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·一、買賣不破租賃法律原文規(guī)定是什么? 一、買賣不破租賃法律原文規(guī)定是什么1、最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行民法通則若干問(wèn)題的意見(jiàn)第118條規(guī)定:“出租人出賣房屋,應(yīng)提前3個(gè)月通知承租人,承租人在同等條件下,享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán);出租人未按此規(guī)定出賣房屋,承租人可以請(qǐng)求人民法院宣告該房屋買賣無(wú)效。”。1、最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行民法通則若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第118條規(guī)定:“出租人出賣房屋,應(yīng)提前3個(gè)月通知承租人,承租人在同等條件下,享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán);出租人未按此規(guī)定出賣房屋,承租人可以請(qǐng)求人民法院宣告該房屋買賣無(wú)效。”。2、《合同法》第229條規(guī)定:“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的,不影響租賃合同的效力”;第230條規(guī)定:“出租人出賣出租房屋的,應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期間內(nèi)通知承租人,承租人享有以同等條件優(yōu)先購(gòu)買的權(quán)利。”;3、《城市房屋租賃管理辦法》第11條規(guī)定:“租賃期限內(nèi),房屋出租人轉(zhuǎn)讓房屋所有權(quán)的,房屋受讓人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原租賃合同的規(guī)定”;“房屋所有人出賣出租房屋,須提起三個(gè)月通知承租人,在同等條件下承租人享有 ·一、試用期6個(gè)隨時(shí)辭職是否合法? 一、試用期6個(gè)隨時(shí)辭職是否合法?試用期6個(gè)隨時(shí)辭職是不合法的,試用期辭職也應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,通知用人單位的。《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。二、試用期的時(shí)間1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以 ·遇違法強(qiáng)拆物品埋壓毀損,政府究竟該怎么賠? 一、遇違法強(qiáng)拆物品埋壓毀損,政府究竟該怎么賠? 《國(guó)家賠償法》第4條規(guī)定,行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時(shí)有違法征收財(cái)產(chǎn)情形的,受害人有取得賠償?shù)臋?quán)利。 《國(guó)家賠償法》第36條規(guī)定,違法征收財(cái)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)返還財(cái)產(chǎn)。應(yīng)當(dāng)返還的財(cái)產(chǎn)損壞的,能夠恢復(fù)原狀的恢復(fù)原狀,不能恢復(fù)原狀的,按照損害程度給付相應(yīng)的賠償金,完全滅失的,給付相應(yīng)的賠償金。實(shí)踐中,出于對(duì)征收中公共利益的考量,將被違法強(qiáng)拆的房屋恢復(fù)原狀是幾乎不可能實(shí)現(xiàn)的賠償主張。通常而言,被征收人可能得到的,就是賠償金這一種方式。 二、強(qiáng)制拆遷規(guī)定 合法強(qiáng)拆分為“行政強(qiáng)拆”與“司法強(qiáng)拆”。行政強(qiáng)拆針對(duì)的是違章建筑,司法強(qiáng)拆針對(duì)的是合法建筑。 1.誰(shuí)有權(quán)進(jìn)行行政強(qiáng)拆——根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》規(guī)定,有權(quán)進(jìn)行行政強(qiáng)拆主體有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或城管部門,在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的由城管部門進(jìn)行強(qiáng)拆,不在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行強(qiáng)拆。 2.誰(shuí)有權(quán)申請(qǐng)法院司法強(qiáng)拆強(qiáng)拆——根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》、《土地管理法》規(guī)定,有權(quán)申 ·一、遲交租金18天出租人解除合同可以嗎? 一、遲交租金18天出租人解除合同可以嗎?當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行,當(dāng)事人可以解除合同。承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。