。二、父母欠債兒子償還可以嗎《民法典》（2021年1月1日起實施）規(guī)定，繼承人繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)，繳納稅款和清償債務(wù)以他的遺產(chǎn)實際價值為限。超過遺產(chǎn)實際
·公司法變更股東提供什么材料
公司法變更股東提供什么材料一、公司法變更股東提供什么材料1、《公司變更登記申請書》;2、《公司股東(發(fā)起人)出資情況表》;3、《指定代表或者共同委托代理人的證明》及指定代表或委托代理人的身份證復(fù)印件;4、有限責(zé)任公司提交股東會決議;有限責(zé)任公司未就股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)召開股東會的或者股東會決議未能由全體股東簽署的，應(yīng)當(dāng)提交轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股東就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項發(fā)給其他股東的書面通知、其他股東的答復(fù)意見，其他股東未答復(fù)的，須提交擬轉(zhuǎn)讓股東的說明。5、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議或者股權(quán)交割證明;股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是當(dāng)事人以轉(zhuǎn)讓股權(quán)為目的而達(dá)成的關(guān)于出讓方交付股權(quán)并收取價金，受讓方支付價金得到股權(quán)的意思表示。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是一種物權(quán)變動行為，股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，股東基于股東地位而對公司所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系全部同時移轉(zhuǎn)于受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權(quán)。根據(jù)《合同法》第四十四條第一款的規(guī)定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同自成立時生效。6、新股東的主體資格證明或自然人身份證明;7、公司章程修正案;
·生產(chǎn)、銷售假藥罪錢是否會沒收
一、生產(chǎn)、銷售假藥罪錢是否會沒收?1、第七十五條“生產(chǎn)、銷售劣藥的，沒收違法生產(chǎn)、銷售的藥品和違法所得，并處違法生產(chǎn)、銷售藥品貨值金額一倍以上三倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)整頓或者撤銷藥品批準(zhǔn)證明文件、吊銷《藥品生產(chǎn)許可證》、《藥品經(jīng)營許可證》或者《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑許可證》;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”第七十七條“知道或者應(yīng)當(dāng)知道屬于假劣藥品而為其提供運輸、保管、倉儲等便利條件的，沒收全部運輸、保管、倉儲的收入，并處違法收入百分之五十以上三倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”二、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》中對生產(chǎn)售賣假藥有什么規(guī)定1、違反《藥品管理法》和本條例的規(guī)定，有下列行為之一的，由藥品監(jiān)督管理部門在《藥品管理法》和本條例規(guī)定的處罰幅度內(nèi)從重處罰：(1)以麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品冒充其他藥品，或者以其他藥品冒充上述藥品的;(2)生產(chǎn)、銷售以孕產(chǎn)婦、嬰幼兒及兒童為主要使用對象的假藥、劣藥的;(3)生產(chǎn)、銷售的生物
·一、被人毆打右足第2趾遠(yuǎn)節(jié)趾骨骨折算輕傷嗎?
一、被人毆打右足第2趾遠(yuǎn)節(jié)趾骨骨折算輕傷嗎?算不算輕傷必須要申請司法鑒定，要以司法鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)，鑒定結(jié)果也有可能不是輕傷。司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。或者說，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機(jī)關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位，運用專業(yè)知識和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。二、做傷情鑒定流程是什么?1、委托：(1)司法鑒定機(jī)構(gòu)接受司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)的司法鑒定委托。(2)在訴訟案件中，在當(dāng)事人負(fù)有舉證責(zé)任的情況下，司法鑒定機(jī)構(gòu)也可以接受當(dāng)事人的司法鑒定委托。當(dāng)事人委托司法鑒定時一般通過律師事務(wù)所進(jìn)行。2、受理：司法鑒定機(jī)構(gòu)收到委托書后，應(yīng)對委托人的委托事項進(jìn)行審核，并作出如下決定：(1)對于符合受理條件的，能夠即時決定受理的，司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與委托人簽訂《司法鑒定委托受理合同》;(2)不能即時決定受理的，應(yīng)當(dāng)向委托人出具
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