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·煤礦企業(yè)兼并重組程序內(nèi)容有哪些
煤礦企業(yè)兼并重組程序內(nèi)容有哪些煤礦企業(yè)兼并重組程序內(nèi)容有被兼并企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清理債權(quán)債務(wù)，搞好產(chǎn)權(quán)界定;兼并雙方共同提出可行性報(bào)告，征求被兼并企業(yè)債權(quán)銀行意見并征得主要債權(quán)人同意。股份制公司必須通過董事會(huì)或股東會(huì)形成決議;兼并雙方就兼并的形式和資產(chǎn)債權(quán)債務(wù)擔(dān)保的處置辦法及職工的安置方案等兼并基本內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成兼并意向性協(xié)議。二、企業(yè)兼并重組的主要形式1、承擔(dān)債務(wù)式：兼并方承擔(dān)被兼并方的全部債權(quán)債務(wù)，接收被兼并方全部資產(chǎn)，安置被兼并方全部職工，從而成為被兼并企業(yè)的出資者;2、出資購(gòu)買式：兼并方出資購(gòu)買被兼并方的全部資產(chǎn);3、控股式：兼并方通過收購(gòu)或資產(chǎn)轉(zhuǎn)換等方式，取得被兼并企業(yè)的控股權(quán);4、授權(quán)經(jīng)營(yíng)式：被兼并方的出資者將被兼并企業(yè)全部資產(chǎn)授權(quán)給兼并方經(jīng)營(yíng);5、合并式：兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)通過簽訂協(xié)議實(shí)現(xiàn)合并，組成一個(gè)新的企業(yè)。三、企業(yè)兼并重組的一般原則1、堅(jiān)持企業(yè)相互自愿協(xié)商的原則，不受地區(qū)所有制行業(yè)隸屬關(guān)系限制;2、符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策，立足優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，
·感情欺騙怎么判刑處罰？
感情欺騙怎么判刑處罰欺騙感情法律上沒有規(guī)定,只是道德上的問題,至于錢財(cái)，可能會(huì)構(gòu)成詐騙罪。如果利用感情進(jìn)行詐騙等非法活動(dòng)，就觸犯了刑法的其他罪刑。排除重婚可能，排除騙錢，不承擔(dān)因欺騙感情而產(chǎn)生任何法律后果。如果期間有利用感情騙取錢財(cái)?shù)刃袨?，根?jù)具體情況，達(dá)到法律規(guī)定數(shù)額的，構(gòu)成詐騙罪。1、不構(gòu)成詐騙罪的，詐騙小于3000元的，按照《治安管理處罰法》第49條處罰：處五日以下拘留，并處500元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處10日以上15日以下拘留，處1000元以下罰款。如欺騙感情，有重婚罪法定情形的，按重婚罪論處。2、構(gòu)成詐騙罪的，根據(jù)《刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、詐騙罪數(shù)額規(guī)定根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐
·林木承包合同書需要包含什么內(nèi)容？
林木承包合同書需要包含什么內(nèi)容？一、林木承包合同書需要包含什么內(nèi)容?林木承包合同書需要包含的內(nèi)容有：工程內(nèi)容;工程進(jìn)行的方式;組織領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)事宜;雙方責(zé)任的明確規(guī)定;工程質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);工期的相關(guān)內(nèi)容;付款方法;其它需要注意的事項(xiàng);違約情況的處理辦法等。內(nèi)容可以根據(jù)工程實(shí)際情況進(jìn)行靈活的確定。二、林木承包合同書范本發(fā)包方：___________________________，簡(jiǎn)稱甲方;承包方：___________________________，簡(jiǎn)稱乙方;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者：_________________________________?！ 〖?、乙雙方根據(jù)__________________，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。(一)承包形式上繳利潤(rùn)定額包干，超額全留。(二)承包期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止，共_______年。(三)上交利潤(rùn)定額1.乙方在_____
·正常產(chǎn)檢請(qǐng)假扣工資嗎？
