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·一、在事業(yè)編能隨時(shí)辭職嗎？
一、在事業(yè)編能隨時(shí)辭職嗎？不行，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。洪桂彬律師認(rèn)為，條例取消了原草案中“流動(dòng)性較強(qiáng)崗位可以訂立3年以下的合同”，有利于事業(yè)單位職工的職業(yè)穩(wěn)定性。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。與之前《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》相比，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》明確提出了“保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益”的立法宗旨。取代之前“保護(hù)單位和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定”的表述，具有積極意義。同時(shí)應(yīng)注意的是《條例》規(guī)范的“人事管理”關(guān)系，即通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的納入編制管理的職工方受《條例》管轄;對(duì)于與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系職工，則不適用本條例，而應(yīng)完全適用《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。洪桂彬律師認(rèn)為，條例取消了原草案中“流動(dòng)性較強(qiáng)崗位可以訂立3年以下的合同”，有利于事業(yè)單位職工的職業(yè)穩(wěn)定性。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合
·當(dāng)事人下毒未遂構(gòu)成犯罪嗎?
當(dāng)事人下毒未遂構(gòu)成犯罪嗎?下毒未遂屬于故意殺人，未遂也要坐牢。因此首先必須對(duì)下毒這個(gè)行為是投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪還是故意殺人罪還是其他罪名作出判斷。如果下毒是以不特定的多數(shù)人為目標(biāo)，比如在飯店里下毒，在河流水井等引用水源里下毒，構(gòu)成投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪。這種情況下，只要實(shí)施了投放的行為即構(gòu)成既遂，未投放則是未遂或者預(yù)備。如果下毒是針對(duì)某個(gè)人，行為也沒(méi)有危害到不特定的多數(shù)人，則構(gòu)成故意殺人罪。這時(shí)如果投毒行為實(shí)施完畢，人被毒死，則構(gòu)成既遂;人因故未死亡，則構(gòu)成未遂。未能實(shí)施投毒行為則是犯罪預(yù)備。對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。首先，犯罪未遂應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。二、犯罪未遂的構(gòu)成要件有什么?已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。構(gòu)成犯罪未遂必須具備以下條件：1、犯罪分子已著手實(shí)行犯罪;2、犯罪未得逞;3、犯罪未得逞是由于犯罪分子意志以外的原因。刑法規(guī)定，對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。犯罪未遂和犯罪預(yù)備都是犯罪的兩種停止形態(tài)，一旦發(fā)生了
·詐騙罪和招搖撞騙罪誰(shuí)更嚴(yán)重
詐騙罪和招搖撞騙罪誰(shuí)更嚴(yán)重兩者都表現(xiàn)為欺騙行為，而且招搖撞騙罪也可以如詐騙罪那樣騙取財(cái)物，因而容易混淆。兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)在：(1)侵害的客體不同。招搖撞騙罪侵犯的客體主要是國(guó)家機(jī)關(guān)的威信及其正?；顒?dòng);而詐騙罪侵犯的客體僅限于公私財(cái)產(chǎn)權(quán)利。(2)行為手段不同。招搖撞騙罪的手段只限于冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的身份或職稱(chēng)進(jìn)行詐騙;詐騙罪的手段并無(wú)此限制，而可以利用任何虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相的手段和方式進(jìn)行。(3)犯罪的主觀目的不同。詐騙罪的犯罪目的，是希望非法占有公私財(cái)物;而招搖撞騙罪的犯罪目的，是追求非法利益，其內(nèi)容較詐騙罪的目的廣泛一些，它可以包括非法占有公私財(cái)物，也可以包括其他非法利益占有。(4)構(gòu)成犯罪有無(wú)數(shù)額限制的不同。只有詐騙數(shù)額較大以上的公私財(cái)物的，才可構(gòu)成詐騙罪;而法律對(duì)冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員招搖撞騙罪的構(gòu)成并無(wú)數(shù)額較大的要求，這是因?yàn)?，這種犯罪未必一定表現(xiàn)為詐騙財(cái)物，而有可能是騙取其他非法利益，其嚴(yán)重的社會(huì)危害性，首先和集中地表現(xiàn)為由特定的犯罪手段所決定的對(duì)國(guó)家機(jī)
·一、2手房東買(mǎi)賣(mài)不破租賃需要重新簽合同嗎?
