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·贈與是實踐合同嗎
贈與是實踐合同嗎一、實踐合同實踐合同又稱要物合同，是指除當事人意思表示一致外，還須交付標的物方能成立的合同。二、贈與是實踐合同嗎？贈與合同是諾成合同還是實踐合同，專家學者們爭議很大。我們認為贈與合同原則上為實踐合同，諾成合同為例外。合同法并沒有單獨將贈與合同定位于實踐合同或者諾成合同，而是根據(jù)現(xiàn)實的需要，分兩種情況作出了規(guī)定。具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同，為諾成合同;其余的贈與合同為實踐合同。其根據(jù)就是合同法186條規(guī)定：贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。這條規(guī)定使贈與合同帶有實踐合同的性質(zhì)，即一般的贈與合同在未交付標的物之前，贈與人可以撤銷贈與，此時贈與合同對受贈人不產(chǎn)生法律效力。最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)第128條：“公民之間贈與關(guān)系的成立，以贈與物的交付為準。贈與房屋，如根據(jù)書面贈與合同辦理了過戶手續(xù)的，應(yīng)當認定贈與關(guān)系成立;未辦理過戶手續(xù)，但贈與人根據(jù)書
·贈與合同是雙務(wù)合同還是單務(wù)合同？
贈與合同是雙務(wù)合同還是單務(wù)合同？您都知道，合同有雙務(wù)和單務(wù)之分，但對于很常見的贈與合同是雙務(wù)合同還是單務(wù)合同呢？很多人都不知道，為了方便您了解這方面的知識，我們整理了相關(guān)資料，希望能為您解惑。一、贈與合同是雙務(wù)合同嗎?贈與合同是指贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受該贈與的合同。其中轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的一方為贈與人，接受財產(chǎn)的一方為受贈人。贈與合同中，贈與人向受贈人移轉(zhuǎn)的一般是財產(chǎn)的所有權(quán)(當然并不限于所有權(quán)，土地使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)、股權(quán)、債權(quán)等也可以成為贈與的財產(chǎn))。雙務(wù)與單務(wù)的區(qū)別在于是否雙方都負有義務(wù)。在贈與合同中，受贈人并無對待給付義務(wù)，僅贈與人負有給付贈與財產(chǎn)的義務(wù)，故贈與合同為單務(wù)合同。贈與合同中，贈與人不享有雙務(wù)合同當事人可享有的合同履行抗辯權(quán)，也不要求受贈人有民事行為能力，無民事行為能力人同樣可以成為贈與合同的受贈人，贈與人不能以受贈人無民事行為能力為由而主張贈與合同無效。因此，贈與合同是雙務(wù)合同的說法是不對的。二、贈與合同成立的時間(一)贈與合同自何時
·居間合同解除協(xié)議
居間合同解除協(xié)議一、居間合同解除的條件居間合同也是合同的一種，適用解除合同的條件，賣方與中介在解除合同時可以適用約定解除或法定解除?？磁c中介簽訂的合同是怎么約定的，如果有合同有明確約定解除的條件依照約定解除，如果沒有約定，可以依照合同法第94條規(guī)定：有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;5、法律規(guī)定的其他情形。簡而言之就是不交中介費不履行和中介的合同。二、居間合同解除協(xié)議書范本居間合同解約協(xié)議甲方(出賣方)：乙方(買受方)：在丙方居間介紹下，就乙方購買甲方所有的_____區(qū)_____路弄號室(下稱“該房地產(chǎn)”)相關(guān)事宜，甲、乙、丙三方于年__月__日簽訂了《房地產(chǎn)買賣居間協(xié)議》(下稱“居
·政府行政行為的分類具體有哪些
