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·商標(biāo)跟著作權(quán)有什么區(qū)別
商標(biāo)跟著作權(quán)有什么區(qū)別(1)保護(hù)的對(duì)象和范圍不同著作權(quán)的對(duì)象是作者所創(chuàng)的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品，是有形資產(chǎn)。其作品包括以下形式：文學(xué)作品;口述作品;音樂、戲劇、曲藝、舞蹈作品;美術(shù)、攝影作品;工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明;地圖、示意圖等圖形作品;計(jì)算機(jī)軟件;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。對(duì)著作權(quán)的保護(hù)范圍是指這些作品的發(fā)表權(quán)，修改權(quán)，保護(hù)作品完整權(quán)，使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)。而商標(biāo)權(quán)的對(duì)象是以文字，圖形或者其組合構(gòu)成的注冊(cè)商標(biāo)，屬無形資產(chǎn)。對(duì)商標(biāo)權(quán)的保
·一、婚內(nèi)夫妻一方的工資算個(gè)人財(cái)產(chǎn)嗎?
一、婚內(nèi)夫妻一方的工資算個(gè)人財(cái)產(chǎn)嗎?婚內(nèi)夫妻一方的工資不算個(gè)人財(cái)產(chǎn)，因?yàn)榇藭r(shí)民法典18條規(guī)定，婚前所個(gè)人擁有的財(cái)產(chǎn)的話，僅僅是婚前取得的個(gè)人的工資，如果是婚后的話，就不算是個(gè)人所擁有的，但是也需要有一點(diǎn)特別注意的，如果說婚后簽訂協(xié)議的話是尊重的。所謂婚內(nèi)個(gè)人財(cái)產(chǎn)，是指夫妻雙方在婚后各自所有的財(cái)產(chǎn)和其它夫妻個(gè)人的特有財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《民法典》第一千零六十三條規(guī)定：有下列情形之一的，為夫妻一方的財(cái)產(chǎn)，雙方另有約定的除外：(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn)。(二
·購(gòu)房廣告該怎么產(chǎn)生法律效力
實(shí)際中，很多出賣人利用廣告作過分夸大宣傳，誘騙買受人訂立購(gòu)房合同，但事后卻不予兌現(xiàn)，導(dǎo)致商品房購(gòu)房廣告糾紛逐年上升。而依據(jù)法律規(guī)定，購(gòu)房廣告其實(shí)只是一種要約邀請(qǐng)，一般不能將宣傳內(nèi)容作為合同內(nèi)容看待。那么購(gòu)房廣告該怎么產(chǎn)生法律效力呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、購(gòu)房廣告該怎么產(chǎn)生法律效力(一)根據(jù)《合同法》第十五條規(guī)定，要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請(qǐng)。商業(yè)
·老婆離婚了不要孩子不給撫養(yǎng)費(fèi)嗎
在社會(huì)生活當(dāng)中，任何事情都不是絕對(duì)的。雖然我們常說，母子連心，母愛是世界上最偉大的愛。但是在某些情況下也會(huì)遇到，夫妻雙方離婚以后，女方拋棄孩子并且不對(duì)孩子進(jìn)行撫養(yǎng)的這種情況，遇到這種情況，其實(shí)也是可以通過法律的途徑來進(jìn)行解決的。下面我們就為您介紹一下，老婆離婚了不要孩子不給撫養(yǎng)費(fèi)嗎?一、老婆離婚了不要孩子不給撫養(yǎng)費(fèi)嗎?首先，在雙方離婚的過程中，是否要孩子的撫養(yǎng)權(quán)，不是以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的。因?yàn)椋鶕?jù)《婚姻法》第三十六條規(guī)定，父母與子女間
·入職申請(qǐng)辭職再入職怎么寫?
