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·開發商擅改規劃怎么辦
    尊敬的律師,您好!非常抱歉因為一己之事來叨擾您。現在有一事極大的困擾著我。今年3月份左右我在惠州購買了一套房。當時買的時候看了規劃和銷售介紹,那里會規劃建沙灘,水上樂園等設施,但是現在開發商要改規劃,不建水上樂園。而且最難以接受的是在我所購房子的左前方要再建一棟,直接遮擋了我那房子的觀景,而且之前購買時規劃圖是沒有在這里蓋的。


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·入職8個月才簽合同有什么后果?
  我國的勞動法中明確規定關于勞動合同簽訂的時間以及條件,勞動者在合理的期間內用人單位不與其簽訂勞動合同是要承擔一定的法律后果的,因為勞動者的合法權益受到勞動法的保護,但是很多公司在現實中違反勞動法的規定不與勞動者簽訂勞動合同,下面我們為您介紹入職8個月才簽合同有什么后果。一、入職8個月才簽合同有什么后果?用人單位應該自用工之日起與勞動者簽訂勞動合同,第一個月單位不簽單位不承擔后果,超過一個月不簽自第二個月開始每月支付勞動者兩倍工資至一年,如果一年后仍不簽視為與勞動者建立無固定期限勞動合同,因此入職8個月不簽勞動合同用人單位應該自第二個月起每月支付勞動者兩倍工資。二、相關法律規定參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞
·環境與我們的生活息息相關,如果企業或個人對環境造成污染,那么
  環境與我們的生活息息相關,如果企業或個人對環境造成污染,那么,將會受到相關部門的嚴厲處罰。對于企業造成的污染,如果給他人造成損害,應當給予受害人一定的補償。那么,環境污染事故賠償是怎樣的?下面,就讓我們帶領您了解下具體內容吧。環境污染損害賠償范圍受害者一旦證明了對方的行為是構成侵權損害的,可以按自己受傷的范圍要求侵權人承擔賠償責任。環境污染侵權賠償的范圍包括財產損害賠償、人身損害賠償以及精神損害賠償。一、財產損害賠償財產損害賠償,一般實行全額賠償原則,即侵權行為人承擔賠償責任的大小以其所造成的實際損害為限,損失多少,賠償多少。但是由于環境侵害行為具有持續性、緩慢性的特點,對環境的侵害是不間斷的,對環境的影響是緩慢的、漸進的、累積的,因而在考慮損害賠償時應包括:1、直接損失,即既得利益的喪失或現有財產的減損,應直接計算;2、間接損失,即可得利益的損失,也應計算在內。間接損失是指受害人在正常情況下應當得到但因受環境污染或破壞而未能得到的那部分收入。
·建筑工程承包單位應具備哪些基本條件?
  建筑工程承包單位應具備哪些基本條件?現如今,隨著人口的急劇增長,很多地區的住房、社區的基本設施等明顯不足,因此就會有比較多的建筑工程需要完成,為了保障公民的人身安全,一個好的建筑工程承包單位是非常有必要的,那么,下面我們就來一起了解一下建筑工程承包單位應具備哪些基本條件吧。一、建筑工程承包單位應具備哪些基本條件根據《對外承包工程管理條例》第八條規定,申請對外承包工程資格,應當具備下列條件:1、有法人資格,工程建設類單位還應當依法取得建設主管部門或者其他有關部門頒發的特級或者一級(甲級)資質證書;2、有與開展對外承包工程相適應的資金和專業技術人員,管理人員中至少2人具有2年以上從事對外承包工程的經歷;3、有與開展對外承包工程相適應的安全防范能力;4、有保障工程質量和安全生產的規章制度,最近2年內沒有發生重大工程質量問題和較大事故以上的生產安全事故;5、有良好的商業信譽,最近3年內沒有重大違約行為和重大違法經營記錄。二、建筑工程的承包方式建筑工程承包是指承包單位(勘察、設
·入職材料補齊提交哪些材料?
