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·購車未約定違約金還可以主張嗎？
購車未約定違約金還可以主張嗎?未約定違約金同是不可以主張違約金，根據《合同法》第一百零七條"當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任"、第一百一十二條"當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失"及第一百一十三條"當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失"之規定，損失賠償不是必然要約定的，如合同中未約定損失賠償。二、法律依據《最高人民法院關于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問題的批復》(法釋[1999]8號)規定：對于合同當事人沒有約定逾期付款違約金標準的，人民法院可以參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算逾期付款違約金。中國人民銀行調
·賄賂和行賄多少構成立案？
一、賄賂和行賄數額多少構成立案?賄賂和行賄都是一個意思，是指為謀取不正當利益，給予對方單位或者個人金錢或其它利益，以排斥競爭對手，獲得更大利益的行為。行賄是違法犯罪行為，《刑法》規定有行賄罪和對非國家人員行賄罪。為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪，數額在三萬元以上的，達到立案標準。為謀取不正當利益，給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財物的，是對非國家工作人員行賄罪，數額在六萬元以上的，達到立案標準。《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第七條為謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數額在三萬元以上的，應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追究刑事責任。行賄數額在一萬元以上不滿三萬元，具有下列情形之一的，應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追究刑事責任：(一)向三人以上行賄的;(二)將違法所得用于行賄的;(三)通過行賄謀取職務提拔、調整的;(四)向負有食品、藥品、安全生
·關于檢察院審查起訴的期限一般是多久？
關于檢察院審查起訴的期限一般是多久？1、刑事訴訟法第一百六十九條規定：人民檢察院對于偵查機關移送起訴的案件，應當在1個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長半個月。2、人民檢察院審查起訴的案件，改變管轄的，從改變后的人民檢察院收到案件之日起計算審查起訴期限。該條對審查起訴的期限以及改變管轄后審查起訴期限的計算，都作出了明確的規定。這一規定是長期審查起訴經驗的總結，是符合準確、及時辦案要求的。3、根據刑事訴訟法第一百七十一條第3款的規定：對補充偵查的案件，補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院也要重新計算審查起訴期限。二、審查起訴的步驟和方法1、審查起訴審查起訴是一項重要的訴訟活動，在整個刑事訴訟過程中，處于承前啟后的中間環節。為保證審查起訴得以順利進行，審查起訴的具體方法和步驟應當符合如下要求：各級人民檢察院審查起訴的案件應與人民法院審判管轄相適應人民檢察院受理移送審查起訴案件，應當指定檢察員或者經檢察長批準代行檢察員職務的助理檢察員辦理，也可以由檢察長辦理。2
·一、交通事故誤工費怎么算雙休?
一、交通事故誤工費怎么算雙休?誤工費不算雙休，受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。一般實際工資是減去雙休日的;根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。受害人主張誤工費的需由醫院開具證明，賠償義務人對醫療費用合理性存疑的應負擔舉證義務，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。二、《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭
·國慶加班工資按最低工資算嗎？
國慶加班工資按最低工資算嗎？國慶加班工資不是按最低工資來計算的。因為加班費計算基數是指用于計算勞動者加班費的工資標準。《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬……。該條法律規定表明：加班費計算基數應為勞動者“正常工作時間工資”。關于“正常工作時間工資”的理解。實踐中，正確理解“正常工作時間工資”可以從以下兩方面入手：(1)什么是正常工作時間?正常工作時間是指勞動者為履行勞動義務，按照勞動合同約定或用人單位規章制度規定，在法定限度內應當從事勞動或工作的時間。正常工作時間是以標準工時為參照的，也就是以每周五天八小時工作制為參照的。(2)什么是工資?根據《關于工資總額組成的規定》(國家統計局第1號令)第四條規定：“工資總額由下列六部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。”同時第十一條規定了勞動保護的各項支出、出差
·一、乘客交通事故誤工費怎么計算賠償?
一、乘客交通事故誤工費怎么計算賠償 ?1、誤工費受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。2、護理費護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。3、交通事故賠償勝訴之后，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。4、法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款;5、被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其采取或者通知有關單位協助采取限制出境，在征信系統記錄、通過媒體公布不履行義務信息以及法律規定的其他措施。6、有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪7、法律依據：《刑法》(1997修訂)第三百一十三條 【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決
·內退人員的工傷由誰負責？
內退職工的工傷由誰負責根據《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》規定，“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。”同時《工傷保險條例》規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。企業職工工傷保險試行辦法我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2、經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4、在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作
·一、發生交通事故人傷保險怎么賠付?
一、發生交通事故人傷保險怎么賠付?(一)登記客戶信息(被保險人和傷者的姓名，電話，車牌號)。(二)詢問。1、詢問對方是否為客戶，是否報案認定交通事故，保險公司是否已經查勘定損。2、詢問客戶是否在其他柜臺理賠。3、詢問客戶是否有車損，車輛是否修理結束，車輛定損后修理結束方能處理人傷。4、詢問客戶傷者是否治療結束，治療結束方能理賠。5、詢問客戶是否為被保險人本人，若為代理，需提供相關的授權。(三)填單證。讓客戶填寫必要單證(索賠申請書，賠款通知書，注意代理理賠的需要被保險人簽字或者蓋章)(四)打代抄單。核查保單，打報案記錄代抄單、車輛損失確認單，同時讓客戶自己算清各種費用數額。(五)收件。被保險人提供：1、交通事故認定書，確定責任分攤，特別注意車損的理算。2、索賠申請書，客戶沒有填寫的，讓客戶自己填好，需要蓋章的讓客戶回公司對“被保險人”處蓋章，同時要客戶填寫賠款通知書四聯單。3、駕駛證正副本，行駛證正副本、
·專利權質押是什么意思？
專利權質押是什么意思？一、專利權質押是什么意思？專利權質押的意思是指債務人或第三人將擁有的專利權擔保其債務的履行，當債務人不履行債務的情況下，債權人有權把折價、拍賣或者變賣該專利權所得的價款優先受償的物權擔保行為。二、專利權質押的特征專利權質押或者專利權中的財產權質押屬于權利質押，它是指以專利權中的財產權作為質押的標的物，在債務人屆期不履行債務時，債權人有權以該專利權轉讓的價款優先受償。專利權質押有以下幾個特征：(1)專利權質押的標的物是權利——專利權中的財產權作為標的。動產質押的標的物則是動產。其他權利質押的標的物是各種不同于專利權的權利。(2)在專利權出質期間，質權人是絕對沒有權利許可他人使用或轉讓該出質的權利的，質權人只有占有和保全該權利的權利。(3)在專利權出質期間，維持專利權本身的一切費用應由出質人承擔，如專利年費、專利規費等。但質權人如認為該出質的權利可能對自己有益，也可自己出費用，對這些費用，質權人有權請求出質人補償。(4
·發生車禍賠償誤工費嗎？
發生車禍賠償誤工費嗎?需要賠償誤工費，患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。2、無固定收入包括兩類人員，
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