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楓溪區法律咨詢

·人力資源公司之間的合作協議怎么做
    甲方負責談勞務派遣，乙方負責招聘員工，彼此合作要分工協作密切配合，責任分明，義務明確，需求“長期”和“穩定”的合作關系！選擇是是雙向的！合作是共通的、雙贏的，責任與義務是共同的！利益是共享的！
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·公司五險一金，可今天在職同事都收到公積金短?8的交完
    公司五險一金，可今天在職同事都收到公積金短?8的交完

·投資與租金有無關,5前我將一房屋租出
    5前我將一房屋租出，租0，按米價核定一次房租。合同規定：其投資的房屋、地面、管線歸我所有，其他可移動的家用具歸他所有。現該漲房租，他卻以其投資太大為由，拒絕足額漲夠租金。請問：他有理由嗎？

·客戶打了30%的定金，但雙方都沒有在合同上蓋章簽字。
    我3月29號發了合同內容的電子檔給客戶看，30號客戶打了定金過來。客戶是香港的，但簽約地是深圳。但到現在雙方還沒有蓋章簽字。請問這樣的合同生效嗎？121.35.17.173
·楓溪區楓溪鎮律師熱線：13652816392(陳律師) 15602799088(章律師)

·帶了一個老人家，然后走了?00米的時候，說是非法營運
    帶了一個老人家，然后走了?00米的時候，說是非法營運

·拆遷中一子戶，戶口和家里分開，兩套房子，一個有證，無
    拆遷中一子戶，戶口和家里分開，兩套房子，一個有證，無證那套房能按一戶一垞政策認定嗎

·起訴離婚，對方不肯離
    起訴離婚，對方不肯離
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·被執行人沒還清銀行貸款，只有工資卡，法院強制執行凍結
    被執行人沒還清銀行貸款，只有工資卡，法院強制執行凍結了銀行卡，被執行人沒其他生活費來源，想法院解凍銀行卡要怎么申請，寫申請書要多少錢謝謝

·本人被詐騙，案件處理途中，違規取證，
    本人被詐騙，案件處理途中，涉及違規取證，我應該怎么辦？

·農村土地征用賠償問題！！
    最近我村由于國家建造高速公路征收我村東王組土地，我戶名列其中。可是賠償卻遇到了問題。賠償條款中有一條“非原籍只享受50%賠償”，可是我家戶口本就是該村的，只是三十幾年前由其他組轉入東王組。現在村隊委卻以我家“非原籍”為由扣除賠償金50%。請問此舉是否合理，是否擁有法律依據。誠摯感謝！
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楓溪區法律常識