  現在員工在進行入職時需要提供一些基本材料,具體的內容根據公司的要求來確定,入職材料要歸入公司的人事檔案,因此是員工在入職時必須要提交給公司的,但是有時候在提交材料時由于員工的疏忽或者公司的要求不明確回導致提交的材料不齊全,這是就需要補足,那么入職材料補齊提交哪些材料呢。我們為您分析如下。一、入職材料補齊提交哪些材料?1、個人信息登記表:也就是簡歷,無需贅言2、身份證:身份證復印件大部分企業都會要求提供,這里說明一下常見的身份證復印件會用到什么地方:公司員工檔案、集團公司總部備案、社保理賠和費用報銷、勞動合同備案、廠區安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯名卡等,所以建議要9張,當然如果公司檔案實行無紙化辦公,1張也可以。3、照片:和身份證復印件用途基本差不多,而且照相的時候一般都是一版8張或9張,根據公司實際用途要6-9張都可以。4、學歷、職稱證書:一般3份即可,基本用于檔案建立。5、銀行卡:1份即可,但是最好身份證正面和銀行卡證明復印在一張A4紙上,并讓員工手
·股權投資轉讓方式是什么,有哪些規定?
  股權投資轉讓方式是什么,有哪些規定?投資者在股權投資的過程中,會有股權轉讓的情況發生,比如有投資者不想持有這個股權,就可以進行股權轉讓。股權投資轉讓可以給企業帶來更豐厚的財產經濟,拓寬企業的融資渠道。同時,股權投資轉讓承擔著風險,一個資質好的企業可以做到風險可控。那么,股權投資轉讓方式是什么,有哪些規定?請看下文。一、股權投資轉讓方式1、審計評估委托會計師事務所實施全面審計,在清產核資和審計的基礎上,委托資產評估機構進行資產評估。(評估報告經核準或者備案后,作為確定企業國有股權轉讓價格的參考依據)2、內部決策轉讓股權所屬企業召開股東會就股權轉讓事宜進行內部審議,(如果采取協議轉讓方式,應取得國有資產主管部門同意的批復,轉讓方和受讓方應當草簽轉讓合同,并按照企業內部決策程序進行審議),形成同意股權轉讓的決議、其他股東放棄優先購買權的承諾。涉及職工合法權益的,應當聽取職代會的意見,并形成職代會同意轉讓的決議。二、股權投資轉讓有哪些規定《國家稅務總局關于企業
·前夫不給撫養費如何起訴?
  我們都知道,如果夫妻雙方在婚姻生活中感情不和,從而導致家庭破裂,那么撫養孩子的一方可以要求對方支付孩子的撫養費,然而對方不按時給予撫養費的現象也不在少數,那么,前夫不給撫養費如何起訴呢?下面我們就來一起了解一下這個問題,希望能夠幫助到您。一、前夫不給撫養費如何起訴根據《中華人民共和國婚姻法》第三十七條離婚后,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。對方不支付撫養費的,可以向法院提起訴訟。1、以孩子的名義寫一份起訴狀,內容是找孩子的父親(或母親)要撫養費。2、交到孩子父親居住地法院,繳納立案費20元左右3、然后等待開庭審理4、開庭前準備好證據,離婚協議書或判決書5、如果您準備請律師,最好在一開始就去找律師咨詢。二、撫養費依據撫養費的標準一般按月工資收入的20~30%比
·清水住宅工程質量驗收標準是什么?
