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·有關特殊工種提前退休的問題
    本人是浙江寧波的,今咨詢勞動局,原化工廠做鍋爐操作工的不屬于提前退休范但在網上查得:長手工作業燒煤,操作地點溫度38攝氏度以上,接觸輻射熱3卡以上的工業蒸汽鍋爐工,累計作業9以上,并且檔案記載9以上,配有工資表、報盤等輔助材料,男滿55周歲,女滿45周歲可以辦理提前退休手續這是哈爾濱勞動局的回我爸爸都符合以上條件,這種提前退休的規定應該是全國統一為什么會出現地方上的不同是否合理補充一特殊工種認定的依據和范圍1、經原國家勞動部


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    我老家的房子被村干部以危房的名義沒經過本人的同意進行強拆,老房子有土地證,這種受法律保護嗎,能進行起訴嗎

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·鄉鎮拆遷補償協議的基本內容有哪些
  鄉鎮拆遷補償協議的基本內容有哪些一、鄉鎮拆遷補償協議的基本內容有哪些?甲方:拆遷人地址:營業執照注冊號:法定代表人:聯系電話:委托代理人:聯系電話:受委托拆遷單位:地址:營業執照注冊號:法定代表人:經辦人:聯系電話:乙方:被拆遷人法定代表人:聯系電話:地(住)址:身份證號碼:聯系電話:委托代理人:聯系電話:為加快城市舊區改造和生態環境改善,有計劃、有步驟地進行城市建設,根據國務院《城市房屋拆遷管理條例》、《浙江省城市房屋拆遷管理條例》及其他有關法律、法規之規定,甲方和乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上就房屋拆遷補償安置達成如下協議:第一條拆遷房屋依據甲方因項目建設需要,根據建設項目批準文件、建設用地規劃許可證、國有土地使用權批準文件等,經審查批準,領取了拆許字第號《房屋拆遷許可證》,實施房屋拆遷。乙方所有的房屋屬于該拆遷許可證核準的拆遷范圍內。第二條乙方房屋的基本
·勞動者可以不簽勞動合同嗎?
  勞動者可以不簽勞動合同嗎?勞動者和用人單位一旦達成意向,雙方愿意建立勞動關系,就應當訂立書面勞動合同。如果說,勞動者已經開始在用人單位工作,勞動關系已經存在,但沒有在工作開始的同時訂立書面勞動合同的,也應當在用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《勞動合同法實施條例》第五條規定:用人單位自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。自用工之日起超過一個月不滿一年,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,支付經濟補償。二、用人單位可以不簽勞動合同嗎?用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據法律規定,用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同,否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。《勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書
·懷孕期間勞動合同到期怎么辦
  懷孕期間勞動合同到期怎么辦?懷孕期間勞動合同到期的話一般都是自動順延至產期結束的,如果在孕期、產期、哺乳期內勞動合同到期單位直接終止合同是違法的,勞動者可以要求單位繼續履行合同,不要求單位繼續履行合同的,單位應當按照勞動者在該單位的工齡支付賠償金,在該單位工齡每滿一年賠償一個月工資,不滿一年算一年,在該單位工齡每滿一年賠償二個月工資,不滿半年賠償一個月工資,滿半年不滿一年賠償二個月工資。為了保障婦女的勞動權利,法律明文規定了對女性勞動權利的保護,特別是針對女職工生理機能的變化,在女職工孕期、產期和哺乳期間給予特殊的保護。根據《勞動合同法》規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,除非具備嚴重違反用人單位規章制度;嚴重失職給用人單位造成重大損害;同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響以及被依法追究刑事責任等自身有重大過錯的法定情形,用人單位不得解除勞動合同。否則,女職工可以據此向勞動仲裁委員會申請仲裁事宜。二、公司可以辭退員工的情形(1)在試用期內
·一、涉嫌醉駕進看守所帶手機嗎?
  一、涉嫌醉駕進看守所帶手機嗎?也可以帶手機,但是醉駕被拘留期間是沒有機會用手機的,手機會被收繳統一保管的,打電話也要經申請批準后用指定的坐機通話。《拘留所條例》第十一條拘留所收拘被拘留人,應當對被拘留人的人身和攜帶的物品進行檢查。被拘留人的非生活必需品及現金由拘留所登記并統一保管。檢查發現的違禁品和其他與案件有關的物品應當移交拘留決定機關依法處理。第二十五條拘留所保障被拘留人在拘留期間的通信權利,被拘留人與他人的來往信件不受檢查和扣押。被拘留人應當遵守拘留所的通信管理規定。二、醉駕要判刑嗎?《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,同時構成
·可以在勞動合同內辭職嗎?
