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·[求助]關於我的經濟補償該怎麼算!
    我現在的工廠工作已有四之久了!我們是職員一類人員!是拿月薪的,(既是一個月上班26天8小時)可是我們每天都要多上班0.5小時,每個星期有兩個晚上要加班3小時每晚的(無打卡記綠,廠方不給打卡)!每個月還有兩個星期日上班12小時(無打卡記綠,廠方不讓打卡)!這些加班實際上都是沒有工資的!但是現在廠里發給我們的工資條里卻是有的明確的數據!它把月薪工資拆分,工資表裡的加班時間是有打卡記綠的按正常算。沒有記綠的(不過有值班表可以證明)


·底想要辭職,但是老板不批還威脅我們說走了就不發工資,
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·沒有結婚證,孩子應該由誰來照??
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·在網絡詐騙800受理嗎
  在網絡詐騙800受理嗎隨著互聯網技術的不斷更新,網絡安全亟待解決,這其中不乏有許多網絡詐騙案件引人關注,大多數情況都是受害人貪小便宜吃大虧,如何規避網絡詐騙,當網絡詐騙800受理嗎,這些問題讓我們為你一一解答,讓你第一時間找到解決方案,減少詐騙所帶來的損失。1、在網絡詐騙800受理嗎?受害者可以直接向所在地的公安機關報案,并盡量地提供能證明詐騙成立的證據,如雙方的網絡聊天記錄、受害者匯款的證據及有關對方的線索等,以便公安機關能及時調查處理。2、公安機關對于當事人的報案,應該受理。如果經查,詐騙行為成立的,則公安機關應該依法進行立案,如果因此而能找到詐騙實施者的,可根據《治安管理處罰法》的規定,予以行政處罰。另外,如果是網絡詐騙的,一般會有很多的受害者被騙。如果公安機關根據線索,展開調查,證明網絡詐騙的實施者構成詐騙罪或其他的犯罪的,可以依法追究對方的刑事責任。《治安管理處罰法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的,處五日以上十日以
·對于在杭州工作的朋友們來說想要工作和學習方便都會去選擇租房的
  對于在杭州工作的朋友們來說想要工作和學習方便都會去選擇租房的,但是租房享受的權利肯定沒有買房落戶享受的權利多,而租售同權出臺后,很多的朋友都想知道租售同權杭州可以享有的權利有哪些?關于這個問題我們整理了有關的內容,一起來看看吧。一、租售同權杭州可以享有的權利有哪些?1、租房者與購房者,享有同等的入學權利。2、租售同權的本質是租房和買房,同屬于平等的權利享受范圍。租房以前本身也是可以就近上學的,只不過是排位要在戶主之后,同時還要附帶諸多的條件,包括租房合同、社保等一系列的條件。3、租售同權的本質就是要打破這種權利的不平等,取消不必要的條件限制,取消所謂的排位置度,要給與租房客同等的就近上學權利。二、租售同權有哪些影響?(一)緩解了人們的買房熱情曾經何時,多少父母,就是為了一套學區房,唏噓不已。不少人買房和換房的目的是為了孩子的教育,(二)進一步確立租房體系的地位租房的價值不差于買房,那么在存量房為主體的一線城市,這些存量資源就可以發揮其作為租賃房資源的重要性。(
·工傷鑒定已工傷認定的區別?
  在工作中發生意外事故時,如果認定為工傷的話,用人單位一般都會向有關部門申請進行工傷鑒定,根據工傷鑒定的結果,來確定相應的賠償標準等問題,工傷鑒定已工傷認定是有區別的,在實際生活中要對工傷鑒定和認定進行嚴格區分來確定自己的利益。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定,一般由勞動行政部門來確認。1.屬于具體行政行為;2.屬于行政確認行為。確認的結果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷;3.屬于須申請的行政行為。“不申請,不認定”是工傷認定程序的特點;4.單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有
·在發生交通事故后,警察都會進行責任劃定,當事雙方按照劃定的責
  在發生交通事故后,警察都會進行責任劃定,當事雙方按照劃定的責任各自承擔應該承擔的責任,而責任的劃定一般是根據雙方在事故中的具體行為判定的,以湘潭市為例,湘潭醉駕交通事故對當事人雙方的責任是如何劃分的呢?一、交通事故責任的劃分依據交通事故責任的劃分依據主要如下:1、當事人有無違章行為;2、違章行為與事故之間有無因果關系;3、違章行為在事故中的作用有多大。如果有違章行為,且行為與事故之間有因果關系,這時就應根據當事人的違章行為在事故中的作用大小來估定事故責任。事故責任分為全部責任、主要責任、同等責任和次要責任。二、交通事故責任怎么劃分(一)承擔全部責任的情形1、逃逸一方承擔全部賠償責任根據《道路交通安全法實施條例》第92條第l款規定,機動車駕駛人發生交通事故后逃逸又沒有證據證明對方當事人也有過錯的,承擔全部責任,也就是要承擔全部賠償責任。2、故意破壞、偽造現場者承擔全部賠償責任《道路交通安全法實施條例》第92條第2款規定:
·浙江省關于聚眾斗毆罪解釋是什么呢?