  清水住宅工程質量驗收標準是什么住房是每一個人所牽掛的事情,住房的安全和每一個的財產安全都是息息相關的。為了保障住房的安全,就要進行必要的檢查,檢查就要按照相應的標準來進行,不同地方的標準有一定的不同。那么,清水住宅工程質量驗收標準是怎樣的?下面,就讓我們帶領您了解下具體的內容。一、住宅工程質量驗收標準1、施工現場質量管理應有相應的施工技術標準,健全的質量管理體系、施工質量檢驗制度和綜合施工質量水平考核制度。2、住宅工程應該按下列規定進行施工質量控制(1)住宅工程采用的材料、半成品、成品、建筑構配件、器具和設備應進行現場驗收。(2)各工序應按施工技術標準進行質量控制,每道工序完成后應進行檢查。(3)相關各專業工種之間,應進行交接檢驗,并形成記錄。3、住宅工程質量應按以下要求驗收:(1)應符合本標準和相關專業驗收規范的規定。(2)應符合工程勘察、設計文件的要求。(3)參加驗收的各方人員應具備規定的資格。(4)驗收應在施工單位
·我國有國有土地使用證無限期嗎?
  我國有國有土地使用證無限期嗎?我國是一個人口大國,龐大的人口體系造成了國家土地緊張的現象,為了合理調控和劃分有限的土地資源,我國推行了土地使用年限的政策。所謂土地使用年限是對土地持有人規定了使用該土地的時間,為了使有限的土地資源得到更好的利用。那么究竟我國有國有土地使用證無限期嗎?下面跟隨我們去一探究竟吧。一、什么是土地使用年限土地證書是土地權利人依法擁有土地使用權利的法律憑證,一套住房應當擁有房屋所有權證和土地使用權證,兩證齊全才算獲得了完整的權利。凡依法取得國有土地使用權的單位和個人都可以向土地主管部門申請辦理土地證書。以劃撥方式取得國有土地使用權的土地,使用是無限期的。以出讓或轉讓方式依法取得國有土地使用權的,住房的土地使用年限是70年,工業用地的土地使用年限是50年,商業用地的土地使用年限是40年。購房者要想知道自己房屋土地的使用年限,可以用終止日期扣除已使用的日期,所得日期就是購房者自己的使用年限。二、國有土地的使用年限是多少?是否有無限期?國有土地
·山東高溫費是什么?
  隨著我國經濟的發展,社會生產力的提高,人們的生活水平越來越高的同時,國家對人權的保障越來越重視。我國開始對勞動人民的工作環境進行了關注,高溫費,是近年來出現的新鮮詞匯。通過對在高溫惡劣環境下辛勤工作的勞動者發放補助的方式,體現了國家政策更加人性化的特點。那么究竟山東高溫費2017是什么呢?下面跟隨我們去一探究竟吧。一、什么是高溫費高溫費,又稱高溫津貼,主要指在高溫作業以及高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位支付給勞動者的高溫津貼(崗位津貼的一種)。高溫費,其實在我國勞動法、勞動合同法里面并沒有明確提及,但是在勞動法、勞動合同法確實存在關于勞動安全、勞動條件、勞動保護的具體規定。從這種意義上說,高溫費的提法無疑符合我國勞動法、勞動合同法的規定,也越來越受到人力資源和社會保障部門、用人單位、勞動者的關注。作為勞動者來說,在具體從事高溫作業以及高溫天氣工作期間,理應享受到高溫費這種特殊崗位津貼,而作為用人單位來說,正常支付從事高溫作
·工程承包簡易合同要怎么寫
  工程承包簡易合同要怎么寫我們知道,工程中是要簽訂各種合同的,如建設工程的承包、轉包合同,我們比較常見的則是工程承包合同。發包方和承包方應當就施工事宜以書面形式簽訂合同確定雙方的權利義務。那么,工程承包簡易合同要怎么寫?下面,就讓我們帶領您了解下具體內容吧。發包方:________________承包方:________________簽約時間:簽約地點:為了保證________施工質量,如期完成施工任務,達到雙方互惠互利的目的,依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他法律法規,雙方友好協商,就本工程施工項目協商一致,訂立本合同。一、工程名稱:____________二、建筑面積(工程形式):____________三、施工地點:________________四、工期:(一)開工:____年__月__日;(二)竣工:____年__月__日;(三)合同工期總共歷時____天。五、承包形式:________
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