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·一、離婚帶走的孩子能繼承遺產(chǎn)嗎?
一、離婚帶走的孩子能繼承遺產(chǎn)嗎?可以繼承，不論父母是否離婚，也不管孩子是由誰直接撫養(yǎng)，孩子都是其親生父母遺產(chǎn)的第一順序法定繼承人。但是，繼承法規(guī)定了遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承的原則，所以如果其父母去世前留下合法有效的遺囑的話，則按遺囑來繼承。在未留下遺囑的情況下，其婚生子女當然有權與其他繼承人一起繼承其父母的遺產(chǎn)。《民法典》（2021年1月1日起實施）第一千一百二十七條遺產(chǎn)按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。二、相關規(guī)定遺產(chǎn)繼承人死亡后,其子女
·員工故意不簽合同有啥后果
雇員“故意”不簽署合同的后果是什么?根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，用人單位應當自用工之日起與勞動者簽訂勞動合同。通過本合同，可以保護勞動者的合法權益不受侵犯，減少和防止勞動爭議的發(fā)生。如果不簽訂勞動合同，當勞動者的合法權益受到侵害或發(fā)生勞動爭議時，往往不能產(chǎn)生企業(yè)承諾的權利和工資等權益。然而，在現(xiàn)實生活中，仍然存在一些“故意”或“不愿意”與用人單位簽訂勞動合同的勞動者，他們認為一旦簽訂了勞動合同，就不會到處自由和受限制。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者應當按照規(guī)定支付雙倍于未簽訂勞動合同的工資。然而,如果它是勞動者故意不簽勞動合同,我們的法律也規(guī)定:第五條“勞動合同法實施條例”:就業(yè)之日起一個月內(nèi),勞動者不與用人單位訂立書面勞動協(xié)議。第六條:用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同超過一個月,不到一年的就業(yè)日期應當支付勞動者月工資的兩倍,依照勞動合同法第82條的規(guī)定的勞動者補充書面勞動合同;用人單位未與用人單位訂立書面勞動合同的，應當書面通知勞動者解除勞動關系，并依照勞
·憑工程結算單可以打官司嗎?
憑工程結算單可以打官司嗎??一、憑工程結算單可以打官司嗎工程結算單的作用是施工雙方當事人在工程結算單上簽字的，在法律上屬于雙方對工程結算的確認，委托方應該按照工程結算單上所列的結算結果和工程施工合同的約定支付工程款。如果委托方不按照工程結算單上所列的結算結果和工程施工合同的約定支付工程款的，施工方可以依法向法院起訴。需要說明的一點這里的雙方必須是工程雙方有法定權限的代理人，一般情況下結算單也需要雙方當事人的蓋章，才能更好的保障工程結算單的效力。但其只能作為起訴的證據(jù)之一，同時需要其他證據(jù)予以印證：如雙方當事人在建設工程施工過程中形成的補充協(xié)議、會議紀要、工作聯(lián)系單、工程變更單、工程簽證、施工圖紙、竣工圖紙，以及其他往來函件、記錄等書面證據(jù)，可以作為工程量計算和認定工程價款的依據(jù)。二、相關法律依據(jù)《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十條當事人約定，發(fā)包人收到竣工結算文件后，在約定期限內(nèi)不予答復，視為認可竣工結算文
·再婚家庭房產(chǎn)如何繼承
再婚家庭房產(chǎn)如何繼承一、再婚家庭房產(chǎn)如何繼承如果是再婚前的房子，是一方的個人財產(chǎn)，其在離婚協(xié)議中已經(jīng)確定給前妻孩子的，這房子不再是他的財產(chǎn)，其后妻和后妻的孩子沒有繼承權。再婚后取得的房產(chǎn)，是夫妻共同財產(chǎn)，后妻和后妻的孩子有權繼承。二、遺產(chǎn)繼承方式有哪些1、遺囑繼承，即被繼承人在生前訂立遺囑，指定繼承人繼承自己的遺產(chǎn)。2、遺贈即被繼承人生前訂立遺囑，將遺產(chǎn)贈與國家、集體，或者法定繼承人以外的人。3、遺贈扶養(yǎng)協(xié)議即被繼承人與扶養(yǎng)人訂立協(xié)議，由扶養(yǎng)人負擔被繼承人生養(yǎng)死葬的義務，被繼承人的全部或部分財產(chǎn)在其死后轉歸扶養(yǎng)人所有。該方式主要出現(xiàn)在老人無人贍養(yǎng)的情況下。4、法定繼承，即在上面三種情況都不存在的情況下，法律根據(jù)親屬關系的遠近確定的順序。如果同時出現(xiàn)2種以上的繼承情況，在這4種繼承方式中，遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的效力最高，其次是遺贈，效力最低的是法定繼承。三、遺囑的形式有哪些遺囑的形式根據(jù)《繼承法》第17條的規(guī)定，遺囑有以下五種形式：(