正常產(chǎn)檢請(qǐng)假扣工資嗎根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第6條規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。就此，《〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問題解答》中就產(chǎn)前檢查曾進(jìn)一步規(guī)定為，女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處理;對(duì)在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間。因此，商場(chǎng)將王女士的產(chǎn)檢時(shí)間視為病假，按病假標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并因此扣發(fā)王女士季度獎(jiǎng)金，是違反法律、法規(guī)中對(duì)“三期”女職工勞動(dòng)權(quán)益特殊保護(hù)的。二、女職工產(chǎn)假期間的工資如何計(jì)算我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。凡是符合關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí)，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)
·故意傷害誤傷別人重傷怎么判罰？
故意傷害誤傷別人重傷怎么判罰?故意傷害致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑，以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。影響故意傷害致人重傷的量刑情節(jié)較多，比如每增加輕微傷一人可增加一至二個(gè)月刑期，每增加輕傷一人可以增加三至六個(gè)月刑期，每增加輕傷一處，可增加一至三個(gè)月刑期。被害人的傷殘等級(jí)同樣影響量刑結(jié)果。犯故意傷害罪致人重傷的，按下列情形處罰：(一)犯故意傷害罪致人重傷，損傷程度與輕傷標(biāo)準(zhǔn)接近且尚未達(dá)到殘疾標(biāo)準(zhǔn)的，處三年以上四年以下有期徒刑;(二)犯故意傷害罪致人重傷，造成十至七級(jí)殘疾的，處三年以上六年以下有期徒刑;(三)犯故意傷害罪致人重傷，造成六至三級(jí)殘疾的，處三年以上八年以下有期徒刑;(四)犯故意傷害罪致人重傷，造成二至一級(jí)殘疾的，處六年以上十年以下有期徒刑;在上述第(一)、(二)、(三)項(xiàng)情形中，被告人能夠積極賠償并取得被害人諒解，且符合緩刑適用條件的，可以適用緩刑。二、法律依據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定第二百三十四條，故意非法損害
·民事訴訟立案需要的材料有哪些
民事訴訟立案需要的材料有哪些1、起訴狀一份并按被告的人數(shù)提供副本。起訴狀正本和副本均必須提供原件，原告為個(gè)人的必須親筆在"具狀人"一欄中簽名，原告為單位的，由法定代表人(或負(fù)責(zé)人)簽名并加蓋單位公章。2、主要證據(jù)材料，并按被告的人數(shù)提供副本(復(fù)印件)。包括下列證據(jù)：(1)證明原告訴權(quán)的證據(jù);(2)證明原、被告之間存在起訴的民事法律關(guān)系的證據(jù);(3)證明原告所訴事實(shí)、理由存在的證據(jù);(4)其他可支持原告訴訟請(qǐng)求的證據(jù)。3、原、被告的身份證明：(1)原告為個(gè)人的，提供身份證復(fù)印件，必要時(shí)提供原告的戶籍證明;被告為個(gè)人的，提供其戶籍證明或暫住證明;(2)原告為單位的，提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明書原件;被告為單位的，提供其工商登記證明。4、如委托他人訴訟，另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書及受托人身份證復(fù)印件各1份，并同時(shí)提供原件供查驗(yàn)。5、如委托律師訴訟的，則另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書及律師事務(wù)所接收委托的證明、函件和律師證復(fù)印件。二、可以提起民事訴訟的是
·單位犯罪員工的責(zé)任是什么？
單位犯罪員工的責(zé)任是什么?《刑法》第31條規(guī)定：“單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！睋?jù)此，對(duì)單位犯罪的處罰是以雙罰制為原則，單罰制為例外。即一般采取雙罰制原則。單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，同時(shí)對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。同時(shí)，法律還作出了例外的規(guī)定，即刑法分則和其他法律對(duì)單位犯罪的處罰另有規(guī)定的，對(duì)單位不判處罰金，只對(duì)直接責(zé)任人員進(jìn)行處罰的，依照規(guī)定。對(duì)于單位犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，原則上可不區(qū)分主犯、從犯，應(yīng)根據(jù)其在單位犯罪中的地位、作用和犯罪情節(jié)，分別處以相應(yīng)的刑罰。但在特殊情況下，如單位故意犯罪的責(zé)任人員在犯罪活動(dòng)中的地位、作用不同，根據(jù)具體案情可以分清主、從犯，且不分清主、從犯，在同一法定刑檔次、幅度內(nèi)量刑無(wú)法做到罪刑相適應(yīng)的，應(yīng)當(dāng)分清主、從犯，依法處罰。綜上，對(duì)單位犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)持慎重態(tài)度，既