一、入職申請(qǐng)辭職再入職怎么寫可以聯(lián)系原單位的你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，如果你工作沒有犯錯(cuò)，并且有空余的崗位的，一般會(huì)讓你入職。?可以這樣寫：領(lǐng)導(dǎo)：我之前由于個(gè)人原因申請(qǐng)離職，但是我很喜歡公司的文化，氛圍，所以我想重新加入公司二、重新入職管理制度1、定義：重新入職是指自公司成立以來，與本公司建立正式勞動(dòng)關(guān)系且辦理完離職手續(xù)的人員，經(jīng)原單位權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)，重新申請(qǐng)入職本公司相關(guān)職位的行為。2、試用期約定：依勞動(dòng)合同法規(guī)定，重新入職不再約定試用期；
·違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任在我國(guó)法律上是如何進(jìn)行
競(jìng)業(yè)限制是對(duì)勞動(dòng)者的一種限制，通常情況下如果對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益加以限制是違反我國(guó)法律規(guī)定的，但是在我們的現(xiàn)實(shí)生活中竟業(yè)限制是一種合乎法律的限制，那么違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任在我國(guó)法律上是如何進(jìn)行規(guī)定的？那么，接下來我們將為您詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識(shí)。一、競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止的定義競(jìng)業(yè)禁止，又稱為競(jìng)業(yè)回避、競(jìng)業(yè)避讓，是用人單位對(duì)員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施，是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，
·民法總則對(duì)高空墜物的法律責(zé)任怎樣判定的
民法總則對(duì)高空墜物的法律責(zé)任一、《侵權(quán)責(zé)任法》第87條規(guī)定：從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。該規(guī)定對(duì)擔(dān)責(zé)者進(jìn)行了限定，令可能的建筑物使用人承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，既不會(huì)造成有損害結(jié)果而受害人得不到救濟(jì)的情況，也不會(huì)導(dǎo)致因義務(wù)人過多導(dǎo)致個(gè)人補(bǔ)償數(shù)額過小而起不到警醒作用，能在一定程度上督促建筑物使用人盡善良注意義務(wù)，預(yù)防該類事件的發(fā)生，而且
·交通事故骨折司法鑒定多久做？
交通事故的發(fā)生往往會(huì)給當(dāng)事人帶來人身傷害，其中骨折是非常普通的傷情。為了確定事故責(zé)任方的責(zé)任，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)做一個(gè)傷殘司法鑒定。申請(qǐng)司法鑒定要通過律師事務(wù)所或者交警隊(duì)，并且應(yīng)該在規(guī)定期限內(nèi)。那么骨折司法鑒定多久做？下面我們一起看看我們的這篇文章。一、骨折司法鑒定多久做？職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的
·什么是商品流通企業(yè)
商品流通企業(yè)是指所有獨(dú)立從事商品流通活動(dòng)的企業(yè)單位。以商品進(jìn)銷差價(jià)為主要盈利方式。是通過低價(jià)格購(gòu)進(jìn)商品、高價(jià)格出售商品的方式實(shí)現(xiàn)商品進(jìn)銷差價(jià)，以此彌補(bǔ)企業(yè)的各項(xiàng)費(fèi)用和支出，獲得利潤(rùn)的企業(yè)。我國(guó)的商品流通企業(yè)包括：商業(yè)、糧食、物資、供銷、外貿(mào)、醫(yī)藥商業(yè)、石油商業(yè)、煙草商業(yè)、圖書發(fā)行以及從事其他商品流通的企業(yè)。商品流通企業(yè)通過商品購(gòu)進(jìn)、銷售、調(diào)撥、儲(chǔ)存（包括運(yùn)輸）等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)商品流轉(zhuǎn)，其中購(gòu)進(jìn)和銷售是完成商品流通的關(guān)鍵業(yè)務(wù)，調(diào)撥、儲(chǔ)存、運(yùn)
·新員工入職15天沒工資怎么辦
新員工到一個(gè)新的企業(yè)入職參加工作，入職不到十五天就離職或者其他原因造成的不發(fā)工資的情形也是存在的，但是新員工入職15天沒工資到底合不合理，很多人都存在疑問，認(rèn)為時(shí)間短，不發(fā)工資可能是合理的，但是事實(shí)上，勞動(dòng)法對(duì)此是如何規(guī)定的呢，是否應(yīng)該發(fā)工資呢，感興趣的，可以一起到本文進(jìn)行詳細(xì)的了解。一、新員工入職15天沒工資用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)放工資，不得扣押工資。無論工作多少天，工資，都是勞動(dòng)者的合法收入，用人單位辭退或者勞動(dòng)者辭職后，用人單位都應(yīng)當(dāng)
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