·工程結算審計的重要性有哪些？
工程結算審計的重要性有哪些？?一、工程結算審計的重要性1、做好工程結算審計，有利于各級政府科學合理地控制項目投資。2、做好工程結算審計，是進一步規(guī)范項目管理的有效手段之一。把好工程結算審計關，通過查閱資料、走訪、實地勘察等多種方式，既有助于政府匯總建設項目情況，統(tǒng)計建設項目收益，更有利于政府完善固定資產(chǎn)臺賬，從根本上杜絕國有資金流失。3、工程結算審計是工程造價控制的最后一關，審計質(zhì)量的好壞直接影響到政府固定資產(chǎn)投資數(shù)額的大小，若不能嚴格把關將會造成不可挽回的損失。二、工程結算審計的內(nèi)容1、審核竣工結算編制依據(jù)。編制依據(jù)主要包括：工程竣工報告、竣工圖及竣工驗收單;工程施工合同或施工協(xié)議書;施工圖預算或招標投標工程的合同標價;設計交底及圖紙會審記錄資料;設計變更通知單及現(xiàn)場施工變更記錄;經(jīng)建設單位簽證認可的施工技術組織措施;預算外各種施工簽證或施工記錄;合同中規(guī)定的定額，材料預算價格，構件、成品價格;國家或地區(qū)新頒發(fā)的有關規(guī)定。2、審核工程量。
·非工傷死亡可以獲得賠償嗎
企業(yè)職工非職工死亡享受以下待遇:企業(yè)員工的平均工資為2個月。2.一名直系親屬的一次過援助金為死者六個月的薪金;2人領取死者9個月的薪金;3人或以上，領取死者12個月的薪金。3.因供養(yǎng)家庭成員(包括退休人員)的直系親屬患病或非因工死亡而死亡的雇員(包括退休人員)。對有資格領取生活困難補助金的家庭成員，按企業(yè)所在地，按月補貼標準調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條。工傷工人的傷殘程度已由勞動能力鑒定委員會評定，并確認他們需要每月從工傷保險基金中支付生活護理費用。生活護理費是根據(jù)生活不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理的情況，分三個層次支付的。第三十五條因工致殘被確定為保留勞動關系第一級至第四級并退出勞動的勞動者，享受下列福利:(一)按照工傷保險基金規(guī)定的傷殘等級，享受一次性傷殘補助標準:一級殘疾27個月，二級殘疾25個月，三級殘疾23個月，四級殘疾21個月;(2)工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼的標準為
·合伙企業(yè)的登記事項包括什么
合伙企業(yè)的登記事項包括什么(一)名稱;(二)主要經(jīng)營場所;(三)執(zhí)行事務合伙人;(四)經(jīng)營范圍;(五)合伙企業(yè)類型;(六)合伙人姓名或者名稱及住所、承擔責任方式、認繳或者實際繳付的出資數(shù)額、繳付期限、出資方式和評估方式。合伙協(xié)議約定合伙期限的，登記事項還應當包括合伙期限。執(zhí)行事務合伙人是法人或者其他組織的，登記事項還應當包括法人或者其他組織委派的代表。二、合伙企業(yè)的稅收優(yōu)惠有哪些?合伙企業(yè)不繳納企業(yè)所得稅，由合伙人分別繳納個人所得稅，我國創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和股權投資企業(yè)選擇有限合伙而不選擇公司形式，一個重要原因是稅收優(yōu)惠，由合伙人自己繳稅，避免雙重稅賦，且在特定的政策下，可按照“利息、股利、紅利“應稅項目按照20%稅率計算繳納個人所得稅。稅點點提醒，能夠充分利用稅收優(yōu)惠政策，是非常好的。合伙企業(yè)分配機制靈活：有限合伙的收益或利潤分配完全由合伙人之間自由約定，不受出資比例的限制。股權管理優(yōu)勢：由于合伙企業(yè)的設立運作是依據(jù)國家頒布施行的《合伙企業(yè)法》，和全體合伙人簽署的《合伙協(xié)
