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·施救費屬于交強險賠償范圍嗎？
施救費屬于交強險賠償范圍嗎?施救費屬于財產損失，保險公司應在交強險財產損失項下賠償。施救費作為交通事故中常常產生的一項費用，施救費是指被保險標的遭遇保險責任范圍內的災害事故，被保險人或其代理人、雇傭人員為了減少事故損失而采取適當措施搶救保險標的時支出的額外費用。道路交通事故中，為施救出險車輛所支出的合理、必要的施救費，均應由保險公司賠償，且對施救費的賠償并不考慮施救措施是否成功，出險車輛經被保險人進行施救，即使花了費用但未奏效，保險公司對施救費用也應負責。如果出險車輛的車損較小，未超過2000元的限額，施救費就應由保險公司在交強險限額內賠償，無需按事故責任劃分比例。如果其他財產損失已滿限額，施救費則按事故責任比例由承包商業險的保險公司或肇事車輛車主本人賠償。二、交強險賠償程序是怎樣的?交強險申請理賠如涉及第三者傷亡或財產損失的道路交通事故，被保險人應先聯系120急救電話(如有人身傷亡)，撥打122交警電話，并撥打保險公司的客戶服務電話報案，配合保險公司查勘現場，可以
·職工經濟補償金收不收個稅
職工經濟補償金收不收個稅(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。(三)企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。二、員工辭退經濟補償金的計算方法第一條《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，單位在以下依法解除勞動合同的情形下，應支付經濟補償金1.經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的根據工作年限，每滿一年發給相當于一個月的
·盜竊罪審查起訴階段會見筆錄的內容是什么？
一、盜竊罪審查起訴階段會見筆錄的內容是什么?盜竊審查起訴階段會見筆錄的內容：在審查起訴階段，律師在會見之前往往已經通過在偵查階段對犯罪嫌疑人的會見以及審查起訴階段對案卷材料的查閱，已經對案件事實有了初步的了解。這個時候對犯罪嫌疑人的會見，其主要目的在于通過與犯罪嫌疑人的談話尋找到為其辯護的理由和證據(或證據線索)。二、盜竊數額大小的標準是什么呢?根據《中華人民共和國刑法》規定盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：(一)盜竊金融機構，數額特別巨大的;(二)盜竊珍貴文物，情節嚴重的。根據自2013年4月4日起施行的最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)第一
·虛假訴訟立案要件是怎樣的
虛假訴訟立案要件是怎樣的一、虛假訴訟立案要件是怎樣的1.以捏造的事實提起民事訴訟。(一)與夫妻一方惡意串通，捏造夫妻共同債務的;(二)與他人惡意串通，捏造債權債務關系和以物抵債協議的;(三)與公司、企業的法定代表人、董事、監事、經理或者其他管理人員惡意串通，捏造公司、企業債務或者擔保義務的;(四)捏造知識產權侵權關系或者不正當競爭關系的;(五)在破產案件審理過程中申報捏造的債權的;(六)與被執行人惡意串通，捏造債權或者對查封、扣押、凍結財產的優先權、擔保物權的;(七)單方或者與他人惡意串通，捏造身份、合同、侵權、繼承等民事法律關系的其他行為。2.妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益。(一)致使人民法院基于捏造的事實采取財產保全或者行為保全措施的;(二)致使人民法院開庭審理，干擾正常司法活動的;(三)致使人民法院基于捏造的事實作出裁判文書、制作財產分配方案，或者立案執行基于捏造的事實作出的仲裁裁決、公證債權文書的;
·一、交通事故對方全責怎么賠償?
一、交通事故對方全責怎么賠償?交通事故對方全責則承擔全部賠償責任，保險公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔。可以要求的主要賠償項目及標準有：1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。3、護理費。根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人
·自訴案件不予受理的情形是什么
自訴案件不予受理的情形是什么一、自訴案件不予受理的情形是什么刑事自訴案件經審查有下列情形之一的，人民法院不予受理：(一)犯罪已過刑法規定的追訴時效期限的;(二)被告人死亡的;(三)被告人下落不明的;(四)不屬自訴案件范圍的;(五)自訴人撤訴后，就同一事實又告訴的，但因證據不足而撤訴的除外;(六)經人民法院調解結案后，自訴人反悔，就同一事實再行告訴的;(七)民事案件結案后，自訴人就同一事實再行提出刑事自訴的。刑事自訴案件是指刑法規定的告訴才處理和其他不需要進行偵查，由人民法院直接受理的刑事案件。具體來說刑事自訴案件包括：輕傷害案、侮辱他人誹謗他人案、暴力干涉婚姻自由案、重婚案破壞現役軍人婚姻案、虐待家庭成員案、遺棄案等。二、自訴案件提起的條件是什么?自訴案件的提起條件。依據自訴案件的特征和法律有關規定，自訴案件提起訴訟的條件是：(一)有適格的自訴人在法律規定的自訴案件范圍內，遭受犯罪行為直接侵害的被害人有權向
·一、退休家政誤工費的標準是什么?
一、退休家政誤工費的標準是什么?“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。2、無固定收入包括兩類人員，一
·一、被狗咬后能否要求誤工費?
一、被狗咬后能否要求誤工費?無故被狗咬傷后，狗的主人承擔全部責任，可以向其索賠相應的醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養費、精神損害撫慰金。飼養的動物造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任，但能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。動物致人損害的侵權行為適用無過錯責任原則，應由動物的所有人或管理人承擔責任，除非有證據證明損害是由受害人的挑逗等原因造成;由于第三人的原因造成的，受害人在知道的情況下可直接向第三人索賠，不知道的則直接向狗主或管理人索賠。《民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。二、誤工費計算中有哪些因素要注意?1、受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定
·過失犯罪必須負刑事責任么
過失犯罪必須負刑事責任么應當預見自己的行為可能發生危害社會的結果，因為疏忽大意而沒有預見，或者已經預見而輕信能夠避免，以致發生這種結果的，過失犯罪，指在過失心理支配之下實施的、根據刑法的規定已經構成犯罪的行為。《刑法》第十五條規定：應當預見自己的行為可能發生危害社會的結果，因為疏忽大意而沒有預見，或者已經預見而輕信能夠避免，以致發生這種結果的，是過失犯罪。過失犯罪，法律有規定的才負刑事責任。二、過失犯罪的情形有哪些?(一)疏忽大意的過失犯罪，即行為人應當預見自己的行為可能發生危害社會的結果，因為疏忽大意而沒有預見，以致發生這種結果，從而構成犯罪。所謂“應當預見”是指行為人對其行為可能發生結果的認識能力而言。“應當預見”要求根據具體情況，確認行為人對自己的行為可能發生危害社會的結果是否有能力作出判斷，包括根據行為人的年齡、工作職責、文化程度、知識水平、工作經驗、生活經驗等因素。“疏忽大意”就是通常所說粗心大意、忽略、忘記、沒想到等。(二)過于自信的過失犯罪，即行為人
·一、工傷職工退休后后死亡的待遇是什么?
一、工傷職工退休后后死亡的待遇是什么?工傷職工退休后死亡的待遇是：因為已經退休，所以勞動關系和工傷保險關系都已經終結，所以無法享受工傷保險待遇。只能按照養老保險人員死亡待遇進行享受。在職職員死亡后可以享受喪葬費、撫恤金、救濟金三項養老保險待遇。二、相關法律依據是什么第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元)的20倍。傷殘職工在停
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