政府行政行為的分類具體有哪些？政府行政行為有很多種分法，其中有具體行政行為和抽象行政行為之分。具體行政行為簡單說就是政府行使行政權(quán)，對特定的個人，公司或者其他法人組織作出有關(guān)其權(quán)利義務(wù)的單方行為。具體行政行為又能細分，那么政府行政行為的分類具體有哪些？下面我們整理了一些資料，僅供參考。具體行政行為的表現(xiàn)形式包括：行政立法、行政命令、行政征收、行政許可、行政確認、行政監(jiān)督檢查、行政處罰、行政強制、行政給付、行政獎勵、行政裁決、行政合同、行政指導(dǎo)、行政賠償?shù)取Ｒ弧葱袨樾再|(zhì)劃分可分為：（1）設(shè)定權(quán)利或者義務(wù)的行為。包括賦予權(quán)利能力和行為能力的行為，如頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照可以使一個新的民事主體誕生；設(shè)定某一權(quán)利或義務(wù)的行為，如對甲公民發(fā)放房屋產(chǎn)權(quán)證書。（2）剝奪、限制權(quán)利或撤銷義務(wù)的行為，對公民、組織已有的能力或權(quán)利，行政機關(guān)可以剝奪，如吊銷某企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照；也可以限制，如海關(guān)扣留某走私嫌疑人是限制其人身權(quán)利，扣留他的進出境物品，是限制其行使財產(chǎn)權(quán)利；衛(wèi)生局責令某企業(yè)停產(chǎn)整頓，是限
·行政職能有哪些
行政職能有哪些種類?實現(xiàn)行政職能有哪些主要手段?一、行政職能有哪些種類行政職能可以從不同的角度去考察，從政府職責的領(lǐng)域看，有政治職能、經(jīng)濟職能、文化職能、社會職能等;1、從政府職責所起作用的屬性看，有保衛(wèi)功能、扶持功能、管理功能、服務(wù)功能等。也有學者從職能結(jié)構(gòu)的角度，將政府職能區(qū)分為政治統(tǒng)治、社會管理、社會服務(wù)和社會平衡四大職能。2、從管理過程的角度看，政府管理的不同類型的公共事務(wù)又有管理功能的相似性，如決策性功能、執(zhí)行性功能、控制性功能、輔助性功能等。二、實現(xiàn)行政職能有哪些主要手段我國實現(xiàn)行政職能的主要手段有：行政指令手段、經(jīng)濟手段、法律手段、紀律手段和思想政治工作手段。1、行政指令手段具有強制性、垂直性、無償性、穩(wěn)定性和具體性的特點，它的優(yōu)點是統(tǒng)一集中，迅速有效;調(diào)整關(guān)系，促進高效。但是它容易產(chǎn)生與“人治”相聯(lián)系的一些弊病，影響橫向聯(lián)系及下級的積極性、創(chuàng)造性。2、經(jīng)濟手段具有間接性、有償性、平等性和關(guān)聯(lián)性的特點，其最適于管理經(jīng)濟活動，但它只是調(diào)節(jié)經(jīng)濟利益關(guān)系，不能
·遇到行政訴訟時效中止怎么辦？
遇到行政訴訟時效中止怎么辦？一、行政訴訟時效如何算？行政訴訟時效的起算一般是從行政相對人知道具體行政行為之日起計算，何為“知道”？法律未作相應(yīng)解釋，筆者認為，所謂“知道”應(yīng)是指行政機關(guān)在作出具體行政行為時，以書面形式告知相對人行為內(nèi)容及訴權(quán)和起訴期限，而非道聽途說，如果依照法律規(guī)定具體行政行為可以以口頭形式告知，亦必須制作筆錄，行政相對人通過非上述途徑而得知具體行政行為內(nèi)容的，不能視為“知道”。另外，不作為的行政案件，根據(jù)《解釋》第三十九條規(guī)定，其起訴期限的起算有三種方式：（1）自申請之日起60日；（2）法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定；（3）緊急情況下請求行政機關(guān)履行保護人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的法定職責，行政機關(guān)不履行，可隨時起訴。二、如果行政訴訟時效中止怎么辦？訴訟時效一經(jīng)開始，便向著完成的方向進行。但由于各種主、客觀因素的影響，訴訟時效在進行過程中會發(fā)生某些特殊情況。其中，訴訟時效的中止和中斷表現(xiàn)為阻礙訴訟時效在法定期間完成的情況，民法學上稱為時
·在實踐中，許多勞動者對公司做出了巨大貢獻，但可能會因為小小的
