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·工程質量監督竣工驗收的內容包括哪些？
工程質量監督竣工驗收的內容包括哪些？任何工程在施工工程中，都是有監督單位在實施監督職責的，工程在驗收之后，該監督主體需要按照規定，提交相關材料，那么，根據規定，工程質量監督竣工驗收的內容包括哪些?在驗收交付使用之后，若優于工程發生安全事故，那么，責任由誰承擔呢?工程質量監督竣工驗收的內容：1、建設依據簡要說明工程竣工驗收報告項目可行性研究報告批復或計劃任務書和核準單位及批準文號，批準的建設投資和工程概算(包括修正概算),規定的建設規模及生產能力，建設項目的包干協議主要內容。2、工程概況(1)工程前期工作及實施情況;(2)設計、施工、總承包、建設監理、設備供應商、質量監督機構等單位;(3)各單項工程的開工及完工日期;(4)完成工作量及形成的生產能力詳細說明工期提前或延遲原因和生產能力與原計劃有出入的原因，竣工驗收報告以及建設中為保證原計劃實施所采取的對策。3、初驗與試運行情況初驗時間與初驗的主要結論以及試運行情況(應附工程
·犯罪主體。
犯罪主體。本罪的主體為一般主體。即凡年滿16周歲，具有刑事責任能力的自然人均可構成。其中，本罪的主體可分為兩大類：1、交通運輸人員：交通運輸人員不僅僅包括在火車、汽車、電車、船只、航空器等交通工具上的駕駛人員，而且還應當包括一切直接從事交通運輸業務和保證交通運輸的人員。包括：(1)交通設備的操縱人員，如扳道員、巡道員、道口看守員等;(2)交通運輸活動的直接領導、指揮人員，如船長、機長、領航員、調度員等;(3)交通運輸安全的管理人員，如交通監理員、交通警察等，他們擔負的職責同交通運輸有直接關系，一旦不正確履行自己的職責，都可能會造成重大交通事故。2、非交通運輸人員，如非司機違章開車在交通運輸中發生重大事故，造成嚴重后果的，也構成交通肇事罪的主體。此外，單位主管人員、機動車輛所有人或者機動車輛承包人指使、強令他人違章駕駛造成重大交通事故的，上述單位主管人員、機動車輛所有人或者機動車輛承包人，也可以成為本罪的主體。二、犯罪客體。交通肇事罪侵犯
·民法典離婚財產房產按揭中可以過戶沒?
民法典離婚財產房產按揭中可以過戶沒?按揭中的房子出售需要先還清按揭款，你可以選擇將下家的購房款先用于償還按揭或者自己籌款償還按揭，然后才可以進行過戶交易。可以參考一下程序：1、買賣雙方簽訂買賣合同，并事先確認買方有無還貸能力。2、在銀行同意買方貸款的情況下，選擇申請同行轉按或者跨行轉按(注：賣方還貸不滿一年的，通常選擇同行轉按或者同支行轉按;已滿一年的，則可以選擇跨行轉按。3、買方向銀行申請轉按揭并提交相關材料及支付相關費用，銀行通常都會指定其認可的擔保公司或中介機構為該筆提前發放的款項承擔擔保責任。即在為買方放完貸款后，如果發生賣方違約或者買方違約，導致該房屋無法成交，則由擔保公司或中介機構向銀行承擔賠償責任。4、在轉按揭申請通過銀行審核后(審核通常需要五個工作日)，且銀行確認可以去還貸的當日，買方申請貸款的銀行所指定的擔保公司或中介機構，攜帶相關款項共同辦理還貸手續。5、辦理完結還貸手續，由擔保公司或者中介機構為賣方辦理注銷抵押登記事項。
·離婚房子在父母名下妻子能分嗎?
離婚房子在父母名下妻子能分嗎?夫妻婚內的共同財產才會進行分割，房子產權屬于父母的即使夫妻有使用權那么依照法律也不會進行分割的。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零六十二條規定：夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金、勞務報酬;(二)生產、經營、投資的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。第一千零六十三條??下列財產為夫妻一方的個人財產：(一)一方的婚前財產;(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償;(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產;(四)一方專用的生活用品;(五)其他應當歸一方的財產。二、離婚財產分割原則是什么?1、協商處理的原則。依《民法典》第一千零八十七條“離婚時，夫妻的共同財產由雙方協商處理”的規定，也就是
·在道路上駕駛機動車
在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定，以危險駕駛罪定罪處罰。前款規定的“道路”“機動車”，適用道路交通安全法的有關規定。二、醉酒駕駛機動車，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定，從重處罰：(一)造成交通事故且負事故全部或者主要責任，或者造成交通事故后逃逸，尚未構成其他犯罪的;(二)血液酒精含量達到200毫克/100毫升以上的;(三)在高速公路、城市快速路上駕駛的;(四)駕駛載有乘客的營運機動車的;(五)有嚴重超員、超載或者超速駕駛，無駕駛資格駕駛機動車，使用偽造或者變造的機動車牌證等嚴重違反道路交通安全法的行為的;(六)逃避公安機關依法檢查，或者拒絕、阻礙公安機關依法檢查尚未構成其他犯罪的;(七)曾因酒后駕駛機動車受過行政處罰或者刑事追究的;(八)其他可以從重處罰的情形。三、醉酒駕駛機動車，以暴力、威脅
·公司法有限合伙的優勢有哪些？