·收養孤兒提供哪些材料？
  收養孤兒提供哪些材料1、向收養登記機關提交收養申請書;2、向收養登記機關提交證件和材料：(1)收養人的居民戶口簿和居民身份證;(2)由收養人所在單位或者村民委員會、居民委員會出具的本人婚姻狀況、有無子女和撫養教育被收養人的能力等情況的證明;(3)縣級以上醫療機構出具的未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病的身體健康檢查證明。收養查找不到生父母的棄嬰、兒童的，并應當提交收養人經常居住地計劃生育部門出具的收養人生育情況證明;其中收養非社會福利機構撫養的查找不到生父母的棄嬰、兒童的，收養人還應當提交下列證明材料：(1)收養人經常居住地計劃生育部門出具的收養人無子女證明;(2)公安機關出具的撿拾棄嬰、兒童報案的證明。收養繼子女的，可以只提交居民戶口簿、居民身份證和收養人與被收養人生父或者生母結婚證明。二、收養人與被收養人需要滿足什么條件辦理條件：收養人應當具備下列條件：(一)無子女;(二)有撫養教育被收養人的能力;(三)未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病;(四)年滿30周
·可以協議不給撫養費嗎？
  一、可以協議不給撫養費嗎?可以，不直接撫養子女的一方給付子女的撫養費的具體數額，可由雙方協商確定，協商不成的，人民法院依照最高人民法院一九九三年十一月三日發布的《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》指出：子女撫養費的數額，可依據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定，有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付，負擔兩個子女的可適當提高，但最高一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，可依據當年總收入或同行業平均收入比照前面的比例計算。二、撫養費的支付方式1、撫養費的標準一般按月工資收入的20~30%比例給付《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般
·患者的合法權益有哪些？
  患者的合法權益有哪些患者至少應享有的權利有：1、基本醫療權。2、疾病認知權。3、知情同意權。患者有權要求治療，也有權拒絕一些診治手段和人體實驗或試驗性治療，不管是否有益于患者。4、保護隱私權。5、免除一定社會責任權。6、要求賠償權。二、醫療糾紛中患者如何維權患者與醫療機構發生醫療糾紛，目前有三種解決的方式，即：協商解決、行政調解和司法訴訟。1、協商解決。這種解決糾紛的方式程序簡單，處理起來速度快，而且一旦達成協議，醫療機構的賠償也會非常迅速。但醫療機構一般不會認為自己的醫療行為有問題，即使有問題，也會千方百計推脫自己的責任，患者往往不能更好地維護自己的權益。如果患者決定采取這種方式解決糾紛，患者在簽字前一定要對相關的問題考慮清楚，對于索賠的范圍和數額計算清楚，以防合法的索賠權益因為不懂而得不到保障，最好能夠咨詢一下這方面的專業人士。因在司法實踐中，就人身損害當事人自愿達成和解協議，一方反悔向人民法院起訴的，法院盡管會保護其訴權，但如果不能證明在訂立協議時具有無效或者可
·雙重勞動關系社保繳納由誰進行？
  雙重勞動關系社保繳納由誰進行?由與勞動者訂立勞動合同的單位進行繳納，按照原勞動保障部《關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見》第一條的規定，職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。這就明確了雙重勞動關系中是可以存在雙重工傷保險關系的，勞動者可以參加兩份工傷保險，只是享受待遇時只能存在一份待遇，即受到傷害時工作單位參加的工傷保險關系中獲得賠償。而且這里的職工并沒有局限于非全日制勞動關系，也包括全日制勞動關系。雙重勞動關系在實踐中表現為以下幾種：其一，勞動者同時從事幾份非全日制勞動，和幾個單位存在非全日制用工關系，這是較為常見的一種;其二，勞動者同時從事全日制勞動和非全日制勞動，如勞動者白天從事全日制勞動上班8個小時，晚上或者周末又打零工等非全日制勞動;其三，勞動者同時從事兩份全日制勞動，盡管少見但不能排除這種可能，最關鍵的是法律并未禁止，因為全日制用工的時間要求是不超
·跨國公司勞動關系是什么時候確定的？
  跨國公司勞動關系是什么時候確定的?勞動關系自用工之日起建立。《勞動合同法》第十條　“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立”。二、如何區分勞動關系和勞務關系?勞務關系是平等主體之間就勞務的提供與報酬的給付所達成的協議，遵循意思自治、合同自由和等價有償的原則，雇主與雇員之間形成的是一種債權債務關系，勞務關系不受勞動法調整，應適用民法通則、合同法的規定。1、主體不同，勞動關系一方是符合勞動年齡并具有與履行勞動合同義務相適應能力的自然人，另一方是符合勞動法所規定條件的用人單位;而勞務關系不限于自然人與用人單位之間，還可以是單位之間，自然人之間，并且可能是兩個主體以上。2、關系不同，勞動關系中形成的是管理與被管理、監督與被監督、指揮與被指揮的隸屬關系;勞務關系是平等主體依據雙方約定所形成的一種財產關系，不存在人身的隸屬性。3、關系的
·返還彩禮需要哪些證據在彩禮返還糾紛的案件中首先的
