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·請各位律師幫,尊敬的各位律大家好我是一名改制企業職10日在單位和另一名職工發生磨
    尊敬的各位律大家好我是一名改制企業職10日在單位和另一名職工發生磨差動手打沒有造成后果雙方都沒負傷),廠長決定將我們開解出勞務合同.在此期間我一邊出去打工一邊在想辦法調節此單位方面多次打電話想讓我去單位辦理離職手單位的電話我沒有接到,是聽單位的同事說同事還說單位還派人到我家來過.他說勞資科的同事說如果我今天在不到廠辦理手續廠方面將視為傳達到將單方面采取行我將無法取回失業保險和一些其他待我想請問尊敬的各位律師幾個問.就以上情況

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·請問一下意向書和合同的問題
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    蕉嶺縣的xx園,已交房,但對房屋質量不滿,比如購房后傳出工地塌方新聞,但不是我購買那期工地,有望退房嗎

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·端午節上班幾倍工資?
  轉眼就又到端午節了,端午節是國家法定節假日,職工有休息的權利。如果企業在端午節期間安排職工上班的,要支付加班工資。并且加班工資要以貨幣的形式發放,不能和津貼、補助等混為一談。那么端午節上班幾倍工資?下面我們一起來聽聽我們的說法。一、端午節上班幾倍工資?端午節屬于法定節假日,如果用人單位安排勞動者在端午節當天加班的,除了正常支付當天工資外,還應該額外支付3倍的加班費。端午節一般是放假3天,但是只有端午節當天屬于法定節假日,其余2天為雙休日調休。依據《勞動法》第四十四條的規定,如果端午節3天均加班,其余2天未安排補休的。端午節當天按3倍計算加班費,另外2天按2倍支付加班費。元旦、春節等其余節假日與此情況一樣,法定節假日當天是3倍加班費,其余為2倍加班費。二、如果用人單位拒絕支付法定節假日加班費怎么辦?勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付加班費。不過需要注意收集證明加班的證據,例如考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、
·工傷糾紛找什么部門?
  工傷糾紛找什么部門?一、工傷糾紛找什么部門1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。二、工傷糾紛訴訟時效1、工傷糾紛訴訟,其中工傷認定時效從受傷之日起一年內,工傷待遇的訴訟時效從工傷認定
·工傷賠付比例是多少?
  職工在工作過程中人身健康受到侵害后,要第一時間告知單位,并協商賠償方案。在工傷賠償金額確定方面,有嚴格的執行標準,不同的傷殘等級對應的賠付比例也是不一樣的。那么工傷賠付比例是多少?我們根據相關資料給您講一講這方面的知識。一、工傷賠付比例是多少?1、一至四級根據《工傷保險條例》第三十五條的規定:”職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養
·公立醫院土地使用權年限是多久?
  公立醫院土地使用權年限是多久?一、公立醫院公立醫院是指政府舉辦的納入財政預算管理的醫院,也就是國營醫院、國家出錢辦的醫院,也可以理解成國立。公立醫院分3個等級,一級是社區醫院,二級是縣級醫院,三級是市級醫院。二、土地使用權土地使用權(LandUseRights)是指國家機關、企事業單位、農民集體和公民個人,以及三資企業,凡具備法定條件者,依照法定程序或依約定對國有土地或農民集體土地所享有的占有、利用、收益和有限處分的權利。土地使用權是外延比較大的概念,這里的土地包括農用地、建設用地、未利用地的使用權。三、土地使用年限1、土地使用權年限土地使用權指單位或個人依法或依約定,對國有土地或集體土地所享有的占有、使用、收益和有限處分的權利。根據我國《城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》第12條規定,土地使用權出讓最高年限按下列用途確定:居住用地70年;工業用地50年;教育、科技、文化、衛生、體育用地50年;商業、旅游、娛樂用地40年;倉儲用地50年;綜合或者
·公司三方協議有什么用
  一、公司三方協議的作用1、三方代表公司,銀行,還有稅務局。2、辦理財稅庫銀橫向聯網電子繳稅三方協議,其作用主要是便于納稅人進行網絡申報,稅款直接由開戶銀行及時劃繳入庫。二、辦理稅務局、銀行和我單位三方協議1、三方協議的文本由稅務局提供,稅務局專管員要一下,寫明公司名稱、賬戶、開戶行信息,公司蓋章、銀行蓋章后送交稅務局就行了。2、去地稅的稅務專管員處領表,上面已經有了稅務局的章的,然后按著印章上的名稱填寫稅務局信息,再填寫上自己企業的信息,去銀行錄機,簽章,然后再返給稅務局一聯,自己留一聯。3、三方代表公司,銀行,還有稅務局。簽定那三方協議,就是你公司委托開戶銀行使用網上申報上繳款,即公司負責網上申報,銀行負責轉款到稅務局的一份協議三、三方協議納稅方式1、簽署三方協議(納稅人、稅務、銀行)是方便納稅人的一種電子繳稅形式,稅款的劃轉方法分為兩種,一種為納稅人自行劃轉(正劃),就是說自行申報并經由國庫經收處(開戶銀行)劃轉稅款至國庫(人民銀
·公司債券的法律特征是什么?