  可以在勞動合同內辭職嗎?一、可以在勞動合同內辭職嗎?合同時間的長短,根據公司的規章制度,法律沒有約定,但自用工之日起一個月內必須簽訂書面的勞動合同,合同期內也可以辭職。二、提前離職需要注意的問題(一)、有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:1、在試用期內的;2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動的自由行為;3、用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的;5、扣押勞動者身份、資質、資歷等證件的;6、低于當地最低工資標準或集體勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資的;7、用人單位未依法繳納社會保險費的;8、應當訂立或續訂而未訂立或續訂勞動合同而形成事實勞動關系的;9、法律、法規規定的其他情形。(二)、除上述情形勞動者可以隨時
·一、自己涉嫌醉駕影響下一代嗎?
  一、自己涉嫌醉駕影響下一代嗎?醉駕判刑對下一代有影響。醉駕判刑的下一代無法通過征兵政治審查,不能考取公務員根據《征兵政治審查工作規定》第二章第9條第8小條規定,家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬被刑事處罰、開除公職的不得征集。《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,同時構成其他犯罪的,依照處罰較重的規定定罪處罰。根據我國刑法的相關規定,在道路上醉酒駕駛機動車的構成危險駕駛罪,此時需要車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的屬于醉酒駕駛。二
·一、駕駛員醉駕同桌同乘客者受罰嗎?
  一、駕駛員醉駕同桌同乘客者受罰嗎?醉駕同桌同乘客者一般是不受罰的,《中華人民共和國民法通則》第一百零六條規定,公民、法人違反合同或者不履行其他義務的,應當承擔民事責任。公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的財產,侵害他人財產、人身的,應當承擔民事責任。沒有過錯,但法律規定應當承擔民事責任的,應當承擔民事責任。《中華人民共和國侵權責任法》第六條規定,行為人因過錯侵害他人民事權益,應當承擔侵權責任。因此,如果死者是自己自愿喝酒醉死的,同桌人不負責任。如果死者是在同桌人不停勸酒的情況下喝酒醉死的,同桌的行為已經構成侵權,要承擔。二、醉駕怎樣處罰?(一)《道路交通安全法》的處罰根據《道路交通安全法》最新修改的內容規定:1、醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。2、醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;十年內不得重
·一、駕駛員的醉駕記錄可否消除?
  一、駕駛員的醉駕記錄可否消除?醉駕記錄是不可以消除的,醉駕屬于危險駕駛罪,是刑事犯罪,檔案材料不能消除。《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,同時構成其他犯罪的,依照處罰較重的規定定罪處罰。二、什么情況下醉駕不判刑?1、挪動車位型:該類型的被告人駕駛車輛的目的并非在道路上行駛,而是為了挪動車位。被告人由他人駕車送回小區停車場,因他人未將車位泊好,被告人挪動車位剮擦別人車輛或碰撞上消防栓而案發;2、救治病人型:該類型的被告人為送生病的家人去醫院急診或者趕去醫院陪同家人急診而醉駕;3、睡覺休息
·一、深圳醉駕的刑事處罰標準是什么?
  一、深圳醉駕的刑事處罰標準是什么?深圳醉駕的刑事處罰標準是處拘役并處罰金,《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,同時構成其他犯罪的,依照處罰較重的規定定罪處罰。根據我國刑法的相關規定,在道路上醉酒駕駛機動車的構成危險駕駛罪,此時需要車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的屬于醉酒駕駛。二、《道路交通安全法》的處罰根據《道路交通安全法》最新修改的內容規定:1、醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。2、醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關交通
·醉駕的嚴重性醉駕的危害
  醉駕的嚴重性醉駕的危害,醉駕意味著喝酒很多,二酒精會麻痹人的神經,會讓人手和腳的觸覺降低,經常會有油門,方向盤的控制不好,喝完酒開車,人對光,聲音的反應時間會延遲,會降低人對距離的判斷失誤,從而會發生車禍,在這種情況下人是不能再駕駛汽車的,喝酒開車,酒精會對神經的免疫力降低,會疲勞駕駛,疲勞駕駛會大大提升車禍率。只要血液里面酒精達到百分之0.3,會后對人的視力降低,人在視力降低的情況下是不具備開車的因素,要是血液厘米的酒精程度達到百分之0.8,駕駛員的視野會降低很多,也就是能看見身體旁邊的一小部分,在這種情況下人是不能在駕駛啦,這樣的車禍率會更大。因為喝酒發生的車禍在電視或網絡會經常出現,在這里提醒那些喝酒開車人,開車別喝酒,喝酒別開車,為自己也為家里人想想,杜絕酒駕,文明駕駛,做一個對社會沒有危害的駕駛員。二、酒駕處罰規定醉酒駕車判斷標準:車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為。根據國家《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規定
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