  我相信您常常在生活中看到有人在公共場合打架,這種行為一般被我們稱為聚眾斗毆。依據我國法律的規定,在一定程度下符合立案標準,是要接受法律的懲罰的。接下來我們為您講述浙江省關于聚眾斗毆罪解釋是什么呢?(2013年10月18日省高院審判委員會第2486次會議討論通過)為進一步貫徹落實寬嚴相濟刑事政策,規范全省聚眾斗毆犯罪相關案件的法律適用,省高院就聚眾斗毆犯罪的相關問題進行了研討,現紀要如下:一、聚眾斗毆罪是1997年刑法修正案從流氓罪分拆而來,聚眾斗毆犯罪不僅嚴重擾亂社會公共秩序,而且嚴重侵害公民的財產權利和人身權利。由于本罪“聚眾”的特點,參與人員多,危害性大,打擊的重點是涉黑涉惡、護黃護賭護毒引發的雙方或者多方群毆行為。對于因建房、土地權屬、用水等民間糾紛引發的雙方多人斗毆,中學生或者未成年人之間因為普通矛盾引發的群架,一般不按聚眾斗毆對待,但是雇用打手或者糾集閑散人員斗毆的,應以聚眾斗毆論處。二、刑法第292條的聚眾斗毆,一般是指雙方各糾集三人以上進
·工廠工傷認定假期是多久?
  在工廠打工的工人,有時候因為操作不慎會被機器設備弄傷,工廠方面應該及時參與救治,并在工人傷情穩定的時候,向當地的勞動局申請工傷認定。確定屬于工傷的話,工人可以拿到一筆傷殘補助金及其它補償。那么,工廠工傷認定假期是多久?下面我們跟隨我們了解下相關知識吧。一、工廠工傷認定假期是多久?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。二、申請工傷認定的程序是怎樣的?1、申報(1)單位申請職工發生傷亡事故后,用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告
·什么是共同犯罪的意思聯絡?
  什么是共同犯罪的意思聯絡?依照我國《刑法》第25條第1款的規定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。近幾年,隨著社會經濟的快速發展,各種形式的團伙、聚眾犯罪日益增多,而案列中的犯罪行為究竟是共同犯罪還是單獨犯罪的判定處罰是一個難點,其正確的區分標準是什么?接下來是我們為您整理關于共同犯罪的意思聯絡的相關內容,讓我們一起來學習一下。什么是共同犯罪的意思聯絡?學術界主要有以下幾種觀點:(1)意思聯絡是共同犯罪人以明示或暗示的方法表明愿意共同實施某種犯罪。(2)意思聯絡是共同犯罪人不僅主觀上都有犯意,而且要有犯意聯系,他們之間以犯意的互相疏通為必要,彼此協調,只有這樣的共同故意,才能使共同犯罪的活動具有內部一致性。(3)意思聯絡是共同犯罪人在認識因素上要認識到不是自己一個人單獨實施犯罪,而是與他人共同實施犯罪。其中既有從犯意聯系,又有從認識結果,一個是客觀行為,一個是主觀認識兩個角度來定義意思聯絡的,單從一個角度來分析難免有疏忽之處。要定義意思聯絡,筆者認為應當適用形式分析,
·重慶市工傷認定程序是什么?
  在重慶市打工的工人,如果在建筑工地上受傷,應該及時的要求建筑單位幫助其申請工傷認定。經過工傷認定,確定工傷的,工人還得做一個勞動能力鑒定,來明確傷殘等級。這些是拿到工傷賠償的必經環節。那么,重慶市工傷認定程序是什么?下面我們通過本文了解下。一、重慶市工傷認定程序是什么?1、申報(1)單位申請職工發生傷亡事故后,用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告,并填報《事故傷害報告表》。同時,應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業執照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。(2)職工或直系親屬申請用人單位未在規定期限申請認定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、受理如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限,或不符合管轄權規定,勞動保障行政部門
·新的公司法貨幣出資規定是什么?
  新的公司法貨幣出資規定是什么?資金是支撐公司發展的血液,資金管理貫穿于企業生產經營的整個過程。一個公司只有有了資金的保證,才能有足夠的能力保證公司的正常運營。為了保證企業在運營過程中規避資金風險,國家在公司出資方面擁有詳細規定,且規定隨著時代的發展不斷更新,以適應新的需求。那么關于新的公司法貨幣出資規定是如何表述的呢?新的公司法取消對公司貨幣出資的比例限制本次修改刪去公司法第二十七條第三款“全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。”這意味著,有限責任公司股東或者股份有限公司的發起人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產的一種或者幾種出資,出資方式不再作任何限制,公司注冊資本可以不用貨幣出資。  《公司法》第二十七條 股東可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是,法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。對作為出資的非貨幣財產應當評估作
·合伙企業,兩個人注冊公司法人選誰?
  合伙企業,兩個人注冊公司法人選誰?對于任何一家公司或者經營實體,都只能有且只有一個法人代表。對于二人合伙成立經營的公司,怎樣選擇法人代表是一個問題。而對于非法人代表的一方,又該如何保證自己享有的合法權益呢。也就是說兩個人注冊公司法人選誰呢?合伙企業,兩個人注冊公司法人選誰?合伙企業,是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合伙企業法》在中國境內設立的,由兩個或兩個以上的自然人通過訂立合伙協議,共同出資經營、共負盈虧、共擔風險的企業組織形式。合伙企業一般無法人資格,公司既是法人,不繳納所得稅,繳納個人所得稅。類型有普通合伙企業和有限合伙企業。其中普通合伙企業又包含特殊的普通合伙企業。法人是具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。簡言之,法人是具有民事權利主體資格的社會組織。作為口語,有時將法人代表也稱為法人。法人作為民事法律關系的主體,是與自然人相對稱的,兩者相比較有不同的特點:第一,法人是社會組織在法律上的人格化,是法
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