在租賃合同中,交付房租是承租人應(yīng)對(duì)出租人承擔(dān)的主要義務(wù),承租人應(yīng)當(dāng)按約交付租金。如果承租人無(wú)正當(dāng)理由而不交或者延遲交付租金,就構(gòu)成違約。但出租人也不能就此要求解除租賃合同。承租人無(wú)正當(dāng)理由到期未交付租金的,出租人應(yīng)先行使催告權(quán),要求承租人在合理的期限內(nèi)交付。如果在出租人催告的期限到達(dá)后,承租人仍不予交付,此時(shí)出租人便可以解除合同。二、出租人解除合同的情況有哪些?1、租賃合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力。因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的,當(dāng)事人可以解除合同。而不可抗力指的是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免、不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。如果出現(xiàn)如此情況出租人可以立即解除合同,同時(shí)不需要承擔(dān)違約責(zé)任。2、租賃合同履行過(guò)程中承租人未經(jīng) ·集體打架中犯罪中止怎么進(jìn)行處罰? 集體打架中犯罪中止怎么進(jìn)行處罰?根據(jù)治安管理處罰法,毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款。如果有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。你們這屬于是結(jié)伙毆打、傷害他人的行為,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款。二、打架斗毆會(huì)犯什么罪要看打架斗毆犯什么罪,則要看具體行為性質(zhì):1、如果僅僅是故意傷害性質(zhì),屬于“侵犯人身權(quán)利”犯罪,如果致人輕傷以上的,涉嫌“故意傷害罪”;2、如果是隨意毆打他人的性質(zhì),屬于“擾亂公共秩序”犯罪,如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的,涉嫌“尋釁滋事罪”;3、如果是雙方聚眾斗毆的,屬于“擾亂公共秩序”犯罪,雙方一般五人以上的,涉嫌“聚眾斗毆罪”。三、打架斗毆構(gòu)成犯罪的處罰有哪些如果打架斗毆的情 ·一、試用期沒(méi)轉(zhuǎn)正辭職可以隨時(shí)走嗎? 一、試用期沒(méi)轉(zhuǎn)正辭職可以隨時(shí)走嗎?試用期沒(méi)轉(zhuǎn)正辭職不可以隨時(shí)走,在試用期內(nèi),勞動(dòng)者沒(méi)有提前3天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者不辦離職就直接走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。《勞動(dòng)合同法》第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、法律規(guī)定的試用期辭職程序1、《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”據(jù)此,試用員工只要提前三日向公司提出書(shū)面告知即可解除勞動(dòng)關(guān)系。下面是試用期辭職的具體流程:2、試用期辭職,提前3天遞交一份書(shū)面辭職申請(qǐng),落款日期為當(dāng)日,申請(qǐng)離職日期為落款日期后的第4天,即可是辦理正常辭職手續(xù),工資照常按你的出勤天數(shù)發(fā)放。第4天辦理工作交接手續(xù),要有書(shū)面的交接手續(xù), ·侵犯名譽(yù)權(quán)是否要證明損失? 侵犯名譽(yù)權(quán)是否要證明損失?一、侵犯名譽(yù)權(quán)是否要證明損失?如果被侵權(quán)方主張存在實(shí)際損失的,就舉出證據(jù)證明實(shí)際損失存在,如果不能證明的,人民法院就無(wú)法支持原告方的主張,但是證明損失一般會(huì)出現(xiàn)在企業(yè)的名譽(yù)權(quán)侵權(quán)以及名人的名譽(yù)權(quán)侵權(quán)的案件中。如何認(rèn)定侵犯企業(yè)名譽(yù)權(quán):1、行為人所實(shí)施的行為違法消費(fèi)者對(duì)生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行批評(píng)、評(píng)論,不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵犯他人名譽(yù)權(quán)。但借機(jī)誹謗、詆毀,損害其名譽(yù)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵犯名譽(yù)權(quán)。2、受害企業(yè)確有名譽(yù)被損害的事實(shí)包括降低了消費(fèi)者、社會(huì)公眾對(duì)法人商譽(yù)的社會(huì)評(píng)價(jià)。3、侵權(quán)行為與損害后果之間存在二、侵犯企業(yè)名譽(yù)權(quán)賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)有哪些?1、厘清企業(yè)名譽(yù)權(quán)與商譽(yù)企業(yè)名譽(yù)是指公眾對(duì)企業(yè)人格的綜合評(píng)價(jià),其范圍較為廣泛,而企業(yè)商譽(yù)是公眾對(duì)于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中累積的商業(yè)信譽(yù)和商品信譽(yù)的相關(guān)評(píng)價(jià),企業(yè)商譽(yù)直接關(guān)聯(lián)企業(yè)的市場(chǎng)形象、經(jīng)濟(jì)利益和市場(chǎng)份額的多寡。