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·先予執行申請書
申請人：A，男，××歲，×族，××省××縣人，××廠廠長，現住××縣××路××號。被申請人：B，男，××歲，×族，××省××市人，失業人員，現住××市××區××路××號。案由：申請人與被申請人之間因拖欠貨款糾紛，于××年××月××日向你院提起訴訟。現因償還信用社貸款，特申請先予執行，責令被申請人先行給付。請求事項：請求人民法院裁定被申請人立即給付現金××萬元人民幣，以償還信用社貸款。事實和理由：（應祥述事實和理由，此略。）
·如何指控父母不履行撫養義務？
如何指控父母不履行撫養義務？父母離婚造成的傷害有很多，但是，需要承擔最大傷害的卻是離婚雙方的孩子，如果離婚雙方，都不準備撫養孩子，那么這對于孩子的傷害無疑是雪上加霜。所以，為了減少離婚父母對孩子的傷害，我國有法律明確規定了對父母不履行撫養義務的條例，那么作為孩子如何指控父母不履行撫養義務呢?下面跟著我們一起來看。一、離婚后孩子有權要求探視嗎?1.目前只能對阻撓探望的撫養權人進行強制執行，而不能對非撫養權人，即怠于履行探望行為的父親或母親進
·復婚后的財產是共有財產嗎
復婚后的財產是共有財產嗎離婚又復婚，復婚之前的財產屬于婚前財產。因為離婚使婚姻關系終止，復婚所組成的婚姻關系并不具有法律的延續性，是兩個行為，它們是各自獨立的兩個婚姻關系。根據規定，離婚時所分割的財產，在生效后即屬于個人所有，除非當事人自愿，否則在下一個結婚的婚姻關系中依然為個人所有。而復婚實際上就是第二次結婚，離婚時分割的財產屬于婚前財產。復婚后取得的財產在沒有特別約定的情況下，屬于夫妻共同財產。《婚姻法》第十八條規定，有下列情形之一
·建筑工地確定勞動關系的標準是什么?
建筑工地確定勞動關系的標準是什么?根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發[2005]12號)第一條之規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。由此可以得出，勞動關系的建立必要條件是“主體適格、管理從屬
·簽訂定金協議時要注意什么
《定金協議》是買賣房產的一個重要組成部分，它通常于買賣雙方簽訂正式買賣合同之前簽訂。由于《定金協議》約定的內容直接關系到房產買賣的交易要件及交易細節，因此它的簽訂也尤為重要。那么實踐中簽訂《定金協議》要注意的基本要點有哪些呢?買房交定金的時候又該注意什么呢?一、簽訂定金協議應注意什么1、定金協議要有明確的買賣雙方、具體的成交房屋地址、成交價格、定金數額、成交條件、違約責任，以及簽訂正式買賣合同的期限。2、定金的最高數額為買賣成交價的20%，超
·買到產品質量不合格該怎么辦？
買到產品質量不合格該怎么辦？《消費者權益保護法》第五十四條規定，依法經有關行政部門認定為不合格的商品，消費者要求退貨的，經營者應當負責退貨。并且在《產品質量法》第十二條中規定產品質量應當檢驗合格，不得以不合格產品冒充合格產品。根據《民法通則》第122條的規定：因產品質量不合格造成他人財產、人身損害的，產品制造者、銷售者應當依法承擔民事責任。運輸者、倉儲者對此負有責任的，產品制造者、銷售者有權要求賠償損失。根據《產品質量法》第43條的規定：因產
·侵犯修改權的責任認定規定是什么？
侵犯修改權的責任認定規定是什么?侵犯修改權的責任認定規定是修改行為限定在對作品輕度的改動、刪節，且此改變不足以達到對作品的基本表達進行歪曲、篡改的程度范圍內。侵犯著作權的民事責任，是指依據《著作權法》和《民法通則》的規定，依靠國家強制力使侵犯他人著作權的不法行為人承擔以彌補和補償侵權損害為目的法律責任。侵犯著作權的民事責任形式有以下幾種：(1)停止侵害。停止侵害，是指行為人正在實施著作權侵權行為，權利人有權請求法院判令行為人立即停止其不法行
·有扶養關系的繼子女都包括哪些情形？
《民法典》（2021年1月1日起實施）中有明確規定，如果繼父母子女之間存在扶養關系的話，那么繼子女日后也是可以繼承繼父母的遺產的。那么實踐中，有扶養關系的繼子女主要都包括了哪些情形呢？詳細內容，請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、有扶養關系的繼子女都包括哪些情形法律對此尚無明確的定義，根據實踐，有扶養關系的繼子女主要是指以下情形：(1)繼子女尚未成年，隨生父母一方與繼父或繼母共同生活時，繼父或繼母對其承擔了部分或全部生活教育費，或成年繼子女在
·個人所得稅退稅需要什么資料？
個人所得稅退稅需要什么資料？一、個人所得稅退稅需要什么資料?1、納稅人完稅憑證的原件和復印件各一份(審核過后，原件需退還給納稅人)。2、納稅人誤征誤交稅款期間的個人所得稅明細申報表的復印件一份。3、退(抵)稅款申請表或《企業誤交稅款退稅申請表》四份。4、納稅人在退稅申請中，須注明申請退稅原因及申請退稅金額。5、納稅人的發放工資簽收單或銀行發放單復印件一份。6、納稅人的員工聘用合同復印件一份。7、納稅人因事務所、網站等原因誤交稅款的，
·加班工資可以年底一起發放嗎
加班工資可以年底一起發放嗎?加班費不可以到年底一起發放，必須按月足額發放，《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。《工資支付條例》第7條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假
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