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·違約損害賠償?shù)脑瓌t有哪些？
違約損害賠償?shù)脑瓌t有哪些?1、完全賠償原則。完全賠償原則是指因違約方的違約行為而對受害人造成的全部損失都應(yīng)當(dāng)由違約方負賠償責(zé)任。具體包括：直接損失與間接損失，積極損失與可得利益損失。《民法典》第五百八十四條規(guī)定，損失“包括合同履行后可以獲得的利益”。可見，違約損害賠償?shù)姆秶ìF(xiàn)有財產(chǎn)的減少和可得利益的損失。2、合理預(yù)見規(guī)則。根據(jù)我國《民法典》第五百八十四條規(guī)定，損失賠償額不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或應(yīng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的
·遺贈扶養(yǎng)協(xié)議效力是否優(yōu)先于遺囑
遺贈扶養(yǎng)協(xié)議效力是否優(yōu)先于遺囑?遺贈扶養(yǎng)協(xié)議效力優(yōu)先于遺囑繼承。《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見第5條規(guī)定：被繼承人生前與他人訂有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，同時又立有遺囑的，繼承開始后，如果遺贈扶養(yǎng)協(xié)議與遺囑沒有抵觸，遺產(chǎn)分別按協(xié)議和遺囑處理;如果有抵觸，按協(xié)議處理，與協(xié)議抵觸的遺囑全部或部分無效。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百二十三條繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理;有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)
·一、員工自離是否解除勞動合同?
一、員工自離是否解除勞動合同?單位可以單方解除勞動合同，勞動者自然也可以，但是也需符合一定的條件。勞動者單方解除勞動合同，即具備法律規(guī)定的條件時，勞動者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達成一致意見，也無須征得用人單位的同意。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位
·中國房地產(chǎn)一直以來都是一塊炙手可熱的山芋
中國房地產(chǎn)一直以來都是一塊炙手可熱的山芋，特別是近五年，一些三四線城市發(fā)展迅速，房地產(chǎn)的發(fā)展開始具備可持續(xù)性。但是由于人口流動的現(xiàn)狀，人口大量望更加發(fā)達的一二線城市流動，三四線城市的房屋買賣還并不是很樂觀。那么作為二線城市的濟寧，濟寧市房屋買賣利率需要注意的是什么?濟寧首套房房貸基準(zhǔn)利率是多少?1、經(jīng)過去年央行多次降息，目前的房貸基準(zhǔn)利率已經(jīng)達到了較低點，基準(zhǔn)利率僅為4.9%，如果按照85折計算，首套房貸利率低可做到4.165%。2、不僅如此，之
·九級工傷嚴(yán)重嗎？工傷九級怎么賠償？
對于工作期間員工人身遭受損害的，此時可以定殘，也就是具體確定一個工傷傷殘等級，之后再據(jù)此作出處理。于是，有的人鑒定出屬于九級工傷后，就在咨詢我們，九級工傷嚴(yán)重嗎？關(guān)于這個問題，我們馬上為你做詳細解答。一、九級工傷嚴(yán)重嗎？九級傷殘屬于法律規(guī)定的工傷傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別，一級最重，十級最輕。但只要構(gòu)成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴(yán)重了。二、九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、工傷醫(yī)療費用工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待
·店面出租違約條款包括哪些
店面出租違約條款包括哪些1、若甲方在乙方?jīng)]有違反本合同的情況下提前解除合同，視為甲方違約，按甲方解除合同之日起到合同期滿之間租金的_________%作為違約金支付給乙方。2、若乙方拖欠租金_________天以上，視為乙方違約，甲方有權(quán)終止本合同，乙方從拖欠租金的第二天起到合同期滿之間租金的_________%作為違約金支付給甲方。二、商鋪租賃合同范本商鋪租賃合同書范本出租人(以下稱甲方)：_________承租人(以下稱乙方)：_________甲方愿意將產(chǎn)權(quán)屬于自己的商
·報重婚罪是在哪方派出所報案?
一、報重婚罪是在哪方派出所報案?1、對于由被害人提出控告的重婚案件，仍按1979年12月15日發(fā)出的《關(guān)于執(zhí)行刑事訴訟法規(guī)定的案件管轄范圍的通知》的規(guī)定執(zhí)行，由人民法院直接受理。2、對于被害人不控告，而由人民群眾、社會團體或有關(guān)單位提出控告的重婚案件，由人民檢察院審查決定應(yīng)否對該案件提起公訴或者免予起訴。對免予起訴的重婚案件，可以建議被告人所在單位給予被告人行政處分，并責(zé)令其立即解除非法的婚姻關(guān)系。3、公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)有配偶的人與他人非法姘居的，
·在沒有交通事故責(zé)任認定書的情況下
在沒有交通事故責(zé)任認定書的情況下，社會保險行政部門對事故職工在事故中所承擔(dān)的責(zé)任程度所作出的判斷帶有較強的專業(yè)技術(shù)特點，人民法院在審理案件時應(yīng)認定行政機關(guān)的此種認定屬依法行使自由裁量權(quán)的范疇，審查界點應(yīng)限于社會保險行政部門是否進行了完全程度的履職。第一，對于社會保險行政部門不作為類的案件，除非事故責(zé)任程度確至明顯可判定之程度以至于法官足以確信社會保險部門有推諉失職之嫌，人民法院一般均宜判決社會保險行政部門在重新調(diào)查核實基礎(chǔ)上作出工傷認定
·一、結(jié)婚了在外面找外遇重婚罪是否構(gòu)成?
一、結(jié)婚了在外面找外遇重婚罪是否構(gòu)成?結(jié)婚了在外面找外遇重婚罪不一定會構(gòu)成。重婚罪是有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。司法實踐中，重婚行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的。2、與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚，此即為先法律婚
·有限責(zé)任公司特別決議事項？
有限責(zé)任公司特別決議事項有哪些一、有限責(zé)任公司特別決議事項有哪些1、增加或減少注冊資本(但在股份有限公司里不作為特別事項);2、公司分立、合并或變更公司形式(如非股份變股份，內(nèi)資變中外合資等);3、公司解散和注銷;4、公司章程修改。二、股東會決議撤銷確認1、股東會決議無效具有對世性，具有絕對的溯及力。公司決議無效確認之訴的判決效力具有對世性，效力及于第三人，具有絕對的溯及力。但是法律是維護交易安全的，對于善意第三人根據(jù)無效決議而取
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