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·必須行政復議再行政訴訟的情況有哪些? 必須行政復議再行政訴訟的情況有哪些?一、必須行政復議再行政訴訟的情況有哪些?(1)《行政復議法》第30條第1款規(guī)定:“公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其已經(jīng)依法取得的土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的,應當先申請行政復議;對行政復議決定不服的,可以依法向人民法院提起行政訴訟。”(2)《稅收征收管理法》第88條第1款規(guī)定:“納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人同稅務機關在納稅上發(fā)生爭議
·交通事故死亡賠償標準怎么計算 交通事故死亡賠償標準怎么計算喪葬費:上年度年該地區(qū)社會平均工資×6個月;死亡賠償金:上年度該地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年(城鎮(zhèn)),上年度該地區(qū)農(nóng)村居民人均純收入×20年(農(nóng)村)。交通事故死亡賠償是交通事故中較為特殊的一種賠償,是死者因他人致害死亡后由加害人給其近親屬的一種補償。確定死亡賠償金所需要的證據(jù)包括死亡人的年齡證明和死亡時間上一年度受訴法院和死者住所地或經(jīng)常居住地的城鎮(zhèn)居民人均可支配收人以及農(nóng)村居民人均純收人標準。具體而言:
·商標注冊時間需要多長時間 商標注冊時間需要多長時間一、商標的基本情況:1、定義:注冊商標圖標商標,是識別某商品、服務或與其相關具體個人或企業(yè)的顯著標志。2、組成:注冊商標是由文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標志、顏色組合或者上述要素的組合構(gòu)成。二、商標的作用:商標注冊人享有商標的專用權(quán),也有權(quán)許可他人使用商標以獲取報酬。各國對商標權(quán)的保護期限長短不一,但期滿之后,只要另外繳付費用,即可對商標予以續(xù)展,次數(shù)不限。商標保護是由法院或行政機關來實施的,在大多數(shù)制度中 ·疫情期間隔離算年假嗎 應疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調(diào)休等抵扣假期。人社部就妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的發(fā)布了通知,通知全文如下:一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分
·女兒什么情況下沒有繼承權(quán)? 女兒什么情況下沒有繼承權(quán)?繼承人有下列行為之一的,喪失繼承權(quán):(一)故意殺害被繼承人的;(二)為爭奪遺產(chǎn)而殺害其他繼承人的;(三)遺棄被繼承人的,或者虐待被繼承人情節(jié)嚴重的;(四)偽造、篡改或者銷毀遺囑,情節(jié)嚴重的。二、繼承權(quán)順序是怎樣的?法定繼承的順序,是指法定繼承人繼承遺產(chǎn)的先后次序。被繼承人死亡后,并非所有的法定繼承人都可以同時繼承遺產(chǎn),而是要按照法律所規(guī)定的先后順序,依次繼承。我國《民法典》第一千一百二十七條把法定繼承人分為兩個順序加以規(guī)定 ·犯搶奪罪會怎么處罰 法律雖然規(guī)定了各種犯罪行為的處罰情況,但仍有不少人鋌而走險,觸犯法律。其中,一些人為了能夠不勞而獲得財產(chǎn),而去搶奪他人的合法財產(chǎn),犯下?lián)寠Z罪。根據(jù)法律的規(guī)定,犯搶奪罪會怎么處罰呢?詳細內(nèi)容請在下文中進行了解。一、犯搶奪罪會怎么處罰《刑法》第二百六十七條搶奪公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處
·管制一般會判多久 管制一般會判多久因打架致人輕傷、尋釁滋事等罪行輕、危險小的犯罪,被判處管制的情形很普遍。而管制刑期長短,往往就是犯罪嫌疑人及其親屬關注的重點。通常情況下判處管制的時間都不會太長,有幾個月,有一年,最長不超過三年,且先行羈押的刑期,還能相互折抵。根據(jù)刑法規(guī)定,管制的期限為3個月以上2年以下,但是在數(shù)罪并罰時,可以延長到3年。即管制最短期限是3個月,最長不得超過3年。在實踐中,判處管制刑期的長短,是由法院根據(jù)實際案情、犯罪嫌疑人身份年齡、是否 ·勞動合同期限內(nèi)可以辭職嗎? 勞動合同期限內(nèi)可以辭職嗎可以。離職原因大體有以下幾方面:1、感覺個人在公司發(fā)展的空間有限;2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距;(注:待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%,員工將對公司產(chǎn)生抱怨;待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25%,員工將極有可能選擇離職)3、員工與領導層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視;4、與領導人在公司理念上產(chǎn)生分歧(這條大都發(fā)生在企業(yè)高層離職上);5、企業(yè)人際關系過于復雜,導致員工情緒低落、
·毆打他人情節(jié)較輕的情形都有哪些? 毆打他人情節(jié)較輕的情形都有哪些?一、毆打他人情節(jié)較輕的情形都有哪些具有下列情形之一的,構(gòu)成情節(jié)較輕:1、親友、鄰里或者同事之間因糾紛引起,雙方均有過錯的;2、在校學生之間相互毆打,傷害后果較輕的;3、行為人的毆打行為系由被侵害人事前的過錯行為引起的;4、傷害后果較輕的;5、其他情節(jié)較輕的情形。二、毆打他人的行政處罰的結(jié)果是怎樣的1、如果受害人沒有作傷情鑒定,公安機關可以依據(jù)《治安管理處罰法》第43條1款的規(guī)定,對你進行拘留5日以上,
·舉證責任倒置適用于什么情況 舉證責任倒置適用于什么情況一、舉證責任倒置適用于什么情況1、建筑物或者其他設施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權(quán)訴訟,由所有人或者管理人對其無過錯承擔舉證責任。即推定所有人和管理人有過錯,受害人只需舉證證明損害事實客觀存在及該損害事實的發(fā)生與建筑物或者其他設施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落有因果關系即可。2、因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟,由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個人對其產(chǎn)品
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