按照不同的分類標準，可以將目前社會上存在的企業劃分為不同的種類，其中最為常見的是有限合伙公司和股份有限公司，與之前存在的無限公司向比較，公司法有限合伙的優勢是比較多的，根據規定，公司法有限合伙的優勢又哪些呢?一、公司法有限合伙的優勢有哪些?有限合伙是指一名以上普通合伙人與一名以上有限合伙人所組成的合伙，是介于合伙與有限責任公司之間的一種企業形式。以下將介紹有限合伙的特點及優勢：1、有限合伙人的出資方式：有限合伙人以勞務以外的貨幣、實物、土地使用權、知識產權、或者其他財產權利出資。2、有限合伙企業的事務執行模式：由合伙中的普通合伙人執行合伙事務，有限合伙人不執行合伙事務，對外不代表有限合伙企業。3、有限合伙的責任承擔：合伙中的普通合伙人對合伙企業承擔無限責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限承擔有限責任。4、有限合伙企業的退出：有限合伙人可以按照合伙協議的約定向合伙人以外的人轉讓其在有限合伙企業中的財產份額，但應當提前三十日通知其他合伙人。有限合伙人退伙后，對基于其退
·用人單位招工要求的條件和標準要進行明示
用人單位招工要求的條件和標準要進行明示，不能沒有理由任意解除。1)試用期內用人單位解除必須是證明勞動者不符合錄用條件的，而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人單位只是簡單的認為試用期內可以用也可以不用，往往也直接導致勞動爭議的發生。對于錄用條件用人單位最好能夠做出明確的規定，這樣有利于對員工的管理和避免勞動爭議難以舉證的問題。同時錄用條件和招聘條件也存在一定的區別，不可把兩者的概念混淆。二、試用期內，勞動者要具備自我維權的心理素質和法制觀念1、試用期內用人單位應該為員工繳納社會保險試用期內，用人單位仍然應當遵守法定的各項勞動標準，如工作時間、勞動保護、最低工資、加班費等規定。尤其是社會保險應該按月繳納，做一個月的工也要繳納一個月的社會保險。2、不得要求勞動者支付該項培訓費用。用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。3、試用期
·電動車逆向行駛事故怎么處理？
現階段城市化建設的進度越來越快，在城市中存在諸多的問題，其中一個就是外賣快遞或者私用電動車逆行的問題，它為城市的交通安全帶來很大的隱患，并發生了很多的交通事故。那么電動車逆向行駛事故怎么處理？下面就電動車逆向行駛事故怎么處理的問題進行解釋。電動車逆向行駛事故怎么處理？電動車逆行車禍，是否需要賠償要根據交警認定的事故責任來定：如果不負事故責任的，不承擔賠償責任。如果負事故責任的，則應該根據所負責任比例來賠償對方的損失。交通事故責任如何劃分根據《交通事故處理程序規定》第四十五條規定：公安機關交通管理部門經過調查后，應當根據當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任：(一)因一方當事人的過錯導致交通事故的，承擔全部責任;當事人逃逸，造成現場變動、證據滅失，公安機關交通管理部門無法查證交通事故事實的，逃逸的當事人承擔全部責任;當事人故意破壞、偽造現場、毀滅證據的，承擔全部責任;(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生交通事故的，根據其行為對事
·在我國家暴父母離婚房子歸誰?
在我國家暴父母離婚房子歸誰?對離婚時財產的處理，要堅持男女平等，保護婦女、兒童的合法權益，有利生產、方便生活、照顧無過錯方和不得損害國家、集體、他人利益的原則。要注意區分婚前財產、夫妻共同財產、家庭共有財產及與他人的共有財產;區分夫妻共同債務與個人債務，合情合理地予以處理。1、夫妻雙方用協議方式約定婚后某項財產歸一方所有或者婚后所得的財產分別所有，離婚時應按協議處理。約定財產的協議應采用書面方式;口頭協議雙方沒有爭議，或有其他證據能證明的，也可確認其效力。以約定財產方式規避法律的行為，應認定其無效。2、無法查清是夫妻共同財產還是婚前個人財產的，應按夫妻共同財產處理。3、夫妻一方婚前個人財產，婚后由雙方共同使用、經營、管理，不動產經過十五年，動產除金銀首飾、古董、集郵郵票外，經過十年的，一般可視為夫妻共同財產。4、夫妻分居兩地財產各自掌管，應認定為夫妻共同財產。離婚分割財產時，應考慮雙方對財產的實際占有情況，判歸各自所有;一方財物明顯多于另一方的
·現階段勞動法中對勞動者的保護力度越來越大
現階段勞動法中對勞動者的保護力度越來越大，相關的勞動合同中法律規定也越來越完善，但是這同時出現了很多勞務派遣的問題，不法公司為了自己的利益非法使用勞務派遣工，不能保障他們的合法利益。那么勞動合同法新規中關于勞務派遣方面是什么？下面就這方面問題進行解釋。勞動合同法新規中關于勞務派遣方面是什么？嚴格限制勞務派遣的崗位范圍新的勞動合同法嚴格限制了勞務派遣用工崗位范圍。現行法規定,勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞動合同法實施以來,勞務派遣用工數量快速增長,部分企業突破“三性”崗位范圍,在主營業務崗位和一般工作崗位長期大量使用被派遣勞動者。為嚴格限制勞務派遣用工,新法規定，勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，并對“三性”崗位的具體含義作了進一步界定:臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工
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主辦律師 法學學士 執業16年