在實踐中，許多勞動者對公司做出了巨大貢獻，但可能會因為小小的失誤被辭退或是開除。對于這里的辭退和開除，很多勞動者都是分不清楚的。那么，從法律上看，辭退和開除究竟有什么區(qū)別呢？請從下文中進行具體了解。一、辭退和開除有什么區(qū)別1、開除：是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，它適用于嚴重違法亂紀的職工，主要包括以下幾種情況：(1)被判刑并入獄服刑的;(2)二次勞教被注銷城市戶口的;(3)留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;(4)嚴重犯有《用人單位職工獎懲條例》第11條所列七項錯誤行為之一的。開除處分的處理時限為：從證實職工犯錯誤之日起，5個月之內(nèi)審批完畢。2、辭退：分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。違紀辭退在我國目前一般是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或犯有嚴重錯誤，但不夠開除、除名條件，經(jīng)教育或行政處分仍然無效的職工，決定解除其工作從而終止勞動關(guān)系的制度。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒有處理時限的規(guī)定。違紀辭退的條件是：(1)職工犯有規(guī)定
·關(guān)于代通知金，可能大部分的勞動者都是第一次聽說。其實在單位解
關(guān)于代通知金，可能大部分的勞動者都是第一次聽說。其實在單位解雇勞動者的時候，一般是通知勞動者之前，一個月后解除勞動關(guān)系的，但如果支付代通知金的話，那么此時就可以滿上要求勞動者離職。實踐中，代通知金可能有不同的類型，那么法律規(guī)定的代通知金主要有哪幾種呢？我們一起在下文中進行具體了解。一、代通知金主要有哪幾種代通知金有兩種：第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動合同規(guī)定》中的第40條、第47條規(guī)定，是終止勞動合同代通知金;第二種是在《勞動合同法》中的第40條規(guī)定的，是解除勞動合同代通知金。終止勞動合同代通知金是指在勞動合同終止前，用人單位沒有依法提前30天通知勞動者的，應(yīng)該支付沒有提前通知的日期對應(yīng)的工資的賠償，這是一種賠償責任。具體條文是《北京市勞動合同規(guī)定》第四十條勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。第四十七條用人單位違反本規(guī)定第四十條規(guī)定，終止勞動合同未提前3
·什么是行政立法行為?行政立法是一種什么樣的行為?一、行政
什么是行政立法行為?行政立法是一種什么樣的行為?一、行政立法的概念行政立法是指立法機關(guān)通過法定形式將某些立法權(quán)授予行政機關(guān)，行政機關(guān)得依據(jù)授權(quán)法(含憲法)創(chuàng)制行政法規(guī)和規(guī)章的行為。它通常具有兩方面的內(nèi)容：1、國家行政機關(guān)接受國家立法機關(guān)的委托，依照法定程序制定具有法律效力的規(guī)范性文件的活動。2、國家行政機關(guān)依照法定程序制定有關(guān)行政管理規(guī)范性文件的活動。亦稱“準立法”。二、行政立法的特點我國的行政立法，是行政性質(zhì)和立法性質(zhì)的有機結(jié)合。它既有行政的性質(zhì)，是一種抽象行政行為，又具有立法的性質(zhì)，是一種準立法行為。忽視其中任何一方面都是片面的。1、行政立法的行政性質(zhì)行政立法的行政性質(zhì)主要表現(xiàn)在：①行政立法的主體是國家行政機關(guān);②行政立法所調(diào)整的對象主要是行政管理事務(wù)及與行政管理密切關(guān)聯(lián)的事務(wù);③行政立法的根本目的是實施和執(zhí)行權(quán)力機關(guān)制定的法律，實現(xiàn)行政管理職能。2、行政立法的立法性質(zhì)行政立法的立法性質(zhì)主要表現(xiàn)在：①行
·在生活中，只要我們有在用人單位上班的話，勞動合同就和我們息息
在生活中，只要我們有在用人單位上班的話，勞動合同就和我們息息相關(guān)。勞動合同是對工作人員的一份重要的保障，我們?nèi)サ接萌藛挝欢际切枰炗喯鄳?yīng)的勞動合同。那勞動者可以解除合同嗎?勞動者如何解除合同?相信很多還是不清楚的，下面我們就來具體的闡述下相關(guān)知識：一、勞動合同的含義1、是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量
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