2、窮盡舉證方式對(duì)此,可以遵循先損 ·一、合同未解除出租人再出租怎么處理? 一、合同未解除出租人再出租怎么處理?可以直接訴訟處理,出租人顯然是構(gòu)成了違約情況,具體情況如下:(1)違約行為的主體是合同當(dāng)事人。合同具有相對(duì)性,違反合同的行為只能是合同當(dāng)事人的行為。如果由于第三人的行為導(dǎo)致當(dāng)事人一方違反合同,對(duì)于合同對(duì)方來(lái)說(shuō)只能是違反合同的當(dāng)事人實(shí)施了違約行為,第三人的行為不構(gòu)成違約。(2)違約行為是一種客觀的違反合同的行為。違約行為的認(rèn)定以當(dāng)事人的行為是否在客觀上與約定的行為或者合同義務(wù)相符合為標(biāo)準(zhǔn),而不管行為人的主觀狀態(tài)如何。(3)違約行為侵害的客體是合同對(duì)方的債權(quán)。因違約行為的發(fā)生,使債權(quán)人的債權(quán)無(wú)法實(shí)現(xiàn),從而侵害了債權(quán)。二、《合法法》的相關(guān)規(guī)定第一百零七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百零八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第一百零九條當(dāng)事人一方未支付價(jià) ·一、法院拍賣的房子適應(yīng)買賣不破租賃嗎? 一、法院拍賣的房子適應(yīng)買賣不破租賃嗎?適用,但是拍賣前必須提供相關(guān)合法的租賃協(xié)議給法院,否則有可能被認(rèn)定為”虛假租賃“,權(quán)利得不到保護(hù)。原則上,“買賣不破租賃”應(yīng)當(dāng)適用于拍賣財(cái)產(chǎn)。但這一原則也存在以下三點(diǎn)例外。1、“先抵押,后租賃”,不適用“買賣不破租賃”。基于物權(quán)優(yōu)先原則,抵押權(quán)作為擔(dān)保物權(quán)先于租賃權(quán)設(shè)立,不論租賃權(quán)的性質(zhì)是屬于債權(quán)或是物權(quán)(學(xué)術(shù)界目前尚存在爭(zhēng)議),都應(yīng)當(dāng)先保證抵押權(quán)人權(quán)利的優(yōu)先實(shí)現(xiàn);2、“先查封,后租賃”,不適用“買賣不破租賃”。在如今房?jī)r(jià)飛漲的時(shí)代,通過(guò)法院拍賣取得房屋所有權(quán)已經(jīng)逐漸成為一種規(guī)避高房?jī)r(jià)的新方式。但是作為房屋購(gòu)買人,在拍賣時(shí)一定要留意該房屋上是否存在權(quán)利瑕疵,而作為房屋的承租人,在簽訂租賃合同之前也要預(yù)先留意該房屋是否已經(jīng)被法院查封,以防范不必要的法律糾紛。二、動(dòng)產(chǎn)是否包括在買賣不破租賃范圍內(nèi)?從買賣不破租賃原則產(chǎn)生的歷史條件及各國(guó)立法規(guī)定來(lái)看,該原則應(yīng)當(dāng)不適用于動(dòng)產(chǎn)租賃。動(dòng)產(chǎn)租賃不應(yīng)當(dāng)適用該原則,其理由如下:1、動(dòng)產(chǎn)的種類繁多,且 ·一、執(zhí)行案件中買賣不破租賃的適用規(guī)則是怎樣的? 一、執(zhí)行案件中買賣不破租賃的適用規(guī)則是怎樣的?根據(jù)買賣不破租賃的適用規(guī)則的規(guī)定執(zhí)行案件中若是要拍賣房屋的需要先告知租賃人,在租賃關(guān)系存續(xù)期間,租賃物即使被轉(zhuǎn)讓,買受人亦不得對(duì)抗承租人,此為買賣不破租賃規(guī)則。該規(guī)則主要體現(xiàn)在合同法第二百二十九條:“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的,不影響租賃合同的效力。”根據(jù)該條,租賃合同繼續(xù)有效并沒(méi)有問(wèn)題,但租賃合同是否約束所有第三人則不無(wú)疑慮。倘若承認(rèn)租賃合同對(duì)不特定第三人的約束力,其效力范圍顯然過(guò)寬。那么應(yīng)當(dāng)對(duì)其作何種限制,合同法沒(méi)有回答。況且,買賣不破租賃作為實(shí)體法上的一項(xiàng)規(guī)則,其在程序法上的效力如何仍有爭(zhēng)議。二、買賣不破租賃的法律規(guī)定有哪些1、最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行民法通則若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第118條規(guī)定:“出租人出賣房屋,應(yīng)提前3個(gè)月通知承租人,承租人在同等條件下,享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán);出租人未按此規(guī)定出賣房屋,承租人可以請(qǐng)求人民法院宣告該房屋買賣無(wú)效。”。2、《合同法》第229條規(guī)定:“租賃物在租賃期間發(fā)生所有
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