一、2手房東買(mǎi)賣(mài)不破租賃需要重新簽合同嗎?2手房東買(mǎi)賣(mài)不破租賃不需要重新簽合同，《合同法》第229條規(guī)定：“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力，最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》第119條，私有房屋在租賃期內(nèi)，因買(mǎi)賣(mài)、贈(zèng)與或者繼承發(fā)生房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的，原合同對(duì)租賃人和新房主繼續(xù)有效?！逗贤ā穼?duì)租賃房屋出賣(mài)問(wèn)題規(guī)定，出租人在出賣(mài)之前的合理期限內(nèi)通知承租人，使得承租人有充分時(shí)間另找房屋租賃或者熟悉和適應(yīng)房屋的新所有者;并且使承租人知道租賃房屋將要出賣(mài)，并可根據(jù)自身情況在同等條件下行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。承租人可以在出租人出賣(mài)房屋時(shí)，在同等條件下優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)。二、買(mǎi)賣(mài)二手房注意事項(xiàng)具體有哪些?1、需要求賣(mài)方提供合法的產(chǎn)權(quán)證書(shū)正本，讓業(yè)主給你看身份證原件、房產(chǎn)證原件，你留復(fù)印件。注意房產(chǎn)證上有幾個(gè)人的署名，如果有兩個(gè)人，在簽訂后邊的合同時(shí)就需要有兩個(gè)人的名。其次，看購(gòu)房時(shí)的相關(guān)憑據(jù)，比如購(gòu)房票據(jù)等，作為輔助證據(jù)以初步確認(rèn)房屋產(chǎn)
·一、破產(chǎn)案件中買(mǎi)賣(mài)不破租賃的適用有效嗎?
一、破產(chǎn)案件中買(mǎi)賣(mài)不破租賃的適用有效嗎?破產(chǎn)案件是不適用于買(mǎi)賣(mài)不破租賃的，買(mǎi)賣(mài)不破租賃例外的情形總結(jié)如下：1.租賃物是動(dòng)產(chǎn)的。2.先抵押后出租的。3.被查封后出租的。4.租賃物為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，且在破產(chǎn)處理過(guò)程中。二、司法解釋1、所謂“買(mǎi)賣(mài)不破租賃”，是在租賃合同關(guān)系存續(xù)期間，即使所有權(quán)人將租賃物讓與他人，對(duì)租賃關(guān)系并不產(chǎn)生任何影響，買(mǎi)受人不能以其已成為租賃物的所有人為由否認(rèn)原租賃關(guān)系的存在并要求將承租人返還租賃物。我國(guó)《合同法》第二百二十九條對(duì)于上述概念進(jìn)行了原則性規(guī)定：即租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力。同時(shí)《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條對(duì)此進(jìn)行了細(xì)化：租賃房屋在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)，承租人請(qǐng)求房屋受讓人繼續(xù)履行原租賃合同的，人民法院應(yīng)予支持。但上述法律規(guī)定均為普通法，在破產(chǎn)清算過(guò)程中除了適用普通法以外還應(yīng)當(dāng)適用《企業(yè)破產(chǎn)法》等特別法的規(guī)定，且特別法的規(guī)定在破產(chǎn)清算過(guò)程中的法律位階高于普通法。租賃房
·定金合同上寫(xiě)的總公司章蓋的分公司合法嗎
定金合同上寫(xiě)的總公司章蓋的分公司合法嗎合同抬頭是總公司蓋章是分公司的這種情況一般是不合法的，合同抬頭和蓋章的法人組織信息應(yīng)該是一致的，根據(jù)《合同法》第32條規(guī)定，結(jié)合《合同法》第37條規(guī)定，當(dāng)事人一方在合同書(shū)上蓋章，對(duì)方當(dāng)事人未蓋章的，一方履行了主要義務(wù)，對(duì)方接受的，合同成立。否則，合同不成立。在合同不成立的情況下，已蓋章的一方當(dāng)事人，如果信賴(lài)此合同能夠履行并為合同的履行做了必要的準(zhǔn)備，從而使自己在經(jīng)濟(jì)上遭受了損失，那么，已蓋章方可以向人民法院起訴，請(qǐng)求人民法院判令未簽字或者蓋章的一方當(dāng)事人承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。二、簽訂合同時(shí)有哪些注意事項(xiàng)?1、注意合同名稱(chēng)與合同內(nèi)容是否一致有些公司使用合同統(tǒng)一文本，這本是好事，但由于對(duì)合同性質(zhì)了解不細(xì)，會(huì)出現(xiàn)張冠李戴的事情。例如本是加工承攬合同，卻使用買(mǎi)賣(mài)合同文本，為合同以后的履行和適用法律條款增添了爭(zhēng)議。2、注意列明每項(xiàng)商品的單價(jià)有些公司在買(mǎi)賣(mài)合同中，標(biāo)的是多類(lèi)商品，但卻只在合同中明確各類(lèi)商品的總價(jià)款，而不確定具體每種商品的單價(jià)，一旦
·征收農(nóng)村宅基地的補(bǔ)償費(fèi)歸誰(shuí)所有