·申請(qǐng)?jiān)賹徟c申訴的區(qū)別在哪里
一、申請(qǐng)?jiān)賹徟c申訴的區(qū)別在哪里主要有以下五個(gè)不同：1、提交訴狀不同。對(duì)于刑事申訴，申訴人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交“刑事申訴狀”。對(duì)于民事申請(qǐng)?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)提交“民事再審申請(qǐng)書”。若當(dāng)事人提交的是“民事申訴狀”，應(yīng)向其釋明讓其更改為“民事再審申請(qǐng)書”。2、申請(qǐng)主體不同。有權(quán)提起刑事申訴的主體有當(dāng)事人及其法定代理人、近親屬以及案外人。有權(quán)提起民事再審申請(qǐng)的有當(dāng)事人及案外人。3、申請(qǐng)客體不同。根據(jù)《刑事訴訟法》第二百四十一條，刑事申訴的客體是發(fā)生法律效力的判決、裁定。根據(jù)《民事訴訟法》第一百九十九條及二百零一條的規(guī)定，民事申訴再審的客體是已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，以及有證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或調(diào)解協(xié)議內(nèi)容違反法律的生效調(diào)解。4、申請(qǐng)期限不同?！度嗣穹ㄔ涸賹徚敢庖姟返谑畻l規(guī)定了刑事申訴一般在刑罰執(zhí)行完畢兩年內(nèi)提出。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?，?yīng)該在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個(gè)月內(nèi)提出。5、管轄法院不同。刑事申訴由終審人民法院審查處理。但二審
·共同專利權(quán)人怎么行使權(quán)利
共同專利權(quán)人怎么行使權(quán)利1、約定優(yōu)先專利申請(qǐng)權(quán)或者專利權(quán)的共有人對(duì)權(quán)利的行使有約定的，從其約定。這是意思自治原則的體現(xiàn)，專利作為一種各專利權(quán)人共有的一種私人財(cái)產(chǎn)，何時(shí)申請(qǐng)，如何處分，理應(yīng)由他們自己決定，而非法律強(qiáng)制規(guī)定。2、專利權(quán)共有人單獨(dú)行使的情形(1)專利權(quán)共有人可以單獨(dú)實(shí)施專利，所得收益歸實(shí)施人所有。(2)專利權(quán)共有人可以不經(jīng)其他共有人同意，普通許可他人實(shí)施專利，收取的使用費(fèi)應(yīng)當(dāng)在共有人之間分配。3、專利權(quán)共有人需一致同意行使的情形除了共有人有約定、共有人可以單獨(dú)行使情形之外，行使專利權(quán)應(yīng)當(dāng)取得全體共有人的同意。如共有人獨(dú)占許可、排他許可他人實(shí)施專利的，需要共有人全體同意。二、專利權(quán)人分為哪幾類根據(jù)我國(guó)《專利法》的規(guī)定，專利權(quán)人包括三種類型：1、發(fā)明人、設(shè)計(jì)人所在單位?！秾＠ā返诹鶙l第一款規(guī)定，企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位。2、發(fā)明人、設(shè)計(jì)人?！秾＠ā返诹鶙l
·交通事故汽車與電瓶車相撞有人傷賠償是怎樣的交通事
交通事故汽車與電瓶車相撞有人傷賠償是怎樣的交通事故汽車和電瓶車相撞的賠償，根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條規(guī)定，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：???????(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。???????(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯(cuò)的，根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車造成的，機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。二、汽車和電瓶車相撞責(zé)任認(rèn)定是怎樣的汽車與電動(dòng)車發(fā)生交通事故，首先應(yīng)該根據(jù)交警部門出具的交通事故認(rèn)定確定具體事故責(zé)任。在機(jī)動(dòng)車一方按
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