  公司債券的法律特征是什么?一、公司債券的法律特征是什么?公司債是由企業發行的債券。企業為籌措長期資金而向一般大眾舉借款項,承諾于指定到期日向債權人無條件支付票面金額,并于固定期間按期依據約定利率支付利息。公司債的法律特征:1、公司債是公司依法發行公司債券而形成的公司債務。2、公司債券是一種要式有價證券。3、公司債券是有一定的還本付息期限的有價證券。二、公司債券的發行方式有幾種?公司債券的發行方式有三種,即面值發行,溢價發行,折價發行。假設其他條件不變,債券的票面利率高于同期銀行存款利率時,可按超過債券票面價值的價格發行,稱為溢價發行。溢價是企業以后各期多付利息而事先得到補償;如果債券的票面利率低于同期銀行存款利率,可按低于債券面值的價格發行,稱為折價發行。折價是企業以后各期少付利息而預先給投資者補償。如果債券的票面利率與同期銀行存款利率相同,可按票面價格發行,稱為面值發行。溢價或折價是發行債券企業在債券存續期內對利息費用的一種調整。三、公司債券
·交通事故快速處理解決辦法
  隨著交通的發達以及人們生活水平的提高,越來越多的人都擁有自己的愛車。隨之伴隨著不好的一個現象就是交通事故頻繁發生,發生交通事故很大一部分人不知如何辦顯得束手無措。交通事故快速處理解決辦法是怎樣的?下面我們為您詳細介紹一下。一、交通事故快速處理解決辦法是怎樣的?1、查看傷亡情況并現場拍照發生事故后,應該第一時間打開危險報警燈,在車后部樹立安全警示牌,夜間須開啟示廓燈和后位燈。拍照一定從事故車輛的前、后、左、右四個方向拍,把車輛位置、標志標線、周圍的環境甚至建筑物都拍進去,盡量使照片能夠表達當時的狀況。在路面發生刮蹭后,首先是要確認一下現場有無造成人員傷亡。如果是輕微的擦碰,未造成重大影響。可以由雙方將事故現場照片拍攝下來,自行協商解決進入快速理賠流程。注意:千萬不要只拍攝受損部位,因為這無法鑒定是誰的責任。2、將車挪到不妨礙交通的地方在拍照后應及時將車輛移至不阻礙交通的地方,雙方再協商責任。協商一致后,最好白紙黑字記下事故發生的時間、地點、原
·經濟糾紛打官司大概要多少錢?
  經濟糾紛打官司大概要多少錢?一、經濟糾紛打官司大概要多少錢?根據《民事訴訟法》第118條規定:當事人進行民事訴訟,應當按照規定交納案件受理費。財產案件除交納案件受理費外,并按照規定交納其他訴訟費用。訴訟費包括兩個方面:1、案件受理費。就是人民法院決定受理當事人提出的訴訟后,依法向當事人收取的費用。案件受理費可分為:(1)非財產案件受理費,如離婚、侵犯公民肖像權、名譽權等因人身關系或非財產關系提起的訴訟時,人民法院依法向當事人收取的費用。(2)財產案件受理費。如債務、經濟合同糾紛等因財產權益爭議提起訴訟時,人民法院依法向當事人收取的費用。2、其他訴訟費用。人民法院除了向當事人收取案件受理費外,還應收取在審理案件及處理其他事項時實際支出的費用。主要包括:(1)勘驗費、鑒定費、公告費、翻譯費(當地通用的民族語言、文字除外)。(2)證人、鑒定人、翻譯人員在人民法院決定開庭日期出庭的交通費、住宿費、生活費和誤工補貼費。(3)采用訴訟保全措施的申請費和實際支
·九級工傷勞動仲裁申請書怎么寫?
  九級工傷勞動仲裁申請書怎么寫?九級工傷勞動仲裁申請書申請人:?????,女,漢族,?????年?????月?????日生,住。被申請人:廣州?????服務有限公司,地址:廣州市?????區。法定代表人:。電話:。訴訟請求:請依法裁決被申請人立即支付申請人醫療費46950元,住院伙食補助費9250元,停工留薪期工資16000元(4000元/月乘4個月)。請依法裁決被申請人立即支付申請人九級傷殘各項待遇共計86000元,(含一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金,共計19個月乘4000元/月)。請依法判決被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金及賠償金共計22000元。事實與理由:申請人入職被申請人處任地面服務保障部工作。2010年6月10日13時許,申請人在地勤服務部與付某因工作問題發生糾紛,在爭執過程中,付某將申請人推倒在地,導致申請人受傷。申請人當即被送往醫院,住院治療,治療終
·我國旅游糾紛投訴機構是怎樣的
  我國旅游糾紛投訴機構是怎樣的一、旅游投訴概述1、旅游投訴暫行規定的制定宗旨和適用范圍1991年6月1日國家旅游局發布、于1991年10月1日起實施的《旅游投訴暫行規定》(以下簡稱投訴規定),是根據我國民法、民事訴訟法、行政訴訟法、深山工作室行政復議條例等法律、法規制定的。其制定宗旨是:保護旅深山工作室,及時、公正處理旅游投訴,維護國家聲譽。在中國境內旅游活動中發生的投訴均適用于該規定。游者、旅游經營者的僉權益2、旅游投訴的概念、條件及投訴范圍旅游投訴,是指旅游者、海外旅行商、國內旅游經營者為維護自身和他人的旅游合法權益,對損害其合法標準的旅游經營者和有關服務單位,以書面或口頭深山工作室,請求處理的行為。形式向旅游行政管理部門得出投訴投訴者的投訴必須具備下列條件:(1)投訴者是與本案有直接利害有關系的旅游者、海外旅行商、國內旅游經營者和從業人員。(2)有明確的被投訴者,具體的投訴請示和事實依據。(3)屬于投訴條例規定的投訴范圍。
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