  返還彩禮需要哪些證據在彩禮返還糾紛的案件中首先的一步就是要證明男女雙方當時正處于談婚論嫁的狀態：(一)這種狀態可借由雙方的短信、微信等通訊工具的聊天記錄反映出來，表明雙方有談婚論嫁的意向，注意，談婚論嫁和談情說愛是有區別的，單純的情話表白也是不能反映雙方談婚論嫁狀態。(二)如果短信、微信等聊天記錄丟失無法恢復，那么還能依靠當時雙方談話時涉及婚嫁的錄音，后期對方承認雙方關系的錄音亦能派上用場;(三)雙方之間舉行過訂婚儀式;(四)雙方曾一起拍過婚紗照。但在這里特別提醒一句，雙方共同生活并不必然意味著雙方處于談婚論嫁的狀態。二、處理彩禮糾紛需注意什么1、解決彩禮糾紛時，決定彩禮是否返還以當事人是否締結婚姻關系為主要判斷依據。給付彩禮后未締結婚姻關系的，原則上應返還彩禮;如果已結婚的，原則上彩禮不予返還(一些特殊情形除外);按照習俗舉辦結婚儀式但沒有領取結婚證書的，解除同居時彩禮原則上不予返還。2、結婚前給付彩禮的，必須以離婚為前提，才能考慮支持返還請求。如果給付彩禮之后，在
·刑法中過失犯罪有行為犯嗎？
  刑法中過失犯罪有行為犯嗎?沒有的，行為犯主觀方面不能是過失，實質上是說明過失犯的類型只能是結果犯而不能是行為犯。我國刑法第15條規定，應當預見到自己的行為可能發生危害社會的結果，因為疏忽大意而沒有預見，或者已經預見而輕信能夠避免，以致發生這種結果的，是過失犯罪。由于刑法條文對過失犯必須是結果犯作了明文規定，因此從邏輯上可以得出行為犯的主觀方面不能是過失的結論。我國刑法第14條對故意犯罪概念所作的規定，也提到了“危害社會的結果”，即“明知自己的行為會發生危害社會的結果，并且希望或放任這種結果發生的，是故意犯罪”。應該指出，這里講的危害結果是指行為對法益的侵犯，是廣義上的危害結果。從相反的角度來說，如果這里的危害結果是狹義的危害結果，而不包括危險結果和行為單純對合法權益造成的侵害，就無以解釋危險犯和行為犯的故意。二、過失犯罪與故意犯罪的區別是什么?1、過失犯罪行為本身蘊涵著發生危害社會的結果的可能性，它是可能危害社會的行為。2、過失犯罪行為本身是錯誤行為，即屬于不適當的、
·民事案件中止執行情形包括什么
  民事案件中止執行情形包括什么《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十六條有下列情形之一的，人民法院應當裁定中止執行：(一)申請人表示可以延期執行的;(二)案外人對執行標的提出確有理由的異議的;(三)作為一方當事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權利或者承擔義務的;(四)作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的;(五)人民法院認為應當中止執行的其他情形。中止的情形消失后，恢復執行。二、相關法律規定《最高人民法院關于執行工作若干問題的規定(試行)》　第102條.有下列情形之一的，人民法院應當依照民事訴訟法第二百五十六條第一款第五項的規定裁定中止執行：(1)人民法院已受理以被執行人為債務人的破產申請的;(2)被執行人確無財產可供執行的;(3)執行的標的物是其他法院或仲裁機構正在審理的案件爭議標的物，需要等待該案件審理完畢確定權屬的;(4)一方當事人申請執行仲裁裁決，另一方當事人申請撤銷仲裁裁決的;(5)仲裁裁決的被申請執行人依據民事訴訟法第二百一十七條第
·批捕手續到法院還要多久宣判？
  一、批捕手續到法院還要多久宣判?被逮捕至法院判決的時間問題沒有明確規定，但法院受理至判決有明確規定。《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百零二條人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十六條規定情形之一的，經上一級人民法院批準，可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批準。人民法院改變管轄的案件，從改變后的人民法院收到案件之日起計算審理期限。人民檢察院補充偵查的案件，補充偵查完畢移送人民法院后，人民法院重新計算審理期限。二、檢察院批捕后的流程檢察院批捕后，公安機關繼續刑事偵查。1、對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批準延長一個月。2、公安機關偵查終結的案件，應當做到犯罪事實清楚，證據確實、充分，并且寫出起訴意見書，連同案卷材料、證據一并移送同級人民檢察院審查決定。3、人民檢察院對于公安機關移送
·侵權商標侵權行為的表現形式是怎樣的
  侵權商標侵權行為的表現形式是怎樣的一、侵權商標侵權行為的表現形式是怎樣的(一)假冒或仿冒行為假冒或仿冒行為，是指未經商標注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標。(二)銷售侵犯商標權的商品這類侵權行為的主體是商品經銷商，不管行為人主觀上是否有過錯，只要實施了銷售侵犯注冊商標專用權的商品的行為，都構成侵權。只是在行為人主觀上是善意時，可以免除其賠償責任。商標法第56條第3款規定：銷售不知道是侵犯注冊商標專用權的商品，能證明該商品是自己合法取得的并說明提供者的，不承擔賠償責任。(三)偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識這種侵權行為是商標標識侵權的問題，包括“制造”和“銷售”兩種行為。(四)未經商標注冊人同意，更換其注冊商標并將該更換商標的商品又投入市場這種行為又稱為反向假冒行為、撤換商標行為。構成這種侵權行為必須具備兩個要件：一是行為人未經商標所有人同意而擅自更換商標;二是

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