一、征收農(nóng)村宅基地的補(bǔ)償費(fèi)歸誰(shuí)所有依據(jù)我國(guó)土地管理法實(shí)施條例的規(guī)定，對(duì)農(nóng)村集體土地進(jìn)行征收時(shí)，土地補(bǔ)償費(fèi)歸農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有，宅基地上的房屋是附著物補(bǔ)償歸所有者所有，所以宅基地的土地補(bǔ)償歸村委，房屋的補(bǔ)償歸所有人?！吨腥A人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》第二十六條土地補(bǔ)償費(fèi)歸農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有;地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)歸地上附著物及青苗的所有者所有。征用土地的安置補(bǔ)助費(fèi)必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。需要安置的人員由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織安置的，安置補(bǔ)助費(fèi)支付給農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理和使用;由其他單位安置的，安置補(bǔ)助費(fèi)支付給安置單位;不需要統(tǒng)一安置的，安置補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放給被安置人員個(gè)人或者征得被安置人員同意后用于支付被安置人員的保險(xiǎn)費(fèi)用。市、縣和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)安置補(bǔ)助費(fèi)使用情況的監(jiān)督。二、農(nóng)村宅基地被征收是怎么賠償?shù)?1.農(nóng)村的宅基地被征收一般會(huì)分成兩種形式，一是貨幣補(bǔ)償，也就是根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡貎r(jià)等情況來(lái)照價(jià)賠償;另一種則是給與
·一、合同解除出租人的違約責(zé)任有哪些?
一、合同解除出租人的違約責(zé)任有哪些?(1)繼續(xù)履行。指合同義務(wù)沒(méi)有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續(xù)履行，直至達(dá)到合同目的。此種情況多適用于標(biāo)的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情況。(2)采取補(bǔ)救措施。指履行債務(wù)的標(biāo)的物品質(zhì)不符合合同約定，不需繼續(xù)履行而只需采取適當(dāng)補(bǔ)救措施，即可達(dá)到合同目的或守約方認(rèn)為滿(mǎn)意的目的。比如交付的產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對(duì)方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。(3)違約金。指合同各方在合同中約定的一方或各方違約時(shí)，違約方要支付給守約方一定數(shù)額的貨幣以彌補(bǔ)守約方損失，同時(shí)兼有懲罰違約行為作用的違約責(zé)任方式。承擔(dān)違約責(zé)任后，是否還要繼續(xù)履行或采取補(bǔ)救措施，可由合同各方協(xié)商確定。但是，當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。二、法律依據(jù)根據(jù)《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)
·侵害名譽(yù)權(quán)糾紛的案件管轄是哪里
侵害名譽(yù)權(quán)糾紛的案件管轄是哪里名譽(yù)權(quán)案件屬于侵權(quán)案件，和其他侵權(quán)案件一樣應(yīng)適用《民事訴訟法》第29條規(guī)定，由侵權(quán)行為地或者被告住所地法院管轄。侵權(quán)行為地包括侵權(quán)行為實(shí)施地和侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地。因此，被侵權(quán)人可以選擇侵權(quán)行為實(shí)施地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地、被告住所地中的任何一家法院起訴，最先受理的法院擁有管轄權(quán)。二、網(wǎng)絡(luò)侵犯名譽(yù)權(quán)該如何維權(quán)?(一)侵犯名譽(yù)權(quán)的方式有以下幾類(lèi)：其中侮辱和誹謗是兩種主要表現(xiàn)形式，侮辱行為又包括暴力侮辱、以口頭語(yǔ)言或者形體語(yǔ)言侮辱以及文字侮辱等形式，而誹謗也分為口頭和文字誹謗。另外，假冒他人姓名從事一些不道德或者違法的行為或者以口頭、書(shū)面形式宣揚(yáng)他人隱私的行為以及根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干的解釋》第七條第四款的規(guī)定對(duì)因新聞報(bào)道嚴(yán)重失實(shí)，致使他人名譽(yù)受到損害的，也應(yīng)按照侵害他人名譽(yù)權(quán)處理。1、侮辱：是指用語(yǔ)言(包括書(shū)面和口頭)或行動(dòng)，公然損害他人人格、毀壞他人名譽(yù)的行為。如用大字報(bào)、小字報(bào)、漫畫(huà)或極其下流，骯臟的語(yǔ)言等形式辱罵、嘲諷他人、使他
·一、短期工隨時(shí)辭職可以嗎？
一、短期工隨時(shí)辭職可以嗎？即使是短期工，也應(yīng)該跟上級(jí)提前半個(gè)月提出，以便上級(jí)安排別人工作。(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，也就不用等一個(gè)月了。二、被迫辭職是否可獲得賠償根據(jù)相關(guān)法律出規(guī)定，被迫辭職可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
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