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·承租人提前解約合同是否合法？
承租人提前解約合同是否合法?承租人提前解約合同在存在著約定或者是不可抗力的原因情況之下是合法行為。出租人提前解除合同糾紛賠償應(yīng)該按照合同約定的內(nèi)容進行賠償，如果合同中沒有明確約定違約金的，可以按照造成的損失進行賠償，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取
·立功減刑的執(zhí)行機關(guān)由誰來認(rèn)定？
一、立功減刑的執(zhí)行機關(guān)由誰來認(rèn)定？依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，對于犯罪分子的減刑，由執(zhí)行機關(guān)向中級以上人民法院提出減刑建議書，由法院組成合議庭進行裁定。《中華人民共和國刑法》第七十九條【減刑程序】對于犯罪分子的減刑，由執(zhí)行機關(guān)向中級以上人民法院提出減刑建議書。人民法院應(yīng)當(dāng)組成合議庭進行審理，對確有悔改或者立功事實的，裁定予以減刑。非經(jīng)法定程序不得減刑。第八十條【無期徒刑減刑的刑期計算】無期徒刑減為有期徒刑的刑期，從裁定減刑之日起計算。
·合同到期后強制履行是有還有法律效力？
合同分為很多種有勞動合同、買賣合同、租賃合同、轉(zhuǎn)讓合同和借貸合同等等，但是只要涉及到合同就都有期限，由于無限期合同不利于管理，所以現(xiàn)在我國現(xiàn)在簽訂的都是有期限的合同，既然是有期限的合同機會涉及到合同到期的問題，如果合同到期前，所有規(guī)定的事宜已經(jīng)處理完畢，那么合同就自然失效，那么，如果沒有呢?合同到期后強制履行是有還有法律效力?結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定如下：一、如果是附期限的合同，合同到期自然失效。1.簽訂的合同約定了勞動者要在到期后主動提出續(xù)簽，
·想要申請法律援助還收費嗎?
想要申請法律援助還收費嗎?在民事訴訟或者形式訴訟中想要獲取訴訟的勝利往往都會尋求律師的幫助，但是對于有些人來說，因為資金不充足很可能會沒辦法聘請律師，但是此時還可以尋求法律援助，那么就會有人有疑問了，就是法律援助還收費嗎?對此疑問，我們這就給您進行解答。一、想要申請法律援助還收費嗎?申請法律援助有條件限制,符合條件都是無償援助,不收費的而法律援助的范圍是根據(jù)《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規(guī)定，公民有下列事項，沒有委托代
·醉駕處罰拘役多久
醉駕處罰拘役多久根據(jù)《刑法修正案八》第二十二條、《刑法》第一百三十三條之一：“在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。有前款行為，同時構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。”由此看出，我國刑法采取的是擇一重處的處罰原則。《刑法》第四十二條【拘役的期限】拘役的期限，為一個月以上六個月以下。第四十三條【拘役的執(zhí)行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機關(guān)就近執(zhí)行。在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子
·被公司辭退后工資什么時候給
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
·事故發(fā)生后逃離現(xiàn)場和肇事逃逸性質(zhì)一樣嗎
事故發(fā)生后逃離現(xiàn)場和肇事逃逸性質(zhì)一樣嗎?事故發(fā)生后逃離現(xiàn)場和肇事逃逸的性質(zhì)是一樣的，逃離現(xiàn)場就是肇事逃逸。肇事逃逸的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：1、明知發(fā)生交通事故，交通事故當(dāng)事人駕車或棄車逃離事故現(xiàn)場的;2、交通事故當(dāng)事人認(rèn)為自己對事故沒有責(zé)任，駕車駛離事故現(xiàn)場的;3、交通事故當(dāng)事人有酒后和無證駕車等嫌疑，報案后不履行現(xiàn)場聽候處理義務(wù)，棄車離開事故現(xiàn)場后又返回的;4、交通事故當(dāng)事人雖將傷者送到醫(yī)院，但未報案且無故離開醫(yī)院的5、交通事故當(dāng)事人雖將傷者送到醫(yī)院，但
·醉駕撞死三人怎么判刑
醉駕撞死三人怎么判刑《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。根據(jù)有關(guān)司法解釋，符合下列情形之一的，即可定交通肇事罪：1、死亡1人或者重傷3人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;2、死亡3人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的;3、造成公共財
·申請監(jiān)視居住需要擔(dān)保嗎
申請監(jiān)視居住需要擔(dān)保嗎不需要，只要符合規(guī)定就可以申請監(jiān)視居住，擔(dān)保人是取保候?qū)徯枰臈l件之一。二、哪些情形可以監(jiān)視居住人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監(jiān)視居住：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住不致發(fā)生社會危險性的。人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人監(jiān)視居住最長不得超過六個月《最高人民檢察院、公安部關(guān)于適用刑事強制措施有
·在很多勞動者面試找工作中，都會發(fā)現(xiàn)有很多
在很多勞動者面試找工作中，都會發(fā)現(xiàn)有很多用人單位都規(guī)定了入職后必須過了試用期才能正常成為該單位員工。我國的勞動合同法里面規(guī)定，試用期的時間范圍根據(jù)合同期限來規(guī)定試用期的時間長短，但是最長的不超過6個月。那么下面我們就來了解一下如果員工試用期不符合錄用條件勞動合同法的規(guī)定有哪些?什么情況下可以在試用期解除勞動合同如果職工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以依法解除勞動合同，且不用支付經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有
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法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)14年