·公司沒簽合同去哪里告？
在實踐中，根據(jù)中國法律的相關規(guī)定，勞動爭議必須先經(jīng)過勞動仲裁，即只能申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意后才能提起訴訟。因不接受仲裁結果而直接起訴對訴訟沒有影響。用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的，勞動者應當如何維護自己的合法權益?用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議的，勞動者應當先向用人單位提供勞動關系證明。工資卡、考勤卡等證據(jù)可以到用人單位所在地的仲裁委員會申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位應當在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。在本單位工作一個月以上不滿一年的勞動者，從第二個月起可以要求雙倍工資的補償。因此，在一個月內(nèi)，雇員可以要求與雇主簽訂勞動合同。發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以申請勞動仲裁，并要求相應的賠償。用人單位自用工之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當支付勞動者月工資的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立不定期勞動合同的，應當自訂立不定期勞動合同之日起，支付勞動者月工資的兩倍。法律依據(jù):《中華人民共和
·房屋遺產(chǎn)繼承手續(xù)怎么走
一、房屋遺產(chǎn)繼承手續(xù)怎么走房產(chǎn)繼承法律規(guī)定是按照《繼承法》的規(guī)定，把被繼承人所遺的房產(chǎn)轉歸繼承人的行為。它是房地產(chǎn)轉讓中的一種方式。但這種轉讓方式主要是指土地使用權或房屋所有權的轉移行為，而不是直接反映商品的關系。繼承是一種法律制度，繼承關系要在一定的條件下才能發(fā)生。1、繼承應當在被繼承人(在房產(chǎn)繼承中就是遺留下房產(chǎn)的人)死亡后才能發(fā)生。這是繼承的首要條件。有的房產(chǎn)所有權人為了避免繼承人在日后可能會因爭奪房產(chǎn)而產(chǎn)生糾紛，在生前就將房產(chǎn)權交給繼承人，如分給某個或各個子女，這也是合法的行為，但這不是繼承，因為這時繼承還沒有開始，而是生前的贈與行為。2、繼承遺產(chǎn)的人應當是被繼承人的合法繼承人，就是依照法律的規(guī)定能作為繼承人的繼承人。這是繼承的第二個條件。被繼承人如果立下遺囑，將房產(chǎn)指定給法定繼承人以外的人，或是捐獻給國家、集體，這也是被繼承人處分遺產(chǎn)的方式，但這不是繼承而是遺贈。二、遺囑的形式有哪些遺囑的形式根據(jù)《繼承法》第17條的規(guī)定，遺囑有以
·走私普通貨物罪如何判刑
走私普通貨物罪如何判刑(一)走私貨物、物品偷逃應繳稅額較大或者一年內(nèi)曾因走私被給予二次行政處罰后又走私的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金。(二)走私貨物、物品偷逃應繳稅額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金。(三)走私貨物、物品偷逃應繳稅額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產(chǎn)。二、走私普通貨物、物品罪如何認定(一)罪與非罪的界限本罪屬結果犯。依本法規(guī)定，本罪的起刑點為走私貨物、物品偷逃應繳稅額5萬元。這是區(qū)分走私普通貨物、物品罪與罪的界限。相對以特定對象的走私犯罪如走私淫穢物品罪等而言，本罪行為更為復雜。如未經(jīng)海關許可并且未補繳應繳關稅，擅自將特定減稅、免稅進口的貨物、物品，往境內(nèi)銷售牟利的變相走私行為，是否構成本罪，則應認真分析其構成條件，只有同時符合下列幾個條件的才可能認定為構成其罪:(1)由于牟利在
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